Тарзи тартиб додани аризаи дохилшавӣ шарҳ дода шудааст
Аризаи дохилии дохилӣ
(Номи Ташкилоти шумо) барои кӯмак ба кормандон ҷиҳати расидан ба ҳадафҳои касбии худ тавассути имконпазири дохилӣ ва интиқолдиҳӣ бахшида шудааст.
Яке аз асбобҳо, ки ширкат ба кормандон дар идоракунии касбҳои онҳо дастрас аст, (ташкилоти шумо) фиристодани кори дохилӣ мебошад. Ин тартибот ба кормандоне, ки ҳоло мавқеи худро доранд, пеш аз ва ё ҳамон вақт мавқеи берун аз ширкат пешниҳод карда метавонанд.
Имкониятҳои дохилӣ дар маҷаллаи "Career Opportunities" -ро дар канори рости хобгоҳ ҷойгир мекунанд. Зангҳои корӣ низ дар маҷлисгоҳи "Маълумоти умумӣ" бо вақти соат ҷойгир шудаанд.
Барои кушодани дархост:
Қадами 1: Боварӣ аз он, ки шумо ба талаботҳои зерин ҷавобгӯед:
- Шумо як коргари доимӣ ё доимӣ (корманди ширкати шумо) ҳастед.
- Шумо дар муддати на камтар аз шаш моҳ дар ҳузури шумо бошед. (Ғайр аз ин талабот ба ин талаботи шаш моҳа метавонад аз тарафи нозири кунунии шумо иҷро карда шавад ва бояд бо талаботи тиҷорати ширкат мувофиқ бошад.)
- Дастоварди шумо ба талаботи стандартии рушд (PDP) мутобиқат мекунад ё стандартҳои муқарраршудаи кори дар мавқеи ҷорӣ қарордоштаро иҷро мекунад.
- Шумо дар муддати шаш моҳ машваратчӣ ё амалиёти ислоҳот надоред. Шумо нақшаи такмилдиҳии беҳбудро барои мавқеи кунунии шумо намефаҳмед.
- Шумо қобилияти баҳодиҳӣ ба мавқеъ дар ҷойгоҳи корӣ номбар кунед.
Қадами 2: пур кардани шакли дархости дохилии дохилӣ.
Барномаҳо аз Маҳсулотҳои шахсӣ, майдони қабули бинои асосӣ ва дар шакли шакли дар девори рости хобгоҳ ҷойгиршуда дастрас мебошанд.
Роҳнамоии худро, агар шумо дошта бошед, ба барномаи пуркардашуда замима кунед.
Қадами 3: Пешниҳоди дохилии дохилӣ ба раҳбари худ барои тасдиқ кардан.
Қадами 4: Пешниҳоди дохилшавӣ ва тасдиқшудаи дархости дохилӣ ба ХР.
Қадами 5: Номзадҳое, ки ихтисос доранд, дар мусоҳибаи ибтидоӣ бо мудири шуъба иштирок мекунанд, агар онҳо дар муддати шаш моҳи охир бо мушовирчии махсус мусоҳиба нагирифта бошанд. Finalists дар ду мусоҳибаи иловагӣ, бо намояндаи РР ва бо фармоишгари дохилии вазифа ё мудир иштирок мекунанд. Шахси интихобшуда аз ҷониби мудири вазифа огоҳ карда мешавад.
Шакли дархости дохилӣ
Натиҷаи ҷойгиршуда: _________________
Санаи имрӯза: ____________________
Ном: ______________________
Суроға: ___________________________________________________________
Date of Rent: _____________________ Position Position: _________________
Телефонҳои корӣ: ______________________________________________________________________________ Дар ҷойҳои ҷорӣ: _____________
Телефон Телефон: ___________________ Телефон Cell: ________________________
Лутфан тахассусии худро (замина ва таҷрибаи шуморо) тавсиф кунед, ки шумо ба ин вазифа номзадии хуб медиҳед. (Агар дар ҷойҳои иловагӣ ба шумо лозим ояд, истифода баред.)
Намунаи таълими шумо, аз ҷумла соҳибкорон, ноболиғон ва соҳаҳои манфиат ё омӯзиши махсусро шарҳ диҳед.
Дохилшавӣ дар сатҳи баланд: ___________________________ _____________________
Тренингҳо ва сертификатсияро дар бар мегирад.
Чаро шумо мехоҳед мавқеъро тағйир диҳед?
Нишондиҳандаи мушовир: ______________________________: _____________________
Шакли худидоракунии дархост
Натиҷаи ҷойгиршуда: _________________
Санаи имрӯза: ____________________
Ном: ______________________
Суроға: ___________________________________________________________
Date of Rent: _____________________ Position Position: _________________
Телефонҳои корӣ: ______________________________________________________________________________ Дар ҷойҳои ҷорӣ: _____________
Телефон Телефон: ___________________ Телефон Cell: ________________________
Лутфан тахассусии худро (замина ва таҷрибаи шуморо) тавсиф кунед, ки шумо ба ин вазифа номзадии хуб медиҳед. (Агар дар ҷойҳои иловагӣ ба шумо лозим ояд, истифода баред.)
Таъмини ин иттилоот дар ихтиёрии худ ихтиёрӣ аст ва талаб карда намешавад, ки дархости худро ба кор дароред.
Ҳамчунин, маълумотро таъмин ва ё надоштан ба иттилоот ба шумо таъсир мерасонад.
Низомҳои федералии ҳукуматӣ (номи ташкилот) барои сабт кардани довталабҳои корӣ аз рӯи ҷинс ва нажод талаб мекунанд. Ғайр аз ин, мо ин маълумотро ҷамъ меорем, то ки мо муваффақияти худро дар ташвиқ намудани довталабони гуногун ба даст орем.
Лутфан бо ёрии иттилооти дархостшуда ба мо ёрӣ расонед. Таъмини ин иттилоот дар ихтиёрии худ ихтиёрӣ аст ва талаб карда намешавад, ки дархости худро ба кор дароред.
Забон_______ Male_______
1. _______ Африкои-Амрико / сиёҳ (на аз ибтидо)
2. _______ Асиан ё Ҷазираҳои Уқёнуси Ором (аз ҷумла Ҳиндустон)
3. _______ Ҳиндустон ё Ҳудуди Алясанӣ
4. _______ Hispanic / Латино (фарҳанги Испания ё пайдоиши, новобаста аз нажод)
5. _______ (шахсоне, ки аз асли Каспий набошанд, ки дар яке аз халқҳои аслии Аврупо, Африқои Шимолӣ ё Шарқи Миёна)
6. Яътидол дар боло номбар нашуда буд
Хоҳишмандам _______________________________________
Оё шумо синну солӣ ё этникӣ (волидайн аз ду ё бештар аз гурӯҳҳои дар боло номбаршуда)?
Ҳа Не______
Агар ҳа, лутфан ________________________________________________________
Ташаккур барои кӯмакатон.