Ҳар як Менеҷер бояд бидонад, ки таҳияи нақшаи татбиқи муваффақиятро таҳия мекунад
Бо раванди банақшагирии муваффақият, шумо ба кормандони баландсифат ҷалб мекунед , дониш, малакаҳо ва қобилиятҳои худро инкишоф медиҳед , ва онҳоро барои пешравӣ ва пешбурди нақшҳо дар ташкилоти шумо ҳар гуна мушкилоти зиёде пешкаш кунед.
Омодасозии нақши навбатии кормандон инчунин метавонад ба дигар ҷойҳо ё шӯъбаҳои гуногун, инчунин дар ҷойҳои корӣ ҷойгир карда шавад, то коргар имконият пайдо кунад, ки ҷойҳои гуногуни корро дар амал татбиқ намоянд.
Бодиққат кардани банақшагирии тақризӣ кафолат медиҳад, ки кормандон доимо барои ташкили ҳар як нақши зарурӣ дар ташкилоти шумо омодаанд. Тавре ки ташкилоти шумо васеъ мегардад, кормандони асосӣ талаф меёбад, имкониятҳои корӣ оид ба реклама ва афзоиши фурӯшро таъмин мекунад, банақшагирии муваффақияти шумо кафолат медиҳад, ки шумо кормандон дар даст тайёр ҳастед ва интизори нақшҳои нав ҳастед.
Кӣ бояд ба нақша гирад?
Ҳамаи ташкилотҳо, новобаста аз андозаи онҳо, банақшагирии тақризиро талаб мекунанд. Гарчанде, ки эҳтимолияти шумо барои ҳар як нақш дар даҳ ширкати шахсӣ варақаҳои потенсиалӣ дошта бошанд, шумо метавонед ҳадди аққалро аз тренинг гузаред.
Омӯзиши салибӣ кафолат медиҳад, ки кормандон ҳангоми ба истеъфо рафтани хидмати асосӣ кӯчонида мешаванд. Ин масъулиятро аз таркибҳо гум мекунад. Ин вазифаи роҳбариро риоя хоҳад кард, агар коргари асосӣ тарк карда шавад. Ин корест, ки ба сифати корманде, ки ба таври пурра таълим гирифтааст, самарабахш нест, вале ин барои ҳамеша на ҳама вақт имконпазир аст.
Чӣ гуна ширкатҳое, ки ҳоло дар нақша доранд, ба нақша гирифта шудаанд?
Аксари ширкатҳо консепсияи банақшагирии муваффақиятро дар ташкилотҳои худ муаррифӣ накардаанд. Дигарон ба таври ғайримустақим ва боэътимод барои нақши калидӣ нақши нақл мекунанд. Бо чунин намуди раванд, масалан, Эрик ҳамчун бозингари мустаҳкам оид ба дастаи Мария шинохта мешавад, то ӯ эҳтимолан ба Мария муваффақ шавад, вақте ки ӯ пешбарӣ ё тарк мекунад.
Дар сӯҳбатҳои дигар, гурӯҳи роҳбарони роҳбарикунанда номҳои коргароне, ки онҳо боварӣ доранд, бозигарони қавӣ бо иқтидори бузург дар созмонҳои худ мебошанд. Ин ба дигар роҳбарони олӣ медарояд, ки дар бораи онҳое, ки барои корбарӣ ё эҳёи эҳтимолӣ имконият медиҳанд, вақте ки онҳо коргари пурраи нақши калонро пур мекунанд.
Афзалияти системаи расмии расмӣ ин аст, ки ташкилот аксарияти ӯҳдадориҳоро ба монитор пешниҳод мекунад ва кормандро таҳия мекунад , то ки ӯ тайёр бошад. Дар мисоли боло Эрик, агар меронад, ё ба он мусоидат мекунад, малакаҳои худро инкишоф додан муҳим аст.
Одатан, ба ҳамаи менеҷерон бидиҳед, ки кадрҳои асосӣ дар ҳама соҳаҳои созмон мебошанд. Ин ба онҳо имкон медиҳад, ки нақшҳои калидиро бозпас бигиранд.
Афзалиятҳо барои корфармоён ва кормандон
Банақшагирии бомуваффақияти банақшагирӣ барои ҳам барои корфармоён ва ҳам кормандон афзалият фароҳам меорад ва он вақт ба шумо вақти муносиб дорад.
Афзалиятҳо барои кормандони банақшагирии муваффақ инҳоянд:
- Кормандоне, ки медонанд, ки нақши навбатӣ онҳоро интизор аст, ба худфиристӣ ва худбинӣ эҳтиром қоил аст. Ин ба сифати меҳнати худ ва арзиши онҳо мусоидат мекунад.
- Донистани нақшаҳои ташкилот барои имконпазирии навбатии шумо - ва он як хоҳиши шумо барои рушди касб ва имкониятҳои касбиро тақвият медиҳад. Ин рушд яке аз соҳаҳоест, ки кормандон бештар аз кордиҳандаашон мехоҳанд.
- Шумо имкон доред, ки малакаҳо, таҷриба ва имкониятҳои рушдро муайян кунед, то ба коргарон барои пешравии кор имконият диҳед, ки дар оянда имконият пайдо кунед.
- Қобилияти кор бо роҳбари худ ё мудир вазифадор аст, ки боварӣ ҳосил кунад, ки корманд соҳиби нақшаи касбӣ мебошад , ки ӯ ба ӯ имкон медиҳад, ки дар навбати худ имконият диҳад. Ин шахс барои қобилияти корманд барои гирифтани таҷриба ва таҳсилоти зарурӣ барои пешрафти касбӣ муҳим аст.
- Арзиши кормандон бо боқимондаи ташкилот ҳамроҳ карда мешавад, то агар имконият пайдо шавад, роҳбарон метавонанд кормандонро дар бораи нақши пурраи онҳо баррасӣ намоянд. Дар системаи ғайрирасмӣ менеҷерон дар тамоми ташкилот метавонанд арзиши коргар ва малакаҳои кории ӯро намедонанд. (Ҳатто агар роҳбари кунунии ин маълумот мубодила карда бошад, дар ҷаҳон боғайрат аст, он барои хотираи фавқулодда аст.)
Афзалиятҳо барои корфармоёни банақшагирии муваффақият инҳоянд:
- Шумо ба кормандон такя карда метавонед, то миссия ва нуқтаи назарро анҷом диҳед ва ҳадафҳои ташкилотро анҷом диҳед . Ғайри коргари асосӣ метавонад қобилияти худро барои иҷро кардани ин вазифаҳои муҳим боздорад.
- Шумо бояд кормандони омодагиро ба нақшҳо сарф кунед, зеро ширкатҳои шумо ба туфайли пешниҳод ва хидматҳои худ меафзоянд. Ё, набудани кормандони шумо таҳияи нақшаҳои рушдро тақозо мекунад.
- Эҳтиёт бошед, ки коргарони ивазкунанда омодаанд, агар шумо қарор қабул кунед, ки ба кормандон такя кунед ё барқарор кардани ташкилоти шумо ба шумо имконият намедиҳад, ки тағйироти заруриро бе маҳдудият иваз накунед.
- Маълумот дар бораи калидҳои асосӣ, мутахассисон, саҳмдорон бо роҳбарон дар тамоми ташкилотҳо мубодилаи афкор мекунанд. Ин маълумот ба роҳбарон имкон медиҳад, ки шумораи зиёди номзадҳоро барои ҳар гуна кори кушод баҳогузорӣ кунанд. Он ҳамчунин бо кормандони худ таъкид месозад, ки ташкилоти шумо имкониятҳои рушди касбиро ба онҳо медиҳад.
- Насли Бадахшони Бадахшон дар раванди бозомӯзӣ қарор дорад. Онҳо бо онҳо 30-40 + солона дониш, таҷриба, муносибатҳои корӣ ва иттилоотро мегиранд. Шумо мехоҳед, ки ин донишро пеш аз он, ки аз дари шумо берун равед, кашед.
Банақшагирии бомуваффақияти банақшагирии муваққатӣ барҳамдиҳии ташкилотро барои ҳар як ҳолати фавқулодда омода мекунад. Банақшагирии бомуваффақияти банақшагирӣ нерӯи барқро месозад
Таҳияи кормандон барои банақшагирии муваффақият
Барои таҳияи кормандон, ки шумо барои нақшаи якҷояатон зарур аст, шумо метавонед чунин таҷрибаомӯзиро ҳамчун иқдомҳои минбаъда , супориш ба лоиҳаҳои махсус, нақши роҳбарикунандаи даста, инчунин имкониятҳои омӯзиши дохилӣ ва берунӣ ва рушдро истифода баред .
Бо раванди банақшагирии муваффақияти шумо , шумо инчунин кормандони баландро нигоҳ доред, зеро онҳо вақт, диққат ва рушдеро, ки шумо дар онҳо сармоягузорӣ мекунанд, қадр мекунанд. Кормандон бо мақсади ташвиқ ва рушд давом ёфтани роҳи касбро дидан мехоҳанд.
Барои муваффақ шудан ба банақшагирии тақсими шумо дар ташкилоти шумо, шумо бояд ҳадафҳои дарозмуддати созмонро муайян кунед. Шумо бояд ҳайати баландтаринро ба кор гиред.
Шумо бояд ниёзҳои рушдии кормандони худро муайян ва фаҳмед. Шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки ҳамаи кормандон роҳҳои касбиро дарк мекунанд ва нақшҳоеро , Шумо бояд диққатро ба захираҳои калидии кормандон равона созед. Шумо бояд дар бораи тамоюлҳои кор дар минтақаи шумо огоҳ шавед, то ки нақшҳоеро,