Маслиҳат ба шумо кӯмак мекунад, ки ба синну солии синну солатон новобаста аз синну солатон мубориза баред
Табъизии синну сол ҳатто дар ҷойҳои корӣ, ки ба таҷрибаҳои ғайриқонунӣ табдил меёбанд, паҳн мешаванд. Табъизи синну сол, ба монанди шаклҳои дигари табъиз , муқоисашаванда, ғайриқонунӣ, пинҳонӣ ва пешгирикунанда.
Корфармоҳо метавонанд барои пешгирӣ кардани табъиз дар синну соли хурӯҷҳо тадбирҳои иловагӣ андешанд, аммо бисёре аз баргҳо ба шахс тааллуқ доранд.
Баъд аз ҳама, шумо зиёне аз даст медиҳед.
Агар шумо кор мекунед ва синни 40-сола ҳастед, табъизии синну сол имконияти воқеӣ дорад. Шумо наметавонед муносибат ва эътиқодро тағйир диҳед, ки корманди онҳо метавонанд ба онҳо ҳуруф ё эҳсос кунанд, аммо шумо метавонед аз рафторҳое, ки дар ҷои коратон қарор доред, мубориза баред.
Оғоз ба охир расид; бисёр чизҳои наве, ки ба шумо зарур аст, то ки бо ҷои кор дар ҷои кор монданро давом диҳед. Агар шумо бекор ҳастед, он ҳатто душвортар аст - ҳа, ки ин мусоҳиба шуморо аз духтари шумо камтартар ва мисли оқилӣ аст. Ва ҳа, ӯ ғамгин аст, ки шумо аз ҳамаи коргарони эҳтимолии худ калонтаред.
Вай намедонад, ки фикрҳои вай ба таври нобаробарӣ мебошанд, вале табъизи синну соли хурд метавонад тасаввуроти худро оид ба қобилияти шумо дар доираи фарҳанги кории ширкат мувофиқат кунад.
Албатта, ҷойҳои корӣ эҳтиром ба мӯйҳои сафедро аз либосҳои сафед ба назар мерасанд, ки аз занон, мутаассифона, вале зоҳирӣ, қоидаҳои.
Мувофиқи ҳисоботи журналистони Newsweek , зебоӣ хеле фаротар аст, вақте ки 84% одамоне, ки тадқиқ карда мешуданд, фикр мекунанд, ки баъзеҳо ба коре, ки назар ба коргарони худ назар ба калонсолон мефиристанд. Ҳамин гуна пурсишҳо мегӯянд, ки мо ба одамони фарбеҳ майл надорем ва занон, махсусан, бояд дар намуди зоҳирӣ кор кунанд, ки дар кор ва муносибати корӣ ба назар гиранд.
Маслиҳатҳо барои кормандони калонсол барои нигоҳ доштани ҷойгирӣ дар кор
Dana Anspach пешниҳод мекунад, ки намуди ҷавонӣ метавонад ба касбҳои шумо ва ҳазорон доллар ба даромади худ илова кунад. Дар ин ҷо фикрҳо оид ба нигоҳ доштани аҳамият дар кор дар синну солатон вобаста нест.
- Нигоҳ доштани намуди ҷавонон - на ҷавонон, балки ҷавонон, либосҳои замонавӣ ва мӯйҳои ҳозираро нигоҳ доред. (Не салон-идора, curiny, curls кабуд иҷозат дода намешавад.)
Ҳангоми дар вазифаҳои гуногун кор кардан, ёрирасони Идораи хурди хурди мо ҳамеша дар бораи таассуроти аввалини номзадҳои мо ишора мекунад. Як рӯз, ки ба ман занг зада, гуфт, "Гӯш, ин воқеан пир аст". Вақте ки мо номзадро дидем, мо маънои онро доштем, ки ӯ бо синну сол ҳеҷ коре накардааст.
Калимаи беҳтарин аз таърих буд . Ҳама чиз дар бораи номзадҳо навишта шудааст: мӯйҳои дурударӯши бевақтии ростро дар қафои вай нигоҳ медоранд; қисмҳои нохуш; ҷовидона, ҷомааш пӯстро бо чапи polyester дар гирди гардан, ки 1980-умро каҷид; ва бедарак ғамгин, суқут, ки ӯ назар ва фаромӯшшуда назар. Дата. - Масъалаҳо. Ба шумо лозим аст, ки якҷоя бо пойафзоли ҷолиб, дастӣ, портфел ва заргарӣ ҷӯед. Эҷоди либосҳо, шикастан, шикастан ё таҷҳизоти қаблӣ иҷозат дода нашудааст. Он пиразан ҳама чизро мепӯшонад, ки шумо ҷавоҳиротро даъват мекунед, ки санаи шумо. Нишон диҳед, ки чӣ гуна занҳои ҷавон зиндагӣ мекунанд. Ба ман эътимод кунед, онҳо огоҳ мекунанд.
Дар конфронси хатсайр, ман дастаи нави худро ба даст гирифтам. Ҳадди аққал се нафар ҷавонони ҲХР дар вақти вохӯриҳо ба ман наздик шуданд, ки мегуфтанд: «Оҳ, ту Брайтон ҳастӣ». Онҳо фикр мекарданд, ки он хеле сард буд. Ман намедонистам, ки он сард буд . Ман танҳо сумкаро дӯст медоштам. Аммо, болишти Brighton маро ба воситаи ассотсиатсия бурд - ва дастрас аст. Машқи умумӣ?
- Ҳоло ҳозир дар воситаҳои нави коммуникатсионӣ ва пешрафти технологияи пешрафта истодаанд Муваффақиятҳои технологӣ ба шумо эҳтиёт ва муосир зоҳир мекунанд. ВАО-и иҷтимоӣ ин ҷо мондааст. Иштирок кунед. Мо аз tweet оид ба Twitter фаҳмид, ки яке аз кормандони мо ҷашни ҳаштумин сола бо ширкати ширкат ҷашн гирифта мешавад. Ба мусоҳиба фиристодани IM (Паёмҳои фаврӣ), матн ва фиристодани он дар Facebook. Паҳн кунед, ки он ҷо корманди ҷавоне, ки дар қаъри оянда аст. Роҳбари вохӯрии шумо, агар шумо дер мемонед.
- Истифодаи стереотип набошад. Шумо технологияҳои навро омӯхта наметавонед. Шумо омӯзандаи суст нестед, ки омӯзиши такрорӣ ва тренингро талаб мекунад. Шумо метавонед сагҳои кӯҳнаеро, ки дар кор кор мекунанд, таълим диҳед. Шумо тағиротро ба даст меоред ва имконият доред, ки малакаҳои навро ба даст оред. Як чизи дигарро санҷед? Барои чӣ не?
Тағйири ҷаҳон ба давра мегузарад. Агар он вайрон нашавад, онро шикастан, ё ҳадди аққал, қаҳвахона дар он, ба он ранг ё ранги он. Қоидаҳои мукаммали доимӣ. Забони худро дар ҷои коратон ба шумо нагузоред, ки ба шумо стереотрипти шуморо бифаҳмед ё ба шумо беэътиноӣ накунед. Қабули тағиротро роҳбарӣ кунед, агар тағйироти эҳтимолӣ ба ҷои кор таъсир расонанд; модели аввали қабули фарзандон барои наврасон.
- Забони худро ба шумо намегузаред. Шумо дар хотир доред, ки дар '86 'рӯй дода шудааст. Шумо ҳар гуна мӯйҳои гулро ба даст овардед. Дар хотир дошта бошед, ки ҳангоми фаромӯш кардани он танҳо шавқовар ва мувофиқ аст, агар кооперативҳо пеш аз ин санаи таваллуд ё таваллуд аз кӯдакистонро хатм карда бошанд.
Ин аст, ки роҳе, ки мо ҳама чизро анҷом додаем, ҳамчун сабаб барои мондан мондан, дар ҳама гуна синну сол нест. Ин хуб аст, ки шумо зани зебо ҳастед. Аммо, ҳамкорони хурдсол, ки волидон ҳастанд, хеле хаста мешаванд, хеле зуд, шунидаанд, ки шумо хушбахт ҳастед, ки шумо аз набераҳоятон лаззат мебаред, вале баъд онҳо ба хона мераванд. - Ба муваффақияти муносибатҳои шахсии шумо бо наслҳои гуногун дар кори худ. Муносибатҳои муваффақона асосан дар толори худ мебошанд; Шумо таҷрибаи бештар ва муваффақият дар ташкили онҳо доред. На одил, на? Ҳар як корманд бояд саъй кунад, ки ҳар коргари дигарро эҳтиром ва эҳтиром кунад .
Ҳуқуқ Аммо, шумо баркамол калон шудаед ё калонтар, ба як калима пул медиҳед. Инҳо метавонанд кудакон ё синну соли кӯдакони худро дошта бошанд. Шумо онҳоро чӣ таълим медодед? Онҳо комил, сазовори эҳтиром, садои баробар доранд ва диққат ва эътироф мекунанд .
Қобилияти шумо ба шумо намефаҳмист, ки аз ҷавонони коргаре , ки мубоҳисаҳои мубоҳиса мекунанд ва фикр мекунанд, ки онҳо бисёр чизро намедонанд, балки ҳама чизи хеле бадро ба даст меоранд. Ва, gosh, онҳо фикру ақидаҳои охиринро медонанд. Танҳо он вақте, ки шумо онро дароз кардед, бештар медонед ва таҷрибаи бештар дорад, маънои онро надорад, ки роҳи шумо беҳтарин аст ё ҳатто кормандоне, ки ҷавонон эътироф мекунанд, ки шумо ҳама чизро дарк мекунед.
Ба мубоҳисаи худ ҳамроҳ шавед, фикру мулоҳизаи худро ба даст оред ва эътироф кунед, ки шумо метавонед аз насли наврас дар кор дарси ибрат гиред. Ин аст, ки чӣ гуна шумо эҳтироми худро ба даст хоҳед овард ва ба муносибатҳои байниҳамдигарии кооперативӣ мусоидат мекунад. - Аз майдони худ фарқ кунед. Read, конфронсҳо, мунтазам бо роҳбарони фикрӣ ва ҳамкорон сӯҳбат кунед. Пеш аз он, ки раванди нави корӣ ё идеяи пешрафтатаринро ҷорӣ кунед. Намедонам, ки шахсе, ки барои муаррифии Роҳбари Дафтари Ҳайати Раис, ки ба мусоҳибааш дар бораи мусоҳибааш супурда буд, набошед.
Корҳои кӯҳна. Коре, ки 20-сола буд, шумо медонед, ки коғази ранга зард барои истифода бурдани он дар синну сол? Инҳоянд, Намунаи арзёбии арзёбӣ бо рӯйхати тафсилӣ барои ҳар як хусусияти корӣ, дар миқёси 1 то 5, бо калимаҳои монанди ташкилшуда, эътимоднок ва энергетикӣ. - Ба коре ки шумо доред, нигоҳ доред. Ин маслиҳатҳо барои кормандон дар ҳар синну сол мувофиқ мебошанд, аммо онҳо барои кормандони калонсолон хеле муҳим мебошанд. Шумо намехоҳед ба ҷустуҷӯи кор дар постгоҳе, ки шумо дар синни 40-солагӣ (синну сол) ҳастед, - агар шумо имконияти нав карданро интихоб кунед. Ҳамчун мутахассиси ботаҷриба, шумо дар беҳтарин имконпазир қарор доред, ки ин идеяҳо ва стратегияҳоеро, ки шумо барои шумо кор кардан мехоҳед, ба кор баред.
Шумо таҷриба, дониши чуқур ва камолоте доред, ки шумо метавонед барои корфармоатон кор баред. Шумо масъулият, масъулият ва эҳтиромонаеро, ки коргарони ҷавон ҳанӯз ба даст намеоранд, эҳсос мекунанд. Бартарии қобилиятҳои шумо ва боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо ба кордиҳандаи худ барои дидани ҳар рӯз нишон медиҳанд.
Маълумоти бештар дар бораи нигоҳ доштани ҷои кор
- Ҷустуҷӯи ва гузариш ба соҳаи касбӣ. Баъзе аз ғояҳои соддае, ки ман хонда будам, аз ассистентҳои маъмури ва котибҳо кор мегиранд. Ин ҷаҳон хотима меёбад. Онҳое, ки калонсолон, одатан сардорони мардона пенсия ё нафақахӯр мебошанд. Менеҷерони ҷавон наметавонанд чизи наверо ба ёд оранд, пас онро ба корманди филиал гузоштан ва формат карданро тасаввур карда наметавонанд. Одамонҳое, ки солҳои зиёд дар вазифаҳои баҳодиҳӣ кор мекунанд, қобилияти кор ва вазифаҳои худро аз даст медиҳанд.
Ба малакаву таҷрибаи худ назар кунед. Оё имконоти шумо ва интихоби касбӣ ҳанӯз ҳам муҳим аст? Шумо метавонед қарор кунед, ки ба гузариш ба соҳаи нави корӣ мувофиқи мақсад аст. Тағйирёбии касбӣ метавонад чиптаатон ба кори дароз ва хушбахтона кор кунад.
Масалан, одамоне, ки аз дигар касб ба Занҳои шахсӣ гузаштанд, масалан, ҳикояҳои худро нақл карданд . Меъёрҳо Ҷустуҷӯи каратаи худро ба даст оред - ҳар гуна синну сол.