Кадом кормандон аз кор кардан мехоҳанд

by Susan M. Heathfield

Роҳбарияти механизми натиҷаҳои фактораҳо, ба монанди эътироф ва боварӣ

Ҳар як сабаб барои кор кардан сабабҳои гуногун дорад. Сабаби кор кардан ҳамчун шахс ҳамчун шахс мебошад. Аммо, ҳама корҳо кор мекунанд, чунки онҳо чизеро, ки онҳо аз кор кардан мехоҳанд, мегиранд . Чизе, ки аз кор ба даст овардааст, ақидаҳои ахлоқӣ, ҳавасмандии кормандон ва сифати ҳаётро меорад.

Барои фароҳам овардани шодравон, шафоф ва масъулият аз ҷониби кормандон , корфармоён бояд дар бораи сабабҳои коргарон кор кунанд. Онҳо ба ташкили фарҳанг, ки ба кормандон муроҷиат мекунанд, равона карда мешаванд. Онҳо ба ҷубронпулӣ ва манфиатҳо, системаҳои мукаммали эффексионӣ ва эътирофкунӣ пешниҳод мекунанд ва дар доираи стратегияҳое, ки дар он кормандон интизорӣ ва ҳадафҳои мушаххас доранд, маълум ва фаҳмиданд .

Корфармоён инчунин мефаҳманд, ки кормандон бояд эҳтиёткор бошанд , баъзан ба шумо ташаккур ва имконият диҳанд, ки бо ҳамкорон дар муҳити ҳамоҳангсоз ҳамкорӣ кунанд.

Барои эҷоди ҳавасмандии меҳнатии меҳнатии меҳнати кормандон, ба кормандон муносибат кунед, зеро онҳо меҳнат мекунанд - зеро кормандони шумо муҳиманд. Ин ақидаҳо ба шумо кӯмак мерасонанд, ки одамон аз кор кардан мехоҳанд ва ҳавасмандии кормандонро фароҳам оранд.

01 Одамон аз кор мехоҳанд

Баъзе одамон барои иҷрои шахс кор мекунанд; Дигарон барои дӯст доштани он чӣ кор мекунанд. Дигарон барои ноил шудан ба ҳадафҳо ва эҳсосоте, ки ба онҳо чизе бештар аз худашон мусоидат мекунанд, кор мекунанд. Ҳатто поёни он аст, ки ҳамаи мо барои пул кор мекунем, ва сабабҳои зиёдро барои ҳамаи коргарон тақсим мекунем. Дар бораи он чизе, ки одамон аз кор мехоҳанд, бештар омӯзед.

02 Чӣ гуна нишон диҳед, ки эҳтироми меҳнати худро нишон диҳед

Касе, ки дар ҷои кор кор кунад, чӣ гуна табобати бештареро дар кор мехоҳанд. Онҳо эҳтимол номнависии худро бо хоҳиши ба шараф ва эҳтиром муносибат мекунанд. Шумо метавонед бо амалҳои оддии, вале тавоно эҳтиром зоҳир кунед. Ин ақидаҳо ба шумо кӯмак мекунанд, ки эҳтиромона, эҳсосот, беэҳтиромӣ нисбати эҳсосотро низ пешгирӣ кунед. Муфассалтар дар бораи тарзи зоҳир кардани эҳтиром дар кор.

03 Пешниҳоди фикру мулоҳизаҳо, ки таъсири онҳо дорад

Мехоҳед фикри худро барои кӯмак ба ҳамкорон такмил диҳед ва парвариш кунед? Боварӣ ҳосил кунед, ки фикру ақидаи шумо таъсири шумо ба он вобаста аст, ки бо роҳи ва тарзи истифодаи шумо барои расонидани иттилооте, ки шумо мехоҳед. Бозгашти шумо метавонад ба одамон фарқ кунад, агар шумо аз онҳое,

04 Аввалин омил барои нишон додани миннатдорӣ

Шумо метавонед ҳамкорон, ҳамкорон ва кормандони худ ба шумо чӣ қадар арзишҳо ва саҳми худро дар ҳар як рӯзи сол нишон диҳед. Ба ман бовар кунед. Ҳеҷ зарурате нест. Дар ҳақиқат, тасмимҳои хурд ва нишондиҳандаи қадрии шумо дар тамоми сол паҳн мегарданд, ба одамоне, ки дар кори худ кор мекунанд, эҳсос мекунанд, ки тамоми сол баҳо медиҳанд.

05 Қоидаҳои эътимод: Сирри муҳимтарини он

Бе он, шумо ҳеҷ чиз надоред. Тақвияти асос барои муоширати самаранок, нигоҳдории кормандон ва ҳавасмандгардонии кормандон ва саҳми нерӯи ихтиёрӣ , кӯшишҳои иловагие, ки одамон ихтиёрона ба кори худ сармоягузорӣ мекунанд, ташаккул медиҳанд. Вақте ки боварӣ вуҷуд дорад, ҳама чиз осон аст. Бештар омӯз.

06 Таъсири шаъну шарафи меҳнатӣ

Шумо метавонед домҳои шинохтаи шинохтаро аз даст надиҳед , ки як ё якчанд коргароне ҳастанд, ки барои баъзе намудҳои эътирофи интихобшудаи ахлоқии ахлоқи кормандони дигар,

Шумо намехоҳед, ки эътироф кунед, ки одамоне, ки ба талаботи меъёр ҷавобгӯ нестанд, боварӣ надоранд. Ва шумо намехоҳед, ки аз кормандон ё дигар меъёрҳои шахсӣ, субъективӣ барои муайян кардани ғолибон овоз диҳед. Маълумоти бештар дар бораи тарзи пешниҳоди эътироф барои он, ки барои кормандон ҳавасманд аст.

07 Сангҳои шинохташудаи коргар

Шиносоии кормандон дар аксар ташкилотҳо маҳдуд аст. Кормандон дар бораи норасоии эътирофи мунтазам шикоят мекунанд. Менеҷерон мепурсанд: «Чаро ман бояд ӯро эътироф кунам ё сипосгузорам? Ва ӯ кори худро танҳо иҷро мекунад. "Ва дар ҳаёт дар кор, боғайрат, бандӣ, бандӣ.

Ин омилҳо барои эҷоди ҷойҳои корӣ, ки ба кормандон эътимод надоранд, муттаҳид мешаванд . Менеҷероне, ки эътироф мекунанд, афзалияти кории кадрҳоро эътироф мекунанд.

08 Top 10 Ways барои нигоҳ доштани кормандони шумо бузург

Нигоҳдории асосӣ дар соҳаи тандурустӣ ва муваффақияти тиҷорати шумо муҳим аст. Менеҷерон ба таври мувофиқ мувофиқат мекунанд, ки нақши онҳо барои нигоҳ доштани муваффақияти тиҷорӣ дар назди кормандони беҳтаринатон мебошад. Агар менеҷерон ин фактро хуб фаҳмонда метавонанд, чаро бисёриҳо ба тарзи рафтор, ки одатан ба коргарони калон барои кори худро партофта истодаанд? Дар ин ҷо 10 маслиҳат барои нигоҳдории кормандон аст.

09 Сохтор ва Намояндагӣ: Чӣ гуна ва кай ба одамон қудрат додан

Ҷалби кормандон муҳити зистро ташкил медиҳад, ки одамон ба қарорҳо ва амалҳое, ки ба кори худ таъсир мерасонанд, таъсир мерасонанд. Сохтани даста рух медиҳад, вақте ки мудир ҳангоми сӯҳбат кардан, фурӯш, машварат, ҳамроҳ ё намояндагон ба кормандон медонад.

Барои ҷалби кормандон ва тақвиятдиҳии кормандон, ҳарду сохтмон ва ҳайати намояндагони ҳайат. Маълумоти муфассалро дар бораи он ки чӣ тавр ба таври дуруст ба кормандон вогузор кунед.

10 Ташкили фарҳанги меҳнатӣ

Барои инкишоф додани одамон чӣ кор мекунад? Бештар аз он ки нависед, ки шумо ба кордиҳандаи имконияти баробар имкон доред, дар бораи изҳороти миссияи ташкилоти шумо . Бештар аз фиристодани кормандон ба омӯзиши курсҳо. Бештар аз кори сахт аз ҷониби кормандони шумо.

Кадом рушд инҳоянд, ки одамоне ҳастанд, ки мехоҳанд гӯш диҳанд ва ба ҳамшираҳои худ кӯмак кунанд. Рушди тренерҳо, роҳнамоҳо ва ҳимоятгаронро мегирад. Одамони рушд талаб мекунад, ки роҳнамо бештар дар бораи роҳнамоӣ бештар омӯзед.