Пардохти оилаҳои шахсӣ (бетаҷриба)
Санади узвияти оилавӣ ва тиббӣ (FMLA) аз ҷониби Конгресс дар соли 1993 қабул карда шуд, то коргароне, ки бояд аз коре, ки барои кор кардан барои як узви нави нав ё оилавӣ заруранд, қодир бошанд.
Дар доираи FMLA, корфармоён бояд дар давоми 12 моҳ як маротиба ё якчанд сабабҳои зеринро ба кор даъват кунанд:
- барои таваллуд ва нигоҳубини кӯдакони навзоди корманд
- барои ҷойгиркунӣ бо коргари писар ё духтар барои қабул ё тарбияи нигоҳубин
- барои нигоҳубини аъзои оилаи фаврӣ (ҳамсар, кӯдак ё падару модар) бо вазъи ҷиддии саломатӣ
- ки аз вазъи саломатиаш корношоям шавад
- барои мубориза бо ҳолатҳои фавқулоддае, ки аз вазифаи фаъоли хизмати ҳарбӣ ё аз коргари онҳо ба ҳайси кормандони авиатсионӣ парвоз мекунанд
Корфармо инчунин талаб карда мешавад, ки кормандро пас аз бозгашти онҳо баргардонад ва ё, албатта, ба онҳо бо вазифаи гуногун бо як музди меҳнат ва имтиёзҳо муроҷиат кунад.
Корфармоён «корпартои» мебошанд, ки коргарон 50 ё зиёда коргар дар ҳудуди 75-мил. Барои гирифтани рухсатии оилавӣ, корманд бояд дар муддати камтар аз 12 моҳ коргар бошад, инчунин бояд дар давоми сол дар давоми 1,250 соат кор кунад.
Ҳар ду модар ва падарон метавонанд барои рухсатии бемаҳҳули оила, аз ҷумла ҳамсарони ҳамсарон (то соли 2015) муроҷиат намоянд.
Statistics FMLA
Соли 2013-юми соли 20-уми марти соли гузаштаи ИДМ, Вазорати меҳнат ва ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ тадқиқоти самаранокии қонунгузориро анҷом дод ва натиҷаҳои онро дар бораи варақаҳои иттилоотӣ нашр кард. Онҳо фаҳмиданд, ки:
- 91 фоизи корфармоён гузориш доданд, ки риояи онҳо бо FMLA ба таъсири мусбат ё ҳеҷ гуна таъсири манфӣ дар ихтиёр надоштани корманд, муомила ва ахлоқ
- 85% корфармоён гуфтанд, ки мутобиқати FMLA осон буд, хеле осон буд, ё ягон таъсири назаррасе надошт
- 60% кордиҳандагон ҳамаи меъёрҳоеро, ки дар доираи FMLA фарогир буданд, ба ҳам оварданд
- 13% -и ҳамаи кормандон дар давоми 12 моҳи охир аз гирифтани иҷозати оилавӣ хабар доданд
- 24% -и рухсатии дар FMLA гирифташуда рухсатии ҷудошуда ва камтар аз 2 фоизи кормандоне, ки ин иҷозати иҷборӣ гирифтаанд, барои як рӯз ё камтар
- Истифодаи нодурусти FMLA нокифоя буд (камтар аз 2% -и корфармоёни дар боло номбаршуда гузориш доданд), камтар аз 3% кордиҳандагон шубҳанокии FMLA -ро истифода кардаанд).
Департаменти меҳнат ба он ишора кард, ки аз лаҳзаи таъсисёбии FMLA ба ҳаёти кормандон таъсири бетафоват ё сарбории корфармоён идома ёфт.
Имтиёзҳои баргардонии оила
Баъзе давлатҳо, аз ҷумла Ню-Йорк (аз 1 январи соли 2018), Калифорния, Родом, Вашингтон ва Ню-Ҷерс, инчунин ноҳияи Колумбия, барои нигоҳубини кӯдак ё аъзои оилаи бемор ё маъюб аст. Имтиёзҳо тавассути фонди давлатӣ, на коргари шумо нестанд.
Қоидаҳои ҷамъоварии фарқиятҳо, бинобар ин, ба вебсайти давлатии шӯъбаи меҳнатӣ барои тафсилот оид ба қобилият ва фоидаҳо муроҷиат кунед.
Манфияти кӯтоҳмӯҳлат
Баъзе давлатҳо имтиёзҳои кӯтоҳмӯҳлати кӯчдиҳиро пешкаш мекунанд ва дар он сурате, ки модар пас аз таваллуди кӯдакаш фаро гирифта мешавад. Норасоии модарон одатан 6-8 ҳафта аст. Корфармоатон инчунин метавонад фарогирии иловагии маълулиро таъмин намояд.
Рухсат додани оила
Баъзе корфармоён ба кормандони худ хидматҳои пулакии оилавӣ медиҳанд, бинобар ин, ба хадамоти кадрии худ муроҷиат кунед, ки оё шумо ё ҳамсаратон ё ҳамсаратон ба оилаатон илова кардаед ё бо беморӣ ҳамкорӣ доред.
Агар ширкататон иҷозати музд надиҳад, шумо метавонед аз рухсатии бемузд талаб кунед, вале ширкат талаб карда намешавад.
Маълумоти муфассалро дар бораи рафти оила омӯзед
Агар шумо хоҳед, ки дар бораи дархости издивоҷи оилавӣ бештар маълумот гиред, бештари ҳукуматҳо вебсайтҳоро роҳнамоӣ мекунанд, то ки саволҳо диҳанд ва ба кӯмаки иловагӣ кӯмак расонанд.
Яке аз ин воситаҳо, Санади оилавӣ ва тиббӣ оид ба иҷозати оилавӣ (FMLA), аз ҷониби Департаменти меҳнат ва ҳаҷмии меҳнати Иёлоти Муттаҳида барои кӯмак ба ҳам кормандон ва корфармоён барои фаҳмидани ҳуқуқу ӯҳдадориҳои худ дар доираи FMLA, аз ҷумла омилҳо барои корпоративӣ, корфармо фарогирӣ ва раванди дархост. Аммо, агар шумо ҳуқуқҳои худро боварӣ надонед, ё кӯмаки ҳуқуқӣ дарёфт кунед.
Мақолаҳои марбута : Тарзи фиристодани рухсатнома аз кор Чӣ бояд кард, агар шумо аз вақти хомӯшӣ пурсед Додани мактаби миёна барои сабабҳои оила