Маслиҳатҳо дар бораи чӣ гуна бурдани коргарони каме, ки ҳангоми талоқ бурдани шумо лозим аст
Яке аз бузургтарин харочот барои бисёре аз соҳибони бизнес хароҷоти марбут ба кори кироя, омӯзиш ва нигоҳубини кормандон ва қатъ кардани кори онҳо мебошад. Вақте, ки ширкатҳо коҳиш меёбад, яке аз ҷойҳои аввалини онҳо ба хароҷоти хароҷот нигаронида шудааст, бо кам кардани шумораи кормандон ва хароҷоти вобаста ба кор, ба монанди маҷмӯи манфиатҳо.
Баъзан баъзан зарур аст, вале ба ҳеҷ ваҷҳ набояд сабук карда шавад .
Он ба паёмҳо ба саҳҳомон ва сармоягузорон, инчунин ба мизоҷон, ки бизнеси он мубориза мебарад, мефиристад. Шабакаҳо инчунин ба ақидаҳои меҳнатии пирон кӯмак мерасонанд ва ҳатто ба кормандони дигар дар бораи кори худ ғамхорӣ мекунанд, ки ба худашон бароянд.
Ҳамаи имконоти худро баррасӣ кунед
Пеш аз ба кор андохтани кормандон, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ҳамаи имконотҳоро ба назар гирифтед, аз ҷумла пурсидани кормандон, онҳо мехоҳанд, ки барои манфиати ширкат кӯшиш кунанд. Кормандон метавонанд боэътимодии шубҳанок ва қобилияти ҷолибро нишон диҳанд ва ҳангоми кор бо пастравӣ ё корношоям бо душворӣ нигоҳ дошта шаванд.
Вақте, ки ширкат беэътиноӣ мекунад, оқибати корӣ ба ҳар ҳол таъсир хоҳад расонд, ин маънои онро дорад, ки коргарон бояд бо фикру эҳсосоти худ фишор оранд. Бисёр чизҳо ба коргарон эҳсос мекунанд, ки камтар аз он ки онҳо дар як вохӯрӣ ё ёдрасӣ тасаввур кунанд, одамоне, ки мераванд.
Кормандони шумо дар истироҳатҳои рӯзона ва баъзеҳо метавонанд фикру мулоҳизаҳоеро дар бораи чӣ гуна наҷот додани пулҳои тиҷоратӣ дошта бошанд ё хоҳиши барҳам додани фоидаҳо, тағир додани вақти худ ва дигар шароити зистро дошта бошанд.
Кормандони худро барои фикру ақидаи худ талаб кунед
Ҳеҷ гоҳ арзиши танҳо кор кардани кормандон барои пешниҳод ва ғояҳои онҳо суст нашавед. Ҳатто агар идеяҳои онҳо ҳисси хуби тиҷоратиро эҷод накунанд ва наметавонанд амал кунанд, шумо, ки корфармо ба коргарони худ, ки ба онҳо зарур аст, нишон дода мешуданд. Ин дастурҳои иловагӣ метавонанд ба кормандоне, ки дар кори худ мондан мехоҳанд, муфид бошанд, хусусан агар вазифаҳои онҳо дар натиҷаи коргарони дигар зиёд карда шаванд.
Шарҳи муштараки пешниҳодшударо пешниҳод кунед
Агар шумо метавонед ба ду малакаи ду кормандон ба як вазифа бирасед, таблиғи кор метавонад ҳам кормандонро дар ҷойҳои корӣ нигоҳ дорад, аммо хароҷоти музди меҳнати худро кам кунад. Ин метавонад барои ҳамаи кормандон кор намекунад, аммо барои баъзе вақтҳо, кам кардани вақти кор метавонад барои бартараф кардани кори худ алтернативаи алтернативӣ бошад.
Баргардонидани фоидаи кормандон
Аксари коргарон ба кӯмаки суғуртаи саломатӣ ниёз доранд, аммо имтиёзҳои дигар, ба монанди ҷуброни истироҳат, рухсатии беморон метавонанд тақсим карда шаванд ё сиёсатҳое, ки шумо онҳоро барои арзонтар арзёбӣ мекунанд, тағйир диҳед.
Масалан, талабот ба кор кардани шумораи муайяни соат бо мақсади ба даст овардани рухсатии бемориҳои пулӣ , ба ҷои он ки пеш аз ҳама пешпардохтро пешниҳод кунед, метавонад хароҷоти худро дар муддати кӯтоҳ паҳн кунад.
Ҳафтаи кори худро иваз кунед
Бисёре аз ҳукуматҳои маҳаллӣ дар саросари кишвар пулро аз ҳисоби даромади тиҷоратӣ барои 4 рӯз дар як ҳафта ба ҷои паноҳгоҳ сарф мекунанд. Ин ба музди меҳнат ва инчунин хароҷоти амалиёт сарф мекунад.
Вақте, ки шумо ба коргарон бармегардед
Агар иштибоҳҳо омада бошанд, шумо бояд маълумоти муфассалро ба таври оммавӣ барои пешгирӣ кардани паноҳгоҳ - ё пурра таҳти сарпарастон қарор диҳед. Вақте, ки иттилоот «пӯшида» мешавад, аксар вақт нодуруст аст, ки он ҳамчун ғавғо хотима меёбад ва метавонад боиси мушкилоти муносибатҳои коргарӣ гардад.
Агар шумо имконпазир бошед, онҳое, ки шумо ба итмом расонидани пардохти ҷуброни хароҷоте, ки шумо метавонед ва бо онҳо маслиҳат оид ба шикор кардан, пешкаш кардани ҷойҳои корӣ, хатҳои шиносоӣ ва захираҳои махсус барои хатсайрҳо ба даст оварда метавонед.
Кӯшиш кунед, ки аз ҳад зиёд бад буданро ёд гиред - чунон сахт, ки дар вақти каме истироҳат кардан лозим аст, агар барои нигоҳ доштани дарозмӯҳлати тиҷорати худ, шумо метавонед ҳангоми барқарор кардани ин кор ба шумо кӯмак расонед. Ҳар рӯз, тиҷорат дар саросари ҷаҳон аз нав ташкил карда мешаванд. Ин ҳеҷ чизи шармандагист, ин танҳо як воқеияти ногувор барои бисёре аз бизнес аст.
Дар хотир дошта бошед, ки пеш аз ба кор даровардани кормандон, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ба ҳамаи имконоти, аз ҷумла пурсидани кормандон, чӣ гуна онҳо мехоҳанд, ки барои манфиати ширкат кӯшиш кунанд. Кормандон метавонанд боэътимодии шубҳанок ва қобилияти ҷолибро нишон диҳанд ва ҳангоми кор бо пастравӣ ё корношоям бо душворӣ нигоҳ дошта шаванд.