Шумо мехоҳед нависед, ки ба шумо хурсандӣ, арзишманд ва омодагӣ дошта бошед
Дар чор нуқтаи асосии зерин шумо ба аъзоёни нави дастаи худ дар роҳи автоматикӣ, суръат ва "дар қуттиҳоятон" кӯмак карда метавонед, то онҳо метавонанд ба муваффақияти шумо муваффақ шаванд.
Шартҳои зӯроварии хонагӣ
Дӯсте, ки чанде пеш ба оилаи калони оиладор шуда буд, бо баҳрҳои чеҳраҳои нав, номҳо ва муносибатҳо рӯ ба рӯ шуд. Барои осон кардани гузаштани ӯ, як падару модари хуб, як маҷмӯи flashcards омода, бо хабарнигори, номҳо, хонаҳои истиқоматӣ ва касбу кор омода кардааст. Ба туфайли кӯшишҳои ӯ, вай медонист, ки зане, ки дандоншикастаро дар тӯйи арӯсии аввалинаш заридааст, медонист.
Як равиши шабеҳ ба навъҳои нави бо дарахти оилавӣ коршоямро меомӯзад ва метавонад аз ҳолатҳои ношоиста, аз қабили музди меҳнати нав, ки барои ёрӣ расонидан бо мошини факс талаб мекунад, танҳо баъдтар фаҳманд, ки ӯ CFO аст.
Баръакс аз флешбофон, як "киҳо", бо хабарнигори, номҳо ва унвонҳо дар ширкати шумо Intranet хоҳад ҳилла мекунад. Ҷойивазкунӣ, маҷмӯи бюллетенҳои бо тасвирҳои ҳайати кормандон, номҳо ва вазифаҳо анҷом дода мешавад.
Бигзор миёнаравии нави корӣ бошад - оддӣ ва шавқовар
Коргарон дар давраи гузариш метавонанд хеле мураккаб ва номаълум бошанд.
Таҷрибаи кориро аз нуқтаи назари кормандон дида бароед ва сипас кӯшиш кунед, ки онро тарбияи шавқовар, шавқовар, шавқовар, ноустувор ва осонтар гардонад. Агар шумо ин корро карда бошед, аъзоёни нави дастаи худро баҳои арзишманд, хоҳишманд, шавқманд ва ҳаяҷоновар ҳис мекунанд. Бо эҷоди ин эҳсосоти мусбӣ аз калима, шумо корманди навро мехоҳед, ки кори бузургро ба даст оред ва ба ташкилоти шумо арзиши бузургеро илова кунед.
Як роҳи ҳалли осон шудан ба ҷадвалҳои нави корпоративӣ, маводҳо, формулаҳо ва саволномаҳои васеъ оиди ширкат дар Intranet, ки дастрасӣ ба сандуқҳои нав аз ҳисоби пайвастаи почтаи электронӣ то пеш аз он ки аввалин рӯзи кориашон дар он аст, дастрас бошад. Бо пешниҳоди баъзе иттилоот пеш аз ҳама, шумо сарчашмаи умумии музди меҳнати навро бартараф карда, имконияти беҳтарро барои пои ростро сар мекунед.
Кадом навъи коргаронро омӯхтаед?
Ҳар як ҷои кор бо маҷмӯи қоидаҳо, қоидаҳо, мукофотҳо, мукофотҳо, рангҳо ва анъанаҳо меояд. Кормандони навро ба ин корҳо роҳ намедиҳед. Агар ширкататон қоидаҳои ҷаззобии ҷумъаро риоя кунад, боварӣ ҳосил кунед, ки ҳамаи коргарони нав ин пеш аз он ки дар рӯзи аввали ҷашни истиқомати худ дар як даъвати оддии фишурда нишон диҳанд.
Ҳар як ширкат як қатор манфиатҳо ва музофотҳоро пешниҳод мекунад . Онҳо ҳатто арзишмандтар мешаванд, агар боварӣ дошта бошед, ки кормандони нави худро аз саратон фаромӯш мекунанд. Ба кормандони нав роҳ додан осонтар аст, ки ба он чизе, ки ба онҳо ҳуқуқи дастрасӣ доранд, ва чӣ гуна онҳо метавонанд аз ин манфиатҳо истифода баранд.
Он ба вазифаҳои иҷтимоӣ, инчунин маҷмӯи манфиатҳо дахл дорад. Агар ширкататон дар либоси ройгони корпоративӣ кор кунад, бигзор нависандаи нав фавран донад.
Ба ҳамаи инсон, на танҳо як маҷмӯи функсияҳои меҳнатӣ, ба навъҳои нави нав ба фарҳанги корпоративии шумо мусоидат мекунад . Ва шумо ҳеҷ гоҳ намедонед - шояд, ки таҳлилгари молиявии нави номаълуми силоҳ махф аст, ки дастаи шумо бояд ба рақибони шадиди худ монанд шаванд.
Боз, сиёсат ва тартиботро дар шакли хаттӣ дар ҷойе ҷойгир кунед. Пешниҳодҳои шаффоф дар давоми марафон ҷаласаи такмили ихтисоси кормандон ба осонӣ, махсусан дар рӯзи аввали кории нав дар идора метавонад ногузир шавад. Ҳамин тавр, як адад коғазҳо ва ёдраскунакҳо метавонанд ба осонӣ аз таназзули гумшуда халос шаванд. Мавҷудияти онлайне, ки мунтазам навсозӣ ва ҳамеша дастрас аст, он гоҳ таҷрибаи беҳтарин ҳангоми мубодилаи иттилоот мебошад.
Personal Personal Orientation Personal
Як рӯз дар бораи кори коғазӣ рӯзе накунед. Ба ҷои ин, муносибатҳои шахсӣ бо ҳамкасбони калидӣ афзалият дода шавад.
Дар бораи ҳар як навъи нави механизми қабули раводид ба он диққат диҳед, то онҳо метавонанд ба шахсияти ташкилоти худ эҳтиёт бошанд. Ин рӯзҳои таҷрибаи аввалин ба таҷрибаи кормандон таъсири калон мерасонанд, бинобар ин, онро хуб медонанд.
Албатта, баъзе кортҳои коғазӣ бояд то санаи оғоз ё то санаи оғоз карда шаванд. Дар хотир доред, ки вақте ки музди нав ба хона баргаштани оилааш дар рӯзи аввали кор дар бораи кор ба ӯ мегӯяд, ӯ боз як чизи шавқоварро барои дигар гузориш додан ғайриимкон аст: «Ман 30-сола пур кардам».
Вақте ки ба ҳуҷҷат омадед, ҳуҷҷатҳои калидиро дар феҳрасти пешакӣ ё ҳарчи зудтар дар рӯзи яктарафа гиред. Барои ҳама, як маркази онлайн таъсис диҳед, ки дар он ҷо навъҳои нави ҷустуҷӯи маводҳо, ки ба онҳо лозим аст, пайдо карда метавонанд. Пас аз он ки онҳо ба кори нави худ ворид шуданд, паёмеро фиристед, ки маводҳои муайяни онҳо онлайн доранд ва ба онҳо тавсия медиҳанд, ки ба таври васеъ иттилоотро ба Intranet равон кунанд.
Вақте, ки шумо дар бораи шумо метавонед дар соҳаи компютери худ дар соҳаи худ, Интернет дар артиши худ воситаи беҳтарин аст. Корманди система оид ба система дар асоси система ба шумо имкон медиҳад, ки ҳар як қадамро стандартизатсия, ҳамоҳангсозӣ, ҳамоҳанг ва ҳамоҳанг созад, ҳамаи ҳунармандони ширкати шумо охиринро арзон ва дастгирӣ мекунанд.
Он шаҳодат медиҳад, ки кормандони босифат кормандони баландтар доранд. Пас, агар шумо ҷустуҷӯ кунед, ки натиҷаҳои зерини зеризаминӣ бо ҳолати тактикаи идоракунии малакаи зеҳнӣ, вақти он расидааст, ки дар дохили он.
------------------------------
Брайан Платон - муовини иҷрокунандаи вазифаи директори генералии Технологияҳои иттилоотии SilkRoad Technology, провайдери хадамоти идоракунӣ дар асоси веб. Истифодаи Лоиҳаи Life Suite ™, маҷмӯи маҷмӯи ҳалли масъалаҳои идоракунӣ, ширкатҳо метавонанд қобилияти коргаронро баланд гардонанд, муайянкунандагони баланд ва паст дошта бошанд, фарҳанги музди меҳнатро баланд бардоранд ва такмилдиҳии кормандонро беҳтар намоянд. Platz зиёда аз даҳ сол таҷрибаи коркарди маҳсулоти интернетӣ, ташаббусҳои тиҷорати электронӣ ва ҳалли электротехника дорад.