Студия дар макони корӣ, ки таҷрибаи воқеии вақти воқеиро медиҳад, ки одатан донишҷӯи коллеҷро мехоҳад, ба кор даромади муваққатӣ дорад. Қадрҳои калонсоле, ки тағйир додани соҳаҳои касбӣ ё гирифтани дараҷаҳо метавонанд стажировка шаванд, вале аксарияти онҳо дар охири онҳо, наврасони барвақт ва дар коллеҷ иштирок мекунанд.
Онҳо ба таҷрибаи корӣ барои омӯхтани кадрҳои кормандон ва дар таҷрибаи корӣ ҳангоми дар ҷустуҷӯи кор дар коллеҷи пажӯҳишӣ сарф кардани таҷрибаи корӣ заруранд.
Ғайр аз ин, interns барои сабабҳои гуногуни таҷрибаомӯзиро дарёфт мекунад. Internships бояд таҷрибаомӯзиро талаб кунанд:
- таҷриба дар соҳаи дараҷаи олӣ гирифтан;
- пул кор кардан;
- дар бораи ҷойҳои корӣ, соҳаҳо, корҳо, корфармоён ва ҷойҳои корӣ пайдо кунед;
- Таҷрибаи ба даст овардани онҳо лозим аст;
- талаботҳои сатҳи талаботро иҷро мекунанд; ва
- дар бораи коре, ки умуман омӯхтаед, омӯхта мешавад.
Шабака аз тарафи корфармо таъмин карда мешавад, ки умедвор аст, ки бо роҳи таъмини таҷрибаи корӣ, корфармо дар навбати худ, аз хидматҳо манфиат гирад. Ташкилот ба баланд бардоштани сатҳи дониш, таҳсилот, ҳаяҷон ва тренингҳои охирине, ки дар он ҷо кор ба ҷо меорад, умедвор аст.
Корфармо метавонад барои инкишофи имкониятҳо барои донишҷӯён, ки дар соҳаҳои махсус, дараҷаҳо ё соҳаҳои асосӣ машғуланд, масъул бошанд. Корфармо инчунин метавонад барои пешрафти касбомӯзӣ дар калонсолон масъулият дошта бошад.
Масалан, ширкати технологӣ метавонад барномаҳои зиёде, ки дар илмҳои компютерӣ аз донишгоҳҳои маҳаллӣ таҳсил мекунанд.
Онҳо умед доранд, ки ба сифати кормандон ҳангоми дараҷаи тахассуси хатмкунандагони беҳтарин дарсҳои касбӣ ҷалб карда шаванд. Корфармо инчунин мехоҳад, ки таҷрибаи воқеии ҳаёти воқеии донишҷӯёни коллеҷро дар самти пешбурди фаъолияти худ ҳамчун корфармо интихоб кунад ва ҳавасмандии худро дар соҳаи мазкур таъмин намояд.
Стандартҳо чӣ гунаанд?
Дохилшавӣ вобаста ба вазъият вазифаҳои пулакӣ ё пулакӣ мебошанд.
Дар аксари ҳолатҳои корӣ стандартҳо бояд аз ҷониби корфармо пардохт карда шаванд. Корфармоҳо аз вақт ва коре, ки аз ҷониби interns маблағгузорӣ мешаванд, фоида мегиранд. Аммо, стипендияҳои бепули дар internships, ки аз Хонаи Сафед, Конгресс, дар бисёре аз ВАО кор мекунанд, ва дар кори дигар сектори хусусӣ ва хусусӣ шумо тасаввур карда метавонед.
Ҳангоме, ки стажировка барои кредити академӣ ё таҷрибаи корӣ барои дараҷаи махсус барои хатмкардагон талаб карда мешавад, стажировка мумкин аст. Корфармооне, ки дар муддати кӯтоҳ кор намекунанд, ӯҳдадориҳои ҳуқуқӣ дар бораи таҷрибаи кории онҳо барои донишҷӯён доранд.
Баъзе корфармоён ба сифати коргарони ройгон, аз ҳисоби таъмини омӯзиши мувофиқ, омӯзиш ва таҷрибаи корӣ, ки аз ҷониби қонун талаб карда мешаванд, фоида мегиранд. Бинобар ин, Департаменти меҳнати ИМА (DOL) роҳнамои корфармоеро, ки аз кори шуғл фарқ мекунад, баровард . Корфармооне, ки стипендия надоранд, бояд талаботи қонунии худро дарк кунанд.
Дастурҳои Долк байни тақсимоти таҷрибаи таълимӣ барои таҷриба ва таҷрибаи корӣ, ки ба кори бетаҷабона наздик аст, фарқ мекунад. Пенни Лоретто аз шаш тафсилоти назарраси фарқкунандае, ки корфармоён бояд донанд, боз карданд.
Корфармоҳо ӯҳдадориҳои махсус дар бораи таҷрибаи таҷрибавӣ доранд , ки онҳо барои intern пешниҳод мекунанд.
Дар солҳои охир, зеро таҷрибаи пардохти бефосила бояд ба ин шаш санҷишҳо, ки барои корфармоён барои қонеъ шудан душвор аст, аксари адвокатҳо маслиҳат медиҳанд, ки мизоҷони худро барои пардохти музди меҳнати ҳадди аққал ҳадди аққал ҳадди аққал пардозанд.
Чаро барои таҷрибаомӯзӣ кор кардан лозим аст?
Одатан, interns ба якчанд категорияи одамоне, ки таҷрибаи корӣ доранд, дучор меоянд. Эҳтиёткорон метавонанд ба ин сабабҳо таҷрибаи кориро ба даст оранд:
- Барои хатм намудани талабот ба коллеҷ,
- Азбаски муваффақияти гирифтани ҷои кор дар соҳаи худ талаб намудани таҷрибаи кориро талаб мекунад,
- Барои санҷиши шавқу ҳавас дар соҳаи ё кор,
- Барои иҷрои талаботи сертификатсия ё иҷозатномадиҳӣ,
- Барои таҷрибаомӯзӣ пеш аз тағйир додани соҳаҳои касбӣ ва
- Барои дарёфти таҷрибаи кории воқеии ҷаҳонӣ дар кори воқеӣ.
Дар натиҷа, intern-ро зарур аст, ки таҷрибаи кориро ба даст орад; корфармо таҷрибаи кориро тавассути таъмин намудани таҷрибаи корӣ, таҷрибаи корӣ таъмин мекунад. Талаботҳои гуногуни қонунӣ ба стандартҳо нисбат ба кори пурраи вақт. Инҳо ба таъмини таҷрибаомӯзӣ ба корфармоён маъқул ва фоидаоваранд.