Чаро кормандон дар мусоҳиба бо коргарони худ иштирок намекунанд?
Мусоҳиба аз рӯи пурсиш
Тадқиқотҳо нишон медиҳанд, ки суръати миёнаи посухдиҳӣ барои мусоҳибаҳои баромад дар коғаз ва қалам қариб 30-35 фоиз аст.
Ин маънои онро дорад, ки як ширкат бо коргарони 2000 ва 15 фоизи муомила интизор хоҳад буд, ки тақрибан 100 мусоҳибаҳои нопурра дар як сол гиранд. Дар ин сатҳ иштироки фаъолона аз 5 фоизи аҳолии музди меҳнат бармеояд.
Бо якчанд саъю кӯшиши иловагӣ, шумо бояд қобилияти дубора ба ин саволро дучанд кунед. 65% ё беҳтар аз он аст, ки барои иштирок дар мусоҳиба баромад кунед. Шумо инро метавонед бо мусоҳибаҳои баромад аз коғаз ва қалам, мусоҳибаҳои вируси онлайн ва мусоҳибаҳои телефонӣ.
Миқдори иштироки шумо дар мусоҳибаҳои беруна
Барои муайян кардани меъёри ҷавобии худ, рақами мусоҳибаҳои баромадшударо аз рӯи шумораи кормандоне, ки аз онҳо пурсед, пурсед. Идеал, рақами дуюм бояд шумораи умумии бекорониро дар бар гирад, аммо бо сабабҳои амалӣ, ин умуман ҳолат нест.
Мисол, агар шумо 125 мусоҳибаҳои баромадшударо аз 300 нафар пурсида бошед, ки шумо пурсед, ки мусоҳибаи нопурра пурсед, дараҷаи иштироки шумо 125/300 -ро ташкил медиҳад, ки ба 416 ё 41,6% баробар аст.
Муҳим аст, ки боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ба ин гуна иштирокчӣ пайраҳаи хубе доред. Дар ҳадди аққал, шумо мехоҳед, ки суръати иштироки худро дар оғози лоиҳаи беҳтаркунӣ ва сипас давра ба давра давом диҳед.
Сенарияи беҳтарин - нигоҳ доштани миёна ба ҳисоби миёна, ки шумо метавонед мунтазам муроҷиат кунед.
Ин рақами воқеии фавран фавран шуморо ба хулоса меорад, ки дар ширкат дар мусоҳибаҳои баромадан аз иштирок дар (ё зиёд кардани) коргарон огоҳ аст. Системаи идоракунии ҷараёни мусоҳиба дар Интернет бояд инро ба таври автоматӣ анҷом диҳад.
Ширкатҳои калон метавонанд ба суръати иштироки филиалҳо, филиалҳои калон ё минтақаҳои ҷуғрофӣ диққат диҳанд. Кишоварзони хурдтар ба ширкатҳои миёнаҳол метавонанд умуман аз иштироки умумии иштирокчӣ ба созмон манфиат гиранд.
Агар шумо қарор қабул кунед, ки дараҷаи иштироки шумо дар мусоҳибаҳо дар рафти мусоҳиба метавонад такмил шавад, қадами навбатӣ барои таҳлили раванди мусоҳибаи кунунии шумо мебошад . Ду минтақаи муҳим барои баррасии инҳоянд:
- Чаро кормандони кормандон аз гузаронидани мусоҳибаи баромад набаромадаанд?
- Оё мушкилоти логистикӣ пешгирӣ кардани захираҳои инсонӣ аз гирифтани маълумот ба кормандони саривақтӣ ва самаранок аст?
Кормандон ба мусоҳибаҳои беруна ҷавоб намедиҳанд
Баъзе сабабҳое, ки кормандон ба анҷом нарасидани мусоҳибаҳои баромад аз инҳо иборатанд:
- Мусоҳибаи баромад аз ҳад зиёд аст.
- Саволҳои мусоҳиба аз мусоҳиба ё шахсӣ ба таври ошкоро мебошанд.
- Корманд ба боварӣ намеояд, ки мусоҳибаи баромад аз хондан ё фарқ кардани он фарқ мекунад.
- Коргар аз тарсу ҳарос аст.
- Корманд дар ширкат ба ғазаб омадааст.
- Кормандон саривақт ё фаромӯш мекунанд.
- Раванди душвор ё бесамар аст.
Агар шумо пурсиши мусоҳибаро бо саволҳои тахассусӣ истифода баред, 35-60 саволҳо дар бораи дарозии тадқиқоти дуруст мебошанд. Зиёда аз 60 саволҳо ба коргарони худ мӯҳтоҷанд ва бепарвоянд. Агар шумо 70 саволро зиёдтар кунед, шумо бояд барои шумораи зиёди мусоҳибаҳои нопурра омода бошед.
Саволҳои пурсиши мусоҳибаро барои оддӣ баҳо диҳед. Худро дар пойафзори кормандон гузоред ва худатон аз худ бипурсед, ки чӣ гуна ба саволҳо ҷавоб дода метавонед. Аз саволҳои пурсидашудаи мусоҳиба канорагирӣ кунед, ки эҳсосот ва эҳсосотро талаб мекунад.
Бисёре аз кормандон бо ҳиссиёти худ (ё онҳо шояд намехоҳанд, ки онҳоро бо шумо мубодила кунанд). Ин кори хеле осон аст ба коргарон барои баҳо додан ба самаранокии раванд, на аз чӣ гуна онҳо дар бораи раванд.
Пешгирӣ аз мусоҳиба мусоҳиба
Кормандон мусоҳибаҳои баромадро ба анҷом намедиҳанд, агар онҳо боварӣ ҳосил кунанд, ки фикру пешниҳодҳое, ки онҳо пешниҳод мекунанд, хонда наметавонанд ё зуд ба назар гирифта намешаванд. Хеле муҳим аст, ки кормандон бидонанд, ки шумо арзёбии худро арзёбӣ мекунед . Ҳангоми такмил додани таклифҳо дар асоси пешниҳоди мусоҳибаҳо баромад кунед, аз кормандони он хабаре надоред,
Бо гузашти вақт, кормандон меомӯзанд, ки шумо гӯш мекунед . Пас аз ин, як қисми фарҳанги корпоративӣ мешавад , шумо метавонед якчанд калимаҳои ошкоро ва боадолатона, маслиҳатҳо ва ҳунармандиро бовар кунонед.
Тафтишот аз сафедкунии дақиқ
Ҳамчунин, бо кормандон, ки фикру таблиғоти дурустро ба натиҷа расонда наметавонанд, нишон диҳед . Эзоҳҳое, ки дар мусоҳиба баромад мекунанд, набояд ҳеҷ гоҳ барои пешгирӣ кардани қобилияти оянда барои навсозӣ истифода шаванд.
Бисёр мутахассисоне, ки ба коргарон намефаҳманд, дар шакли мусоҳибаи худ ё намехоҳанд, ки як нафарро ба анҷом расонанд. Онҳо мегӯянд, ки ширкатҳои мазкур ин маълумотро аз кормандон истифода мебаранд. Мутахассисони захираҳои инсонӣ медонанд, ки ин нанг аст, аммо онҳо бояд дарк кунанд,
Пешниҳоди кормандон
Кормандоне, ки бо ширкати ширкаткунанда метавонанд эҳсос кунанд, ки онҳо аз иштирок дар мусоҳиба баромада наметавонанд. Шумо метавонед ин кормандонро ташвиқ кунед, ки онҳо дар мусоҳиба баромад кунанд. Бисёре аз ин коргарони хашмгин бо имконияти овози онҳо шунида мешаванд - махсусан агар онҳо медонанд, ки он аз ҷониби роҳбарияти баланд шунида мешавад.
Раванди тоза ва содда низ муҳим аст. Новобаста аз он ки веб-асоси, коғаз ва қалам аст, формати мусоҳибашуда бояд бо осонӣ ва фаҳмиши формулаи саволдиҳанда ба таври бояду шояд таҳия карда шавад.
Проблемаҳои логистикӣ ду минтақаи асосиро барои баррасии раванди мусоҳибаи худ мебаранд. Тамоми равандҳои заиф дар ҳама гуна равандҳо ва мусоҳибаҳои баромад аз истисно нестанд. Имтиҳони шумо бояд тамоми маҷмӯи чорабиниҳоро дар бар гирад, вақте ки корманд кормандро огоҳ мекунад ва хотима меёбад, вақте корманд ба мусоҳиба баромад мекунад.
Раванди мусоҳибаро аз назар гузаронед
Шумо метавонед бо роҳи пайдо кардани маълумоти зерин метавонед аз ҷараёни мусоҳиба баромад кунед.
- Чӣ гуна кормандон умуман огоҳӣ медиҳанд, ки онҳо ният доранд, ки бекор шаванд ?
- Одамон аввалин огоҳинома ва чанд маротиба огоҳӣ дода мешаванд?
- Кӣ ба тақсимоти захираҳои инсонӣ ва чӣ тавр? Чӣ қадар дертар пас аз корманди эмотсионалӣ ҲХД огоҳ карда мешавад? Ки дар аввал дар бораи ХР огоҳ карда шудааст?
- Кӣ барои оғоз кардани мусоҳиба баромад мекунад? Кай кай ин шахс (шахсоне,
- Корманд дар бораи мусоҳиба баромад мекунад? Бо кӣ? Кадом усул? Кай?
- Оё моликияти зеҳнӣ дар соҳаи захираҳои инсонӣ аз раванди мусоҳиба баромад мекунад? Оё онҳое, ки дар раванди ҷалбшуда аҳамият ва фаврии мусоҳибаҳои баромадро мефаҳманд?
- Корманд дар бораи мусоҳиба баромад кард? Бо кадом роҳҳо онҳо ба ташвиқ ба мусоҳиба баромаданд? Оё коргарон чанд маротиба ва дар якчанд ҳолатҳо ба онҳо муроҷиат карданд?
- Мусоҳибаи нопурра осон аст?
- Кай ва дар куҷо киро пурсед, пурсед? Оё захираҳои зарурӣ ба осонӣ дастрас аст?
- Корманди худ дорои махфиятест, ки барои он, ки ин корро анҷом диҳед, пурсидашудаи мусоҳибаҳои баромадӣ?
- Оё идоракунандагон ва менеҷерҳо раванди мусоҳибаро дастгирӣ мекунанд? Оё онҳо метарсанд, ки аз корфармоёни манфии манфӣ даст кашанд? Оё шумо ба назоратчиёни тарсу тасмимгиранда маълумотро дар бораи мусоҳибаи баромад ба кормандон меписандед?
- Оё барои кормандон мусоҳибаҳои баромади худ осон аст?
Ҳама саволҳои аудитро аз назар гузаронед ва раванди мусоҳибаи баромадро ба назар гиред. Муайян кунед, ки чӣ гуна шумо метавонед барои беҳтар кардани ҳар яке аз ин соҳаҳо кор кунед . Пас аз ба итмом расидани баррасии шумо, шумо метавонед ба зудӣ такмил диҳед.
Раванди мусоҳибаро аз нав дида бароед
Баъзе тағиротҳое, ки шумо анҷом медиҳед, дараҷаи иштироки хеле зуд ба пешравии назаррас оварда мерасонад. Дигарон барои фахр кардан ба фарҳанги ширкат вақти бештар лозиманд.
Сатҳи иштироки шумо дар се моҳ, шаш моҳ, нӯҳ моҳ ва дувоздаҳ моҳ. Бо гузашти дувоздаҳ моҳ, шумо бояд интизор шавед, ки дар сатҳи иштироки мусоҳибаи худ дар бораи мусоҳиба баромад кунед. Ин маънои онро дорад, ки шумо маълумоти бештаре дошта бошед, ки барои маҳдуд кардани гардиши савдо ва зиёд кардани музди меҳнат истифода бурда шавад.
Хулоса
Шумо метавонед арзиши мусоҳибаҳои баромадаро бо зиёд кардани шумораи бекорони кормандоне, ки дар раванди мусоҳиба иштирок мекунанд, зиёд кунед. Бо баррасии такмил ва такмил додани муҳтаво ва сохтори мусоҳибаи баромад, дар якҷоягӣ бо равандҳои дохилии худ шумо метавонед афзоиши назаррасро дар сатҳи иштироки шумо расонед.
Дар охир, имконияти баррасии воқеии мусоҳибаи шахсии корманди корманди хатсайрии кормандони Шўрои мазкур на танҳо баланд бардоштани сатҳи иштироки шумо, балки иттилооти беҳтарро таъмин менамояд. Шумо наметавонед арзиши пурсишро пайгирӣ кунед.
Ба саволҳои пешниҳодшудаи мусоҳиба нигаред.