Ёрдамчии захираҳои инсонӣ Тавсифи умумӣ бо вазифаҳои аввал
Кӯмаки захиравии инсонӣ бо маъмурияти амалиёти ҳаррӯзаи вазифаҳои кадрӣ ва вазифаҳои инсонӣ кӯмак мерасонад. Роҳбари ХИЧ дар баъзе ё ҳамаи самтҳои зерини фаъолият вазифаҳои зеринро иҷро мекунад: Рушди идоравӣ, ҲРҲ, муносибатҳои коргарӣ, омӯзиш ва рушд, кӯмакпулӣ, ҷубронпулӣ, рушди ташкилот, идораи иҷроия ва шуғли аҳолӣ.
Роҳбари ХИЧ дар ин соҳаҳо масъулияти яксон дорад:
- бақайдгирӣ ва логистикаи кормандон;
- идоракунии сифат ва системаҳои такмилсозӣ;
- тамоюли кормандон, рушд ва омӯзиши логистика ва сабтҳо;
- мусоидат ба муносибатҳои коргарӣ;
- Мусоидат намудан ва иштирок дар маҷлиси умумӣ;
- иртиботи кории ширкат;
- ҷубронпулӣ ва маъмурияти маъмурӣ ва сабтҳо;
- бехатарии кормандон, некӯаҳволӣ, некӯаҳволӣ ва саломатӣ ; ва
- хадамоти кормандон;
- нигоҳ доштани файлҳои кормандон ва системаи вокуниши HR;
- кӯмак ба фаъолияти самараноки Идораи ХИБ мусоидат мекунад.
Кӯмаки захиравии инсонӣ ба амалисозии таҷрибаҳо ва ҳадафҳои кадрӣ мусоидат мекунад, ки фарҳанги баландсифати меҳнатии корманд, ки ба тавонмандӣ, сифат, маҳсулнокӣ ва стандартҳо, дастёбӣ ба дастовардҳои назаррас, ҷалб ва рушди мунтазами қувваи кории баланд нигаронида шудааст, мусоидат мекунад.
Кӯмаки захиравии инсонӣ бо хидматрасонӣ, сиёсат ва барномаҳоро тавассути кормандони ҲИӮ кӯмак мекунад. Роҳбари ХИЧ инчунин ба директори кооператив, ки ёрдамчӣ барои иҷрои вазифаҳои худ кӯмак мерасонад, ҳисобот медиҳад. Ассотсиатсияи СРР инчунин ба роҳбарони ширкатҳо бо масъалаҳои СРР кӯмак мерасонанд.
Вазифаҳои асосӣ:
- Амнияти қувваи корӣ.
- Рушди қувваи кории баланд.
- Рушди Шӯъбаи кадрҳо.
- Рушди фарҳанги корпоративии кормандон, ки ба беҳтар намудани сифат, такмили доимӣ ва баландбардории баланд нигаронида шудааст.
- Рушди фаъоли шахсӣ.
Мушаххасоти асосии Котиботи ХИЧ-ҳои маъмулӣ дар ин ҷо ва ҳамчунин вазифаҳои мушаххаси мушаххас дар ҳар як соҳа масъулият доранд.
Рушди Шӯъбаи кадрҳо
- Барномаҳо, расмиётҳо ва роҳнамоҳо барои идора кардани қувваи корӣ бо ҳадафҳои стратегии ширкат.
- Иштирок дар ҳадафҳои рушд, ҳадаф ва системаҳо .
- Дастгирии Тадқиқоти дастаҷамъии идоравӣ ва ширкат , ки ба иҷрои ҳадафҳои стратегии ширкат мусоидат мекунанд, кӯмак мекунад.
- Гузоришҳое, ки барои иҷрои вазифаҳои Шӯъбаи кадрҳо заруранд, таҳия ва муҳофизат мекунанд. Маълумоти даврӣ барои идоракунӣ, чун талабот ё талабот.
- Иштирок дар ҷаласаҳои ҳайати маъмурӣ иштирок мекунад ва дар маҷлисгоҳҳо ва семинарҳо ба таври зарурӣ машғул аст ва намояндагӣ мекунад.
Системаҳои иттилоотии захираҳои инсонӣ (HRIS)
- Низоми HRIS-ро нигоҳ медорад ва ҳисоботи нақшавӣ ё дархостро барои кӯмак ба идоракунӣ эҷод мекунад.
- Навсозии феҳристи корбарони корпоративӣ ва ҷадвали ширкатро нав мекунад . Маълумотро дар бораи маълумоти алоқаи кории кормандон нигоҳ медорад.
- Раванди давра ба давра мунтазам тафтиш карда мешавад.
- Дастрасӣ дар таҳия ва навсозии ҷузъиёти захираҳои инсонӣ дар вебсайт.
- Дар вақти сари вақт коркарди ҳуҷҷатҳои кормандон тағйироти кадриро нигоҳ медорад.
- Файлҳои кадрҳоро бо риояи талаботи қонунии амалкунанда таъмин мекунад.
Идоракунии фоидаҳо
- Тавре, ки лозим аст, самтҳои фоида ва дигар кӯмакҳои фоидаоварро гузаронанд.
Иштирокчиёнро ба қайд гирифтан, тағир додан ва қатъ кардани иштирокчиён дар ҳамаи нақшаҳо ва барномаҳо кӯмак мекунанд.
- Паёмҳо ҳар моҳ ҳисобкунӣ бо пардохти музди меҳнат.
- Кормандон бо кӯмаки ягон гуна манфиат ё мушкилоти даъвогӣ кӯмак мекунанд.
- Амалиётҳои ҳаррӯзаи нақшаи 401 (к) ва амалиётҳои қарз ва коргарони кормандонро идора мекунанд.
Омӯзиш ва рушд
- Иштирокчиён иштирокчиёнро ба тренингҳо даъват мекунанд.
- Иштирокчиён ва тренингҳои омӯзишӣ.
- Гузаронидани тренингҳо ба базаи маълумотҳо ворид шуда, онро нигоҳ медорад.
- Гузаронидани амалисозии нақшаи рушди кормандон (ҲХДТ) .
- Ноил шудан ба ҳадафҳои ҲХДТ.
Шуғл
- Пешниҳодҳои кушодани кормандон дар аввал, дар дохили ва баъд, берун аз он, бо риояи сиёсати кадрии ширкат. Логистикаи раванди қабулшавандаро идора мекунад.
- Навиштани рӯзномаҳои классикӣ ва рекламаи рекламавӣ дар Интернет дар ҷойҳое, ки ба ҷойи кушод, аз ҷумла шеваҳои корӣ, хадамоти хидматрасонии коллеҷҳо, ассотсиатсияҳои касбӣ ва сайт дар сомона навишта мешаванд.
- Намудҳо ва тафсирҳо , ки ҳар рӯз ба воя мерасанд, барқарор карда мешаванд. Идоракунии коғазҳои қоғази идоракуниро идора мекунад ва қуттиҳои почтаи электронӣро идора мекунад. Пешниҳоди аввалини рефератҳоро таъмин мекунад. Системаи сабтие, ки як сол барои дархостҳои тахассусиро нигоҳ медорад.
- Мусоҳибаҳо барои мусоҳибони корпоратсия ва захираҳои инсонӣ. Ҳангоми зарурат мусоҳибаҳои иловагӣ меандешанд.
- Паёмҳо аз номзаде, ки дархост ва дархости бозгашти пешниҳодро пешниҳод мекунанд, пешниҳод мекунанд.
- Боварӣ ҳосил кунед, ки кор, компютер ва таҷҳизоти дигар, қуттиҳои почтаи электронӣ ва нармафзорҳои мувофиқ барои оғози коргари нав омодаанд.
- Самти фаъолият нав аст .
- Коркарди коғазҳои қиматбаҳое,
- Корхонаи алюминий ва асбобҳои алоҳида бо ёрии муваққатии кормандон бо роҳи тамос ва кор бо Агентии муваққатӣ.
- Намояндагии муваққатии кормандонро роҳбарӣ мекунад, вақтҳои беназрударо офарид ва ба иштирокчиёни муваққатии муваққатии кормандон пайравӣ мекунад .
- Пардохтҳои мӯҳлатноки факс ба Агентии муваққатӣ барои коркарди музди меҳнат.
Муносибати коргар
- Дар таҳия ва татбиқи дастурҳои кормандон ва сиёсат ва тартиботи нави кадрҳо кӯмак мерасонад.
- Маълумотҳо оид ба гузоришҳо оид ба риоя бо ҳукумат ва ҳукумати федералӣ, аз он ҷумла гузориши EEO-1.
- Баррасии барномаҳои таъмини бехатарӣ ва барномаҳои ҳифзи тандурустӣ мусоидат мекунад.
Ҷуброн
- Таҳсил дар муассисаҳои таҳсилоти олии касбӣ ва таҳсилоти касбии баъд аз муассисаи олии таълимӣ ба роҳ монда мешавад.
- Дар ҳадди ақал як тадқиқоти музди меҳнат дар як сол иштирок мекунад.
Рушди ташкилот
- Ба кумитаҳои гуногун барои расонидани кӯмаки мониторинг ва фаъолияти назорат ва анҷом додани мақсадҳо машғуланд.
- Иштирок дар банақшагирӣ ва амалигардонии муносибатҳои гуногуни кормандон ва ташаббусоти қаноатмандии кормандон.
Идораи иҷроия
- Паёмҳо ва факсҳо; ба почтаҳои кории коргарон тақсим карда мешавад.
- Кӯмак ба Шўрои директорони маҷлисҳо: маҷмӯаи коллаҳоҳоро ташкил мекунад, хоҳиш мекунад, ки ба аъзоёни ҳайати мушаххас роҳбарӣ кунад, хӯроки фармоишро фароҳам орад.
- Гузаронидани ҳисоботҳои ҳисоботи идоракунии ҳармоҳа ба роҳбарон.
- Ҳамоҳангсозии нақшаҳои нақлиётии ва дигар чорабиниҳоро зарур аст.
- Гулҳо ва кортҳо барои коргарон барои рӯйдодҳо, ба монанди беморӣ, марги оила, таваллуд, хатмкунӣ ва ғайра.
- VISAs ва шиносномаҳо барои кормандоне, ки ба хориҷа сафар мекунанд.
Иловаҳо
- Вазифаҳои дигаре, ки аз тарафи Директори РО ва ё Роҳбар таъин карда мешаванд, қабул мекунад.
Барои иҷрои бомуваффақияти кӯмаки башардӯстона, шахс бояд қобилияти ҳар як масъулиятро қонеъ гардонад. Ин талаботҳо намояндагӣ доранд, вале на ҳама фарогирандаҳо, дониш, қобилият ва қобилияти талабот ба Ширкати Ширкати захираҳои инсонӣ.
Ёрдамчии захираҳои инсонӣ
Шахсони имконияташон маҳдуд имкон медиҳанд, ки ин вазифаҳои муҳимро иҷро кунанд.
- Корҳои хуби компютерӣ, аз ҷумла Word ва Excel дар муҳити Microsoft Windows.
- Талаботҳои шифоҳӣ ва хаттӣ.
- Дониши умумӣ дар бораи қонунҳои амалкунанда ва таҷрибаҳои гуногун.
- Таҷриба дар идоракунии манфиатҳо ва дигар барномаҳои пастсифат.
- Корҳои хуби шахсӣ.
- Таҷҳизот дар идоракунии пойгоҳи додаҳо ва сабти нигоҳдорӣ.
- Қобилияти эҷоди сатҳи баланди махфият .
- Корҳои хуби ташкилӣ.
- Метавонад мушкилотро саривақт муайян ва ҳал кунад.
- Муваффақияти ҷамъоварӣ ва таҳлили иттилооти боэътимод.
Талаботи физикии Ёвари Ёвари Ёрӣ
Ин талаботҳои ҷисмонӣ намояндаҳои талаботи ҷисмониро барои коргари муваффақияти вазифаҳои асосии кӯмаки башардӯстона иҷро мекунанд. Муҳофизати оқилонае, ки барои одамони имконияташон маҳдуд имконият медиҳанд, ки вазифаҳои асосии корманди кӯмаки кадриро иҷро кунанд.
Ҳангоми иҷро намудани вазифаҳои кӯмаки кӯмаки кадрии кормандон, корманд бояд бо шунавандагон гап занад. Коргар аксар вақт талаб мекунад, ки ба дасти ва ангуштони худ нишаста ва истифода баранд, барои ҳалли онҳо ва ҳис кардани онҳо ва ба кор бурдани калидҳо дар клавиатура.
Коргар баъзан барои истодагарӣ, роҳ, даст ба дасти яроқу дастҳо, кӯҳнавардӣ ё тавозун, ва санг, зону, пора ё ҷустуҷӯ кардан лозим аст.
Имкониятҳои визуалӣ, ки барои ин кор заруранд, инъикоси наздикро дар бар мегирад.
Муҳити корӣ барои Хадамоти Ёрии ҲХДТ
Ҳангоми иҷрои вазифаҳои кӯмаки кӯмаки инсонӣ, ин хусусиятҳои муҳити атроф муаррифии муҳити табиии кӯмаки захираҳои инсонӣ мебошанд. Имкониятҳои имконпазире, ки барои одамони имконияташон маҳдуд имконият медиҳанд, вазифаҳои асосии кӯмаки кӯмаки кадриро иҷро кунанд.
Ҳангоми иҷрои вазифаҳои ин кор, корманд баъзан ба қисмҳои механикӣ ва воситаҳои нақлиёт рӯ ба рӯ мешавад. Сатҳи садо дар муҳити кор одатан ором аст.
Хулоса
Тавсифи ин вазифа барои фаҳмидани иттилооти зарурӣ барои фаҳмидани миқёси кӯмаки кӯмаки кадрӣ муҳим аст ва номгӯи пурраи малакаҳо, талошҳо, вазифаҳо, вазифаҳо ё шароитҳои кории марбут ба мавқеъ нестанд.
Таълим ва таҷриба
- Дараҷаи бакалавр зарур аст.
- Як сол то ду соли таҷрибаи умумии тиҷорат, Таҷрибаи инсонӣ маъқул буд.
Эзоҳ : Лутфан, ёдовар мешавед, ки иттилооте, ки дар вақти зарурӣ пешниҳод шудаанд, барои дақиқӣ ва қонуният кафолат намедиҳанд. Сомона аз ҷониби аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар вобаста аст.
Лутфан кӯмаки ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлат, Федератсияи Русия ё захираҳои байналмилалӣ, барои муайян кардани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо барои макони шумо дуруст бошад. Ин маълумот барои роҳнамоӣ, ғояҳо ва кӯмаки он мебошад.