Чаро роҳнамо барои боздоштан ба коргарони нав муҳим аст
Бештар аз шикоятҳо дар бораи самти нави коргарон он аст, ки аз ҳад зиёд, ғамхорӣ кардан ё коргарони нав барои партофтан ё шинондани корашон мондаанд. Кормандон чунин мешуморанд, ки ташкилот ташкилоти иттилоотии зиёдатиро дар бораи онҳое, ки онҳо дар мӯҳлати хеле кӯтоҳ ба таври кофӣ фаҳмидан ва татбиқ кардан мехоҳанд, ҳис карданд.
Натиҷа одатан як коргари нави бетарафе мебошад, ки он метавонад ба таври самаранок набошад. Ӯ инчунин дар давоми як сол дар давоми як соли фаъолият аз ӯ ҷудо шуда истодааст. Ин ҳам барои корфармо ва ҳам корманд аст. Шуморо бо шумораи кормандон, ки шумо ҳар сол ба кор мегиред, ва хароҷоти муомила аҳамияти калон пайдо мекунад .
Бо ғизои доимии меҳнат, инкишофи таҷрибаи самараноки кормандон муҳим аст. Беҳтар аст, ки барномаҳои нави музди меҳнат бодиққат барои таълими корманд дар бораи арзиш ва таърихи ташкилот ва дар бораи кӣ кӣ дар ташкилот аст.
Барномае, ки ба таври дуруст фикру андешаи худ, ки оё он як ё якуним моҳ давом мекунад, на танҳо дар нигоҳдории кормандон, балки дар афзоиши ҳосилнокии меҳнат кӯмак мерасонад. Ташкилотҳое, ки барномаҳои намунавии хуб доранд, одамонро ба зудӣ суръат меафзоянд, муносибати беҳтарро байни кормандон ва чӣ ташкилот бояд онҳоро ба кор баранд ва сатҳи тавозунии паст дошта бошанд .
Мақсадҳои Orientation
Корфармоён бояд эътироф кунанд, ки самимият танҳо як созмони хубе аст, ки аз ҷониби созмон дода мешавад. Он ҳамчун унсури муҳиме, ки қабули нави меҳнати кормандон ва ҳамгироӣ дорад, хизмат мекунад.
- Барои кам кардани хароҷоти оғоз: Таҳвили дуруст метавонад ба корманд ба зудӣ зудтар суръат гирад, ва ин боиси коҳиши хароҷоти марбут ба омӯзиши кор мегардад.
- Барои паст кардани ташвишҳо: Ҳар як корманд, вақте ки ба ҳолати наву бегона гузошта мешавад, ташвишовар аст, ки метавонад қобилияти худро барои омӯзиши кор ба мушкилот пеш ояд. Самти дурусти паст кардани сатҳи ғаму ғусса кӯмак мекунад, ки натиҷаҳои ворид шудан ба ҳолати номаълум ва роҳнамоӣ барои рафтор ва рафтор кӯмак мерасонанд, то ки корманд ба стресс назар афканад.
- Барои паст кардани музди меҳнати кормандон : Музди меҳнати кормандони кормандон эҳсос мекунанд, ки онҳо арзиш надоранд ё дар ҷойҳое ҷойгиранд, ки ба онҳо имконияти кор карданро надоранд. Роҳнамо нишон медиҳад, ки ташкилот кормандро қадр мекунад ва воситаҳои заруриро барои муваффақ шудан дар кори худ таъмин мекунад.
- Барои сарфакорона вақт сарф кунед: Ба таври оддӣ равшани аввалинро беҳтар кунед, эҳтимолияти камтар аз он ки назораткунандагон ва ҳамкорон барои омӯзиши кормандон вақт сарф мекунанд. Шумо метавонед самаранок ва самаранокии ҳама чизҳоро дар бораи ширкат, кафедраҳо, муҳити корӣ ва фарҳанг дар вақти самаранок фаро гирад. Менеҷер ва шарикон пас аз ин бояд танҳо ин мафҳумҳоро тақвият диҳанд. I do not know
- Барои ташаккул додани интизориҳои воқеӣ, муносибати мусбӣ ва қаноатмандии меҳнатӣ муҳим аст, ки кормандон ҳарчи зудтар аз он чизе, ки аз онҳо интизорӣ доранд, ва чӣ аз дигарон интизоранд, илова бар омӯхтани арзишҳо ва муносибатҳои ташкилот.
Гарчанде ки одамон аз таҷриба омӯхта шаванд, онҳо хатогиҳои зиёде мекунанд, ки нолозим ва эҳтимолан зараровар мебошанд. Сабабҳои асосноки барномаҳои амалкунанда инҳоянд: Барнома нақш наёфтааст; корманди огоҳиномади корӣ огоҳ набуд; коргар ба қабули эҳсос бовар надорад.
Намояндагии кормандон самти муҳимтарини фароҳам овардани имкониятҳоро фароҳам меорад ва шумо метавонед аз иштирокчиёни корӣ фикру мулоҳизотро истифода баред, то шумо самти худро беҳтар гардонед.
Дар бораи даҳаи Теҳрон барои корфармоёни нав хомӯш кунед .
Ҳамаи коргарони нав бояд барномаи нави шуғли меҳнатиро ба анҷом расонанд, ки барои расонидани кӯмак ба онҳо дар ҷои кор ва шароити меҳнатиашон кор карда, ба муносибати мусбӣ ва ҳавасмандии меҳнатӣ дар оғози саратонӣ омода карда шудаанд.
Барномаи равобити нави кор бо кормандон метавонад муомилоти камтар ва ҳазорҳо долларро ташкил кунад. Яке аз сабабҳое, ки одамон ивази ҷойҳои кориро иваз мекунанд, ин аст, ки онҳо ҳеҷ гоҳ эҳсос намекунанд ё як қисми созмоне,
Шумо бояд дар раванди равнақи коргарони нави коргарони шумо чӣ кор кунед?
Принсипи муҳимтарине, ки дар раванди самаранок мавод аст, ӯҳдадориҳои шумо барои такмилдиҳии доимӣ ва омӯзиши доимӣ мебошад. Бо ин роҳ, кормандони нав бо саволҳо барои дарёфти маълумоте, ки онҳо бояд омӯхтанд, ҳалли мушкилот ва қарор қабул кунанд .
Раванди orientation oriented out of strategy is energy, time and commitment, however, одатан барои корманди фардӣ, кафедра ва ташкилот пардохта мешавад. Яке аз чунин мисолҳо дар ноҳияи Мекленбург (Каролинаи Шимолӣ) дар бозсозӣ кардани барномаи таълимии худ мебошад .
Корфармо мехост, ки ба қудрати кормандони худ, ки сарчашмаи бузурги созмон аст, зиндагӣ кунад . Дар соли 1996, ки дар доираи ташаббуси бузург барои расонидани хадамот барои қонеъ кардани эҳтиёҷоти мизоҷон, ҳайати кормандони Механизми инсонӣ дар бораи қарорҳои оқилона қарор қабул кард. Онҳо кормандони навро ҳамчун қисми асосии муштариён диданд ва мизоҷони худро аз он чизе, ки мехоҳанд, пурсид.
Кормандон аз он чизе, ки мехоҳанд ва аз самтҳои зарурӣ пурсиданд, пурсиданд. Онҳо ҳамчунин аз он чизҳое, ки онҳо маъқул буданд ва дар бораи самти тамошобин намехостанд, пурсиданд. Кормандони нав пурсиданд, ки онҳо дар бораи ташкилот чӣ мехоҳанд. Илова бар ин, роҳбарони баландихтисос аз пурсишҳое, ки онҳо ба онҳо боварӣ доштанд, барои кормандон ҳангоми гирифтани ҳамроҳии музди меҳнат муҳим буд.
Бо истифода аз дастурҳои ҷамъоваришуда аз ҷониби кормандон, мутахассисони омӯзишии Мекленбург аввалин медонистанд, ки талабот ба кормандон беш аз нисфи тренингҳои омӯзиширо талаб мекунад. Ба боварии такрори кормандон, тренерон як услуби якрӯза, ки ба кормандон чӣ гуна гуфтанд, ки онҳо мехоҳанд ва роҳбари калонро бовар кунонд, ки кормандони онҳо бояд огоҳ бошанд.
Аслан, омехтаи муосир ҳоло мавзӯъҳои нисбатан камтарро дар бар мегирад, аз он ҷумла W-2s ва сиёсатҳо ва расмиётҳои гуногунро дарбар мегирад, вале он ҳамчунин тафсилотро дар бар мегирад, ки корманд ба чизе дар бораи ташкилот маълумот диҳад.
Бештар дар бораи чӣ гуна нақшаклии кормандон нақл мекунад, ки муфид ва шавқовар аст?
Саволҳои банақшагирии навбатӣ барои кормандон
Мутахассисони захираҳои инсонӣ ва роҳбарони хати аввал бояд пеш аз ба амал баровардани таҷрибаи пешқадами корпоративӣ оид ба банақшагирии кормандон чораҳои зарурӣ андешанд. Ин саволҳои асосӣ барои пурсидан мебошанд.
- Кадом чизҳо кормандони нав бояд дар бораи ин муҳити корӣ маълумот дошта бошанд, ки онҳоро ба онҳо осонтар мекунад?
- Шумо чӣ гуна тасаввурот ва таъсири шумо мехоҳед, ки дар рӯзи аввалини коргари худ бошед?
- Кадом сиёсатҳо ва расмиёт бояд кормандонро дар рӯзи аввал барои пешгирӣ кардани хатогиҳо дар рӯзи дуюм медонанд? Конфронс оид ба масъалаҳои ҳаётан муҳим.
- Кадом чизҳои махсус (миз, ҷои кор, таҷҳизот, дастурҳои махсус) шумо метавонед барои коргарони нав ба шумо муяссар шудани хушбинӣ, истиқомат ва бехатарӣ мусоидат намоед?
- Кадом таҷрибаи мусбати шумо барои коргари нав, ки дар охири рӯзи аввали кораш бо оилааш сӯҳбат кардан мумкин аст? Таҷрибаи корӣ бояд ба коре,
- Чӣ гуна шумо метавонед ба нозири нави кормандон кӯмак кунед, ки ба коргари нави дар рӯзи аввали таваҷҷӯҳи шахсӣ дастрас шудан ва фиристодани паёми равшане, ки коргари нав барои дастаи корӣ муҳим аст?
То чӣ андоза шумо бояд пешакии беҳтарини футболро барои корманди нав гузоред
Аз аввали таассурот хеле муҳим аст, дар ин ҷо баъзе маслиҳатҳо барои пеш рафтан беҳтар аст.
- Пеш аз он, ки нав ба кор шурӯъ кунад, равандро оғоз кунед. Рӯзномаи дафтари нав бо мактуби пешниҳодшударо ирсол кунед, то корманд кореро, ки интизор аст, медонад. Пас аз он ки ӯ мавқеи ҷавобгариро ба ӯҳда гирад, тамос бигиред. Боварӣ ҳосил кунед, ки минтақаи нави корӣ ба рӯзи аввали кор омода аст.
- Боварӣ ҳосил кунед, ки корманди калидӣ медонанд, ки коргар оғоз мекунад ва онҳоро ҳавасманд мекунад, ки пеш аз он ки равнақи "гулӯла" бигӯяд, биёяд. Ҳангоми навиштани мактуби нав бо коргари нави меҳнатӣ коргарон бо коргари нав ва реҷаи худ тамос мегиранд.
- Барои мушаххас кардани шахсияти нав, омӯхтани омӯзиш ва оғози омӯзиш машғул бошед. Бигзор омӯзгор дорои огоҳии кофӣ бошанд, то ки онҳо омодагиро омода созанд. Муносибати роҳнамоӣ бояд 90 рӯз давом кунад ва агар дарозии пайвастан ба пайвастан зиёдтар бошад, метавонад дарозтар шавад. Бисёре аз муносибатҳо барои солҳо мегузаранд ва ҳатто метавонанд ба сарпарастӣ табдил ёбанд.
- Бо асосҳои оғоз. Одамон зудтар истеҳсол мешаванд, агар онҳо дар асоси донишҳои асосӣ ба онҳо фаҳманд, ки кори худро фаҳманд. Дар бораи он ки чаро, кай ва чӣ гуна вазифаро пеш аз он ки онҳо интизоранд, ки супоришҳо ва лоиҳаҳои калонро ба даст оранд, диққат диҳед. Онҳоро бо маълумоти хеле зиёд пур накунед.
- Намунаҳо дар бораи чӣ гуна шаклҳо ва тавсифи кори шахсро бо маҷмӯи самт пешниҳод мекунанд.
- Баъзе масхара. Танҳо дар мавзӯъҳои муҳими дастури консортсия. Баъзе бозиҳо бозӣ мекунанд - ин метавонад ба одамон кӯмак расонад. Бозиҳо дар бозиҳои Ҷоми Ҷаҳонӣ: пас аз сайёҳон. Ҳар як корманд ба хабарнигори дигар кормандони ва рӯйхати номҳо пешниҳод карда мешавад. Объекти ном ба рӯшноӣ мувофиқ аст.
Ҳатто имзои имзокунанда: Ҳангоме ки кормандон ба ин ҷо сафар мекунанд, бо онҳо як пораи коғазӣ бо номҳои якчанд муштарие, ки онҳо вохӯранд, пешниҳод мекунанд. Он гоҳ онҳо хоҳиш намуданд, ки имзои шахсоне, ки онҳо мулоқот мекунанд, гиранд. Корманде, ки аз имзои аксари нависандагони нав ба даст меорад, мукофот мегирад.
Дигар бозиҳое, ки ба коргароне, ки дар рафти orientation омӯхта шудаанд, инчунин боварии самарабахш доранд, ки самти муваффақият аст. - Таъмин намудани рӯйхати саволҳо бо шахси алоқадор, рақами телефон ё тамдид.
- Ба нақша гирифтани корманди нав ба хӯроки нисфирӯзӣ, ё аз дигар шахсон хоҳиш кунед, ки ба коргарони нав дар ҳуҷраи хӯрокхӯрӣ ё дар як ҳуҷраи конфронс бо аъзоёни дигари кафедра ҳамроҳ шавед. Рӯзи якум дар рӯзи корӣ на танҳо рӯзи корӣ, балки дар вақти хӯрокхӯрӣ кор карданро давом медиҳад.
Ин муддат барои мудир вазифадор аст, ки кормандро ба хӯроки нисфирӯзӣ ҷалб кунад, дигар кормандони дигарро дар бар гирад ва боварӣ ҳосил кунад, ки корманд корношоям аст. Инчунин муҳити аълосифе, ки кормандон метавонанд ба якдигар ва корманди нав шинос шаванд. - Оиладорони навро дар хотир нигоҳ доред. Хизмати нав маънои онро дорад, ки барои тамоми оила муносиб аст, хусусан агар онҳо кӯчонида шаванд. Бояд кӯшиш кард, ки гузаришро осон кунад ва ба онҳо кӯмак расонад, ки дар ҷомеа сазовор бошанд.
- Равзанаи дархостӣ. Аз кирмҳои қаблӣ нависед, ки чӣ гуна онҳо раванди самарабахшро ҳис мекунанд ва аз он тавсияҳо вобаста набошанд. Шумо метавонед баҳодиҳии ду ҳафта баъд аз оғози корӣ фиристед ва пурсед: Ҳоло, ки шумо бо муддати тӯлонӣ ширкат кардед, оё равишҳои нави корӣ ба талаботи шумо ҷавобгӯ буд?
Пас аз он ки корманд ба шумо барои муддате кор кунад, ӯ фаҳмид, ки ӯ бояд чӣ омӯхта бошад, вале дар самти муайян набуд. Дар марҳилаи Mecklenburg, пас аз раванди такмилёфта, яке аз тренерҳо, Алленсон Бирбиглия гуфт, "Мо эътироф менамоем, ки мо бояд ба таври мунтазам баланд бардоштани сатҳи талаботҳои тағйирёбии мизоҷони мо бошем. Чӣ кор мекунад, ки коргарони мо моҳи оянда ё минбаъд хизмат кунанд? Озодӣ "
Барномаи самараноки самаранокӣ - ё набудани яке аз фарқиятҳои назаррас дар бораи тарбияи кормандон чӣ қадар зудтар мегардад ва дигар ташкилотҳои шумо таъсири манфӣ мерасонад. Дар охири рӯзи якум, охири ҳафтаи якум, охири ҳар рӯз дар кори худ, ҳамон тавре, ки дар ибтидо муҳим аст.
Ба кормандони худ ҳис кунед, ки шумо мехоҳед, ки онҳо рӯзи дигар, ва дар оянда, ва баъд аз он биёянд.