Амалҳои мудирӣ нақши калидиро дар кашидани беҳтарин бозӣ мекунанд
Вазифаҳои ҷиддӣ ва вазнин мебошанд. Ҳатто агар шумо CEO-ро дар ихтиёр дошта бошед, дар он ҳолат, шумо ягон касро ҳисоб мекунед, ки дар саҳмиядорони ширкат ё саҳмиядорон ё аккаунти бонкии худ ҳисоб карда мешавад ва ҳамаи роҳбарони дигар дорои менеҷерони болои болотар мебошанд.
Агар шумо мудир ҳастед, шумо бояд аз кормандони худ натиҷаҳои хубро гиред ё шумо онро дар гӯшаи худ меёбед. Чӣ тавр шумо инро карда метавонед? Хуб, ин кор хеле душвор аст, вале корношоям. Дар ин ҷо баъзе маслиҳатҳо ва сафарҳо барои гирифтани кори беҳтарин аз кормандони шумо мебошанд.
Киро одамед, ки аз шумо ҳастед?
Шумо бояд ба беҳтарин одамоне, ки шумо ёфтаед , киро кунед . На ин ки шумо бояд комилан кироат кунед - комилан комил нест. Шумо бояд ба одамони калон назар кунед, ки аз шумо саволҳо пурсед, ки хатогиҳоеро нишон медиҳанд ва шумо бе он ки шумо ба онҳо коре надошта бошед, кор хоҳад кард. Агар шумо хуб пардохт кунед, ба шумо осонтар мефаҳмонам, ки одамонро бо сифати баланд ҷалб кунед.
Вақте ки шумо мусоҳиба мекунед, номзадҳо дар бораи мушкилот ва фоидаҳои кории онҳо сахт меҳрубон бошанд. Диққат диҳед, ки ҳама чиз шафтолу ва қаймоқ аст, вақте, ки воқеан, шумо мизоҷон, ҷадвалҳои пешгӯинашавиро талаб карда истодаед ва ҳар кас лозим меояд, ки тозакунии ваннаҳоро тоза кунад. Шумо мехоҳед, ки ягон касеро, ки ба кор даромадан мегирад, ба онҳо фаҳмонед.
Агар шумо ростқавл бошед, шумо хубтар мешавед.
Таҳсилоти бузургро омӯзед
Бисёр роҳбарони менеҷментҳои бениҳоят калон ва аксар вақт омӯзиши музди меҳнати курсии болоӣ ба даст меояд. Албатта, касе бо коргари нав меистад ва кормандро чӣ гуна бояд ба система ва чунин нишон диҳад, вале боварӣ ҳосил кунед, ки шумо соҳиби ихтиёрӣ ҳастед, ки коргари нав метавонад ҳар вақте ки лозим бошад, савол диҳад.
Тренинг оид ба маданияти ширкат, инчунин тарзи амалисозии системаҳо. Агар зарур бошад, корманди нав ба курсҳои омӯзишӣ барои омӯзиши системаҳои худ фиристед. Он вақт ва кӯшиш барои дарёфти шахсе, ки то ҳадди имкон ба зудӣ суръат мебахшад.
Ҳадафҳои муайян
Чӣ гуна шумо интизор ҳастед, ки кормандони шумо дар ҳақиқат самараноктар ва самарабахш бошанд, агар шумо ҳеҷ гоҳ фаҳмед, ки онҳо чӣ кор кардан мехоҳанд? Аз ин рӯ бисёре менеҷерон ба кормандон ниёз доранд ва сипас вақте ки кормандон ба интизори он, ки онҳо ҳеҷ гоҳ намедонанд, зиндагӣ мекунанд.
Масалан, агар шумо интизор шавед, ки кормандонатон ба ҳамаи почтаи электронӣ дар як соат ҷавоб диҳанд, бигӯед, ки равшан аст. "Не, мо ба мизоҷонамон посух медиҳем" . Агар шумо корманди масъулро ҳисоб кунед, шумо бояд ба онҳо бигӯед, ки чӣ гуна шумо онҳоро доварӣ мекунед.
Илова бар ин, агар шумо ҳадафҳои молиявӣ, мақсадҳои маҳсулнокӣ ё чизи дигаре, ки ба шумо лозим аст, кор кардан лозим аст, ба кормандони худ огоҳ кунед. Ҳар сол, вақте ки шумо экспертизаи назарсанҷии худро иҷро мекунед ва муқаррароти ҳадаф мақсадҳоро, ки андозагирӣ ва татбиқ мекунанд, макунед.
Дар вохӯриҳои 1: 1 мунтазам пайравӣ кунед (ба шумо лозим аст, ки!), Ва шумо натиҷаҳои онро равшан мебинед. Шумо инчунин мефаҳмед, ки ягон кас бо мушкил рӯбарӯ мешавад ва шумо метавонед онро ислоҳ кунед ё кормандро фавран бекор кунед.
Ба ҳар ҳол, шумо мефаҳмед,
Беҳтарин бошад
Оё шумо мехоҳед кормандонеро, ки ба шумо натиҷаҳои хуб медиҳанд, пешниҳод кунед? Дар бораи бозиҳои дӯстдошта фикр накунед. Судя одамонро ба кори худ бармегардонад . Рӯйхати одилона диҳед. Натиҷаҳои ҷолиб. Агар корманд ба ҳадафҳои худ расид, як бонус ваъда карда наметавонад. Агар корманд аз ҳадафҳои худ зиёдтар бошад, бо мақсади баланд бардоштани мақсадҳои соли оянда бе мукофот ва / ё мукофотпулӣ ҷавоб надиҳед.
Пешниҳоди такрорӣ
Оё корманди шумо шикояти мураккаби мизоҷро қаноатбахш арзёбӣ кард? Бигзор вай медонад, ки шумо миннатдор ҳастед. Оё ӯ пӯшида буд? Бигзор вай ҳамон рӯзро (ва хусусан) медонад, то ки вай дигар хато накунад. Кормандони худро пешниҳод кунед ва онҳо мефаҳмед, ки чӣ гуна беҳтар кардан ва чӣ кор кардан беҳтар аст.
Ба кормандоне, ки ба коре машғуланд, биравед
Вақте ки шумо micromanage, шумо метавонед натиҷаҳои дақиқ пайдо кунед , вале шумо намоишҳои бузург ба даст намеоранд.
Агар кормандатон мегӯяд, ки ӯ барои омӯзонидани як қатор мушкилоти муайян X ба омӯзиш омода аст. Агар коргари дигар мегӯяд, ки вай мехоҳад, ки ҳисоботи ҳарҳафтаинаи худро ба таври доимӣ дар саросари созмон такмил диҳад, бигӯед: "Мо ҳамеша ин корро анҷом дода истодаем!"
Агар шумо фикр кунед, ки ин фикри бад аст, аз ӯ пурсед, ки сабабҳои ӯро фаҳмонад ва сипас ӯро гӯш кунед. Шояд ӯ кори худро хубтар аз шумо медонад, ки кори ӯро медонад. Агар шумо сабабҳои хеле қавӣ дошта бошед (ба монанди тағйир додани ҳисобот, татбиқи системаи нави $ 25,000-ро дар бар мегирад), бигзор ӯ он кореро, ки ӯ беҳтарин мекунад, иҷро мекунад.
Гӯш кардан!
Барои муҳаббати Pete, лутфан ба кормандони худ гӯш диҳед. Ба фикри онҳо гӯш диҳед. Дар хотир доред, ки шумо барои ба даст овардани беҳтарин одамоне, ки ба шумо кор кардан мехоҳед, сахт меҳнат кунед. Дар он ҷо одамоне ҳастанд, ки ба одамони хуб мефиристанд, агар шумо ба онҳо рангҳо муносибат кунед. Онҳо роботҳо нестанд. Ба фикри онҳо гӯш диҳед. Бо онҳо сӯҳбат кунед. Равзанаи онҳо гиред.
Қарздиҳӣ диҳед
Ҳангоме, ки раҳбари шумо шӯъбаи худро барои чизи шафқат меномед, бигӯед, Ҷейн, Юҳанно ва Ҳаким кори аҷибе доштанд. Ман хеле суиқасд дорам, ки онҳо ба кормандони худ бошанд. "Ин метавонад ба шумо кормандони зиёдтар аз бонус имкон диҳад. (Гарчанде ки шумо бояд мукофотпулӣ диҳад). Роҳбари шумо медонад, ки роҳбарии шумо, ки Ҷейн, Юҳанно ва Ҳойс кӯмак мерасонад, кори хуб аст. Ба шумо лозим нест, ки худро дар пушти худ равед.
Ҳамин тавр, вақте ки хатогӣ ҳастед, масъулиятро ба даст оред. Бале, шумо бояд барои бадӣ масъул шавед ва барои беҳбуд бахшидан ба кредиторон масъул бошед. Кормандони шумо медонанд, ки шумо пуштибони худро доранд, ва онҳо ба шумо сахт боварӣ мебахшанд, ки шумо ба онҳо боварӣ доред. Ин роҳи беҳтарини он меравад.