Шумо метавонед якчанд рӯз кор кунед, мисли як шахс ман медонам. Вай аз тариқи LinkedIn даъват карда шуд, ки баъди ду рӯз мусоҳиба карда, рӯзи дигар ба кор пешниҳод кард. Барои дигарон, мутаассифона, он метавонад муддати тӯлонӣ гузарад .
Вақти миёнае, ки онро пайдо кардан лозим аст
Дар тӯли вақт, мутахассисон тахмин мекунанд, ки он як моҳро барои як кор кардан барои 10 ҳазор доллари амрикоӣ ба даст овардан мехоҳед. Ҳамин тариқ, дар назария, агар шумо хоҳед, ки дар тӯли 60 ҳазор доллари амрикоӣ ба даст орам, ҷустуҷӯи кори шумо метавонад шаш моҳро гирад.
Бо вуҷуди ин, тадқиқоти каме барои дастгирии ин баёния вуҷуд дорад ва тағйироти зиёде вуҷуд дорад, ки барои дароз кардани вақти кор барои пайдо кардани кор, ки ҳатто арзиши каме ҳангоми истифодаи ҳар як шахси воқеӣ фоидаовар аст, таъсир мерасонад.
Омилҳое, ки ба дарозии ҷустуҷӯи кор таъсир мерасонанд
Як қатор омилҳое ҳаст, ки метавонанд суръати корро зудтар ё паст кунад. Ин омилҳо дар бар мегиранд:
- Вазъи умумии иқтисодиёт ва бозори меҳнат
- Шартҳои иқтисодӣ дар маҳалҳое, ки коргари ҷустуҷӯро меҷӯяд
- Миқдори ҷойҳои кор дар маҳалҳои интихобшудаи шахсӣ (барои дарёфти ҷои кори кинофилм дар ҷои кор дар Фейс Мейн, Айова, мисол)
- Ҷараёни ҷуғрофӣ дар қисми коргари ҷустуҷӯ
- Эҳтимолият дар муносибатҳои корӣ (онҳое, ки танҳо як намуди корро меҷӯянд, ки замин ба душворӣ душвор хоҳад буд)
- Истинодҳои коргари ҷустуҷӯ ва сатҳи талабот ба малакаҳои як шахс
- Яке аз бекорон, одатан, дарозтар барои гирифтани ҷустуҷӯи кор меравад
- Миқдори вақт ва энергияе, ки ба ҷустуҷӯи ҷойи кор равона шудааст
- Сифати маводҳои ҷустуҷӯӣ, аз ҷумла реферат ва сарлавҳаҳои қаблӣ
- Сифати стратегияи ҷустуҷӯи кор , аз ҷумла сатҳи фаъолияти шабакавӣ
Баъзе аз ин омилҳо, ба монанди иқтисодиёти иқтисод, берун аз назорати шумо ҳастанд. Дигар омилҳо бо интихоби шумо таъсир карда метавонанд. Шумо метавонед кӯшиш кунед, ки ба суръатбахшии раванди ҷустуҷӯятони худ кӯшиш кунед.
Маслиҳатҳо оид ба суръатбахшии раванди ҷустуҷӯӣ
- Ба ҷойҳои гуногун кушоед
Агар шумо дар маҳалҳое зиндагӣ кунед, ки дар соҳаи саноат дар бисёр ҷойҳо кор намекунад (ё шумо дар ҷойе, ки бозори меҳнат умуман бениҳоят калон нест), ҷустуҷӯи кори шумо метавонад каме дертар шавад. Агар шумо дар ҳама ҷое, ки шумо дар он ҷо кор мекунед, иваз карда метавонед, ҷустуҷӯи ҷустуҷӯи ҷустуҷӯятонро васеътар кунед. Агар шумо метавонед ҷойҳои кореро, ки дар он соҳа рух медиҳад, ҷустуҷӯ кунед, шумо имконияти пайдо кардани мавқеъро афзун хоҳед кард. - Бо назардошти афзалиятҳои корӣ ба таври осон
Ба ҳамин монанд, агар шумо навъи муайяни корро ҷустуҷӯ кунед, эҳтимол барои пайдо кардани он имконпазир аст. Ба назар гиред, ки ба кор дар робита бо ҷойҳои корӣ, ё корҳое, - Ҷустуҷӯи кори доимӣ
Мушкилие, ки дар он ҷустуҷӯи кори шумо низ таъсир мерасонад, чӣ қадар дарозии шуморо идома медиҳад. Ҷустуҷӯи кори ҷустуҷӯ дар як рӯз, ё ҳадди аққал, асосан. Ин ба шумо кӯмак мерасонад, ки дар болои паёмҳои охирини корӣ ҷойгир шавед.
- Беҳтар намудани малакаҳои асосии асосӣ
Шумо инчунин метавонед имконият пайдо кунед, ки ба зудӣ пайдо кардани ҷои корро тавассути коркард намудани малакаҳои барои саноати шумо муҳимтарини шумо беҳтар кунед. Барои такмили ихтисосҳои асосӣ, тренингҳо, таҷрибаомӯзӣ ё кори ихтиёрӣ барои такмили ихтисоси асосӣ кӯшиш кунед. - Шабакаи худро васеъ кунед
Тавре, ки қаблан зикр карда буд, баъзеҳо дар рӯзҳои корӣ дар бозори меҳнат кор мекарданд ё тавассути LinkedIn ё касе, ки дар як чорабинии шабакавӣ вохӯрд. Баланд бардоштани сатҳи фаъолияти шабакавӣ тавассути чорабиниҳои шабакавӣ, мусоҳибаҳои иттилоотӣ , шабакаҳои онлайнӣ ва бештар. Шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки муносибати нав метавонад шуморо ба кор ҷалб кунад. - Мусоидат ба кӯмак
Ба даст овардани маслиҳат онлайн оид ба беҳбуди дастрасии шумо. Шумо инчунин метавонед ба машваратчии касбӣ барои маслиҳатҳои мушаххас оид ба суръат бахшидани ҷустуҷӯи кори худ нигаред.
Сабр кун
Ҳатто агар шумо ҳамаи маслиҳатҳои дар боло зикршуда пайравӣ карда бошед, омилҳои берун аз назорати шумо то ҳол кори ҷустуҷӯии худро дароз карда истодаанд.
Ҷустуҷӯи ҷойҳои корро давом диҳед, ин маслиҳатҳо риоя кунед ва сабр кунед.