Ин Шаблонро ҳамчун роҳнамо истифода баред, вақте ки шумо тавсифи кории худро инкишоф медиҳед
Дар ин ҷо як шеваи тасвирии муфиди корӣ барои ба шумо тавсифи ибтидоӣ ҳангоми тавсифи тавсифи кори худ. Шарҳҳои кории аз ин қолаб вобаста аст, ки аз ин шаби кории корӣ сохта шудаанд, бинобар ин шумо метавонед онҳоро ба сифати ҳар як фасл баррасӣ кунед.
Title of Job
Тавсифи вазифа:
Тавсифи як ҳукмеро, ки дар дохили ташкилоти худ кор мекунад, нависед.
Мисол: Идораи захираҳои инсонӣ таъминоти умумии Хадамоти захираҳои инсонӣ, сиёсат ва барномаҳои ширкатро роҳнамоӣ мекунад. Директори HR дар дохили хурд ва миёна аз як ё як қисми функсияҳои инсонӣ дар дохили як ширкати калон иборат аст.
Вазифаҳои асосии масъулият
Истифодаи варақа барои муайян кардани соҳаҳои асосӣ, ки аз ҷониби коратон фаро гирифта шудааст, ишора мекунанд.
Масалан, Мудирияти захираҳои инсонӣ метавонад масъулиятҳоро дар бар гирад, аммо рӯйхати ҳамаҷониба, ба монанди инҳо нест.
Самтҳои асосии идоракунии захираҳои инсонӣ метавонанд дар бар гиранд:
- Рушди Шӯъбаи кадрҳо
- Маслиҳатдиҳандагони менеҷер дар бораи масъалаҳои марбут ба идоракунии одамон
- Намунаи кормандон, рушди идоракунӣ ва омӯзиш
- Идоракунӣ ва такмили системаҳо
- Рушди ташкилот ва идоракунии тағйирот
- Кор ва риояи меъёрҳои танзим ва давлатӣ
- Рушди сиёсатгузорӣ ва ҳуҷҷатҳо
Вазифаҳои асосӣ:
Беш аз он, ки шахс дар вазифаи воқеӣ кор мекунад, мақсад ва вазифаҳои аввалиндараҷаашро барои саҳми умумии он ба созмон номбар кунед.
Масалан, Мудирияти захираҳои инсонӣ метавонад номгӯи инҳоро номбар кунад:
- Таъмини бехатарӣ ва саломатии қувваи корӣ.
- Таҳия намудани қувваи кории баланд .
- Рушди Шӯъбаи кадрҳо .
- Таҳияи фарҳанги корпоративии кормандон, ки сифати баланд, такмили доимӣ ва фаъолияти баландро фароҳам меорад, инкишоф диҳанд .
Вазифаҳои мушаххаси Айнӣ
Ҳар як ҷузъе, ки дар марҳалаҳои асосии масъулият ва ҷисм ба рӯйхат оварда шудаанд, аз рӯи тафсилот. Бо истифода аз самтҳои асосии масъулияти номбаршуда оғоз кунед ва маълумоти иловагиро, ки барои интизории кор ва маҳсулот заруранд, дар ҳар як самти асосии масъулият шарҳ диҳед. Масалан, роҳбари HR метавонад масъули масъулият, Рушди Шӯъбаи кадрҳо , монанди:
Рушди Шӯъбаи кадрҳо
- Дар амалигардонии татбиқи барномаҳои кадрии мутахассисон аз ҷониби кормандони захираҳои кадрӣ Идораи мониторинг барои стандарт ва расмиёти муқарраршуда. Имкониятҳои беҳтаринро муайян мекунанд ва ҳар гуна ихтилофро ҳал мекунанд.
- Кормандони коргарони кадрҳоро назорат ва идора мекунанд . Рушди минбаъдаи кадрҳои захиравии кадрҳоро дастгирӣ менамояд.
- Таҳия ва мониторинги буҷети солона, ки хадамоти хадамоти инсонӣ, эътирофи кормандон , дастаи дастаҳои варзишӣ, хайрияи ширкат ва маъмуриятро дар бар мегирад.
- Мушовирони консулгарӣ, адвокатҳо ва мутахассисони омӯзишро интихоб ва назорат мекунад, истифодаи брокерҳои суғурта, интиқолдиҳандагони суғурта, маъмурони нафақа ва дигар сарчашмаҳои берунаро ҳамоҳанг месозанд.
- Омӯзиши давомдории тамоми сиёсат, барнома ва амалияҳои кадрӣ барои идоракунии иттилоот оид ба пешрафти нав.
- Рушди мақсадҳо, ҳадафҳо ва системаҳое, ки барои дастгирии нақшаи тиҷоратии ташкилот равона шудаанд, роҳнамоӣ мекунад.
- Таҳия намудани андозагирии воҳидие , ки ба Идораи ХИБ ҷиҳати дастгирӣ намудани ҳадафҳои стратегии ширкат имкон медиҳад .
- Омодагӣ ва нигоҳубини чунин ҳисоботҳо барои иҷрои вазифаҳои кафедра зарур аст. Маълумоти даврӣ барои идоракунӣ, чун талабот ё дархост, барои муваффақ шудан ба ҳадафҳои стратегӣ омода аст.
- Барномасозҳо ва роҳнамоҳо, роҳнамоҳо ва роҳнамоҳо барои таҳкими қувваи корӣ бо ҳадафҳои стратегии ширкат таҳия ва идора мекунанд.
- Дар ҷаласаҳои ҳайати роҳбарикунанда, роҳбарикунанда ва корпоратсияҳо ширкат варзида, дар ҳолатҳои зарурӣ барои расидан ба мақсадҳои ташкилот ва воҳидҳо семинарҳо ва семинарҳо мегузаранд.
- Бо ширкати CEO ва CFO, ҳар сол нақшаи хайриявӣ ва хайриявии ширкат ва тарғиботи ҷомеаро нақша мекунад.
Дониши дониш, малакаҳо ва қобилиятҳои дониш талаб карда мешавад
Дар ин қисм аз тавсифи кори, ҳар як масъулияти муҳимро, ки дорандаи кор бояд дорои қобилияти муваффақ шудан ба кори бомуваффақият иҷро кунад, номбар кунед. Аҳамият диҳед, ки ин талаботҳо намояндагӣ мебошанд, аммо на ҳама дарбаргиранда, дониш, малака ва қобилияти иҷрои ин вазифаро талаб мекунанд. Шахсони имконияташон маҳдуд имкон медиҳанд, ки вазифаҳои муҳимро иҷро кунанд.
Талаботҳои корӣ
- Дониши васеъ ва таҷриба дар:
- Афзалиятҳо дар боло:
- Маҳорати хуб дар:
- Қобилияти намоишӣ ба:
- Қобилияти намоишӣ ба:
- Қобилияти намоишӣ ба:
- Дониши умумӣ:
- Таҷриба дар:
- Дигар:
Таълим ва таҷриба
- Дараҷа ё таҷрибаи баробар:
- Солҳои таҷрибавӣ:
- Омӯзиши махсус дар:
- Пайвастҳои фаъол:
- Талаботҳои дигаре (сертификатсия ва ғайра):
Талаботи физикӣ
Ин талаботҳои ҷисмонӣ намояндаҳои талаботи ҷисмониро барои коргар барои бомуваффақият иҷро кардани вазифаҳои асосии кориаш заруранд. Муайян кардани имкониятҳои имконпазир барои таъмини одамони дорои маълулият барои иҷрои вазифаҳои асосии муайяншуда.
Мисол: Ҳангоми иҷрои вазифаҳои корӣ, корманд бояд бо шунавандагон гап занад. Коргар аксар вақт талаб мекунад, ки ба дасти худ ва ангуштони худ нишаста ва онҳоро истифода баранд.
Коргар баъзан барои истодагарӣ, роҳ, даст ба дасти яроқу дастҳо, кӯҳнавардӣ ё тавозун, ва санг, зону, пора ё ҷустуҷӯ кардан лозим аст. Имкониятҳои визуалӣ барои иҷрои ин вазифа бояд дар назар дошта бошанд.
Муҳити зист
Мисол: Ҳангоми иҷро намудани вазифаҳои корӣ, ин хусусиятҳои муҳити атроф намояндаҳои муҳити зистро доранд, ки соҳиби он кор хоҳад гирифт. Имкониятҳои имконпазир барои дастрас кардани одамони дорои маълулият барои иҷрои вазифаҳои асосии кориаш мумкин аст.
Ҳангоми иҷрои вазифаҳои ин кор, корманд баъзан ба қисмҳои механикӣ ва воситаҳои нақлиёт рӯ ба рӯ мешавад. Сатҳи садо дар муҳити кор одатан ором аст. Иҷрои коргарон ба воситаи меҳнати миёна ва маъмулӣ.
Хулоса
Тавсифи ин вазифа барои маълумоти муфассал барои фаҳмидани доираи кори ва хусусияти умумӣ ва сатҳи корҳое, Аммо, тавсифи ин вазифа рӯйхати пурраи тахассус, малакаҳо, талошҳо, вазифаҳо, масъулиятҳо ё шароити кории марбут ба мавқеъро надорад.
Эзоҳ : Лутфан, ёдовар мешавед, ки иттилооте, ки дар вақти зарурӣ пешниҳод шудаанд, барои дақиқӣ ва қонуният кафолат намедиҳанд. Ин сайт аз ҷониби аудиторияи умумиҷаҳонӣ хонда мешавад. Лутфан кӯмаки ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлат, Федератсияи Русия ё захираҳои байналмилалӣ, барои муайян кардани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо барои макони шумо дуруст бошад. Ин маълумот барои роҳнамоӣ, ақидаҳо ва кӯмак танҳо мебошад.