Чӣ гуна шарикон ҷавоб медиҳанд
Амири Никол Сальвигио, ассистенти психология дар Донишгоҳи Тулса, дар зиёда аз 200 ҷойи кори доимӣ кор мекунад. Натиҷаҳои ӯ нишон доданд, ки аксари мусоҳибон намефаҳманд, ки дар байни ду ҳамсарони муҷаррад инкишоф ёфтааст.
Онҳо ба муносибатҳое, ки дар он як ё якчанд ҳамкорон ба ягон каси дигар издивоҷ мекунанд, дар ҳолате, ки муносибати онҳо байни идоракунанда ва гузориши бевоситаи ӯ вонамуд карда мешавад.
Андреа К. Пао, як нависандаи мустақили нашр, ҳамчунин дар Ҷамъияти идоракунии захираҳои инсонӣ коғази сафед, ки кори ҷинсӣ дар баъзе ҷойҳо мушкилот буд. Аз маълумоте, ки аз тадқиқоти Vault.com якчанд ҳазор корфармо ва кормандон ҷамъ оварда шуд, қарор кард, ки рафтори ҷинсии номунтазам дар ҷои кор дар вақти корӣ ва дар ҷойҳои ширкат маъмул аст.
Сиёсати Роуминг
Бо назардошти миқдори вақт аксарияти одамон кор мекунанд, дар куҷо ҷуфти дигар ба воя мерасанд?
Мавқеи анъанавӣ, монанди калисо, чорабиниҳои оилавӣ, ва фаъолияти вақтхушӣ, ҳамон тавре, ки пештар анҷом дода буданд, ҳамон як номзади номзадӣ намебошанд.
Ҷойгоҳ ба ҳавзаи интихобшудаи одамоне, ки ақаллан як майдони муҳими умумии муштаракро тақсим мекунанд, пешкаш мекунанд. Одамоне, ки ҳамроҳи ҳам кор мекунанд, низ дар дохили масофаи маъмулӣ зиндагӣ мекунанд, ва ҳар рӯз бо якдигар ҳарф мебинанд.
Пас, бояд романтикӣ рӯҳафтода шавад?
Дар аввали тадќиќоти SHRM, 43 фоизи кормандони КЊК гуфтаанд, ки онњо дар корњои романтикї кор мекарданд. Дар тадқиқоти дигар, 55 фоизи мутахассисони касбии кадрҳо , ки посух доданд, ки издивоҷ бештар аз оқибатҳои офисҳои оффшораш маҳсуб мешавад. Дигар тадқиқот сатҳи баланди ҳосилнокиро аз ҷуфти знакомств дар кор даровардаанд.
Ва ҳол, тадқиқоти ошӯбии SHRM дар соли 2013 ошкор шудааст, ки 42% -и ширкатҳо дорои сиёсати расмӣ, хаттӣ, корӣ дар ҷои коранд. Тибқи иттилои Dana Wilkie, муҳаррири онлайнии SHRM, тадқиқоти даврӣ аз ҷониби ШРМ нишон медиҳад, ки 99 фоизи корфармоён бо сиёсати романтикӣ нишон медиҳанд, ки муҳаббат байни роҳбарон ва аъзоёни корманд иҷозат дода намешавад.
Ин аз 80 фоиз дар соли 2005, ва аз 64 фоиз дар тадқиқоти некӯаҳволии соли 2001 SHRM. Қариб нисфи ин сиёсат-45 фоизро дар байни рутбаҳои раисони гуногуни гуногун ошно мекунад. Ин соли 2005 аз 16 фоиз зиёд шуд.
Бисёре аз ташкилотҳо муносибатҳои ҳамҷинсбозӣ ҳатто муносибатҳои берунии назоратро манъ мекунанд. Аз се як ҳиссаи ташкилотҳо ройгонро дар байни кормандон, ки ба як директори худ хабар медиҳанд, манъ мекунанд ва 12 фоиз ҳатто кормандонро дар шӯъбаҳои гуногун намегузоранд.
Ромаҳо байни мизоҷон ё муштариён
Таҳқиқоти SHRM ҳамчунин муайян кард, ки баъзе ширкатҳо дар байни кормандон, мизоҷон ё мизоҷони худ манъ карда шудаанд ва 11 фоизашон дар байни кормандони худ ва кормандони рақобаташон романсҳоро манъ мекунанд.
ХР ва хатарҳои идоракунӣ
Саволҳо барои тадқиқоти SHRM, ки дар ҷойҳои корношоям ё манъшуда дар ҷойҳои корӣ бо ташвиши эҳтимолияти ҷинсии ҷинсии ҷинсӣ изҳори нигаронӣ мекунанд, аз он ки муносибатҳои ғайричашмдошт, қоидаҳои гражданӣ ва ҷойҳои корношоям нестанд, агар муносибат бояд хотима ёбад.
Вобаста аз ихтиёрии ҷуфти знакомств, хушбахтӣ дар ҷои кор метавонад тарроҳӣ ва вайронкунанда гардад. Онҳо инчунин дар бораи талаф кардани кормандони пуртаҷриба, ки метавонанд дар ҷойи дигар ҷойи кор пайдо кунанд, изҳори нигаронӣ мекунанд.
Маслиҳатҳо барои мутахассисони касбӣ
Яке аз тадқиқоти SHR нишон дод, ки танҳо 12 фоизи ташкилотҳои тадқиқшаванда ба роҳбарон ва назоратчиён оид ба тарзи идоракунии романҳои ҷои кор машғуланд.
Қадами аввалин хуб мебуд, ки роҳбарон ва менеҷерон ба маслиҳатҳое,
Муносибатҳои идора аксар вақт диққати ҷиддии маслиҳати шадиди ғамхорӣ доранд, бинобар ин, нозирон бояд донанд, ки чӣ гуна онҳоро гӯш кардани рафтори зараровар кушода метавонанд. Нозирон бояд амалҳои дахлдори интизомиро, ки бояд қабул кунанд, фаҳманд, агар романтикӣ дар натиҷа корро вайрон кунад ва халалдор намояд. Агар романтикӣ ба зӯроварии ҷинсӣ табдил ёбад, роҳбарон бояд бидонанд, ки чӣ бояд кард, ки барои амалҳои фаврӣ чораҷӯӣ кардан мумкин аст - ин метавонад қонунӣ бошад, пас омӯзиш бояд муҳим ва тамоми пойгоҳҳоро фаро гирад.
Боварӣ ҳосил кунед, ки кормандони шумо аз ҳамаи қоидаҳо ва сиёсатҳо дар бораи романтикаи меҳнатӣ огоҳ мебошанд. Сиёсати, ки знакомств, ҷинсӣ ва романтикиро манъ мекунад, тавсия дода намешавад. Ҳар гуна сиёсате, ки ҳамчун қудрати, аз ҳад зиёд ва ё ташаббускорона дидан хоҳад танҳо ба пинҳон монанд.
Роҳбарият барои роҳбарӣ кардани кормандон дар ташкили ҷои корӣ, этикӣ ва ҳамоҳангшуда, на танзими рафтори на он қадар бад. Шумо шояд сиёсатеро дида бароед, ки назоратчиёни он аз ҳар як корманде, ки бевосита ба ӯ муроҷиат мекунанд, манъ мекунад. Стратегия метавонад инчунин қайд кунад, ки шумо интизор ҳастед, ки аъзоёни кормандон ҳангоми ба таври зӯроварӣ рафтор кардан мехоҳанд.
Бигзор коргарони шумо медонанд, ки интизори он романтикаҳо, муносибатҳо ва корҳо аз меҳнат дур карда мешаванд. Ташкилоти шумо ба ҳузури ҷинсӣ ва рафтори ҷинсӣ дар корҳо таҳаммул намекунад. Агар оқибатҳои романтикӣ ба кор дар ҷои кор таъсири манфӣ расонда тавонанд, ислоҳ кунед.
Агар шумо дар муносибатҳои меҳнатӣ иштирок кунед
Новобаста аз он, ки корфармои шумо сиёсати ҷойгоҳи романтикиро дар ҷои кор дорад, шумо мехоҳед, ки муносибати худро аз радио дар ҷои кор бештар қадр кунед. Агар шумо ва шарикони шумо доимо тамос кунед, мутахассиси тамоси худро нигоҳ доред. Ин рафтори ғайриоддӣ, ки боиси мушкилот мегардад.
Ба таври худкор дар гӯшаҳои дарунрӯйӣ ё дарвозаҳои пӯшида, мунтазам хӯрок хӯред, бе ҳамроҳони дигар, ва аз ҳама муҳимаш. Шумораи кормандони дигареро, ки шумо ин маълумотро махфӣ мекунед, маҳдуд кунед.
Донистани он ки шумо талаб кардаед, ки ба хабар додани муносибатҳои знакомств ба ИЗ. Кормандони шӯъбаи кадрии худро нобино накунед. Онҳо метавонанд ба шумо дар робита бо заҳмати шабақа кӯмак расонанд ва фаҳмед, ки чӣ гуна интизорӣ ва кор дар ҷои коратон мувофиқ аст. Ба онҳо имконият диҳед, ки ба кӯмак расанд.