Агар шумо дар ҷустуҷӯи кори пешбарӣ ё ҷустуҷӯи тағйир додани ҷойҳои корӣ қарор гиред, вақтро барои баланд бардоштани малакаҳои худ ва тахассуси шумо метавонед ба марҳилаи минбаъда то пойгоҳи касбӣ гузаред.
Шахсоне, ки доимо малакаҳои худро барои такмил додани пешравӣ дар соҳаҳои худ такмил медиҳанд, имкон медиҳанд, ки дар кори худ, ҳам дар коргари ҳозираи худ ва ҳангоми ҷустуҷӯи кор, имконияти хуб дошта бошанд.
6 Роҳҳо барои баланд бардоштани малакаи касбӣ дар айни замон
1. Муҳофизати малакаҳои дар ихтиёри бештарро барои кори худ санҷед. Қадами аввалине, ки малакаи худро нигоҳ доред, муайян кардани малакаҳои корфармоён аз ҳама бештар дар соҳаи шумо мебошад. Номи унсурҳои мансабро барои мавқеъ дар соҳаҳои касбӣ баррасӣ кунед. Инчунин, малакаҳои баландро аз ҷониби корфармоҳо , умумӣ ва вазифаи махсус талаб кунед.
Ҷустуҷӯи сайтҳои монанди Нигоҳе ё SimplyHired бо ибораҳои бо марбут ба кори худ ба даст овардани унвонҳои корӣ барои кори шумо ва ҳама гуна мавқеъҳое, ки мехоҳед ба кор дарояд, агар шумо метавонед. Шарҳи шарҳи корҳо ва рӯйхати малакаҳоеро, ки корфармоён бештар дар муроҷиаткунандагон дархост мекунанд, гузоред.
2. Гирифтани Scoop. Бо коргарони захираҳои инсонӣ дар корфармоатон сӯҳбат кунед, то ки ба малакаҳои дилхоҳ бештар барои касби худ ноил шавед. Муаллифони асарҳои ороишгар дар корфармо ё ситораҳо аз ассотсиатсияҳои касбии худ таҳлил кунед ва ҳар гуна малакаҳое, ки ба онҳо кӯмак расониданд, муайян карда шаванд.
Шарҳҳо дар доираи профилҳои LinkedIn иҷрокунандагони сатҳи баланд метавонанд фаҳмишро таъмин кунанд. Дар ёд дошта бошед, ки муаллифон дар тавсияҳои LinkedIn дар ин шахсон қайд мекунанд. Баррасии рӯзномаҳо барои конфронсҳо ва семинарҳои онлайн дар соҳаи худ барои фаҳмидани ақида дар бораи дигар соҳаҳои дониш ё малакае, ки одамон дар соҳаи худ мехоҳанд ба даст оранд.
3. Нақша тартиб диҳед. Пас аз он ки шумо малакаҳои мақсадноки худро муайян кардед, нақшро барои мустаҳкам кардани ё касби малакаҳои дар ихтиёри бештаре барои кори худ пайдо кунед. Ассотсиатсияҳои касбӣ дар конфронсҳои солона ва минтақавӣ ва дар тӯли солҳо семинарҳо пешниҳод мекунанд. Бисёр созмонҳои таълимӣ ва семинарҳо онлайн доранд. Санаи баррасишаванда ва бо роҳбарони ин ташкилотҳо имкониятҳоро муайян кунед.
4. Иштирок дар семинар. Семинарҳои технологӣ ё таълими онлайнӣ аксар вақт аз ҷониби провайдерҳои протокол ва гурӯҳҳои сеюм пешниҳод мешаванд. Масалан, дар синфҳои барномасозии онлайнӣ ройгон ё ройгон вуҷуд дорад.
Бо мутахассисони ТИ дар ташкилоти худ сӯҳбат кунед, муайян кунед, ки корфармоатон пешниҳод мекунад ва тавсияҳо дар бораи дигар провайдерҳои омӯзишии эҳтиромро медиҳад. Бисёре аз созмонҳои касбӣ кумитаи технологӣ доранд ва курсант метавонад баъзе пешниҳодҳои муфид дошта бошанд.
5. Ба мактаб равед. Илова бар ин, бо коллеҷҳои маҳаллӣ ва барномаи таълими калонсолон муроҷиат кунед, зеро онҳо аксар вақт курсҳо ва семинарҳоро пешниҳод мекунанд, то ба кормандон барои баланд бардоштани дониш ва малакаҳо кӯмак расонанд.
6. ихтиёрӣ. Таҳсил барои иштирок дар лоиҳаҳои корӣ ё ихтиёрӣ дар ташкилотҳое, ки шумо метавонед малакаҳои корбариро таҳия кунед ва истифода кунед. Ҳадафи ниҳоии шумо бояд қобилияти ба даст овардани малакаҳои калидии худро, вақте ки шумо мехоҳед, ки ба ҷои нави кор ё гирифтани мукофот ё афзоиши музди меҳнат мусоидат намоед.
Корманди ихтиёрӣ метавонад ба реҷаи худ, мисли таҷрибаи кории музднок дохил карда шавад.
Ҳангоми таҷрибаи корӣ барои малакаҳо малакаҳои имконпазирро истифода баред
Боварӣ ҳосил кунед, ки малакаҳои марбутаатонро дар хатҳои сарпӯши худ ва таҷҳизоти худ истифода баред. Муҳим он аст, ки шумо чӣ гуна дар дастурҳои барномаҳои кории шумо дохил карда шудааст, ки ба қадри имкон ба ҷои кор имконият фароҳам меорад. Ин аст, ки чӣ гуна ба малакаҳои худ ба талаботҳои кории корфармо мувофиқат кунед. Мониторинги наздиктарини шумо, имконияти гирифтани кори шумо беҳтар аст.
Дар оғоз
Баъд аз он ки шумо ё баъзеи дигарро иҷро мекунед, оғоз кунед. Ҳоло малакаи худро нигоҳ доред, раванди давомдор аст. Технологияи мунтазам тағйир меёбад ва малакаҳои шумо бояд бо суръати максималӣ ба шумо имконият диҳанд, ки ба шумо боз ҳам фурӯхта шаванд.
Агар шумо якчанд вақт дар як вақт нақшаро ба нақша гиред, шумо қобилияти такмил додани малакаҳои худро бе кӯшиши зиёд ба даст меоред.
Вақте, ки шумо иштибоҳ мекунед ва дарк мекунед, ки шумо корфармоён хоҳиши кофӣ надоред, беҳтар аст, ки нақшро пешгирӣ кунед.