Шумо чӣ гуна музди меҳнатро аз корфармоатон интизор мешавед?
Маблағҳои мазкур афзоиши миёнаи коргароне, ки дар солҳои 2017 ва 2018 интизор доранд, мебошанд.
Онҳо на фоизи афзоиши кормандоне, ки дар саросари олам интизор доранд. Ҳатто вақте ки кормандон чунин корро мекунанд, корфармоён музди меҳнатро дар асоси нишондиҳандаҳо зиёд мекунанд.
Чаро баъзе кормандон афзоиши музди меҳнатро мегиранд?
Чаро баъзе кормандон барои кори якхела бештар аз дигарон иштирок мекунанд? Онҳо мунтазам музди меҳнат мегиранд ва музди меҳнат зиёд мешаванд . Чор кор дар чаҳорчӯбаи мушкилиҳои асосӣ асосан ба ин далел дар бораи музди меҳнати худ сарфаҳм меравад Болоравии пардохтҳо вобаста ба:
- саноат шумо дар кор,
- бозори меҳнат ва музди меҳнати бозор барои кори худ дар минтақаи шумо,
- таҷрибаҳои пардохт ва фалсафаи ташкилоти шумо ва
- иҷроиши шумо дар кори шумо.
Баланд бардоштани фарқияти музди меҳнат аз ҷониби кормандон меъёр аст. Кормандони баландсифат, баландтарин метавонанд интизоранд, ки 4,5 фоизро то 5 фоиз ва дар баъзе ҳолатҳо то 10 фоиз дар асоси фаъолияти худ интишор кунанд.
Тибқи иттилои Киплингер, "ширкатҳое, ки тақрибан солҳои гузашта тақрибан 3% афзоиш ёфтаанд, вале чӣ гуна буҷаи хароҷот метавонад аз ҷониби шахси дигар фарқ кунад. Кормандон бо нишондиҳандаи баландтарин имконпазиранд, ки дараҷаи 4,5% то 5%, дар ҳоле ки иҷрокунандагони кам ба ҳисоби миёна аз 0,7 фоиз ва 1 фоиз зиёд карда мешавад. Барномаҳо барои кормандоне, ки аз ҳисоби музди меҳнат маблағи 11,6 фоизи музди меҳнати миёнаи касбӣ доранд, дар муқоиса бо музди меҳнат барои лоиҳаҳои махсус ё дастовардҳои пешрафтае, ки 5,6 фоизро ташкил медиҳанд, ба ҳисоби миёна ».
Ва аз ҳамон мақола, "Дар бисёре аз ширкатҳо раванди бештар дар бораи раъйпурсӣ дар бораи рейтингҳои амалишуда фароҳам оварда шудааст. Ин маънои онро дорад, ки имкон дорад, ки бо менеҷери нишаст ва боварӣ ҳосил шавад, ки: чӣ гуна метавонам андозам карда шавад ва ин ба он чӣ тавр хоҳад пардохт? "
Бо дарназардошти ин, агар шумо дар бораи афзоиши музди меҳнати худ нафрат доред, саволе, ки аз ҳама муҳим аст, ба шумо лозим аст, ки менеҷери шумо аз шумо пурсед. "Чӣ гуна метавонам дар бораи кори ман ва саҳм гузоштанамро ба даст орам, то ки барои баланд бардоштани музди меҳнат дар оянда чӣ кор кунам?"
Натиҷаи кормандон ба болоравии нархҳо таъсир мерасонад
Маълумоти ҷубронпулии Mercer низ муқоиса карда шудааст. Мувофиқи маълумоти Мермер соли 2017/2018 Тадқиқоти Ҷамъоварии Ҷубронпулии ИМА , "афзоиши миёнаравии афзоиш дар буҷаи 2017 дар соли 2017 2,8% -ро ташкил хоҳад дод, ки бо интихобиҳо каме ба 2.9% дар соли 2018 хоҳад афзуд".
Бо вуҷуди ин, музди меҳнати кормандони баландтарин, 7 фоизи қувваи корӣ - тақрибан ду баробар, ки аз ҳисоби миёнаи коргарон зиёдтар мешавад, зеро ширкатҳо дар муқоиса бо иҷрои фармоиши музди меҳнат зиёд мешаванд.
Илова бар ин, шумораи зиёдтарини корфармоҳо доллари тақвими долл .
Ба ғайр аз музди меҳнат, афзоиши рекламавӣ дар ҳоле, ки фоизи пасти музди меҳнат афзоиш меёбад, Mercer мегӯяд, ки ин як "аломати" ташкилотест, ки дар дохили қобилияти корӣ ва касбӣ назар ба кормандони асосӣ нигоҳ дошта мешавад, на аз хатари онҳо ба рақибон.
Тафсилот афзоиш меёбад, ки тибқи ҳисоби миёнаи тадқиқоти 2016 Mercer дар бораи 8% музди меҳнат фарқ мекунад. Барои роҳбарон афзоиши таваррум ба 9.1 фоизи музди меҳнати асосӣ (дар муқоиса бо 8,4 фоиз дар соли гузашта) афзуда, барои мутахассисон 7,7 фоизро ташкил дод (дар муқоиса бо 6,9 фоизи соли гузашта). "
Арзиши фоидаҳо ҷуброни меҳнатро зиёд мекунад
Коргарон бояд ҳангоми арзёбии маҷмӯи ҷубронпулии худ маблағи арзиши манфиатҳои худро баррасӣ намоянд. Одатан, коргари миёнаи умумӣ намедонад, ки чӣ қадар ҳаққи иловагӣ аз тарафи корфармо таъмин карда мешавад.
Маблағи кордиҳанда барои пардохти музди меҳнати кормандон дар моҳи сентябри соли 2017 ба ҳисоби миёна 35,28 доллари ИМА-ро ташкил дод, музди меҳнат ва музди меҳнат моҳона 24,10 доллари ИМА дар як соат кор карда, 68,3% -и ин хароҷотро ташкил дод, дар ҳоле, ки фоидаи миёна $ 11.18 ва ҳисобшудаи 31.7 ки дар як соати корӣ 33.11 доллари ИМА дар як соат кор мекарданд. Арзиши умумии ҷубронпулии корфармоён барои кормандони давлатӣ ва маҳаллӣ дар як соат $ 48.24 дар як соат кор мекарданд. "
Оё шумо мефаҳмед, ки нархи арзиши корфармоатон барои манфиатҳои шумо чӣ гуна аст? Далелҳои ҷадиди дақиқии Mercer барои соли 2017 ба назар гирифта шаванд. Дар ҷадвал ҳадди аққали солона то соли 2017 барои мақсадҳои гуногуни фоидаи кормандон, таърифи кормандони баландпоя ва андозҳои иҷтимоӣ ва манфиатҳо иборат аст.
Пеш аз савор шудан ба толори худ раводид кунед
Оё шумо боварӣ доред, ки кори шумо аз маблағи зиёдтар ба шумо пул медиҳад? Агар ин тавр бошад, шумо танҳо нестед. Дар моҳи марти соли 2015, Mercer дарёфт кард, ки музди меҳнат мукофоти аз ҷониби кормандон баландтарро арзёбӣ мекунад, вале танҳо 55 фоизи кормандон аз он чӣ ба даст овардаанд, қаноатманданд.
Ҷустуҷӯи ҳақиқии ҷолиби он аст, ки ҳангоми муқоиса бо маълумотҳои бозор барои чунин вазифаҳо, танҳо 19 фоизи гуруҳи воқеӣ воқеан нокифоя аст; 17 фоиз аз ҳадди аксар пайдо мешаванд, ва 34 фоиз ба таври назаррас ҷуброн карда мешаванд.
Оё шумо ҳанӯз ҳам яке аз кормандон, ки ҷустуҷӯи кори шумо сабаби он аст, Шумо бояд тадқиқоти бозориро давом диҳед ва ҷамъоварии маълумотҳои бозориро муайян кунед, ки оё шумо дар ҳақиқат маблағи камтар додаед. Ин сайтҳо ба шумо фикри онеро, ки шахсияти шумо дар минтақаи шумо бо кори худ ба шумо медиҳад, ва бо унвони кории шумо метавонад чунин кунад:
- Payscale.com: сомонаи тавсияшуда, ки дар он маълумот оид ба музди меҳнат музояда мешавад. Барои ҷойҳои миёнаи ғарбӣ хеле дақиқтар
- Glassdoor.com: Кормандон ва кормандони қаблии корпоратсияҳо ва ширкатҳо оид ба музди меҳнат.
- Salary.com: Сомонаи иттилоотӣ: тарозуи музди меҳнати баланд ба назар мерасанд ва инъикоси минтақаҳои калони шаҳриро инъикос мекунанд. Устоди асри фоиданокро дарёфт кунед.
- Monster.com: Ҷустуҷӯи асбоби музди меҳнати ройгон.
Илова бар ин, мутахассисони захираҳои инсонӣ вебсайтҳо ва китобҳои музди меҳнат, ки ба онҳо дар бораи намудҳои музди меҳнат кӯмак мерасонанд. Баъзан, кормандон ба ин руйхат дастрасӣ доранд. Онҳо эҳтимолан ба кормандон дар минтақаи шумо наздиктар хоҳанд буд.
Сомонаҳои бузурги миллӣ аксар вақт чун тадқиқотҳои хурди минтақавӣ, ки дар он корфармоед дар ҳақиқат иштирок кардан мумкин нест.
Шояд корфармоатон ҳатто намудҳои пардохти муздаро барои кори корпоративӣ нашр мекунад, ки дар кӯшиши дарёфти потенсиали пардохти шумо кӯмак мекунад. Мувофиқи маълумоти ШҲР, корфармоён ин маълумотро мубодила мекунанд.
Шумо ҳоло мехоҳед, ки пулакӣ кунед
Шумо дар бораи тадқиқоти Payscale.com барои саноати шумо ва минтақаҳои худ ба рақамҳои миёнаи миллӣ нигаред. Шумо музди меҳнати худро дар ҳисоби ҳисобҳои музди меҳнати дар боло овардашуда таҳқиқ кардед. Шумо ба мутахассисони HR сӯҳбат кардед ва шумо фаҳмидед, ки ба шумо дуруст пардохт карда мешавад. Музди меҳнати шумо метавонад таҷрибаҳои пардохти музди меҳнат ва намудҳои музди меҳнатро дар доираи ташкилоти худ инъикос намояд.
Аммо, шумо ҳанӯз ҳам мехоҳед, ки пул зиёд кунед. Имкониятҳои шумо чӣ гунаанд ва шумо чӣ тавр ба шумо пулакӣ кардан мехоҳед?
На танҳо дар кори имрӯза, балки дар саросари худ, шумо ва интихоби шумо, ба шумо чӣ қадар пулро медиҳед. Шумо имкон доред. Ин параметрҳоро ба назар гиред.