Кӯшиш кунед, ки 6 Нишон ба барномаи корпоративии муваффақонаи коргарон?
Дар равандҳои ғайрирасмӣ, калидҳо барои муваффақият инҳоянд:
- ки аз ҷониби кормандони баландихтисос ба даст оварда шудаанд, ки аз ҳисоби кормандони коргарон,
- ки аксар вақт эътироф мекунанд, ба шарте, ки кормандон аз ҷониби меҳнаташон меҳнат мекунанд,
- эътироф кардан имконнопазир аст, то ки он ба кормандон ҳақ надорад, ва
- боварӣ ҳосил кунед, ки ҳама вақт барои амал ё рафтори аксар вақт эътироф мекунанд.
Ин хусусиятро дар бораи эътирофҳои самараноки ғайриманқул дар хотир нигоҳ доред, вақте ки шумо барномаи расмии худро тартиб медиҳед. Аммо, шумо бояд ба равандҳои эътирофкунии расмӣ нисбат ба эътирофе, ки шумо тавассути ҳамкории ҳамарӯзаи худ бо кормандон фароҳам меоред, фароҳам меоред.
Барномаҳои эътирофии расмӣ аксар вақт ҳангоми ташкили созмонҳо барои беҳтар кардани фаъолиятҳо ва рафторҳо офарида мешаванд. Бо барномаи расмӣ, такмили дилхоҳ эътироф ва мукофотонида мешавад.
Инҳо намунаҳои барномаҳои расмӣ ҳастанд, ки шумо метавонед кормандони худро пешниҳод кунед.
- мукофоти пулӣ барои корманде, ки беҳтарин таҷрибаи хизматрасонии мизоҷонро дар ин ҳафта нишон дод,
- мукофоти ҷои кор барои корманде, ки ба пешбурди пешравиҳои як даста,
- як комиссияи фурӯш дар ҳар як фурӯш афзоиш ёфтааст, ки аз рӯзи фурӯш дар ҳамон рӯз аз x%
- як мукофоти пулӣ барои баланд бардоштани сифати маҳсулот ва истеҳсолот;
- мукофоти пулӣ барои иштирок.
6 Нишон ба барномаи эътирофи муваффақият
Дар барномаи танзими расмӣ меъёрҳо муҳиманд, то ки кормандон дар бораи он ки чӣ гуна тағиротро беҳтар ё беҳтар кардан мехоҳад, медонад.
Ҳамчунин, омилҳои иловагӣ, ки ба барномасозии расмӣ расидан ба ҳадафаш ноил мешаванд.
Инҳо ҷузъи компонентҳо мебошанд, агар барнома ба ноил шудан ба ҳадафҳои худ ва пешгирӣ кардани коргарон аз ҳад зиёд ғамхорӣ ва безарар гардонида шавад.
- Муайян кардани меъёрҳо барои он, ки сазовори мукофот мебошанд. Агар дархости амалҳо ва рафторҳо дархост карда нашавад, он гоҳо натиҷаҳои дилхоҳро бо тасвири калимаҳо тасвир мекунанд, ки ба таври равшан баён шудаанд, ки кормандон метавонанд бо шумо дар бораи онҳо нақл кунанд.
Дар куҷо имконпазир меъёрҳоеро муайян кунанд. Вале бигузоред, ки хоҳиши ба шумо чен кардани ченакро муайян созед, ки ба тарзи асосии ташаббускори шумо ташаккур намерасонад. Баъзан он чизеро, ки шумо бештар аз як корманд мехоҳед, муайян кардан мумкин нест. - Ҳамаи кормандоне, ки як корро мекунанд, ё коре, ки барои ширкат кор мекунанд, вобаста аз хусусияти мукофотпулӣ бояд эътироф кунанд. Агар мудир танқисӣ дошта бошад, ҳама менеҷерҳо набояд намуна бошанд, масалан. Ин як манфиати беҳтарини мақсад ва фарҳанги умумии ширкат нест, агар як ё ду кафедра барномаҳои расмии эътирофро пешниҳод кунад, ки агар онҳо чунин корро иҷро карда бошанд, дигарон баромада метавонанд.
Аз тарафи дигар, агар танҳо воҳиди истеҳсолии шумо барои беҳтар кардани истеҳсолот ва сифат зарур бошад, боқимондаи ширкат набояд дар барнома иштирок кунад. Агар ҳадафи он баланд бардоштани самаранокии хидматрасонӣ ва хидмати хидматрасонии маркази дархостӣ бошад, танҳо кормандони марказро даъват кардан лозим аст.
- Усули эътирофи он бояд ба корманд дар бораи он ки ӯ чӣ гуна эътироф кард, ба ӯ чӣ гуна муносибат кард. Мақсади шумо аз он иборат аст, ки бештар аз ин рафтори кормандонро дастгирӣ намоед, то ин ки таҷрибаи ошкоро дар амал татбиқ карда шавад.
- Касе, ки дар сатҳҳои дар сатҳҳои дар боло зикршуда иҷро мекунад, мукофот мегирад. Агар шумо хоҳед, ки ба як коргар эътироф кунед, интихоби усули оддии интихоби кадрҳои корпоративӣ ба даст оварда мешавад. Масалан, агар 20 нафар кормандон ба меъёрҳо ҷавобгӯ бошанд, ба ҳамаи номҳои тахассусӣ дар расм кашед.
Ба хатогӣ роҳ надиҳед, ки роҳбарро интихоб кунед, ки ғолибонро аз шахсоне, Он хусусияти барномаи танзими тағйиротро тағйир медиҳад ва онро ба музди меҳнати муаллимон табдил медиҳад ва амалияе, ки ақидаҳои ахлоқии аксарияти кормандонро паст мезанад.
Шумо метавонед барномаи мобилиро дар муддати фаро гирифтаатон метавонед тағйир диҳед. Масалан, шумо мефаҳмед, ки шумо 50 кормандро, ки ҳамаи меъёрҳо барои мукофоти ин ҳафта ба даст овардаанд, медонанд. Шумо бояд бо тариқи ваъдашуда, ва тақвияти ҳамаи 50, агар ин барнома бошад.
Шумо метавонед тасаввуроти тасаввуфро барои мукофоти ҳафтаи оянда гузоред. Аммо, кормандоне, ки барои намоиши рафтори худ кор мекунанд, бояд пеш аз ҳама чӣ гуна супоришро супоранд.
Дар як ширкати муштарӣ, 37 корманд барои 50 доллари ИМА барои коре, Комиссияи эътирофшудаи расмӣ эътироф кард, ки онҳо танҳо якчанд ҳафта аз буҷети солонаи худ мегузаранд, то ин ки онҳо меъёрҳои худро барои супоридани чек баррасӣ кунанд. Онҳо инчунин чекро иҷро карданд.
- Эътироф бояд то ҳадди имкон ба рӯйдоди ҳодиса расад, то ин ки эътирофи аксуламали корфармо мехоҳад, ки ҳавасманд намояд. (Ман фахр мекунам, ки ин айём эътирофи расмии моҳона ва солона нест.)
- Шумо бояд бо тасвири расмӣ бо мактуби расмӣ ё дастури дастнависро, ки кормандро хотиррасон мекунад, барои он ки ӯ ба таври муфассал мукофотпазириро ба хотир меорад. Кормандон инро ёдоварӣ мекунанд. Вақте, ки пул сарф мешавад ва табобат хӯрок мехӯрад, шумо ба онҳо чизи асосиро додаед, ки онҳоро шинохта ва мукофотпардиҳанд.
Барномаи эътирофи расмӣ мушкилоти махсусест, ки усулҳои ғайрирасмӣ надоранд. Аммо, ҳар як ҷои худро дар як ширкате, ки мехоҳанд муҳити корро таъмин кунанд, ки кадрҳои онҳо шинохта, мукофотонида шуданд ва барои кӯшишҳои онҳо ва саҳмҳояш миннатдорӣ карданд.
Ин ҷо дар бораи чӣ гуна ба танзим даровардани расмӣ муфассалтар аст.