Мақсадҳои аввалиндараҷаи захираҳои кадрӣ:
- Нақшаҳоро тартиб додан ва иҷро кардан.
- Шабака тавассути робитаҳои саноатӣ, аъзои ассотсиатсияҳо, гурӯҳҳои тиҷоратӣ, ВАО ва кормандони онҳо.
- Таҳия ва пайраҳаҳои андозагирии ҷобаҷогузории кадрҳо ва корпоратсияро ба роҳ монанд, то ин равандҳо шаффоф ва чен карда шаванд. Мақсадҳои такмилдиҳии муттасилро муқаррар намоед
- Ташаббусҳои ҷории коллеҷро ҳамоҳанг ва татбиқ мекунанд.
- Вазифаҳои маъмурӣ ва сабт
Таҳия ва иҷрои нақша гиред
- Бо роҳбарияти кироя кор кардан дар кори ҷаласаҳои банақшагирӣ кор кунед .
- Тафаккурҳои корӣ таъсис диҳед .
- Пешбурди нақшаи корӣ ва мусоҳиба барои ҳар як мавқеи кушода.
- Самаранок ва самаранок мавқеи кушодро пур кунед.
- Пешбурди мунтазам бо роҳбарон барои муайян кардани самаранокии нақшаҳо ва амалисозии онҳо.
- Пеш аз зарурати пешрафти номзадҳои баландихтисос таҳия намоед .
- Таҳқиқот ва тавсияҳои манбаъҳои нав барои даъват ва фаъолгардонии номзадҳо.
- Чорабиниҳои шабакавӣ барои дарёфти номзадҳои бақайдгирии номзадҳо
- Менюи почтаи электронӣ дар ҷойҳои онлайн, таснифоти рӯзномаҳо, ташкилотҳои касбӣ ва дар дигар ҷойҳо ҷойҳои мувофиқ.
- Истифодаи интернет барои реклама.
- Мавқеи ҷойгирифта ба манбаъҳои муносиби интернетӣ.
- Беҳтар кардани вебсайти рекламавии вебсайт барои беҳтар кардани ҷойгиркунӣ.
- Таҳқиқоти нави истифодаи интернет барои реклама.
- Истифодаи сайтҳои шабакавии иҷтимоӣ ва касбӣ барои муайян кардани номзадҳо.
Шабака аз тариқи саноат, Ассотсиатсияҳо, Гурӯҳҳои тиҷоратӣ ва кормандон
- Нишон ва ҳуҷҷатеро пайдо кунед, ки номзадҳои беҳтарин пайдо мекунанд.
- Муносибатҳои ҷамъиятии аҳолӣ дар таъсис додани корфармоии эътирофшудаи номзадӣ барои ширкат, ҳам дар дохил ва берунӣ.
- Бо роҳбарон ва кормандон мунтазам муошират кунед, то муоширати мушаххас, муассир ва нишондиҳандаи нави номзадиро ба роҳ монанд.
- Дар алоқа дар соҳаи саноат эҷод кунед.
- Вохӯриҳои касбии маҳаллӣ ва вохӯриҳои ташаббусҳои ташаббусро дар бар мегирад
- Тамос бо мунтазам бо номзадҳои оянда имконпазир кунед.
Рушнои ва Тадбирҳои Роҳандозии Тадқиқоти Иштирок ва Ризмат
- Дар байни дигар коғазҳои қиматбаҳо ва ҷалби андозагирӣ, маълумот дар бораи хароҷоти яквақта, вақт барои кор кардан, таъсири раванди доимии такмилдиҳӣ дар сарфаи хароҷот ва такмили равандҳои корӣ дар вақти гирифтани ё тадбирҳо ҷалб карда мешавад.
- Сатҳи иловагӣ барои баррасиҳо - сатҳи коргарии кормандон, хароҷоти муомилоти кормандон ва муомилоти коргарони кироя.
- Андешидани ченакҳои иловагӣ, ки ба шумо дар беҳбудии мунтазам, назорати хароҷот ва ба кор даровардани одамон кӯмак мерасонанд.
Нашрияҳо ва татбиқи барномаҳои қабули коллеҷҳо
- Ташаббусҳои коллеҷро ҳамоҳанг месозанд.
- Ярмаркаҳои касбиро барои иштирок дар қабул ва шинохти ширкат иштирок кунед.
- Рушди муносибатҳои меҳнатӣ бо коллеҷҳо барои қабули кӯмак ба онҳо.
- Пешниҳодҳо дар коллеҷҳо, иштирок дар вохӯриҳои гурӯҳии донишҷӯён ва баланд бардоштани огоҳии коллеҷ аз ҷониби пеш аз ва баъд аз ярмаркаҳои касбӣ.
Вазифаҳои маъмурӣ ва сабти нигоҳдорӣ
- Истифодаи коргарон ва сарпарастон.
- Довталабоне, ки ба талабот ҷавобгӯ мебошанд, арзёбӣ мекунанд.
- Гузаронидани мусоҳибаҳои пешакӣ .
- Ҳамаи маълумотномаҳои дахлдор ва мусоҳибаро дар Системаи иттилоотии кадрҳо (HRIS) нигоҳ доранд .
- Мусоидат намудан ба иҷрои коршиносони потенсиалӣ ва санҷишӣ.
- Кӯмак дар шакли хаттӣ ва фиристодани мактубҳои радикалӣ .
- Мусоҳиба бо мусоҳиба ва интихоби кормандони корӣ .
- Кӯмак дар таҳия ва фиристодани бастаҳои пешниҳодшуда.
- Мусоидат дар омода ва фиристодани бастаҳои нави корпоративӣ .
- Дигар лоиҳаҳои махсусе, ки таъин шудаанд, иҷро кунед.
Дониш, малакаҳо ва қобилиятҳои талабшаванда:
Барои иҷрои ин вазифаи бомуваффақият, шахси алоҳида бояд ҳар як вазифаи асосии қобили эътимодбахшро иҷро намояд. Талаботе, ки дар поён оварда шудаанд, намояндаи дониш, малака ва қобилият мебошанд. Шахсони имконияташон маҳдуд имкон медиҳанд, ки вазифаҳои муҳимро иҷро кунанд.
- Таҷрибаи корӣ бо ҷалби техникаи иловагӣ.
- Пешниҳоди номзадҳо ва малакаҳои сохтани муносибатҳо.
- Муваффақияти компютерии беҳтарин дар муҳити Microsoft Windows.
- Талаботҳои шифоҳӣ ва хаттӣ.
- Дониши умумӣ дар бораи қонунҳои амалкунанда ва таҷрибаҳои гуногун.
- Корҳои миёнаравӣ ва тренингӣ.
- Қобилияти кор бо идораҳои гуногун ва дастгирӣ кардани дастаи дастаҷамъона.
- Имкони мустақилона бо назорати камтарин кор карда мешавад.
- Барои муайян кардани самаранокӣ ё нокомии системаи корӣ аз мавқеи кушодан ба қудрати ба даст овардани андозагирии маълумотҳо ҷамъоварӣ ва тарҷума кардан мумкин аст.
- Таҷҳизот дар идоракунии пойгоҳи додаҳо ва сабти нигоҳдорӣ.
- Қобилияти нигоҳ доштани хусусияти баланди махфии кори захираҳои инсонӣ.
- Қобилияти сафар ба вохӯриҳои корӣ , сафарҳои коллеҷҳо ва ярмаркаҳои касбиро сафарбар кунед ва ҷадвали кори ҷовидона нигоҳ доред.
- Корҳои хуби ташкилӣ.
- Метавонад мушкилотро саривақт муайян ва ҳал кунад.
- Маълумотро ҷамъ кунед ва таҳлил кунед.
- Муҳофизати сарват ва ташаббусро дар муносибат бо моҳияти ҳаррӯза нишон диҳед.
Маориф ва таҷриба:
- Дараҷаи бакалавр талаб карда мешавад.
- Як-ду сол таҷрибаи захираҳои инсонӣ талаб карда мешавад; як сол то ду сол аз таҷрибаи корпоративии корпоративии корпоративӣ талаб карда мешавад.
- Сертификатсия дар захираҳои инсонӣ <(PHR) сертификатсия шудааст.
Талаботи физикӣ:
Талаботи ҷисмонӣ дар ин ҷо тавсиф шудааст, ки онҳое, ки бояд аз ҷониби корманд иҷро карда шаванд, вазифаҳои асосии кориашонро бомуваффақият иҷро мекунанд. Шахсони имконияташон маҳдуд имкон медиҳанд, ки вазифаҳои муҳимро иҷро кунанд.
Ҳангоми иҷрои вазифаҳои ин кор, корманд барои мунтазам дидан, сӯҳбат кардан ва шунидани овоза талаб карда мешавад. Коргари зуд-зуд талаб карда мешавад, ки бо дасти ангуштҳо, дасти бароҳат ва ё ҳис кардани дасти дастҳо нишаст ва истифода кунад. Коргар баъзан барои истодагарӣ, роҳ, даст ба даст ва дастҳо, баландпарвозӣ ё мувозинатсия, дандон, зада, сӯзанак ё ҷустуҷӯ кардан лозим аст.
Коргар бояд аксар вақт бардорад ва / ё ба 50 километр ҳаракат кунад. Имкониятҳои мушаххаси ин вазифа, ки ин корро талаб мекунад, инъикоси наздикро дар бар мегирад.
Муҳити зист
Омилҳои муҳити атроф дар ин ҷо тавсиф шудаанд, дар ҳоле ки ҳангоми иҷрои вазифаҳои асосии ин вазифа намояндагӣ мекунанд. Шахсони имконияташон маҳдуд имкон медиҳанд, ки вазифаҳои муҳимро иҷро кунанд.
Ҳангоми иҷрои вазифаҳои ин кор, корманд баъзан ба қисмҳои механикӣ ва воситаҳои нақлиёт рӯ ба рӯ мешавад. Сатҳи садо дар муҳити кор одатан мӯътадил аст.
Тавсифи ин вазифа барои фаҳмидани иттилооти муҳим барои фаҳмидани миқёси мавқеъ муҳим аст ва рӯйхати пурраи малакаҳо, талошҳо, вазифаҳо, масъулиятҳо ё шароити кории марбут ба он вуҷуд надорад.
Эзоҳ : Лутфан, ёдовар мешавед, ки иттилооте, ки дар вақти зарурӣ пешниҳод шудаанд, барои дақиқӣ ва қонуният кафолат намедиҳанд. Сомона аз ҷониби аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар вобаста аст. Лутфан кӯмаки ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлат, Федератсияи Русия ё захираҳои байналмилалӣ, барои муайян кардани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо барои макони шумо дуруст бошад. Ин маълумот барои роҳнамоӣ, ғояҳо ва кӯмаки он мебошад.