Мақсади маслиҳатҳои тавсиядиҳанда барои касбҳо, дастовардҳо ва қобилияти шахсияти тавсияшаванда мебошад. Ин номаҳо ҳамчун рамзҳо тасаввур мекунанд, ки овоздиҳии шахсии шахсе, ки ба номзад мансуб аст, намепояд, бе он ки ба шахси идоракунандаи идораи меҳнатӣ рафтор кунад ва парвандаашонро кунад.
Аксар вақт, мактуби тавсиядиҳанда ба мудири кироя ва ё ба вазифаи қабулкунанда фиристода мешавад, то барои мусоҳиба ё вохӯрии номзад мусоидат намояд.
Дар лавҳаи тавсияшуда чӣ чиз мавҷуд аст?
Ҳуҷҷати тавсияҳо шахсияти касбӣ ва малакаҳоро ҳангоми машғул шудан ба кор ва таҳсилот тасвир мекунад.
Дар нома хислатҳо ва қобилиятҳоеро, ки номзад ба як вазифа, коллеҷ ё барномаи мактаби миёна ба таври мувофиқ ба даст овардааст, муҳокима мекунад.
Ин мактуб шахсро барои кор, ё барои коллеҷ ё мактаби хатмкунанда тавсия медиҳад. Маблағҳои маслиҳат одатан дар асоси хусусӣ дархост карда мешаванд ва бевосита ба корфармо, дигар кормандони кироя, ё котиб ё шӯъбаи қабулкунӣ навишта мешаванд.
Кист, ки бояд тавсияномаро нависад
Интихоби беҳтарин одамоне, ки барои навиштани номаи шумо тавсия медиҳанд, метавонанд душвор бошанд. Ин танҳо як рӯйхати рӯйхатҳои ҳамаи пешвоёни пешин, профессорҳо ва ҳамшираҳои худ ва интихоби онҳое, ки эҳтимолан вақтро ба назар гиранд.
Ҳамчунин шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки нависанда шахсест, ки вазифаи ҷиддиро иҷро мекунад ва баъзе лоиҳаҳоро ба лоиҳа тақсим мекунад. Ҳуҷҷати номаълум ё хаттии хаттии тавсияшаванда аз ҳама чиз бадтар аст.
Ғайр аз ин, муаллиф бояд шахсе бошад, ки бевосита ба сифати кори шумо гап зада метавонад. Як мудири дастӣ аз 10 сол пеш аз он, ки аз ҳама беҳтарин интихоб нест; На коргаре, ки номашро дар корти корти ширкат хатм карда буд, соли гузашта буд.
Дар кӯтоҳ, беҳтарин номаҳои тавсия аз одамоне, ки:
- Бо кори худ шинос шавед ва дар бораи он ба таври мусбӣ эҳсос кунед.
- Вақти навиштани нома, ки дар ҳақиқат роҳбари кирояро таассурот медиҳад.
- Оё дар мақоми ҳокимият ё дигар номе, ки коре ба корфармо маънои онро дорад, вуҷуд дорад.
Маслиҳатҳо ва ҳунарҳо
- Рӯйхати хусусиятҳо ва дастовардҳои шумо, ки мехоҳед дар нома нишон диҳед, омода созед. Аён аст, ки ин пешниҳодро ба дархости пешниҳод накунед. Баръакс, онҳоро чун роҳнамоӣ дохил кунед. Масалан, "Ман медонам, ки менеҷери соҳибмаълумот махсусан ба номзадҳо бо XYZ қаноатманд аст, бинобар ин, агар шумо ба саҳми худ дар бораи лоиҳаи ABC назари мусбӣ дошта бошед, ин метавонад чизе бигӯяд. "
- Дӯсти худро ҳам бо мардуме, ки мактубҳои худро нависед ва ҳарфҳои охири худро исбот кунед . Диққати наздик ба номҳои ширкатҳои ширкат ва дигар ширкатҳои брендӣ диққат диҳед. Ҳеҷ як ҳисси маъмулӣ надоред: маркетинг сухан дар бораи худ ва грамматикаи худ меравад.
- Дар ҳоле, ки беҳтар аст, то ҳадди имкон вақтро то ҳадди имкон гиред, агар шумо бо номаи тавсиядиҳӣ ҷиддӣ мулоҳиза кунед - хатогиҳо дар санаи, масалан, ё номи ширкати номеҳрубон - он хуб аст, ки барои таклиф додан ислоҳ кунед.
Фарқияти байни матни тавсияшаванда ва шарҳи далелҳо
Бар хилофи як шарти шахсӣ аксарияти мактубҳои тавсиядиҳанда аз ҷониби мутахассисон, ба монанди пешвоёни пешин, профессорҳо ё ҳамкорон навишта шудаанд. Ҳуҷҷати тавсияҳо одатан замина, таҳсилот ва таҷрибаи пешқадамро бо тарзи муайяни малакаҳои муайян ва хусусиятҳои он тасвир мекунад.
Дар ҳоле ки тавсияномаҳои хаттӣ ва ҳарфҳои тасодуфӣ якбора тағйир ёфтаанд, номаи тавсияшаванда ба мушаххасоти муайян ва ба як шахс дар бораи вазифаи мушаххас равона карда мешавад, дар ҳоле, ки номаи хуҷҷатӣ умумӣ буда метавонад барои фиристодани мулоҳизаҳои сершумор.
Намунаҳо
- Ҷорҷ аз мудири охирин пурсид, ки барои ба кор даромадан ба мактаби тавсиядиҳанда як мактуб пешниҳод намояд.
- Хабари тавсияномаро аз ҷониби раҳбари вай тасвиб кард, ки роҳбари кирояро даъват кард, ки Сара дар мусоҳибаи расмӣ даъват кунад.
Чӣ тавр як лавҳаи тавсияшавандаро нависед
Маслиҳат дар бораи чӣ гуна навиштани мактуб пешниҳод карда мешавад, аз он ҷумла чӣ гуна дар ҳар як нома, чӣ гуна фиристодани он, инчунин мактубҳои пешниҳодшударо барои шуѓл ва академияҳо.
Паёмҳои тавсияномаҳо
Ҳуҷҷатномаҳо ва намунаҳои паёмҳои почтаи электронӣ, аз ҷумла тавсияҳои таълимӣ, ҳарфҳои алоқаи тиҷорӣ ва характеристикаи шахсӣ ва касбӣ .