Чаро шумо мехоҳед, ки вазъиятро дар ҳолати ҳавоӣ ва ҳолати фавқулодда дошта бошед
Ҳатто мушкилоти хурдтарини мисли пои ё ду барф, гум шудани қувваи барқ ё обхезӣ метавонад ҳузури воқеии фардии кормандонро дар кори душвор ё имконнопазир кор кунад, баъзан рӯзҳои дигар. Ғайр аз таъсири ин чорабинӣ ба кормандон, онҳо эҳтимол ба имконияти тиҷорати ва ташкилот таъсир мерасонанд, ки ба муштариёни бепул ва хидматрасонӣ монанд бошанд.
Ниҳоят, ҳавои номусоид ва дигар ҳолатҳои фавқулоддаи тиҷорат на танҳо ба корманд, балки аъзои оилаҳои коргар таъсир мерасонанд. Дар аксари ҳолатҳои фавқулоддаи абрӣ мактабҳо, нигоҳубин, нигоҳубин ва дигар хидматҳои хидматрасон низ истифода намешаванд.
Корфармоён бояд дар бораи ҳолати фавқулодда фикр кунанд
Бинобар ин, корфармоён бояд ба воситаи чорабиниҳои фавқулоддаи эҳтимолӣ фикр кунанд, ки метавонанд қобилияти кушодани онҳоро маҳдуд кунанд. Ба онҳо лозим аст, ки таҳияи сиёсат дар бораи он, ки вақте ки ҳавои номусоид ба кор рафтан имконнопазир аст, кормандон интизор мешаванд. Беҳтар аст, ки аз кӯшиш кардани сиёсат дар парвоз дар ҳолати фавқулодда тайёр карда шавад.
Корфармоён ба кормандони худ масъулияти қонунӣ доранд ва онҳо ба кормандон муносибатҳои муносиб, ахлоқӣ ва ахлоқ доранд. Бисёре аз коргарон боварӣ доранд, ки агар дар ҳолати ҳолати фавқулодда корфармо бояд ҳамаи хароҷоти дахлдорро фаро гирад. Ин на ҳамеша имконпазир аст.
Намунаҳои мушаххаси ҳолатҳои фавқулодда ва банақшагирии офатҳои табиӣ
Масалан, агар корманде се ҳафта кор кунад, чунки хонааш обхезӣ ва бе қувваи барқ аз даст медиҳад, ки корфармо ба муддати дурударози музди меҳнат пардозад? Албатта на. Коргар бояд вақт ҷудо кунад , вақти истироҳат ё ба рухсатии бемузди бемӯҳлат муроҷиат кунад .
Аз тарафи дигар, дар ҳолатҳое, ки корфармо имкон надорад, ки бизнеси худро кушояд, ба корфармоён баъзе аз хароҷоти нигоҳ доштани муносибатҳои худро бо кормандони худ талаб мекунанд? Бешубҳа. Аммо ҳатто дар ин ҳолат, корфармо имкон намедиҳад, ки барои коргарони ғайриманқул барои муддати тӯлонӣ пардохт кунад.
Тавозуни пардохти кормандон бо таъмини амнияти меҳнатии кормандон
Корфармо бояд тавозуни пардохти музди меҳнати кормандонро бо зарурати таъмин кардани он, ки коргарон ҳанӯз ҳам кор мекунанд, вақте ки бизнес бори дигар аз нав фурӯшад, агар бизнеси худро аз мизоҷон харидорӣ накунад.
Ҳамин тавр, сиёсати садамавии ҳавасманд бояд интизориҳоро пешниҳод кунад , ба ҷуброни музди меҳнат ҷавобгӯ бошад, хатарҳоро барои корфармоён ва кормандон коҳиш диҳад ва ҳалли одилона барои ҳолатҳои фавқулодда пешниҳод намояд.
Ҳавои номусоид ва дигар ҳолатҳои фавқулодда бояд пеш аз ҳар гуна ҳавои номусоиди ва дигар ҳолатҳои фавқулодда таҳқиқ, таҳия, муошират ва имзо карда шаванд. Вақте ки кормандон медонанд, ки чӣ гуна интизорӣ доранд, онҳо метавонанд дар бораи фаъолиятҳои пешин корфармо кор кунанд ва худро боварӣ ҳис кунанд. Ин ба муҳити боварӣ мусоидат мекунад.
Тавсияҳои пешакӣ фаро расид, ки корфармоён бояд дар бораи пардохти қонунӣ ҳангоми рӯзи барф, боронгариҳои борон ё дигар ҳолатҳои фавқулодда қобилияти кории кормандонро ба кор баранд.
Шумо мехоҳед, ки боварӣ ҳосил кунед, ки шумо иҷрои вазифаҳои қонунии, ки шумо дар бораи пардохти кормандони худ доред, иҷро мекунед.
Ҳавои атмосфера ва дигар сиёсатҳои ҳолатҳои фавқулодда
Ин тавсияҳо сиёсати сиёсии номукаммалро ташкил медиҳанд, ки кормандонро дар бораи он чизе, ки онҳо аз корфармоён дар ҷавоб ба ҳолати фавқулодда интизоранд, огоҳ мекунанд. Сиёсати мазкур ба мавзӯъҳое, ки ҳолати фавқулодда ва ҳолати дигари ҳолати фавқулодда аксар вақт таъсир мерасонанд, равона шудааст.
- Ширкати пӯшида,
- Кӯшиш кунед,
- Вақте ки корманд кормандро ба даст наоварда метавонад, ва
- Вақте ки корманд ба вақти таъмир ва мушкилоти вобаста ба обу ҳаво ё дигар вазъият эҳтиёҷ дорад, вақт лозим аст.
Шумо метавонед ин сиёсати садамавии обро барои ташкилоти шумо ва фарҳанги ташкилотатон мутобиқ кунед , вале дар бораи он, ки шумо сиёсати худро нависед, эҳтимолияти офатҳои табиӣ дар минтақаи шумо.
Шумо мехоҳед, ки ин намунаи нодурусти обу ҳаво барои ташкилоти шумо таҳия карда шавад.