Дар ин ҷо чӣ гуна ба кормандони баландихтисос эҳтиром дорад
Ҳар як тиҷорат бояд ояндаро нақл кунад, ва ин маънои онро дорад, ки барвақттар аз он ки кадрҳои баландихтисос доранд ва баъд онҳоро тренерон ва омӯзиш мекунанд, то вақте, ки мавқеи баландро ишғол кунед, шумо коргаре тайёр мекунед .
Албатта, ин ҳамеша қаҳрамонест, ки шумо намедонед, ки пас аз он ки шумо пулро сарф кардед, аз куҷо сарпечӣ мекунед ва шумо намедонед, ки оё мавқеъҳои дуруст кушода мешаванд. Ва, бештари мушкилиҳо ин аст, ки шахсе, ки ҳамчун як супермаркет дар кори паст қарор дорад ё метавонад барои иҷрои вазифаи олӣ дар сатҳи баландтар иҷро кунад. Дар хотир доред, ки корро аз идоракунии кормандон ё равандҳо фарқ мекунад.
Яке аз роҳҳое, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, ки дар бораи он, ки беҳтарин ва беҳтарин кормандон аст, диққат диҳед, ки ба салоҳиятҳои асосӣ равона карда шудааст. Онҳо метавонанд пешгӯиҳоеро, ки метавонанд ояндаро мисли як супермаркет иҷро кунанд.
Чорабиниҳои асосӣ чӣ гунаанд?
Консепсияи салоҳиятҳои асосӣ, ки он дар ташкилот истифода мешавад, дар Луғати тиҷоратии зерин чунин омадааст:
"Қобилияти беназире, ки ширкат аз муассисони худ ё инкишоф меёбад, ва он ба осонӣ ба даст намеояд. Қобилияти асосӣ ин чӣ ба як ширкат барои як ё якчанд афзалиятҳои рақобатпазир, дар эҷод ва арзон кардани арзиш ба мизоҷони худ дар соҳаи интихобшудаи худ мебошад. Инчунин иқтидори асосии асосӣ ё салоҳиятҳои фарқкунанда номида мешавад. "
Ин барои тиҷорати шумо чӣ маъно дорад? Хуб, аввал шумо бояд нишаст кунед ва чиро ошкор созед, ки чӣ гуна ширкатро ширкати шумо месозад . Чаро ширкати шумо гуногун ва махсус аст ва чӣ аз рақибони худ беҳтар аст?
Дар хотир доред, ки агар ширкати шумо ягон бӯҳронро пурра ва бетарафона бо мизоҷ надошта бошад, чизе, ки шумо аз рақиби худ беҳтар медонед, вуҷуд дорад .
Муҳофизати ин чизҳо ва ҷустуҷӯи одамоне, ки дар ин соҳаҳо қобилият доранд, калиди муайян кардани одамони имконпазир барои созмонҳои шумо мебошад.
Муайян кардани 7 Мушаххасоти асосӣ
Ин раванди муайян кардани бренди беназир ва натиҷаҳои нодиратон метавонад беназорат ва академикӣ бошад, бинобар ин, шумо якчанд идеяҳоеро, ки шумо ба даст овардед. Коршиносон рӯйхати 31 усули асосӣ, ки метавонанд фикру ақидаи худро ба даст оранд.
Дар ин ҷо ҳафт калиди асосӣ, ки муҳим мебошанд. Гарчанде, ки тавоноии ягонае, ки шумо кормандон мехоҳед дошта бошед, шумо метавонед онро ба роҳ мондани роҳбарияти ояндаи худ истифода баред . Дар хотир доред, ки бизнес чизи мӯътадил нест - агар шумо ин қобилияти асосии имрӯза надошта бошед, ин маънои онро надорад, ки шумо онҳоро барои ояндаи онҳо таҳия карда наметавонед.
1. Муошират дар матн
Оё тиҷорати шумо дар бораи тавзеҳи чизҳо тавассути тафаккур баҳогузорӣ мекунад? Аз ин рӯ, аксарияти ширкатҳо имрӯз ба алоқаи хаттӣ боварӣ доранд, то ки хабарҳои худро ба даст оранд - оё он тавассути пешниҳодоти расмӣ ё блог дар сомонаи ширкат вуҷуд дорад. Коргари дорои малакаҳои навиштани қобилияти қавӣ ҳамчун қобилияти асосӣ метавонад шахсест, ки дорои иқтидори баланд аст.
Онҳо бефоида ва беназоратона муошират карда метавонанд ва метавонанд мӯҳтавои наверо, ки ба эҳтиёҷоти шунавандагони шунидаашон нигаронида шудааст, нависанд.
Ин муайян кардани шахсе, ки дараҷаи паст ё миёнро бо ин таҷриба муайян мекунад ва онҳоро ба хусусиятҳои дигари роҳбарикунанда таълим медиҳад, аз он иборат аст, ки ба курсии хатмкунандагон фиристода шавад.
2. Сохтани муносибатҳои ҳамкорӣ
Ҳар як бизнес аз муносибатҳо дар дохили кишвар ё беруна вобаста аст. Шахсе, ки ин иқтидори асосӣ дорад, ба тиҷорати худ кӯмак мекунад. Кадом муносибатҳои ҳамкорӣ доранд? Коре, ки қобилияти ташкили муносибатҳои муштаракро нишон медиҳад, ба манфиати дигарон диққат медиҳад, вақтро барои шинос шудан бо ҳамкорон, дигар одамон дастгирӣ мекунад, ки ҳадафҳои худро дастгирӣ мекунанд ва муносибатҳои дуҷониба инкишоф медиҳанд.
Ин қобилияти асосӣ барои ҳар як вазифаи идоракунӣ ба фурӯш, молия, хидмати мизоҷон ва захираҳои инсонӣ муҳим аст. Одамоне, ки ба муваффақиятҳои худ муваффақ мешаванд, дарк мекунанд, ки барои иҷрои вазифаҳои худ , онҳо бояд муносибатҳои муштараки ҳамкорӣ бо шарикони асосии меҳнатро ба роҳ монанд .
3. Иттилооти ҷамъбастии диагностикӣ
Ҳангоме, ки дар ташкилоти шумо мушкилот рух медиҳад, шахси баландпояи дорои ин қобилияти асосӣ барои ҳалли он дар таҳлили таҳлилӣ меистад. Вай на танҳо проблемаро ҳал карда истодааст, балки маълумотеро, ки мефаҳмонад, ки чӣ гуна мушкилот дар ҷои аввал меистоданд.
Ин бо одамон гап мезанад, саволҳо барои дарёфти иттилоот, ба хулоса баровардан ва қабул кардани қарори асоснок. Ин қобилияти асосӣ барои пешвоёни калони захираҳои инсонӣ ва нақши хидматрасонии мизоҷон муҳим аст. Ҳардуи онҳо ҷамъоварии иттилооти пурқувватро талаб мекунанд, ҳатто дар ҳолатҳое, ки одамон намехоҳанд, дарҳол тамоми ҳақиқатро пешниҳод кунанд.
4. Экспертизаи техникӣ
Ин иқтидори асосӣ боз ҳам муҳимтар мегардад. Фикри он, ки шахсе, ки дар болои ташкилот аст, бояд почтаи электронии худро чоп кунад, имрӯз хушбахт аст. Вале мутахассисони техникӣ хеле зиёданд - шахсе, ки ин тавонмандиро ба ҳалли мушкилоти техникӣ ба мушкилоти душворӣ мефиристад, инчунин фаҳмост, ки технолог ҳама чизро ҳал намекунад.
Вай дар бораи тағирёбии технологӣ дар соҳаи худ нигоҳдорӣ карда, аз малакаҳои нав омӯхтани курсиаш нест. Азбаски таҷрибаи техникӣ босуръат тағйир меёбад, як шахс танҳо ба ин қобилияти асосӣ қодир аст, агар ӯ хоҳиши мунтазам омӯзад . Ҳамин тавр, ба шахсе, ки техника дорад ва аз тарс аз тааҷҷуб натарсед, назар кунед.
5. Кафолати худ
Роҳбари муваффақ бояд ба худ боварӣ дошта бошад . Худфиребӣ инчунин маънои онро дорад, ки шумо метавонед ба ислоҳот ё фикру ақидаҳои манфӣ бе таҳаввулоти пурра халал нарасонед. Корманде, ки ба худ боварӣ дорад, ҳангоми зарурат гап мезанад ва вақте ки вай барои гап задан зарур нест, даҳони ӯро нигоҳ медорад.
Агар коргар тайёр бошад, ки гуфтугӯ кунад, вале баста нашавад, ин беэътиноӣ нест. Ин нишонаест барои шумо, ки шахсе, ки боварӣ надоштааст, метавонад фикру ақидаҳои каме муҳокима кунад. Ё ин ки парчами сурх аст, ки шахс эҳсос мекунад, ки роҳи худ ягона роҳи дуруст аст. На бунёди эътимоде, ки шахс ба салоҳияти асосии худкома бовар дорад.
6. Кафолати шахсӣ
Хуб, Стив як фурӯшандаи бузург аст, аммо эҳтиёт бошед , ё ӯ тамоми кори пуриқтидори худро ба шумо мефиристад. Оё шумо чунин шахсро медонед? Он шахс метавонад малакаи савдои бузург дошта бошад, аммо касе ба шумо намерасад, ки ба роҳе, Шумо ба одамоне, ки ростқавл ҳастанд, эътимод доранд . Касе, ки ҳама медонад, корҳои дуруст мекунад .
7. Фикри пештара
Барои роҳбар будан, шумо бояд фардо фикр кунед. Дар бораи фикрронии хубе, ки имрӯз дар бораи он фикр мекунед, ба шумо кори хубе медиҳад, аммо фардо фикр кардан ба шумо як потенси баланд аст. Ин қобилияти асосӣ ин тамоюлро дар маҷмӯъ, на танҳо тиҷорати шумо ё воҳиди худ мебинед. Ин маънои доимии рушдро дорад. Шумо мехоҳед, ки коргареро, ки ҳоло дар он аст, ва чӣ гуна корро дар оянда чӣ гуна баҳо диҳед.
Барои ин, шумо бояд иттилооти васеъ, таҷрибаи омӯзиш , имкониятҳои рушд ва роҳнамоӣ аз таҷрибаҳои таблиғии худ бидиҳед .
Инҳо ҳафт калиди асосӣ мебошанд, ки ба аксари корхонаҳо муроҷиат мекунанд, вале албатта, баъзеҳо, ки метавонанд ба шумо муроҷиат кунанд. Муайян кардани салоҳиятҳои асосӣ, ки барои тиҷорати шумо муҳиманд. Он гоҳ ба кормандони ҳозираи худ назар кунед ва муайян кунед, ки кадрҳои онҳо ин малакаҳоро доранд ва онҳоро дар роҳи потенсиали баланд қарор медиҳанд.
Агар шумо дидед, ки тиҷорати шумо ба салоҳияти малакаҳое, ки одамон надоранд, эҳтиёҷ доранд, онҳое ҳастанд, ки ба шумо лозим аст, ки ҳангоми пайдо кардани кормандон ҷустуҷӯ кунед.
Шумо метавонед ба васвасаи корҳое, ки имрӯз лозим аст, ба воя расед, аммо агар хоҳед, ки тиҷорати худро муваффақияти дарозмуддат дошта бошед, ба шумо лозим аст, ки ин қобилиятҳоро дар ҳамаи шӯъбаҳо ҷустуҷӯ кунед ва инкишоф диҳед.