Санади иҷтимоии оила ва табобат (FMLA)

Талабот ва фоидаҳои FMLA

Санади иҷтимоии оила ва тиббӣ (FMLA) қонуни федералӣ аст, ки метавонад ба кӯмаки шумо, агар шумо ба масъулиятҳои оилавӣ вақт ҷудо кунед. Дар соли 1993, FMLA талаб мекунад, ки ширкатҳои муайяни коргаронро ба коргарони имконпазир барои ҳалли масъалаҳои марбут ба оила (масалан, ғамхорӣ ба кӯдакони навзод ва кӯдаки навзод) ё масъалаҳои саломатӣ (саломатии шумо ва саломатии аъзои оила) талаб намоянд.

Бо вуҷуди ин, на ҳама корфармоён бояд ба FMLA риоя шаванд, на ҳамаи коргарон ҳақ доранд.

Ширкати шумо ҳатто метавонад ба манфиати иловагӣ , ба монанди рухсатии томактабӣ , ё ба шумо суғуртаи маъюбӣ диҳад . Аз ин рӯ, қадами нахустин ин аст, ки корфармоатон пурсед, ки чӣ гуна ба манфиати кормандон ва кӯмаки тиббӣ барои оилаҳо кӯмак карда мешавад.

Барои маълумоти бештар дар бораи FMLA хонед, аз он ҷумла он чиро, ки он фаро мегирад, ки ба кӣ мувофиқ аст ва чӣ гуна бо корфармоатон дар бораи FMLA сӯҳбат кунед.

Он чиро ки онро фаро мегирад

Дар ҳама ҳолатҳо, ҳама корфармоён (одатан корфармоёни зиёда аз 50 нафар коргарон) бояд дар давоми 12 моҳ дар давоми 12 рӯзи корӣ аз коргарони ихтиёрӣ озод карда шаванд. Ин 12 кортҳо набояд ба пайвастан бирасанд.

Илова бар ин, корфармо бояд кормандро ба вазифаи худ баргардонад ё ба онҳо дигар вазифаҳоро бо пардохтҳои баробар ва фоида пешниҳод намояд. Дар давоми ин давра, коргар ҳанӯз ҳам ҳамаи манфиатҳои саломатӣ, аз ҷумла ширкатҳои фаръӣ, аз ҷумла суғуртаи саломатӣ дорад.

Кӣ қадр дорад?

Коргари боэътимоди FMLA дар як муддати кӯтоҳ 1250 нафар коргари кироя кор кардааст, ки дар муддати 12 моҳи охир кор намекунад ва дар ҷойе кор мекунад, ки ширкат 50 ё зиёда коргарро дар 75 километр кор мекунад.

Дар доираи Санади иҷтимоии оила ва тиббӣ, корфармоён бояд дар давоми 12 моҳ як ё якчанд сабабҳои зеринро ба 12 нафар коргари сафари корӣ пешниҳод намоянд:

FMLA ба ҳам модарон ва ҳам падарон, аз ҷумла ҳамсарони ҳамсарон (барои 23 феврали соли 2015) муроҷиат мекунад.

FMLA military

Санад оид ба додани иҷозатномаи миллӣ барои кормандоне, ки ҳамсарон, кӯдакон ё волидайне, ки ҳоло дар вазифаҳои хизматиашон (ё ки барои даъватшуда) хизмат мекунанд, фарогиранд. Агар ин кормандон аз ҷониби корфармоҳо фаро гирифта шаванд, онҳо метавонанд то 12 ҳафтаи рухсатии бемузди фаврӣ барои ҳолатҳои фавқулоддае, ки аз ӯҳдадориҳои вазифавии аъзоёни оила сар карда метавонанд, дода шаванд. Ин ҳолатҳои фавқулодда метавонанд зеринро дар бар гиранд:

Агар аъзоёни низомӣ ҳангоми бемории фаъоли фаврӣ бемор ё захмдор шаванд, фарогирӣ метавонад то 26 ҳафтаи рухсатии бемузди ҳарсола дароз карда шавад.

Маълумоти Иловагӣ

Чӣ тавр ба шумо Пешниҳод кунед

Пеш аз сӯҳбат ба сарвари шумо ва шӯъбаи захираҳои инсонӣ дар бораи хоҳиши гирифтани раводид FMLA, бинед, ки корфармоатон барои рухсатии FMLA мувофиқат мекунад. Бо идораи захираҳои инсонӣ ширкат кунед.

Ҳамчунин мебинед, ки оё ширкатҳои шумо ба манфиатҳои шумо бо вазъияти худ, ба монанди таваллуд ё падару модар, ё суғуртаи маъюбӣ, кӯмак мерасонанд.

Ҳангоме, ки шумо бояд ба рухсатии FMLA муроҷиат кунед, бо корфармоатон ҳарчи зудтар сӯҳбат кунед. Ҳангоми зарурат пеш аз мӯҳлат огоҳ кардан мумкин аст (масалан, агар шумо медонед, ки шумо кӯдакро қабул кардаед ва ба рухсатӣ гирифтан лозим аст) 30 рӯз пешакӣ пешниҳод кунед (дар шакли хаттӣ). Бо вуҷуди ин, агар шумо пеш аз вақт ба мудири худ хабар надоред (масалан, агар шумо дар як садама ҳастед ва ба беморхона баргардад), фаромӯш накунед, мудири худро бо эҳтимолияти огоҳона пешкаш кунед.

Муфассал: Санади иҷтимоии оила ва тиббӣ Шумо бояд дар бораи FMLA маълумот гиред Маълумот дар бораи иҷозати оила