Кадом идоракунии захираҳои инсонӣ маънои онро дорад?
Банақшагирӣ ва ҷудо кардани захираҳо
Ҳеҷ тиҷорат дорои захираҳои номаҳдуд нест. Менеҷерон бояд дар байни кормандони худ вазифаҳои буҷаи муздаро тақсим кунанд. Талаботҳо бояд тақсим карда шаванд. Менеҷерон муайян мекунанд, ки кадомҳояшон кадомҳоянд ва кадом лоиҳаҳои беҳтарро мегиранд.
Кадом навтарин компютер ба даст меорад ва кӣ бо сола то даме, ки даври нави буҷетӣ дар гирду атроф мегузорад?
Илова ба захираҳои ҷисмонӣ, мудир мудирияти вақтро сарф мекунад? Кӣ кӯмак мекунад? Ҳамаи ин чизҳо банақшагирӣ ва ҷудо кардани захираҳо мебошанд.
Таъмини роҳнамоӣ, визуалӣ ва мақсадҳо
Роҳбар бояд роҳбари гурӯҳ гардад. Менеҷерон на танҳо корро тақсим мекунанд, балки роҳнамоии он ки чӣ тавр кормандон бояд корро анҷом диҳанд. Онҳо ҳадафҳоро муайян карданд . Вобаста аз намуд ва сатҳи гурӯҳ, менеҷерон метавонанд ҳадафҳои асосиро муқаррар кунанд, ба кормандон имконият диҳанд, ки ҳадафҳои пасттарини худро муқаррар кунанд ё онҳо тамоми равандро назорат кунанд. Ҳар ду вобаста ба вазъият мувофиқ ҳастанд.
Vision вазифаи асосии идоракунии захираҳои инсонӣ мебошад. Агар коргарони шумо тасвири калон надошта бошанд, онҳо эҳтимол ба сатҳи баландтаринашон иҷро карда мешаванд. Менеҷерон бояд рӯъё дошта бошанд ва онро бо дастаи мувофиқ нақл кунанд.
Рушди муҳити зист, ки дар он кормандон ташвиқот ва саҳмгузорӣ интихоб мекунанд
Менеҷерон муайян мекунанд, ки кадом намуди муҳити зист барои идораи онҳо беҳтар аст.
Менеҷерони хуб боварӣ доранд, ки gossips, bullies ва slackers ҳама ё ба тренинг ба иҷрои дуруст ё қатъ карда шуданд. Роҳбарони бад ба ин одамон имкон медиҳанд, ки шӯъбаи фаромӯшнашавандаро таъсис диҳанд, муҳити атроф ва хушнудро эҷод кунанд. Муҳити шароити хуб ҳавасмандкунӣ ба кормандон меорад ва онҳо ба сатҳи баланд машғул хоҳанд шуд.
Таъмин кардан ё пурсидани ментҳо, ки ба одамон нақл мекунанд, онҳо чӣ гуна бомуваффақият анҷом медиҳанд
Роҳбарон бояд раъйҳоро пешниҳод кунанд . Бе ин чаҳорчӯба, кормандон намедонанд, ки барои беҳтар кардани онҳо ва чӣ гуна онҳо хуб кор мекунанд. Ин хеле муваффақ аст, вақте ки методҳо дар атрофи ҳадафҳои равшан ва андозагирӣ сохта шудаанд.
Пешниҳоди имкониятҳо барои рушди ҳамоҳангсозии расмӣ ва ғайрирасмӣ
Корманди мудир танҳо барои ба даст овардани корҳои анҷомдодашуда нест, балки барои ба даст овардани ҳисоботдиҳии худ дар назди худ. Роҳбарон бояд шахсан тренерон тренеронро бояд омӯзанд, ва имкониятҳои барои омӯзиши расмии рушд, ба монанди синфҳо ва лоиҳаҳои дарозмуддатро таъмин намоянд. Шумо метавонед тренингҳо тавассути робитаҳои расмии менталиро ё тавассути пешниҳод кардани мунтазам дар бораи мунтазам пешниҳод намоед.
Экспертизаи кор дар этикаи кор, муолиҷаи одамон ва арзиши қобили эътимоднокии дигарон аз ҷониби дигарон муайян карда мешавад
Менеҷери хуб нишон медиҳад, ки кормандони ӯ чӣ гуна рафтор мекунанд. Вай этикӣ аст, одамонро ба таври одилона табобат мекунад ва ба одамони мустақилият сазовор аст. Менеҷментҳое, ки сеҳру ҷаззаро мешунаванд, қарзро дуздӣ мекунанд ё ба корманди худ табъид мекунанд, сарчашмаи муҳими тиҷоратии онҳо - халқҳоянд.
Таҷҳизоти пешқадами Ташкилот барои гӯш кардан ва хидматрасонии муштариён
Менеҷерон одатан мизоҷонро бештар аз кормандони худ мебинанд.
Ин дуруст нест - идоракунии хуби кормандон ба муносибатҳои хуб бо мизоҷон мусоидат мекунад. Муносибатҳои мизоҷон хеле муҳиманд ва фоидаҳои тиҷорӣ аз ҷониби роҳбароне, ки хизматрасонии мизоҷонро афзалият медиҳанд, хеле муҳим аст.
Менеҷерон барои ҳам фармоишгар ва ҳам кормандон масъуланд, ва ҳангоме, ки ӯ ҳам ғамхорӣ мекунад, муваффақ шуданаш мумкин аст.
Бартараф кардани монеаҳое, ки пешрафти коргаронро таъмин мекунанд
Менеҷерон ба халқашон кӯмак мекунанд, ки роҳи муваффақро бартараф кунанд. Оё кормандон бояд аз роҳбарияти олӣ барои гирифтани чизе ба кор бароянд, мудир ба расонидани кӯмак ба онҳо кӯмак мекунад. Агар корманд ба курсҳои омӯзишӣ ё дастурҳои махсус ё кӯмак бо лоиҳа ниёз дошта бошад, мудир метавонад ба он мусоидат кунад.
Роҳбар ба муваффақияти хизматчиёни он манфиатдор аст ва кӯшиш мекунад, ки роҳи муваффақиятро ба даст орад. Роҳбаре, ки мехоҳад ба муваффақият ноил гардад, кӯшишҳои худро оид ба таъмини муваффақияти кормандони худ равона мекунад.
Идоракунии захираҳои инсонӣ ҳамчунин ба амалҳои пешбурди фаъолиятҳои идоракунӣ дар назди кормандони Раёсати захираҳои инсонӣ дахл дорад