Кадом тренингҳои роҳбарикунанда?
Корманди роҳбарикунанда мутахассиси ботаҷрибаест, ки бо шахсони алоҳида (одатан роҳбарон, одатан роҳбарикунандагон, вале аксар вақт кормандони потенсиалӣ ) кор мекунанд, ба онҳо кӯмак мекунанд, ки ба худ ғамхорӣ кунанд, ҳадафҳои худро муайян кунанд, ҳадафҳои рушдро қонеъ гардонанд, иқтидори худро аз даст диҳанд ва ҳамчун як шӯрои овоздиҳӣ амал кунанд.
Онҳо машваратчиён ё терапевтҳо нестанд (гарчанде ки бисёриҳо дар асоси профилактикӣ ё табобатӣ) ва одатан аз додани маслиҳат ё ҳалли проблемаҳои муштариён худдорӣ мекунанд. Баръакс, онҳо саволҳоеро меандешанд, ки барои кӯмак расонидан ба ҳалли мушкилоти худ кӯмак мекунанд.
Кадом тренерҳо дар амал?
Мутаассифони машварат ба мизоҷони худ паноҳгоҳи махфӣ ва дастгирӣ пешниҳод мекунанд. Онҳо саволҳоро мепурсанд, бо назардошти фикру андешаҳо, кӯмак кардан ба возеҳ, таъмин намудани захираҳо ва ҳа, баъзан, бо иҷозати маслиҳат пешниҳод мекунанд. Онҳо аксар вақт роҳбарӣ мекунанд ва кӯмак мекунанд, ки баҳодиҳии 360-юм ва тарзи рафтор, гузаронидани мусоҳибаҳои махфӣ барои кӯмак ба муштариён ба худшиносӣ ва ҳадафҳои рушд муҳайё созанд.
Барои он, ки тренерони оммавӣ шавад, он чӣ мешавад
Мутаассифона, (ё шояд, хушбахтона, агар шумо хоҳед, ки ба тренерӣ табдил ёбад), на он қадар зиёд. Танҳо дар бораи ҳама гуна амалҳои экспертизаи педагогӣ, мушовир, экспертизаҳои пештара ё тренинги омӯзишӣ, ё терминализми ванна метавонад худро ҳамчун роҳбари маъмурӣ номида тавонад.
Ҳеҷ як сертификати расмӣ ё зарурӣ вуҷуд надорад, гарчанде бисёриҳо ба Федератсияи байналмилалии координатсия (ICF) барои сертификати расмӣ табдил дода шудаанд.
Кӣ курсҳои иҷро мекунад?
Солҳои пеш, ширкатҳо тренерҳои иҷроияро ба кор дароварданд ва таҳрир карда шуданд. Имрӯз, аксарияти ширкатҳо тренерҳои иҷрокунандагонро ҳамчун роҳе, ки сармоягузоронро ба роҳбарони баландпоя ва потенсиалҳои баланд ҷалб мекунанд, мефиристанд.
Ин дигаргуние нест, ки соҳиби тренер бошад; ин рамзи давлат аст.
Дар ҳоле, ки роҳбарон метавонанд тренерҳои худро идора карда тавонанд (одатан сарварони соҳибкорон ё соҳибони соҳибкор) кор мекунанд, он барои ширкатҳои (аксаран СР) барои тренер ба ҳайати роҳбарикунанда ҳамчун як барномаи иҷроияи иҷроия бештар маъмул аст. Машваратчӣ метавонад навсозӣ шавад (тренерии гузариш), бо як қатор мушкилот (одатан алоқаманд бо одамон муносибат мекунад), ё барои нақшҳои калон ба даст меорад. Ва ҳа, муаллимон барои ислоҳ кардани мушкилоти рафтор ва кӯмак ба роҳбарони роҳбарикунанда муноқишаҳои байнишахсӣ доранд.
Вақте ки мудир ё ширкат бояд на Тренер иҷро кунад
Ҳайати роҳбарикунанда бояд на камтар аз як тренераи маъмулӣ киро кунад:
- Онҳо бовар намекунанд, ки онҳо ба тренерӣ эҳтиёҷ доранд, ба фикру ақида таваҷҷӯҳ намекунанд ва бовар намекунанд, ки онҳо бояд иваз шаванд (ё намехоҳанд).
- Онҳо ба маслиҳати тиҷоратӣ ё маслиҳат муроҷиат мекунанд, яъне касе барои ҳалли мушкилоти онҳо барои онҳо муроҷиат мекунад
- Тренерони маъмул танҳо як охирин чоҳ, "Хейл Мэри" барои кӯшиши ислоҳоти роҳбарияти нокомшудае, ки аллакай дар роҳи берун баромаданд
- Иҷрокунанда дар сатҳҳои дахлдор дар ташкилот барои муайян кардани хароҷоти тренерӣ нест
- Роҳбарикунандаи иҷроия бояд бо корманди роҳбарӣ кор кунад (тренерӣ бояд танҳо роҳи роҳпаймоӣ кардани одамонро ҳал кунад )
Кадом раванди тренингҳои маъмулии маъмулӣ ба назар мерасад
Гарчанде ки дар бисёр ҳолатҳо фарқият вуҷуд дорад, тренерии роҳбарикунанда одатан як қатор марҳилаҳо, аз лаҳзаи ворид шудан, арзёбӣ, таъиноти ҳадафҳо ва банақшагирии рушд , сипас тавассути нақшаи рушд, бо даврии даврӣ бо мудири иҷроия дар бар мегирад. Ҳангоми ба ҳадаф расидан ба ҳадафҳои рушд муваффақ шудан, ё вақте, ки тренер ва / ё тренерӣ қарор мекунад, ки он бояд қатъ шавад. Муддати мўътадили ҷалби тренингӣ ҳафт то 12 моҳ аст.
Мониторинги тренерони иҷрокунанда
Вақте ки он ба тренерӣ роҳбарӣ мекунад, "Дар Вегас гуфт, ки дар Вегас ҷойгир аст". Гуфтугӯҳо дар байни тренер ва тренер ба таври комил пинҳон шудаанд. Агар ташкилот барои хидматрасонии тренерӣ пардохт кунад, онҳо метавонанд навсозии ҳолатҳои даврӣ (таърихи, дурнамо ба даст биёранд) бошанд, вале ҳеҷ чизи дигар бидуни иҷозати роҳбари тренерӣ мубодила карда мешавад.
Дар куҷо курсҳои омўзишӣ баргузор мегардад
Дастрасӣ ба рӯяш беҳурмат аст, аз он ҷумла, ки ин қадар ва ё коммуникатсия ношинохта нест ва он дар ибтидо ба муошират кӯмак мекунад. Ин як маъмултар аст, ки ба таври фаврӣ ба воситаи телефони мобилӣ (ё тавассути Skype) табдил меёбад.
Чӣ қадар сарфҳои тренерӣ
Тренинг як санаи 3 миллиард доллари ИМА дар як сол дар саросари ҷаҳонӣ мебошад, ва чуноне, ки Шарҳи Шарикии Харҷар (Harvard Business Review) арзёбӣ мешавад, миқдори миёна барои тренерони иҷроия 500 долларро ташкил медиҳад. Бисёре аз тренерҳо барои тақвияти шаш ё 12 моҳ, вале баъзеҳо дар як соат кор мекунанд.
Дар куҷо шумо метавонед як тренерони маъмул пайдо кунед
Роҳҳои зиёде барои дарёфти роҳбари маъмур вуҷуд дорад. Ширкати шумо метавонад аллакай бо якчанд тренерҳои боваринок ҳамкорӣ кунад. Ширкатҳои ҷалбшуда ё ширкатҳои феълӣ аксар вақт хизматрасониҳои тренериро пешниҳод мекунанд ё коркардаро бо асосҳои муроҷиат бо мутахассисони мустақил иҷро мекунанд. Калимаи усулҳо аз ҷониби дигар роҳбарон метавонад як сарчашма бошад - дар асл, бисёре аз тренерҳои муваффақ ҳатто рекламаро ҳатто намефаҳманд. Ҳангоми интихоби тренерони маъмули, химия муҳим аст, аз ин рӯ, беҳтар аст, ки якчанд мусоҳибаро пурсед. Ҳамчунин якчанд захираҳо барои дарёфти роҳбари маъмур, аз ҷумла:
|