Шӯрои нозирони меҳнати миллии (NLRB) чӣ кор мекунад?
NLRB барои муҳофизат кардани ҳуқуқҳои кормандон ба ташкил ва қарор додани он, ки оё иттифоқҳо ҳамчун намояндаи худ бо намояндаи худ хидмат кунанд, амал мекунанд. Оҷонсӣ инчунин ба пешгирӣ ва табобати таҷрибаҳои номуносиби меҳнатӣ, ки аз ҷониби корфармоён ва иттифоқҳои бахши хусусӣ анҷом дода мешавад, амал мекунанд.
NLRB ҳуқуқҳои аксарияти кормандони бахши хусусиро бо мақсади беҳтар намудани музди меҳнат ва шароитҳои корӣ, бо иттиҳодияҳо ё бе ягон иттифоқ ҳифз мекунанд.
NLRB ҳуқуқҳои корфармоёнро бо услуби одилона ва қонунӣ ҳимоя мекунад. Бо вуҷуди он, ки аъзои ҳайати мушовара вазифаҳои сиёсии худро доранд, бисёре аз нозирон боварӣ доранд, ки тафсири НКРА дар ҳизби сиёсӣ дар вақти қабули қарор инъикос меёбад.
Ин аст, албатта, нодуруст, аммо қарорҳои охирине, ки аз корфармоён, адвокатҳо ва Конгресс ба амал омадаанд, аз ин қисм вобастаанд.
Санади муносибатҳои меҳнатии миллии
Санад қонуни асосӣ буда, байни иттифоқҳо ва корфармоёни бахши хусусӣ идора мешавад. Санади кафолати ҳуқуқи кормандон барои ташкил ва ба таври муштарак бо корфармоён баста мешавад.
Санад кафолат медиҳад, ки кормандони ғайрирасмӣ ва кормандоне, ки ба иттифоқҳо, дастгирӣ ё кӯмаки иттифоқҳо ёрӣ мерасонанд, метавонанд аз ҷониби корфармоён ё иттифоқҳои онҳо фарқ кунанд.
NLRB инчунин гурӯҳҳои ғайриҳукуматӣ аз ду ё зиёда коргари дигареро, ки бо иттифоқи касабаи худ ба коргарони худ дар бораи музди меҳнат, имтиёзҳо ва шароитҳои корӣ бо ҳамдигар муттаҳид месозанд, муҳофизат мекунад.
Кормандоне, ки аъзои иттифоқи касаба нестанд, одатан аз ҷониби кормандон хоҳиш карда мешаванд . Корфармоҳо бе назорати назорат кардан, интиқол додан , интиқол додан ё пешбарӣ карданро доранд.
Коргароне, ки боварӣ доранд, ки онҳо аз рӯи таҷрибаи номуносиби меҳнати худ беэътиноӣ карда ё машғуланд, бояд маслиҳат гиранд.
Арзиши арзон бо NLRB
NLRB ҳамчунин ҳолатҳои дар он кормандон, намояндагони иттифоқчиён ва корфармоёнро, ки боварӣ доранд, ки қонунҳои марбутаи муносибатҳои меҳнатии миллии онҳоро вайрон кардаанд, метавонанд дар назди офиси минтақавии НКРБ айбдор карда шаванд.
Баъд аз тафтишот, Раёсат қарор қабул мекунад. Аксарияти тарафҳо ихтиёран ба қарорҳои Раёсат мувофиқат мекунанд. Аммо, агар онҳо ин корро накунанд, Ассосиатсияи Агентии Агентӣ бояд ба Суди Суди Амрико муроҷиат кунад. Тарафҳо барои парвандаҳо метавонанд инчунин баррасии қарорҳои номатлубро дар судҳои федералӣ ҷустуҷӯ намоянд.
Бештар дар бораи Шӯрои Муносибатҳои меҳнатӣ (NLRB) аз тариқи вебсайти худ шинос шавед ва форматҳо ва равандҳои электронии варақаро бинед. Шумо инчунин метавонед ба мавридҳо ва қарори Шӯрои нозирон назар кунед.
Дар як ќарори НКРБ, соли 2001, НЛРБ ќарор кард, ки дар корхонаи Корк ва Корпартоии Малака, гурўњњои корї наметавонанд њамчун ташкилотњои мењнатї, зеро онњо маќомоти назоратї барои наќша ва татбиќи ќарорњои худ ќарор мегиранд.
(Дар Корхонаи коркарди Корк & Seal завод, кормандон оид ба гурӯҳҳо дар бораи истеҳсолот, бехатарӣ ва дигар масъалаҳои корӣ қарор қабул карданд.
Пештар, идораи минтақавии NLRB ба манфиати корманди шаффоф ёфт. Қарори суд ба манфиати ширкат ёфт шуд ва НЛРB ин дастгирӣро дастгирӣ кард.)
NLRB дар солҳои охир
Дар солҳои охир, НТРБ аз ҳуқуқҳои корфармоён ва бештар ҷалб намудани ҳуқуқи кормандон ва иттифоқҳои касаба иборат буд. Ҳамин тариқ, шумораи қарорҳо, ки дар робита ба ҳуқуқи корфармоён ба коргарон ва коргарони оташкашӣ шубҳа доранд, чуноне ки аз ҷониби ҷомеаи ҳуқуқӣ мушоҳида шудааст, вайрон карда шуд.
Ҳамчунин ҳамчун НЛРБ, Шӯъбаҳои Муносибатҳои меҳнаткашон маълуманд