Маслиҳатҳо ва намуна барои пешниҳод ва пешниҳод кардани тавсияҳо
Оё ба шумо лозим аст, ки мактубро пешниҳод кунед ё дархост кунед? Дар ин ҷо мисолҳои навъҳои мухталифи тавсияҳо, аз ҷумла мактубҳо барои кор, мактубҳои таълимии тавсияҳо ва ҳарфҳои хоси шахсӣ ва шахсӣ, бо маслиҳатҳои нав ва маслиҳат ҳастанд.
Новобаста аз он ки шумо нависед, хоҳиш кунед, ки мактуб пешниҳод кунед, таҷриба метавонад душвор бошад. Муҳимтар аз он аст, ки беҳтарин муроҷиатҳо барои тасдиқи тахассусии худ ва пешниҳод кардани пешниҳоде, ки ба номзад ба кор ҷалб карда мешаванд, пешниҳод кунед. Ин маслиҳатҳо ва намунаҳо барои роҳнамоӣ ва дарёфти маълумот ба шумо роҳнамоӣ мекунанд.
Оё шумо тавсия барои кор ё мактаб доред? Дар мактуби тавсияшуда, касе, ки шуморо мешиносад (шахсан ё касбӣ) ба хусусиятҳои мусбати худ гап мезанад. Ин маълумот дар бораи кӣ ва чӣ гуна муроҷиат кардан ба дархост, бо мисолҳои паёмҳои почтаи электронӣ ва мактубҳо барои истифодаи навиштани дархости худ. Оё шумо дархост кардаед, ки мактуберо пешниҳод кунед? Баъзе кордиҳандагон хоҳишномаҳои кории муроҷиаткунандагонро талаб мекунанд. Ин иттилооте, ки шумо бояд нависед, нависед, чӣ дар ҳар як қисм аз ҳарф, чӣ тавр формати тавсиядиҳӣ, ва роҳи беҳтарини фиристодан, фиристодан ё паёми электронӣ. Оё ба шумо лозим аст, ки як шарики тавсияш барои яке аз коргарони худ нависед? Ин дар он аст, ки дар номаи худ чӣ гуна дар бар гирад, ки чӣ гуна ба ҳамшираи худ муроҷиат кунед, то шумо онҳоро тавсияҳои беҳтаринро пешниҳод кунед ва номаи намунавиро барои баррасии нусхаҳои шиносномаи худ истифода баред. Агар шумо мактубчаи шахсии худро нависед, ин дастурро барои тавсия додани дӯсти худ дида бароед . Намунаҳои баррасишуда метавонад осонтар шавад, ки ҳарфи ҳарфҳои худро нависед. Метавонед, ки ба маслиҳатҳои намунавӣ ва маслиҳатҳои пешниҳодшуда, маслиҳатҳои хаттӣ барои нишонаҳои аломатӣ, шеваи ҳарфӣ , ҳарфҳои дархости муроҷиат, ва маслиҳат дар бораи он ки дар мактуби тавсияшудагон чӣ гуна бояд гузоред. Тавсияҳо аз муаллимон ҳангоми муроҷиат ба ҷойҳои корӣ ва стажировка истифода бурда мешаванд. Тавсияҳои таълимӣ инчунин дар барномаҳои коллеҷ ва мактаби миёна дохил мешаванд. Бознигарии маслиҳатҳои пешниҳодкардаи академӣ, аз он ҷумла мактубҳои коллеҷ, мактубҳо барои донишҷӯён, мактубҳои муаллимон, мактубҳо барои муаллимон ва дигар мактубҳои ахбори омма. Агар шумо ба муаллим ё профессор муроҷиат кунед, дар ин ҷо чӣ гуна хоҳиш кардани мактуб аз тавсиядиҳанда .
Looking for your first job? Дар бораи нишонаҳое, ки корфармоатон метавонад ба шумо диҳад, вобаста аст? Оё шумо дар муддати кӯтоҳе аз коргарон будед? Илова бар ин, ба истиснои номуайянӣ ба мактубҳои истинод ба кор бо истифода аз як унвони ибтидоӣ (муроҷи шахсӣ). Сардорон ва шиносон метавонанд омода бошанд, ки барои шумо нависед. Доштани шиносоӣ, машваратчиёни академӣ, мизоҷон ва фурӯшандагон метавонанд ҳамаи маълумотномаҳои хуб гиранд. Паёмҳо метавонанд тавассути почтаи электронӣ ва инчунин дар шакли хаттӣ расонида шаванд. Дар ин ҷо як мактуби мухтасари почтаи электронӣ, ки чӣ гуна навиштани, форматро нишон медиҳад ва фиристодани мактуби тавсияшаванда. Ин мактубҳои кории намунаҳои пешниҳодшуда аз ҳарфҳои коргарон, мактубҳо аз назораткунандаҳо, мактубҳои тавсиявӣ барои пешбурд, мактубҳои корфармоёни қаблӣ, ҳарфҳои тавсияшудаи шахсӣ ва дигар маслиҳатҳои алоқаманди корӣ Барномаҳои намунавии тавсия барои донишҷӯён, аз он ҷумла мактубҳои муроҷиатӣ , нишондодҳои донишҷӯӣ, муроҷиати шахсӣ, ҳарфҳои дархост барои муроҷиат, ва рӯйхати муроҷиатҳо. Ба корманди потенсиалӣ, тавсияҳои LinkedIn ин маълумотро пешакӣ ҳисобида, ба онҳо дар намуди LinkedIn пайваст карда шудааст . Беҳтарин роҳи ба даст овардани тавсияҳои LinkedIn ба онҳо додан. Вақте ки шумо як узви мушаххаси LinkedIn тавсия медиҳед, шумо ба тахассуси худ машғул мешавед ва одамонро тавсия медиҳед. Онҳо эҳтимолан, агар шумо вақт ҷудо кунед, ки онҳоро тавсия диҳед. Ин тавр аст. Ин шеваи мактаби тавсиявӣ формати як мактаби маъмули тавсия барои кор кардан ё мақсадҳои таълимиро нишон медиҳад. Шаблонро танзим кунед, барои шумо навиштаи расмии худро пешниҳод кунед. Ин шеваи мактаби тавсияшуда формати як номаи шахсии тавсияро нишон медиҳад. Барои он, ки шумо ба коре ё мактаб муроҷиат намоед, онро ҳамчун сарчашмаи ибтидоӣ истифода баред. номуайян нест Кадом дархостҳои коргар ва кормандон бояд дар бораи маълумотномаҳо, аз ҷумла маълумот дар бораи хулоса ва тавсияномаҳо, номҳои намунавии тавсияҳо ва рӯйхати маълумотҳо, чӣ гуна дархост додан, навиштани маълумот ва тарзи истифода бурдани маълумотҳо.