Шумо метавонед ба таври ихтиёрӣ ба таври ихтиёрӣ корфармоён кор кунед
Корманди дарозмуддат дар корхонаи хурди истеҳсолӣ намунаи комиле барои унсурҳои ногаҳонӣ мебошад. Вай қайд кард, ки дар бораи тамошобин бо тамошобин ширкат варзид, ки ӯ дар ҳақиқат бо эътирофи ҳақиқат ҳайрон буд .
(Ӯ ва дигар кормандоне, ки тӯфони сахтро ба кор меоварданд, бо якчанд ҳафта пас аз тӯфонҳо бо қоғазҳои коғазӣ шукргузорӣ карданд).
Ӯ гуфт, ки ин аввалин шуда, ки ӯ аллакай гирифтааст, ки комилан ногаҳонӣ буд. Ӯ гуфт, ки ногаҳонии тӯҳфаи арзиш ба ӯ баланд шуда, ҳар рӯз қуттии хӯрокхӯриро истифода мебарад.
Ин коргарест, ки ҳамеша эътирофи иштирокро мегирад ва зуд такмил додани ҳар гуна мушкилоте, ки барои он мукофот дода шудааст. Аз ин рӯ, ӯ одатан медонад, ки чӣ мукофоте интизор аст ва вақте ки ӯ мукофот мегирад.
Қобилияти мукофоте, ки кормандон такрор мешаванд
Корҳои мукофотпулӣ ва эътирофи мукаммалро ба афзалиятҳои худ такмил диҳед. Пардохтҳои пешбинишуда метавонанд ҳамчун ҳуқуқи соҳибӣ шаванд ва аз ин рӯ қобилияти худро барои мукофот ва эътироф кардан аз даст медиҳанд. Онҳо интизори коргароне мебошанд, ки онҳоро қабул мекунанд.
Ҳуқуқ ба ягон мукофот ё эътироф, ки интизор аст .
Пас аз он, ки мукофот интишор мешавад, ё ба таври мунтазам эътироф гардидани он, он бештар аз интизорӣ ва ихтисор шудан ва камтар аз мукофот шудан мегардад. Мисол, корфармо барои кормандон ҳар рӯзи ҷумъа хӯрок меорад. Мақсад аз хӯроки нисфирӯзӣ шинохтани кормандон ва сохтани даста буд .
Азбаски ин эътирофи умедбахш аст, ин ташаббус нест .
Аммо, аломати дигаре, ки эътироф шудааст, соҳиби он шудааст, ки оё одамон аз он шикоят мекунанд, ки шикоят мекунанд. Дар сурати хӯроки нисфирӯзии кормандон, кормандон ба онҳое, ки бо коре машғуланд, ба назар мерасанд. Не хӯрокхӯрӣ? Шикоятҳо метавонад дароз ва баланд бошад.
Хизматрасонӣ ба муҳити умумии коршиносони арзанда , ки ширкат барои таъмин кардан пешниҳод мекунад, илова мекунад ва хӯроки нисфирӯзӣ барои сохтани даста муваффақ аст. Аммо, он ҳамчун мукофот ё эътироф эътироф намешавад ва агар ҳамчун хӯроки нисфирӯзӣ бекор карда шуда бошад, ҳамчун фоида ба даст оварда мешавад.
Дар асл, дар дигар ширкат, фикри як хўса барои як ҳафта барои кормандон боз як бори дигар имкон дошт , ки дастаи дастаи қаблӣ истодагарӣ карда шавад . Якчанд корманди хадамоти менеҷменти идоракунанда қарор доданд, ки ба хӯроки нисфирӯзии гурдаи ҷомашӯии худ намераванд.
Дар давоми якчанд ҳафта онҳо ба хӯроки нисфирӯзӣ партофта, хӯроки худро гирифта, ба ҷойҳои худ баргаштанд - на дар ҳама нияти хӯрокхӯрӣ. Кормандон онҳоро аз мақсадҳои хӯроки хотиррасон ёдрас кард. Кормандон баъди ду ҳафтаи оянда хӯрок хӯрданд.
Аммо баъд аз якчанд ҳафта, онҳо ӯро бо саволи ногаҳонӣ заданд. Онҳо бори дигар дар хӯроки ҷарроҳӣ дар шомили ширкат боз як бори дигар партофта буданд.
Ин вақт онҳо дар як тарабхонаи маҳаллӣ хӯрданд. Онҳо талаб карданд, ки барои хӯроки нисфирӯзии худ дар маҳалли худ аз хӯроки ширкат харидорӣ кунанд. Тааҷҷубовар? Ин намунаи ҳаққи меҳнати корманд ба сатҳи дараҷа мебошад.
Баъзан, дар шаҳодатномаи коргарӣ, он барои офаридани коргарони эҳтиётӣ омода аст
Баъзан, хуб аст, ки эътирофи кормандон ба кормандон табдил меёбад. Дар хӯроквории якуми ширкат, ки дар боло зикр карда шудааст, коргари некӯ ва сохтани кормандон аз он сабаб аст, ки хӯроки нисфирӯзӣ фоидаи ширкатро хоҳад дошт.
Дар солҳои корӣ шарикони дарозмӯҳлати корпоративӣ ҳамчун мисол дуюмдараҷа ба даст оварда мешавад. Шумо бояд дар бораи ҳолат аз рӯи парванда қарор қабул кунед. Барои мукофот ва эътирофи муваффақонаи кормандон, шумо мехоҳед, ки якҷоя мутобиқат кардани мукофотҳои номатлуб ва ғайричашмдошт ва мукофотпулӣ дошта бошед.
4 Барои роҳ надодани коргарони маъмул
Аммо, агар ба шумо зарур аст, ки эътироф кардани кадрҳои муайян аз ҳисоби коргарӣ ба даст оред, шумо мехоҳед ин дастурҳоро риоя кунед.
- Тасдиқи эътирофнашаванда, на ҳамеша дар ҳамон рӯз ё дар як вақт. Омили ногаҳонӣ кормандони шумо водор хоҳад шуд.
- Таъмини эътироф барои саҳмҳои гуногун. Фаъолиятҳое, ки эътироф мекунанд ва ҳамеша ба кормандони худ хабар медиҳанд, ки чаро ӯ эътироф кардааст. (Тасдиқ кардани амалҳое, ки эътирофи Шуморо тасдиқ мекунанд).
- Vary формати эътироф . Агар ҳар як корти корт ва растаниҳо барои рӯзи таваллуди онҳо қабул карда шавад, шумо ҳаққи худро офаридед. Шумо фоидае ба даст намеоред, ки бо тӯҳфаи тасодуфӣ интихоб кардаед; шумо дар бораи он мешунавед, агар шумо ягон кормандро барои ягон сабабе надоред.
- Бигзор эътироф аз одамони гуногун бошад. Роҳбар ҳамеша вақтхуши шахси шинохта нашавад. Биёед, қобилияти аъзоёни даста, ҳамкорон, президент, кормандони гузоришдиҳӣ, ҲХ ва кумитаи эътирофи кормандонро эътироф кунед. Шумо аз одамони сершумор манфиат мегиред, ки имкониятҳои мукофот ва эътирофро эҷод мекунанд.
Калимаҳои калидӣ дар нигоҳ доштани эътироф аз коргарӣ аз гирифтани коргарони кироя гуногунанд, ногаҳонӣ ва тааҷҷубоваранд. Фаъолияти ҳар як фардии кормандонро таҳия кунед, ки шумо дар ин се омил ба назар гирифтан мехоҳед, вақте ки шумо хоҳед, ки аз ҳисоби коргарони эфирӣ эътироф кунед.