Мисолҳои матнии захираҳои инсонӣ

by Susan M. Heathfield

Намунаҳои матнии захираҳои инсонӣ барои ҳар як идора

Ин мисолҳои хаттии инсонҳо роҳнамо барои ҳарфҳои умумӣ, ки шумо дар тиҷорат, идоракунӣ ва HR рӯ ба рӯ мешавед. Намунаҳо ба шумо як қолабе медиҳанд, ки шумо метавонед барои роҳнамоӣ истифода бурдед, вақте ки шумо бояд ба ҲРҲ ва ҳарфҳои тиҷоратӣ ҳуск кунед.

Барои фиристодани пешниҳодҳои корӣ, номзадҳои бекорон , ки аз коратон барнагарданд , баррасӣ кардани мактубҳои сарпечӣ, ба шумо сипос гӯед ва эътирофи самараноки кормандонро пешниҳод кунед . Инҳо мисоли хатҳои HR мебошанд, ки бисёре аз шартҳои дар И.

Истифодаи ҳарфҳои HR имконияти хубест, ки ба кормандон бидонанд, ки шумо ғамхорӣ мекунед. Онҳо ба шумо кӯмак мерасонанд, ки муносибатҳои худро бо номзадҳо ва ҳамшариконатон инкишоф диҳанд. Онҳо ба шумо барои кори кушодани корпоративӣ ё корпоративӣ ба шумо кӯмак мерасонанд. Барои истифода бурдани шумо метавонед хатҳои хуби хаттӣ, самараноки HR-ро ба ҳеҷ натиҷае нест.

01 Хотираи беҳтарин барои ройгон

Дар бораи ин намунаи хондани нома чӣ қадар хос Ин мактуб ба корфармо имконият медиҳад, ки шаҳодатномаҳои номзадро зуд ба назар гиранд. Ӯ мактубро дар асоси коргоҳи корфармо хаттӣ навиштааст ва малакаҳои кории мувофиқ, таҷриба ва таҳсилотро дар бар мегирад.

Довталаб ҳамаи корҳоро анҷом медиҳад, то корфармоӣ имконпазир гардад, ки ӯ дорои тахассуси зарурӣ барои кори самарабахш аст. Ин имкон медиҳад, ки даъвати вай ба мусоҳибаи дарунии худ меафзояд.

Бигзор ин мисолро ба шумо ба як номаи пурраи худ муаррифӣ кунед. Агар шумо шавқовар бошед, ин коре, ки корфармо кӯмак мекунад, ва чӣ гуна ин сангҳои номаро фаро мегирад .

02 Мактубҳои пешниҳодҳои корӣ

Барои номзадии интихоби шумо мактуби кории намунавӣ пешниҳод кунед? Ин номаҳои намунавӣ ба кормандони худ дар давоми тамоми марҳилаҳои марбут ба кори худ роҳандозӣ мекунанд: ибтидоӣ, миёна ва иҷроия. Онҳо инчунин пешкаши пешкаш кардани пешниҳоди пешниҳодҳои корӣ мебошанд.

Одатан, вақте ки шумо пешниҳод кардани корро пешниҳод мекунед , шумо ва номзади аллакай тафсилоти маҷмӯи ҷубронпулӣ ва шартномаҳои дигари дигарро муҳокима карданд. Ҳамин тавр, номаи корӣ пешниҳодҳои худро дар шакли хаттӣ тасдиқ мекунад.

Варианти муҳимтарини муносибати дар ин намунаи пешниҳодшудаи пешниҳодшудаи корӣ пешниҳодшуда ба номзад ба мансаби баланд, пешбарандаи роҳбарияти олӣ пешниҳод мешавад. Ин номзадҳо эҳтимолан шартномаи муфассал ва бодиққат қабул карда шаванд .

03 Адабиётҳои номзадҳо манъ аст

Барои фиристодани номзадҳои раъйпурсӣ ба муроҷиаткунандагоне, ки барои кори интихобнашуда интихоб нашудаанд, иқдоми иловагӣ аст, аммо қадами мусбӣ, ширкати шумо метавонад қабул кунад.

Агар шумо мехоҳед, ки бо номзадҳо бо номзадҳо эҷод кунед, ҷалб намудани мутахассисони баландихтисосро ҷалб кунед ва худро ҳамчун кордиҳанда интихоб кунед , шумо бо номзадҳо дар ҳар як қадам дар ҷараёни интихоби худ сӯҳбат хоҳед кард.

Мактубаи раъйпурсии номзад метавонад ба таври мунтазам номзадии худро диҳад, аммо барои ҳар як корфармо ва номзад барои мубодилаи огоҳиномаи расмӣ беҳтар аст. Plus, шумо метавонед нишон диҳед, ки оё шумо дар кори ҳозиразамон эҳсос мекунед, ки шумо ба он ишора кардаед, ки шумо барои мавқеи кушодаи ҳозираи номзад бештар номзад ҳастед.

04 Чӣ тавр ба як корманди нав бо мактубҳои намунавӣ такя кунед

Қабули шумо ба корманди нав дар бораи таъин кардани миз ва идора монеа намешавад. Мутахассис ё дӯст , шиносоӣ бо ҳамширагон ва самти нави корӣ ҳама қисми қисмҳои тасвир мебошанд.

Аммо, таблиғи нави корманди шумо бо мактубе, ки шумо ба корманди нав фиристед, оғоз меёбад. Он муносибати худро ба кор меорад ва кормандро хурсанд мекунад, ки ӯ дар назди он омада буд, ва он маълумотеро, ки коргари нав бояд оғоз кунад, таъмин мекунад. Намунаи нави меҳнати меҳнатиро ба назар гиред .

05 Мисолҳои намунавии коргарӣ

Баъзе роҳнамо дар бораи навиштани мактубҳои эътирофшудаи коргарони коргар зарур аст Ин мактубҳои шинохта ба шумо намунаи ҳамкасбони расмии ғайрирасмӣ ва ғайрирасмиро пешниҳод мекунанд - барои ҳар як нома номаи эътирофи дахлдор вуҷуд дорад.

Ҳуҷҷат эътироф мекунад, ки ҳангоми кор кардан ё шукргузории дилхоҳ корманди корӣ як бор такрор мешавад . Дар назари корманд, номаи эътирофи он, барои роҳбар ё корманди он ба шумо шукр мегӯям, ки роҳи ҳалли, самараноки самаранок аст.

Кормандон ин мактубҳоро то абад нигоҳ медоранд ва бо ҳар як навишти худ шӯхиҳои нав барқарор мекунанд. Оё он чизеро, ки шумо мехоҳед эҷод кунед?

06 САВОЛНОМАИ ШАҲРВАНДИ ЗИЁД ШУД

Илова ба мактубҳои эътирофкунандагони кормандон, ки аксар вақт корманди кормандонро ба шарафи он ки саҳми кормандро эътироф мекунанд, ба шумо инчунин имконият диҳед, ки ба шумо тавзеҳоти бузурге диҳед.

Барои кӯмак ва баррасии онҳо ба корманди ҳамкор ё раҳбари худ ниёз дорад? Ин мисол барои шумо мактубҳоеро пешниҳод мекунад, ки барои ҳарфҳои хаттӣ мехоҳед роҳнамо кунед. Ташаккур ба ҳар як ҳодисае , ки фарҳанги кории худро бароятон ташвиқ мекунад, сипосгузорӣ кунед.

07 Намунаи хатчӯбҳо

Оё ба шумо лозим аст, ки диққати кормандро барои тақвияти он, ки ӯ дар сатҳи пешбинишудаи ҳиссаи зарурӣ иҷро намекунад, лозим аст?

Пас аз тренингҳои мувофиқ дар вохӯриҳои кории кормандон , вақти он расидааст, ки шумо диққати кормандро дошта бошед. Шумо метавонед бо ин номҳои ҷиддии ҷиддии репрессия кор кунед.

Шумо метавонед хоҳед, ки тренинги худро ба воситаи услуби раъйдиҳӣ бештар расман ва расмӣ гузаронед. Дар ин ҷо якчанд мисолҳое ҳастанд , ки шумо метавонед барои роҳнамоӣ истифода бурдед, вақте ки шумо мактубии худро ба шумо нависед.

08 Мисолҳои истисноӣ

Оё шумо тайёред, ки аз кори худ розӣ шавед ? Вақте, ки шумо мактуби фармоишӣ нависед, ба таври ихтиёрӣ раҳо кунед ва ягон пулро нест накунед .

Ин навъи мизҳои корношоямии намунавӣ ба шумо намунаҳоеро пешниҳод мекунад, ки шумо метавонед ҳангоми ҳарфи шумо нависед. Вақте ки шумо хоҳед, ки огоҳии ду ҳафтаи худро бидиҳед .

Бо истифода аз ин рамзҳои расмии намунавӣ ҳамчун роҳнамоӣ, боэътимод, дуруст ва ихтисосиро пешгирӣ кунед.

09 Мисолҳои хаттӣ

Шумо ҳамеша намехоҳед, ки нависед, ки чаро коргари корманд қатъ карда шуд . Аммо, вақте ки шумо мекунед, шумо хоҳед, ки мактубро ба монанди коргарони сӯхта ба мактубҳо фиристед.

Паёмҳо ҳикояҳои мутлақро аз кормандони ҲХР ва роҳбарон таъмин мекунанд. Онҳо боварӣ ҳосил мекунанд, ки коргари аслӣ ба он чизе ки шумо ба ӯ гуфта будед, шунид. Ҳуҷҷати хотима дар охири муносибатҳои меҳнатӣ нишон медиҳад. Нигоҳ кунед .