Чизҳо барои шиносоӣ дар бораи Job Job

Он чӣ гуна аст ва чӣ тавр шумо метавонед онро ба шумо кӯмак кунед, ки ба кори касбӣ интихоб кунед

Пешбинӣ дар бораи дурнамои тағйирёбии шумораи шахсоне, ки дар як давраи муайяни меҳнатӣ кор мекунанд, масалан, ду сол, панҷ сол ё даҳ сол. Иқтисодшиносон дар Бюрои омори меҳнат (БББ), тақсимоти Департаменти Иёлоти Муттаҳидаи Амрико, пешгӯӣ мекунанд, ки оё ва чӣ қадар - суръати шуғли аҳолӣ дар соли пойгоҳ ва афзоиши он афзоиш ё кам хоҳад шуд. BLS ин иттилоотро барои садҳо иштибоҳо дар китоби корбурди Outlook Business нашр мекунад ва онро ҳар ду сол нав мекунад.

БЛЛ як тағйирёбии шуғлнокии касбӣ, одатан дар муддати 10 сол, ба тағйирёбии миёнаи пешбинишуда дар соҳаи меҳнат барои ҳамаи касбҳо дар як муддат якҷоя муқоиса мекунад. Онҳо иштибоҳе, ки дар бораи лоиҳаи пешбинигардида ишғол мекунанд, мегӯянд:

Чӣ тавр ин маълумотро ҳангоми истифодаи планшети худ истифода кунед

Хусусияти корӣ дар байни маълумотҳои бозори меҳнат аст, ки шумо бояд ҳангоми баррасии он ки оё интихоби касбиро интихоб кунед ё не. Пеш аз он ки шумо маблағ ва вақти сармоягузорӣ карданро барои кор кардан омода созед, шумо хуб медонед, ки оё қобилияти худро барои дарёфти коре, ки ҳамаи талаботҳояш мувофиқанд, хуб аст.

Албатта, ҳеҷ гуна кафолате вуҷуд надорад, ки шумо кореро, новобаста аз мансаби ишғолкардашударо пайдо хоҳед кард, аммо шумо мехоҳед, ки ба фоидаи шумо шавед.

Агар шумо фикр кунед, ки оё тағйир додани костиҳо, шумо бояд инчунин назари худро дар бораи мавқеи ҳозираи худ тафтиш кунед. Яке аз сабабҳои тағйир додани кори касбӣ назаррас аст.

Агар имкониятҳои шуғли онҳо кам ва ба назар расанд, ки онҳо ҳатто бадтар хоҳанд шуд, мумкин аст вақт барои тайёр кардани кор дар соҳаҳои гуногун бошад .

Меъёрҳои намоиши касбҳо

Гарчанде муҳим аст, ки ишғолгарӣ ба назар гирифтани мусбӣ аст, ин танҳо ба шумо тамоми маълумотеро, ки шумо бояд дар бораи имконияти дарёфти ҷои кор дар оянда пайдо кунед, бидиҳед. Шумо бояд ба пешомадҳои корӣ назар кунед. Иқтисодчиёне, ки ба рушди механизми тахассуси тахассусӣ мувофиқанд, шумораи шумораи коргаронро бо шумораи кушодани ҷойҳои корӣ барои муайян кардани дурнамои ҷойи корӣ муқоиса мекунанд. Гарчанде, ки BLS метавонад лоиҳаеро, ки ишғолгарӣ дар муқоиса бо миёнаи 10 соли оянда зиёдтар бошад, шумораи ҷойҳои корӣ имконпазир аст. Яке аз сабабҳо мумкин аст, ки баъзе соҳаҳо бисёр одамонро истифода намебаранд. Ҳатто агар иқтисоддонҳо афзоиши баланди назаррасро интизор шаванд, он метавонад ба шумораи зиёди имкониятҳо барои онҳое, ки умедро ба соҳа ё саноат ворид мекунанд, тарҷума накунанд.

Шумо инчунин бояд дар хотир доред, ки бо вуҷуди иқтисоди қобилияти пешгӯиҳо, дурнамои ҷойи кор ва дурнамои ҷойҳои корӣ тағйир додан мумкин аст. Рушди ҷойҳои корӣ метавонад суст гардад ва он метавонад суръат гирад. Бисёр омилҳо метавонанд ба он таъсир расонанд. Масалан, як glut ё норасоии номзадҳои босифат ҷустуҷӯи кор ба ояндаи кор ба шумо таъсир мерасонад.

Равған ё такмил дар соҳаи саноат тағйиротро тағйир медиҳад.

Илова бар он, ки ба назар гирифтани маълумоти касбии миллӣ оид ба мансабҳои кории шумо тадқиқ карда шавад, шумо бояд тадқиқотро барои лоиҳаҳои дар он ҷое, ки мехоҳед кор кардан мехоҳед, таҳқиқ кунед. Шумо метавонед марказҳои лоиҳаро истифода баред, то ки лоиҳаҳои дарозмуддат ва кӯтоҳмуддатро аз ҷониби давлат баррасӣ кунед.