Далелҳои ҳаддие, ки коргарон ва корфармоён аз ҳисоби ДМИТ ба даст меоранд
Барномаҳои кӯмаки кормандон (ШДБХ) қисмати як қатор муколамаи муфид, ки корфармоён метавонанд кормандони худро таъмин намоянд.
Барномаҳои кӯмаки кормандон (ДМТ) аксар вақт, гарчанде на ҳамеша, дар якҷоягӣ бо нақшаи суғуртаи тиббӣ корфармо пешниҳод карда мешаванд. Барномаҳои кӯмаки кормандон (ДМХ) дар кори умумиҷаҳонии меҳнат дар соҳаи некӯаҳволии кормандон нақши муҳим мебозанд.
Барномаҳои кӯмаки кормандон (ДИП) дар ҷои кор кор мекунанд?
Барномаҳои кӯмаки кормандон (ДМТ) баҳодиҳии эҳтиёҷот, кӯмак, машварат ва фиристодани кормандон ва аъзоёни оилаҳои онҳо ҳангоми рӯ ба рӯ шудан бо масъалаҳои солимии равонӣ ё эмотсионалӣ. Барномаҳои кӯмаки кормандон (ДАСТ) барои кӯмак ба корманд ҳангоми эҳтиёҷот ба чорабиниҳои ҳаёт, масъалаҳои ҷойҳои корӣ ва дигар проблемаҳо ва мушкилоти шахсӣ ниёз дорад.
Маблағҳо дар аксар ҳолат ба кормандон дар ҳалли масъалаҳои дар ин соҳаҳо мутобиқи Вазорати меҳнат:
- Алҳолизм
- Зӯроварии маводи мухаддир
- Мушкилоти оилавӣ
- Масъалаҳои молиявӣ
- Масъалаҳои эмотсионалӣ
- Масъалаҳои ҳуқуқӣ
Машварат ва кӯмаки кӯтоҳмуддат метавонад ҳамаи коргаронро талаб кунад.
Умуман, барои машварат ва дастгирии дарозмуддат, ба агенти дигар ё провайдер муроҷиат кардан аз ҷониби EAP пешниҳод карда мешавад.
Чаро афзоиши шумораи корфармоён ба барномаҳои кӯмаки кормандон (ДИП) пешниҳод мекунанд?
Аз нуқтаи назари корфармо, ДИП ба корфармо бо масъалаҳое, ки метавонанд ба саломатӣ ва некӯаҳволии корманд таъсир расонанд , ё ба кори кор таъсир расонанд .
"Мувофиқи Watson Wyatt, омилҳое, ки дар шароити солимии равонӣ, мушкилоти хоби, стигма ва истифодаи маводи мухаддир истифода мешаванд, ба кори тиҷорӣ тавассути коҳиш додани ҳосилнокӣ ва афзоиши ҳамшарикони банақшагирифташуда ва бесамар таъсир мерасонанд .
(Сарчашма: Бунёди тадқиқоти кӯмаки кормандон, ташкиле, ки дар соли 2007 барои фаҳмидани соҳаи EAP ва ҳолати кунунии санъат таъсис дода шуда, самаранокии хизматрасониҳои EAP-ро таҳлил мекунад).
Маблағҳои корпоративӣ ба корфармоён имконияти муроҷиатро пешниҳод мекунанд, вақте ки роҳбарон ва кормандони захираҳои кадрӣ ба коргарон бо масъалаҳои ҳаёт ва масъалаҳои корӣ, ки берун аз тренинг ва доираи ин кӯмаккунандагони ҷойгиршавӣ кор мекунанд, кӯмак мекунанд.
Роҳбарон ва кормандони захираҳои инсонӣ умуман омода нестанд, ки барои терапевт ё машваратчӣ ба кормандони кормандон ва ТБМ омӯзонида шаванд, то онҳо бидуни коргарон ба кӯмак мӯҳтоҷанд.
"Таҳқиқоти миллии ҷубронпулӣ нишон медиҳад, ки кормандони бахши давлатӣ дастрасӣ ба барномаҳои некӯаҳволӣ ва барномаҳои кӯмаки кормандонро нисбат ба кормандони бахши хусусӣ дастрас мекунанд. Фарқияти дастрасӣ ба як қатор омилҳо, аз ҷумла таркиби касбӣ ва вазифаҳои гуногуни ҷомеа ва масалан, коргарони бахши давлатӣ дар соҳаи маориф ва корҳои бехатарии ҷамъиятӣ дар муқоиса бо кормандони бахши хусусӣ нисбатан баланд аст ».
Дар соли 2008, маълумотҳо нишон медиҳанд, ки 78% кормандони бахши давлатӣ ва 46% кормандони бахши хусусӣ дастрасӣ ба МТЛ-ро ба назар гирифтаанд, ки он аз ҳисоби фоизҳои назарраси кормандоне, ки дар тӯли соли 1999-ум фаро гирифта шудаанд, нишон дода шудааст, ки нишондиҳандаҳо 43% ва 21% -ро ташкил медиҳанд.
Дар ИМА, беш аз 97 фоизи ширкатҳое, ки зиёда аз 5,000 нафар корманд доранд, дар бораи EAPs истифода мекунанд, 80% ширкатҳои дорои 1 000 - 5,000 нафар кормандон мебошанд, ки 75% ширкатҳои дорои 251 - 1,000 корманд доранд. солҳо ба тамаркузи сиёсат ва манфиатҳои коргарии ИМА нишон медиҳанд, ки саноати швейтсарӣ идома дорад ва 65% кордиҳандагоне, ки дар соли 2008 аз 56% дар соли 1998 ба даст овардаанд, дар муқоиса бо 56% дар соли 1998 ", аз рӯи иттилои Ассотсиатсияи коргарони касбӣ (EAPA).
Барномаҳои кӯмаки кормандон (ШДБХ) ба корфармоён имконият медиҳанд, ки коргаронро барои бартараф кардани мушкилоте, ки метавонанд ба фаъолияти меҳнатӣ, саломатии рӯҳӣ ва саломатии умумӣ таъсир расонанд, кӯмак расонанд.
Барномаҳои кӯмакрасонии кормандон (ШДБХ) самараноканд?
Таҳқиқоте вуҷуд доранд, ки нишон медиҳанд, ки ИМТ акнун самаранок аст, аммо далелҳо баҳс мекунанд. Ман шахсан аз посухдиҳии мусбӣ ва манфии авзоъ аз ҷониби кормандоне, ки ба ТБХ-и худ дастрасӣ доштанд, шинос шудам. Аксарияти хавфҳо ва хадамоти махфӣ, вобаста аз хизматрасониҳои гуногун, аз ҷониби кормандони БИД, ки аз тарафи корфармоён дар бахши давлатӣ таъмин мешаванд, ҳисоб намешаванд.
Ин EAPs метавонанд дар доираи созмонҳои калон ширкат кунанд ва кормандон ба онҳо аксар вақт гумонбар ва шубҳа додаанд.
Бунёди тадқиқоти кӯмаки кормандон, ки дар боло қайд карда шудааст, мегӯяд, ки соҳаи кӯмаки кормандон тадқиқот намедиҳад, ки корфармоёнро ҳам дар Иёлоти Муттаҳида ва ҳам берун аз он истифода мебаранд.
"Гарчанде ки баъзе тадқиқотҳо ДМТ-ро маъмулан дар маҷмӯъ самараноктар истифода мекунанд, асосҳои далелҳои ТУФ саволҳои зиёдеро дар бар намегиранд. Дар ин маврид, бо сабаби маҳдудиятҳои умумии методологӣ; Масалан, адабиёт аз рӯи таҳқиқоти ягона ва арзёбии барномаҳое, ки ҳамеша ба талаботи меъёрҳои илмӣ ҷавобгӯ нестанд, бартарӣ доранд. Гарчанде, ки ҷамъоварии таъсирбахшии арзёбии барномаҳое, ки корфармоён (ва провайдерон ё мушовирони онҳо) кардаанд, аксарияти ин арзёбӣ ба моликияти умумӣ ва нашъамандон дар маҷаллаҳои илмӣ паҳн карда нашуданд. Илова бар ин, зарур аст, ки тадқиқоти иловагӣ ба моделҳои муосири хидматрасонии EA равона карда шуда бошад, зеро ин тағйирот дар тӯли солҳои зиёд тағйир ёфтааст, аз ҷумла махсусан санҷидани "компонентҳои фаъол" дар самаранокии EAP, ва баҳо додани натиҷаҳое, ки ба муносибати корфармоён ва коргарон хеле муҳим аст. "
Барномаҳои кӯмаки кормандон (ДМТ) Хулоса
Барои ҷамъбаст кардан, корфармоён барномаҳои кӯмаки кормандон (ДАСТ) -ро, ки аксар вақт тавассути хидматрасониҳои тиббии худ пешниҳод мекунанд, пешниҳод мекунанд. Далелҳои ҳаддие вуҷуд доранд, ки нишон медиҳанд, ки ИМТ дар кори мақсадҳои корфармоён барои нигоҳ доштани ҳосилнокӣ ва кормандони солим, самаранок аст .
Бо вуҷуди ин, Лоиҳаҳои корфармо ба кордиҳанда ҳангоми кор бо кормандони пуртаҷрибае, ки ба онҳо имкони дастрасӣ надоранд ва на дар соҳаи тиҷорат, ба хидмат дода мешаванд.
Аз ин рӯ, маъруфияти ДМТ ба воя мерасанд ва умедворем, ки таҳқиқоти нобаробаре, ки пешакӣ нишон медиҳанд, ки ҲАО дар ҳақиқат ба манфиати корфармоён ва кормандон хизмат мекунад. На танҳо як панно барои омма, ман мехоҳам, ки ДМИ дар ҳақиқат кор кунад ё не.