Барои беҳтарин усулҳои малакаи менеҷерҳо
- Воқеият: Оё шумо ба он ҷое, ки бояд лозим будед, ба шумо лозим аст, ки ба коре, ки шумо мекунед, амал кунед, иҷро кунед? Роҳбари шумо бояд қодир бошад, ки ба шумо вобаста бошад ё шумо ба пеш нарафтаед. Ин ҳам муҳим аст, ки ҳамсолонатон ва тобеъони шумо боварӣ доранд, ки онҳо метавонанд ба шумо низ вобаста бошанд. Бе ин ба онҳо кӯмаки лозим намеояд, агар шумо муваффақ бошед.
- Чашм: Онро ба монанди он гӯед. Оё чизҳои сиёҳи шакар нест? Диққат диҳед, ки чӣ коре мекунед, сарвари шумо хоҳед шунид. Ман ба одамон эҳтиром мегузорам, дар боло ва поёнтар, ки сазовор аст. Ман намехоҳам, ки вақти муайянро фаҳманд, ки онҳо дар асл чӣ маъно доранд.
- Корҳои этикӣ: Шумо барои кор кардан ба шумо кор кардаед. Оё ин корро мекунед, ё бозгаштед ва дигар корҳоро бубинед? Оё шумо шахси меҳнатиро дар гурӯҳи шумо меҳисобед? Агар не, шумо бояд бошад.
- Қобилияти иртиботӣ : Шумо бо роҳбари худ, ҳамсолонатон, тобеъони худ чӣ гуна муносибат мекунед? Оё шумо низ метавонед бо таври хаттӣ ба таври хаттӣ муошират кунед? Агар шумо дар ин самт заифӣ дошта бошед, ба шумо лозим аст, ки беҳтар ва беҳтар кардани он кор кунед.
- Ҷамъият ва дастаи корӣ: Дар бораи зарурати нишон додани қобилияти шумо бо кори дигар аъзоёни дастаи шумо тавсиф карда шудааст. Ин таҷрибаест, ки муҳимтар аз ҳама, вақте ки мо ба гурӯҳҳои зиёди гуногунҷабҳа ҳаракат мекунем. Аммо муҳим он аст, ки идоракунанда обро бунёд мекунад. На танҳо як қисми дастаи шумо набошед, балки фаҳмед, ки чӣ тавр он ба ташкилоти калонтар мувофиқат мекунад ва барои таҳкими робитаҳои онҳо кор мекунад.
- Услуби идоракунии вақт : Як манбаъ манбаи мудир ҳеҷ гоҳ вақти кофӣ надорад. Барои муваффақ шудан ба сифати менеҷери, ин муҳим аст, ки шумо инкишоф медиҳед ва доимо дар мӯҳлати идоракунӣ қобилияти худро беҳтар кунед. Илова бар он, ки қобилияти афзалият додан ва ба намояндагон, ки шумораи шумораи чизҳое, ки шумо анҷом медиҳед, коҳиш дода мешавад, шумо бояд ҳадди аққалро ба даст оред, ки дар вақти он расидааст.
- Мақсад: Мақсадҳои хуб : роҳбарони хуб қодиранд, муайян созанд, ки чӣ бояд анҷом ёфтан ва ба даст овардани мақсадҳо ба даст оранд. Танҳо дар давоми рӯзе, Афзалият. Тасвири он чӣ бояд кард ва бояд ҳадафҳои мушаххасро барои худ ва дастаи шумо муқаррар созед.
- Адабиёти рӯҳӣ: Вақте ки кор кардан, ман ҳамеша барои номзаде, ки як қадами пештараро дар мусоҳиба менависам, барои он ки чунин шахс дар ҳамон коре кор хоҳад кард. Ин одамон ба зудӣ саъй мекунанд. Онҳо хусусан тиҷоратро дар маҷмӯъ ва хусусияти онҳо фаҳмиданд. Онҳо фикрронии муҳим ва мушкилоти ҳалкунанда доранд .
- Мушкилот: Мо ҳар рӯз бо тағйирот рӯ ба рӯ мешавем. Қонунҳо ва қоидаҳои тағйирёбанда. Иштирокчиён прокуроронро озод мекунанд. Офатҳо рӯй медиҳанд. Менеҷерони хуб барои ҳалли мунтазами мунтазам доранд. Менеҷерони хуб интизор доранд, ки тағирот ва нақшаи онро интизор шаванд. Дар натиҷа, онҳо барои беҳтар кардани тағйироти ғайричашмдошт омодаанд. Эффектизатсия онҳоро ба зудӣ зудтар эҳсос мекунад ва тағйирёбии ноустуворӣ метавонад кам шавад.
- То он даме, ки менеҷерҳо барои қобилияти муайян кардани он чи бояд ба анҷом расанд ва баъд аз он ба даст оянд, ҳатто вақти он расидаанд, Новобаста аз он, ки тағйирот дар самти стратегӣ ё тренерӣ дар бораи иҷрои онҳо, менеҷери хуб бояд танҳо на танҳо самтҳоро қабул кунад, балки бо чунин муносибати мусбӣ, аз онҳо омӯхта шавад.
Хати рост
Муваффақиятҳои техникии шумо метавонанд ба шумо чизе диққат диҳанд ва пешкаш кунанд, аммо онҳо кофӣ нестанд. Барои муваффақ шудан ба сифати менеҷери шумо бояд дар малакаҳои нармафзори худ таҷрибаи кофӣ дошта бошед. Дар он соҳаҳое, ки шумо малакаи хуб доред, онро нигоҳ доред. Дар дигар соҳаҳо, корҳо барои беҳтар кардани кори бештар душвор аст. Ин аст, ки чӣ гуна имкониятҳои худро барои муваффақият беҳтар кунед.