Барои дастурамали дастури кории Outlook-ро истифода баред
Ҳар ду сол такрор ёфтааст, Дастури кории Оҷонсии Outlook дар бораи он, ки коргарон дар кор, шароитҳои корӣ ва таълиму тарбия заруранд, шарҳ медиҳанд.
Дастурамали корпоративӣ оид ба меҳнат низ инчунин даромадҳои потенсиалӣ ва дурнамои умумие, ки дар ихтисоси васеи касбҳо пешбинӣ шудааст, тасвир шудааст.
Тавсифи корҳо дар китоби корбурди Outlook Occupational Outlook дар рӯйхати алифбо бо роҳи ҷустуҷӯ ё категорияҳои асосӣ, ба мисли идоракунӣ, касбӣ, фурӯш ва маъмурият дастрас аст.
OOH барои дарёфти ҷойҳои корӣ аз ҳисоби музди меҳнати миёна, музди меҳнати сатҳи кор, омӯзиши касбӣ, шумораи ҷойҳои нави корӣ (пешбинишуда) ва суръати рушди соҳа (дар назар дошта шудааст).
Шумо инчунин метавонед ба воситаи OOH тавассути ҷойҳои баландтарини музди меҳнат, суръатбахшии ҷойҳои корӣ (пешгӯишаванда) ва шумораи нави ҷойҳои нави корӣ (дар назар дошта шудааст).
Ин барои кормандоне, ки мехоҳанд тарғиботи касбиро тағйир диҳанд, барои донишҷӯёни мактаби миёна ва коллеҷе, ки мехоҳанд дар бораи касбу ҳунарҳо омӯхта шаванд. Машваратчӣ ва омӯзгорон дар ҳама гуна таълиму тарбияи тиллоӣ дар ин манбаъ пайдо мешаванд.
Он инчунин воситаи муфид барои мутахассисони соҳаи захираҳои инсонӣ мебошад, ки метавонад онро барои муқоиса кардани вазифаҳои кори ҷойҳои худ ба шарҳи стандартии кори истифода барад.
Онҳо инчунин иттилооти музди меҳнатро ҳамчун як ҷузъи тадқиқоти бозорӣ истифода мебаранд.
OOH инчунин ба он ишора мекунад, ки кормандони шӯъбаи кадрҳо ва роҳбарони кироякоронро шарҳ додани ҷойҳои нави корӣ таҳия мекунанд.
Кормандон OOH барои тадқиқоти музди меҳнати асосиро ҳамчун як ҷузъи нархгузорӣ барои хидмат ба бозори меҳнат истифода мебаранд ё тасдиқ мекунанд, ки онҳо маблағи каме пардохт карда мешаванд.