Маслиҳатгари касбӣ чист?
Маслиҳати касбӣ яке аз касбшиносон мебошад, ки ба мизоҷон кӯмак мекунад, ки нақши худро дар нақша гиранд ва ноил шудан ба ҳадафҳои меҳнати онҳо бошанд
Мушовирони машваратӣ ва тренерҳо бо мизоҷон кор мекунанд, то онҳо стратегияҳоро дар бораи чӣ гуна муваффақ шудан ба кори нав ё гуногун дошта бошанд.
Маслиҳатҳои пешакӣ аз тарафи шӯъбаҳои давлати меҳнат, агенти ҷомеа, системаҳои мактаб, офисҳои дуюм ва чоруми коллеҷ ва ширкатҳои машваратии хусусӣ кор мекунанд.
Хизматрасониҳои тахассусӣ пешниҳод карда мешаванд
- Мизоҷон ба арзёбии арзишҳои касбӣ , манфиатҳо ва малакаҳо кӯмак мекунанд; Вариантҳои тахассусиро тафтиш кунед ва роҳҳои касбиро пешбинӣ кунед; муайян кардани ҷойҳои корӣ; муроҷиат барои ҷойҳои корӣ; шабака; мусоҳиба; таҳия кардани рӯзнома ва мактубҳо, ва тавозуни байни кор ва ҳаёти шахсиро муайян мекунанд.
- Истифодаи якчанд воситаҳо, аз он ҷумла машқҳои арзёбӣ, векселҳои фоизӣ, озмоиши шахсӣ ва мусоҳибаҳои мизоҷ барои кӯмак кардан ба вариантҳои мувофиқ барои баррасӣ.
- Ба мизоҷон кӯмак мекунад, ки монеаҳоеро, ки ба сӯи кристализатсияи нақшаҳои касбӣ монеа шуда истодаанд ва онҳоро роҳбарӣ кунанд, роҳҳои бартараф кардани ин мушкилотро муайян мекунанд.
- Ба психологҳо ё табибон муроҷиат кунед, агар мизоҷон қобилияти дар раванди банақшагирии касбӣ машғул шуданро дошта бошанд ё қарорҳои ниҳоии ташвиш, депрессия ё худфиребии паст дошта бошанд.
Маориф, омӯзиш ва сертификатсия
Маслиҳатҳои касбӣ одатан дараҷаи магистрӣ дар рушди машваратӣ ва касбиро ба даст меоранд. Маслиҳатҳои касбиро метавонанд аз ҷониби созмонҳо, аз қабили Мушовирҳои миллии Certified Certified.
Skills Counselor Карьера
- Машваратчиёни касбӣ бояд қобилият дошта бошанд, ки мизоҷонро осон кунад ва ба осонӣ ба тақвияти иттилооти шахсӣ боварӣ пайдо кунад.
- Мусоҳибаҳои қавӣ ва малакаҳои гӯшдиҳии фаъол барои гирифтани маълумот аз мизоҷон талаб карда мешаванд. Мафҳуми таҳлилӣ барои алоқамандӣ байни навъи шахсияти шахсӣ, қобилиятҳо, манфиатҳо, арзишҳо ва вариантҳои мувофиқи касбӣ зарур аст.
- Машваратчиёни касбӣ бояд малакаҳои таҳқиқоти қавӣ барои дарёфти иттилоот дар бораи меҳнат ва омодагии таълимии марбут ба эҳтиёҷоти мизоҷон бошанд.
- Онҳо бояд ба таври инфиродӣ ба шахсони воқеӣ ва гурӯҳҳо дар бораи стратегияи ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ, равишҳои ба мусоҳиба муроҷиаткунӣ ва таҳия намудани номаҳои номбаршуда маълумот диҳанд.
Чӣ тавр Мушовир оид ба кори касбӣ ба кори ҷустуҷӯятон кӯмак карда метавонад
Машваратчӣ ва тренерҳо барои муайян ва омӯхтани усули касб, интихоби интихоби касб, интихоби касбӣ, такмил ва пӯшидани мактуб, диққат ва таъини кори ҷустуҷӯ ва кӯмак кардан ба корҷӯён тавассути раванди ҷустуҷӯи кор.
Кор бо коргардони касбӣ ин равандест, ки ба шумо кӯмак мерасонад ва шумо дар куҷо беҳтарин дар соҳаи касбӣ, таҳсилот ва ҳаёташон ба шумо кӯмак карда метавонед.
Маслиҳатҳои машваратӣ барои расидан ба тавозуни меҳнат ва зиндагӣ бо роҳи фаҳмидани он, ки чӣ гуна шахс дар нақши онҳо чӣ гуна амал мекунад ва чӣ гуна нақшҳои мухталифро ҳал мекунанд. Онҳо ҳатто метавонанд ба шумо имконият диҳанд, ки вариантҳои нави касбиро омӯхта, ҳалли мушкилотро дар кор ё ҳатто мушкилоти ҳаёти шахсии худ, ки метавонанд ба фаъолияти шумо таъсир расонанд, ҳал кунанд.
Чӣ тавр интихоб кардани машваратчии касбӣ ё тренер
Дар ин ҷо баъзе маслиҳатҳо барои дарёфти шахсе, ки ба шумо кӯмаки минбаъдаи кори худро таъмин мекунанд:
Агар дӯстон ва оила пурсед, ки онҳо метавонанд маслиҳатчӣ ё тренерро тавсия диҳанд.
Бо муроҷиат ба коллеҷи касбии худ , агар шумо дараҷаи коллеҷ бошед ва хоҳед, ки онҳо машваратҳои касбӣ ё маслиҳат ба хатмкардагон пешниҳод кунанд. Агар не, пурсед, ки онҳо метавонанд ба шумо муроҷиат кунанд.
Ба идораи касбии коллеҷи маҳаллӣ сафар кунед ва ба мушовири шахсӣ муроҷиат кунед.
Мушовиреро, ки аз тарафи Шӯрои машваратчиёни сертификатсия пешниҳод мешавад, истифода баред . Филтри "Пешрафти кор" -ро барои муайян кардани баъзе дурнамо фаъол созед.
Пеш аз ба итмом расонидани хадамот барои хадамот аз се мушовир аз ҳар як мушовир пурсед . Саволҳои саволномаҳоеро, ки "Маслиҳат ва заифии ӯ чӣ гуна буд, пурсед?", "Кадом пешравӣ бо шумо баъд аз вохӯрӣ бо шумо машварат мекунад?", "Оё шумо хидматашро боз ҳам истифода мебаред?" "?
Пешниҳод ба мушовироне, ки ҳар як боздидро дар муқобили онҳое, ки маҷмӯи арзишҳо ва арзёбиро пешниҳод мекунанд, арзон мекунанд (хароҷот метавонад ба якчанд ҳазор доллар сарф шавад). Нархҳо аз 75 то 500 доллар дар як соат фароҳам меоранд. Бо вуҷуди ин, шумо бояд беш аз 150 $ дар як соат пардохт накунед, агар шумо сарварии баландсифат ҳастед.
Сертификатҳоро санҷед. Мақомоти роҳбарикунандаи машваратҳои касбӣ - Ассотсиатсияи миллии пешазинтихоботӣ мебошад. Он баъзе интизорӣ, роҳнамо ва талаботро барои мутахассисоне, ки пеш аз ворид шудан ба соҳаи машваратҳои касбӣ ба даст овардаанд, офаридааст.
NCDA интизори баъзе мутахассисон дар сатҳи олӣ ё дараҷаи тахассусӣ ба монанди Таҳсил дар соҳаи тахассусӣ, малакаҳои машваратдиҳии гурӯҳӣ ва гурӯҳӣ, арзёбии инфиродӣ ва гурӯҳӣ, идоракунии барнома, машваратҳо, амалисозӣ, аҳолии гуногун, назорат, масъалаҳои этикӣ ва ҳуқуқӣ, тадқиқот , ва технология.
Кадом маслиҳатҳои касбӣ кор намекунанд
Гарчанде маслиҳатчиён ва тренерҳо метавонанд ба шумо кӯмак расонанд, ки беҳтарини шумо ва омилҳое, ки ба ҳаётатон таъсир мерасонанд, беҳтар фаҳмед, онҳо ба шумо чӣ кор кардан, чӣ кор кардан ё кор карданро давом медиҳанд. Тренерони касбӣ метавонад ба ҳамаи одамон дар тамоми соҳаҳои касбомӯзӣ кӯмак расонад, аз донишҷӯёни мактаби миёна ба марҳилаи навбатӣ дар таълими онҳо ба калонсолон баргаштан ба қувваи корӣ баъд аз нопурра ё ҷустуҷӯи тағйир додани миқёси миёна.
Ниҳоят, агар шумо дар бораи вохӯрии аввалини худ дар бораи салоҳияти мушовиратон дар бораи ягон камбудиҳо фикр кунед, эҳтиёт кунед, ки минбаъд давом диҳед.