Шумо метавонед тавсифи шуғли кории кормандонро барои фоидаи шумо таҳия кунед ва истифода кунед
Шарҳҳои кории кормандон ба таври дақиқ муайян ва вогузоштани вазифаҳои кори мушаххасро ошкор месозанд.
Онҳо инчунин маълумотро дар бораи шароити кор, асбобҳо, таҷҳизот истифода мебаранд, донишҳо ва малакаҳои зарурӣ ва муносибатҳо бо дигар вазифаҳо, аз ҷумла менеҷмент, ки раҳбари аст, дохил мешаванд.
Муайян карда шудааст, тавсифи коргарони кормандон воситаҳои коммуникатсионӣ мебошанд, ки муваффақияти ташкилот ба шумор мераванд. Тавсифи нопурраи кормандон аз тарафи дигар, аз тарафи дигар, ба шикастани ҷойҳои корӣ, муошират расондан ва одамонро ҳис мекунанд, ки агар онҳо аз он чизе, ки аз онҳо интизоранд, намедонанд .
Ҳол он ки дар бораи арзиши тавсифи коргарони корманд ҳанӯз собит нашудааст? Агар шумо онҳоро ҳамчун зиндагӣ истифода баред, ҳуҷҷатҳои нафаскашӣ, ки мунтазам нав карда шудаанд, инъикос намудани ҷойҳои кории ҳар як кормандро инъикос мекунанд, онҳо метавонанд нақшаи кориро бештар аз ҳуҷҷати хоксанг, ки одатан беасос намебошанд, бештар гарданд.
Ин панҷ маслиҳат дар бораи тавсифи ҷойи корро дида мебароем.
Натиҷаҳоро дар бораи тавсифи шуғли аҳолӣ
Шарҳҳои кории кормандон имконият медиҳанд, ки ба таври самарабахш роҳнамоии ширкатро ирсол намоед ва онҳо ба корманде, ки ӯ дар расм тасвир ёфтааст, нақл мекунанд.
Новобаста аз он ки шумо тиҷорати хурд ё ташкилоти калон, якчанд сайт, тавсифи шуғли кории кормандон ба шумо кӯмак мекунад, ки ба роҳбарияти роҳбарияти шумо бо роҳнамоии кормандон кӯмак расонед.
Ҳамоҳангсозии одамоне, ки шумо бо ҳадафҳо, ниятҳои шумо ва миссияатон муваффақ мешавед, барои ташкилотатон муваффақ мешавед. Ҳамчун роҳбаре, ки шумо вазифаи ҳамаҷонибаи ҳамаи вазифаҳои гуногун ва нақшҳоро, ки барои гирифтани кор ба фармоиш заруранд, таъмин мекунанд.
Шарҳҳои кории кормандон интизоранд, ки шумо аз он одамоне, ки интизоранд, интизоранд.
Мувофиқи Френди Фишурдагӣ дар коргарон чӣ кор карда истодаед, ки онҳо чӣ кор кардан мехоҳанд ва чӣ бояд кард? Ин ҷои аввал аст, ки оё одамон кореро, ки шумо мехоҳед, иҷро накунед.
Ӯ мегӯяд, ки шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо интизоранд, ки шумо интизоранд, Ин фаҳмиш бо шарҳи кории кормандон оғоз меёбад.
Шарҳҳои кории кормандон ба шумо тамоми асосҳои ҳуқуқиро фаро мегиранд.
Мисол, барои риоя кардани қонуни амрикоиҳо бо маъюбон (ADA) , шумо мехоҳед, ки боварӣ ҳосил кунед, ки тавсифи талаботи физикии кори дуруст аст.
Новобаста аз он ки шумо навиштани коргарони нав ё кор кардани ҷойҳои кориро барои довталабони дохилӣ мефаҳмед, тавсифи коргарони кормандон ба номзади муайян дар бораи он, ки шумо дар шахси интихобкардаатон мехоҳед муайян кунед.
Онҳо тавсифи дақиқи онеро ки интихоби кормандро интизор аст, пешниҳод мекунад. Эзоҳҳои тавсифи кормандон метавонанд ба шумо кӯмак расонанд, ки номзадҳои пештараи худро интихоб кунед ва масъалаҳо ва саволҳои он шахсоне, ки интихоб нашудаанд, посух диҳанд. Таҳлили кори низ ҳамин қадар муфид аст.
Шарҳи кории хуби кормандон ба кормандони ташкилот, ки бояд бо коргари кироя кор кунад, дараҷаи ҳисси масъулияти шахсиро фаҳманд.
Одамоне, ки дар раванди кори ҷалб шудаанд, эҳтимолияти дастгирӣ кардани муваффақияти коргари нав ё дастгирии ҳамсарон мебошад . Рушди тавсифи коргарони кормандон роҳи осон барои ҷалби одамон дар муваффақияти ташкилот мебошад.
Он гуфт, ки барои ташкилотҳои самаранок шарҳҳои кории кормандон метавонанд суст шаванд, агар шумо эҳтиёткор набошед. Шарҳҳои кории кормандон метавонанд муваффақияти худро суст гардонанд ва одамонро ба қуттиҳои ташкилотҳои ҷамъиятӣ баргардонанд, ки шумо онҳоро аз муддати тӯлонӣ мешунидаед.
Мақсад? Шарҳҳои кории кормандоне, ки дар қисми якуми ин модда муҳокима карда мешаванд, бе ин имконоти потенсиалӣ. Шумо метавонед тавозунеро тартиб диҳед, ки тавсифи кории кормандон ба иттилоот, иртибот ва ҳамоҳангсозӣ бо бетаъсирии суръати шумо, суръат ва пешбурди ҳаракатро иҷозат медиҳад .
Тавре, ки шумо тавсифи коргари кормандонро таҳия мекунед, эътироф кунед, ки онҳо як ҷузъи системаи идоракунии самаранок мебошанд . Ин огоҳиҳо дар бораи тавсифи кории кормандон баррасӣ карда мешаванд.
Потенсиали манфии тавсифи ишораҳои шуғли кормандон
Тавсифи коргарони корӣ низ паст аст.
ин идеяҳоро барои муайян кардани ҷанбаҳои манфии тавсифи коргарони кормандон истифода баред ва онҳоро ба мусбат табдил диҳед.
Шарҳҳои кории кормандон ҳангоми таваллуд, тағйирёбанда, муҳити корӣ ба кор дароварда мешаванд.
Шумо бояд тавсифи кории кормандонро бо ҳадафҳои мунтазам муҳокима кунед ва имкониятҳои рушд , ҳадди ақал, семоҳа, моҳона, моҳона. Ин ба корманд вазифадор аст, ки бо роҳбар ё даста бо мақсади маҷмӯи вазифаҳои мушаххаси мушаххас муайян карда шавад.
Ин вохӯрӣ низ бояд воқеан бошад. Агар корманд ба ҳадафҳои нав қабул карда шавад, барои ҳар як вазифаи дар бораи корманди ибтидоии касбии корманд нишастан масъул аст, ин нодуруст аст.
Хусусан, агар ҳадафҳо ва вазифаҳои корӣ ба музди меҳнат ё мукофотпулӣ вобаста бошанд, шумо бояд ба он ҷое, ки коргар вақти худро маблағгузорӣ мекунад, ба назар гиред. Агар шарҳи кормандон тасвири нодурустро пешниҳод кунад, тавсифи кори кормандро тағйир диҳед.
Шакли муайяни коргарони кормандонро қонеъ гардонед, то ин ки шахсон метавонанд «берун аз қуттии корӣ кор кунанд».
Ва, не, набояд "вазифаҳои дигаре, ки аз ҷониби роҳбар таъин карда шудааст" мутобиқат накунанд, бо андешаи эҷодӣ . Шарҳҳои кории кормандон бояд боэътимод бошанд, то ки кормандон ба салоҳияти ҳамгироӣ, кӯмак ба дигар аъзоёни гурӯҳ вазифаи иҷро кунанд ва боварӣ ҳосил намоянд, ки онҳо метавонанд ба мизоҷони худ хидмат кунанд.
Шумо мехоҳед, ки одамоне, ки барояшон имконияти оқилона доранд ва маҳдудиятҳои худро васеъ намоянд. Шумо намехоҳед, ки одамонро фикр кунед, ки "Ман кори ман нестам".
Шарҳи кории кормандон аз ҳадди аққал метавонад ҳамчун далелҳои нодуруст ё нодуруст дар парвандаҳои хаттии қатъӣ хизмат кунад .
Мувофиқи маълумоте, ки Доктор Ҷон Салливан, мутахассиси HR-и маъруфи кишвар, сабабҳои зиёдеро барои қатъ кардани шарҳи кормандон вуҷуд дорад. Инҳоянд, ки аксарияти онҳо бесамар, бетаъхир, бефоида ва истифода намешаванд.
Барои самаранокӣ, шумо бояд тавсифоти кории кормандонро мунтазам ба назар гиред ва дар доираи кори рӯзона кор кунед.
Илова ба навсозии ҳадафҳо ва вазифаҳои доимии дар боло зикршуда, тавсифи коргарони кормандон қисми таркибии системаи идоракунӣ ва арзёбӣ мебошад . Онҳо барои муайян кардани афзоиши музди меҳнат ва гирифтани имтиёзҳо истифода мешаванд.
Онҳо ишора мекунанд, ки коргар дар вақти кор дар вақташ кор мекунад. Онҳо диққати ҷиддиро барои энергетика ва диққат таъмин менамоянд. Агар не, доктор Сулливан дуруст аст. Тоза кардани шарҳҳои кории кормандон.
Шарҳҳои кории кормандоне, ки дар якҷоягӣ истифода намешаванд, ё бадтар аз он, ки дар Идораи ХФ-ҳо ба қайд гирифта шудаанд, маҳруманд; онҳо бояд дар раванди кироя кор карда шаванд.
Чорабиниҳое, ки дар як қисми аввали ин модда баррасӣ карда шудаанд ва шарҳҳои кории кормандон қисми ҷудонашавандаи коргар ва раванди интихоби шумо гарданд .
Истифодаи тавсифи кормандон барои гирифтани моликияти кормандон ва дастгирӣ барои мавқеи ҷойгиршавӣ ва муайян кардани параметрҳои малакаҳо ва қобилиятҳое, ки шумо дар вазифа мехоҳед интихоб кунед. Дар кори кироя, тавсифи шуғли кории кормандон метавонад ба шумо барои қабули қарорҳои хуби корӣ кӯмак расонад. Ва соҳиби дастаи дуруст барои муваффақияти ояндаи шумо муҳим аст.