Аз куштани як ҳизб барои харид кардани атои, Ин ҷо баъзе аз бузургтарин фикру мулоҳизаҳо ҳастанд
Ва, нафақат муносибатҳои марбут ба тағирёбиро тағйир медиҳад, моделҳои оддии ва муносибатҳои қабилавӣ . Шумо метавонед пенсионерони меҳнати худро хотиррасон кунед, ки ҳам барои ҳам барои ҳамкорон ва ҳам кормандони онҳо.
Пенсия кардани як корманди арзёбишаванда ҳисси омехта дорад. Аз як тараф, шумо хурсандӣ ва дар бораи саҳифаи навбатии корманди худ шавед. Дар бораи дигар, шумо ғамгин ва танҳо як лаҳза дар лаҳзаи гум кардани вақти шабонарӯзӣ ва ҳамкории худ.
Роҳҳо ҳангоми хомӯш кардани ҳамсаратон ҳангоми ба кор андохтани вақт ва ояндаи ояндаи шумо хавфноканд ё пешгӯианд. Пенсия вокеаҳои интизорӣ ва чашмдоштро, ки кушоданашон осон нест, меорад. Ҳатто одамоне, ки бо нақша истироҳат мекунанд, метавонанд ақлу фикри худро тағйир диҳанд ва дар роҳе, ки ҳеҷ гоҳ пешгӯиҳо намеояд, роҳ ёбанд. Шумо наметавонед ба нақшаҳои ояндадори нафақа таъсир расонед.
Аммо, шумо метавонед ба имрӯз таъсир расонед. Шумо метавонед гузашти худро барои гузаштан ба истироҳатгоҳ ва истироҳати худ ба кор баред. Пирӯзӣ барои пинҳонкунӣ, ҷашнвора ва сипосгузории солим ба даст оред .
Ёддоштҳои нафақа барои корманди шумо нақша ва амалӣ карда мешаванд. Донистани корманди шумо ва либосҳои ӯ ба шумо кӯмак мерасонад, ки воқеаҳо ва имкониятҳоеро, ки корманди шумо дар он ҷо ба нафақа меорад, қадр кунед.
Нозири худро аз даст додед
Тарафи ҳизбро барои нафақагирии худ кор кунед. Ҳодисаи каме дар охири шабонарӯз ё шом, ё ҳатто дар хӯроки нисфирӯзӣ, хоҳишҳоятонро ба шумо нишон медиҳанд. Аз корманди собиқаи худ пурсед, ки ӯ ба ӯ тааҷуб намеорад. Эҳтимол, хӯроки нисфирӯзӣ бо ҳамширагон дар ҳоле ки як чорабиние, ки хӯрок мехӯрад, хеле ғамгин ва хеле зиёд аст.
Агар шумо хуб корманди худро медонед, шумо мефаҳмед, ки чӣ гуна шахс ба як чорабиние, ки ба нафақа бароед, эътироф карда мешавад.
Корти пенсияеро, ки аз ҷониби ҳама дар идора имзо мегузоранд, пешниҳод кунед . Корт ҳамеша мувофиқ аст. Корт хотима хоҳад ёфт ва ба ҳамаи одамон, ҳатто ҳамкороне, ки хуби инфиродиро намедонанд, барои иштирок дар суханони некӯкорона иҷозат медиҳанд.
Пардохти нафақаро нақша кунед. Кормандон метавонанд тӯҳфаҳоеро аз худ кунанд , гарчанде ки шумо мехоҳед ҳамоҳангӣ кунед, то ки аз тӯҳфаҳои иловагӣ даст кашед. Бисёри ҳамкорон бо вуҷуди ин, пулҳои худро барои корфармои солона пешниҳод мекунанд, ки як ҷашнвора ба хотир меоранд. (Дар хотир дошта бошед, ки аксарияти максимум дар бораи коллектиҳои коллективӣ: онҳо ҳамеша бояд ихтиёрӣ бошанд. Одамоне, ки корманди худро мешиносанд, беҳтарин мехоҳанд, ки ба тӯҳфаи нафақа мусоидат кунанд.)
Тӯҳфаҳое, ки ба сафар, дӯстдоштаи дӯстдоштаи худ, ё ёддоштҳои ширкат ва тӯҳфаҳои логистикӣ барои пардохти ҳаққи хидматҳо мувофиқат мекунанд. Чашмҳои голф, кӯзаи қаҳва, лӯлаҳо, ё ширин бо номи ширкат ва / ё logo ҳамеша ҳамеша қадр карда мешаванд.
Дар хотир дошта бошед, ки ҳадафи он гирифтани ҳаққи хидматҳои нафақа ба ман иҷозат нест. Ба корманди худ бо нақшаҳои нафақа муроҷиат кунед, то тӯҳфаҳои шумо мувофиқ бошанд ва қадр карда шаванд.
Таъини ҳадди аққали нафақаро шахсӣ кунед. Агар вақт имконпазир бошад, ба ғайр аз ягон тӯҳфаи дигари нафақа, бо китобҳои хотира ё китобчаҳо бо расмҳои корманди ҳамкорон дар тӯли солҳо, воситаҳои таҷҳизот аз чорабиниҳои ширкат ва чорабиниҳо ва навиштаҳои хаттӣ ва ёддоштҳо аз ҷониби ҳамкорон эҷод кунед.
Ҳар як корманди он метавонанд саҳифаи худро офаранд ё лоиҳаи нафақаро, монанди китоби автографӣ, ба кор гиранд.
Дар ҳоле, ки тӯҳфаҳои дигар метавонанд дар як бастаи бастабандӣ ҷойгир шаванд, китоби хотира ҳамеша қадр карда мешавад. Дар пенсия, китоби хотираи мўҳлатҳои хубе,
Нақшаи нафақа барои кормандони наздиктарин нақша тартиб диҳед. Илова ба ҳар як чорабиниҳои оммавӣ, ба хӯроки нисфирӯзӣ барои кормандони худ, ки ба наздиктарин дӯсти знакомств наздик аст, ҳамкорӣ кунед. Тақвим вақти он аст, ки барои дӯстии дӯстӣ, тақвият додани нақшаҳои нафақа ва ислоҳ кардани он.
Ширкати расмии расмие, ки ба шумо ва мукофоти хизматрасонӣ миннатдорӣ баён кардааст Дар дохили ширкати шумо як анъанаро таъсис диҳед, то ки нафақаи кормандро бо тӯҳфаи расмии ширкат эътироф созед. Бале, тамошобинони тиллоӣ дар давраи пенсия тахта карда шуданд.
Спартаки япон ё пластикаи пластикӣ дар хонаи пиронсолони меҳнат ҷойгир карда шудааст.
Пардохти мукофоте, ки корманди ширкат ё саноатро хотиррасон мекунад. Бо мукофоти олӣ мукофоти худро бо мукофотҳои худ ҷалб кунед.
Пешниҳоди кӯтоҳро дар бораи вазифаҳои касбии кормандон омода месозед. Бо дарназардошти чорабинии хушсифат ё пешниҳоди ширкати расмии пешниҳоди хизматрасонӣ , суханронӣ бояд унсурҳои кор ва дастовардҳои кормандонро мухтасар шарҳ диҳад.
Ҳикояҳои хандовар ва ёдоварии гарм ин қисмати муҳими муаррифии шеваи муошират аст. Мумур аст, ки мисли шиддат аст. (Ин вазифаи душвор аст, вақте ки корманд барои коргарони гуногун коргарӣ кардааст, бештар аз кори касбӣ).
Вобаста аз шахсияти хоњишмандони нафаќаи корманд, шумо метавонед ин пешнињодро ба таври расмї расонед; Якчанд коргаронро пурсед, ки формуларо ҳамчун решаи ғазаб гап зананд ё намоиш диҳанд.
Филм як видео пенсия. Филмҳое, ки шумо барои пири вазифаи худ доред, тасвир кунед. Видео як бор хотираи вақти корӣ бо коргарони боэътимод дар идора.
Истеҳсоли хотираи ширкат. Калид аст, ки истењсоли хотирае, ки бисёр фосила талаб намекунад. Масалан, баъзе коргарони ҷои кор дар хотима 40-поя, ки ҳизби нафақахӯрро ба даст оварданд, хотирнишон карданд. Нишондиҳанда якчанд ёдгориҳои лаҳзаҳои махсус ва орзуҳои беҳтаринро барои ояндаи хушбахт дар нафақа пешкаш намуд. Аммо, баъдтар аз он, ки банақшагирӣ аз он даме, ки шабона аз ҷониби ҳизб кушода шуда буд, кушода шуд.
Дар бораи ёддоштҳои шахсӣ, гурўҳи мизоҷ хотимаи машваратҳои мо бо суруди дасти чопӣ дар пластикӣ ҷашн гирифта шуд. Онҳо инчунин, эҷодӣ ва бо бисёр зебо, якҷоя бо 3 3x4 'плакатҳо бо хотираи мӯйҳои якҷоя якҷоя бо чӯбҳо ва қуттиҳои шӯхӣ навишта шудаанд.
Фикр кунед, ки кори мо бо шумо натиҷаҳои хуб ва муфид ва бисёр сиккҳо, Chuckles ва Bit 'o Honey, инчунин. Бале, ин тӯҳфаи ман буд, ва ман онро дӯст медоштам). Ҳангоме ки ман дар он вақт онро қадр кардам ва онро тасвир карда будам, баъдтар плакатҳо то он даме, ки филми онҳо ба онҳо дохил мешуданд. Пойгоҳи ман ҳам дар мизи худ нишастааст.
Ҳамин тариқ, ҳикояи расмӣ дида мебароем, ба монанди аксбардори касбӣ аз корманди собиқаш ва ҳамсараш. Ин як тарзи дӯстдоштаи нафақа аст, аммо имкониятҳои дигар танҳо аз ҷониби дӯстони худ, анъанаҳои идораи шумо ва тасаввуроти шуморо маҳдуд мекунанд.
Мулоқоти гузариш ба нафақа бо кормандони ҲХД Ба ҳамин монанд ба маводҳое, ки дар рӯйхат ба охир расидани шуғли корӣ фаро гирифта шудаанд, вохӯрии гузариш ба нафақа расман муносибати меҳнатиро ба охир мерасонад. Дар рафти машварат, кормандони ҲХТ бояд бо корманде, ки ба нафақа машғул аст , ба даст биёрад, то 401 (к) нақшаҳо, нафақа, суғуртаи тиббӣ ва ҳама чизҳои зарурӣ барои нафақа ҳисоб карда шаванд, ҳол он ки коргар ҳанӯз дар ҷойи кор ҷойгир аст.