Нигоҳубини кормандон дар бораи корпоративӣ
Дар ин ҷо умед ва кӯмак. Агар шумо аз фишор бардоштан дар ширкати худ сарфи назар аз ин захираҳо омода бошед. Агар шумо як коргари пастсифат ҳастед, ки бояд ҷустуҷӯи кори навро талаб кунад, ин ширкатҳо ройгонро аз даст медиҳанд.
Агар шумо лаззати кофӣ надошта бошед, ки ба феҳристи ширкатҳо монеъ нашавед, ин аст, ки чӣ гуна бо талафоти коргарон дар корпартоии ширкат мубориза баред. Шумо набояд танҳо фишорро баста бошед. Ин ширкатҳо аз ройгон маҳрум хоҳанд шуд.
Ҷустуҷӯи захираҳо дар бораи иштибоҳи ширкат барои кордиҳандагон? Дар машқҳо барои корфармоён таҷрибаҳои беҳтаринро бинед.
01 Чӣ гуна ба кор даровардан ва корношоямии шумо душвор аст
02 Дар хавфи саркашӣ кардан ё хомӯш кардан?
Қатли бекоркунӣ - новобаста аз сабаби он - тарсу ҳарос, нопадид ва вайрон кардани шаклҳои нораво мебошад. Гирифтан ҳеҷ гоҳ хурсандӣ нест; корношоямӣ якбора яксон аст. Дар ҳарду сенария эҳсосоти худфиребӣ ба зарардида таъсир мерасонанд. Танҳо вақте ки шумо ба назар гирифтани назари мусбӣ ба шумо имконияти дар оянда имконпазир шуданро доред, шумо орзу мекунед, ки агар тамоми ҷаҳон аз назорат берун равад. Дурӯғ нагиред. Беҳтар? Пеш аз он ки вохӯрии ғамангезро қатъ кунед, худро барои кор дар оянда ё бекор кардани кори худ тайёр кунед.
03 Вақте ки кори шумо дар хатар буд, шумо барои нигоҳ доштани кори шумо чӣ кор мекардед?
Оё шумо стратегия доред, ки дар бораи он ки чӣ тавр нигоҳ доштани ҷойи кор дар шароити бекоршавии шуғл дар оянда чӣ гуна шарҳ диҳед? Дар ин ҳолатҳои иқтисодӣ, нигоҳ доштани кори шумо аввалиндараҷа аст. Маслиҳатҳои худро барои кори худ нигоҳ доред.
04 Чӣ тавр мубориза бурдан мумкин аст, вақте ки меҳрубонон кори худро гум кардаанд?
Шумо ғамгин мешавед, шумо тарсед ва шумо аз ташвиш ҳастед, ки кори шумо метавонад минбаъд барои рафтан бошад. Шумо низ ба шумо осеб расонда истодаед, шумо шукргузорӣ мекунед ва шумо худро гунаҳкор ҳис мекунед, ки ҳоло шумо кор доред. Шумо аз коргарони худ маҳрумед, ва бо вуҷуди он ки наҷотдиҳандаи пастсифат аст, шумо ҳамчун як қурбонӣ ҳис мекунед. Ба дунёи нави эҳсосоти эҳёшавӣ ҳангоми омӯхтани ғамхории аскарони худ дар як фишор, хушбахт бошед.
05 Чӣ тавр шумо бо талафоти шарики коргарони филиалҳо бо шумо мубориза бурдед?
Шумо хушбахт ҳастед, ки шумо аз фишорҳо наҷот ёфтаед, аммо шумо бояд бо ғоратгарони худ мубориза баред. Ва ба шумо лозим аст, ки боварии шуморо дар идоракунӣ ва роҳнамоии шумо барқарор кунед. Менеҷерони шумо метавонанд кӯмак расонанд, вале хеле зиёд аст, ки шумо метавонед кор кунед, ки бо талафоти ҳамкорон дар ҷойҳои корӣ мубориза баред. Бо рӯзҳои кории зиёди ширкат, рӯзноманигорон бештар ба коргарон ишора мекунанд. Лутфан, ба шумо коре, ки кор кунед, кор кунед. Лутфан маслиҳатҳои худро бифаҳм
06 Ман намефаҳмам, ки Айюб чӣ кор карда истодааст.
Яке аз вазифаҳои мутахассиси захираҳои инсонӣ ба коргарон фаҳмондани он, ки корашон бартараф карда шудааст. Зарари меоварӣ ва ҷустуҷӯи кор дар зер барои аксари одамон дардовар ва шадид аст. Ғайр аз ин, волидон бояд аъзоёни оиларо дар бораи талафи кор ва ба тарбияи худ дар бораи оила, даромад ва ҷустуҷӯи ҷойи кор даъват намоянд. Ин даҳ маслиҳат аст.