Кадом манфиатҳо ба кормандон кӯмак мекунанд, ки ба дастовардҳо ва дастовардҳои дастгириашон мусоидат кунанд?
Барои корфармоён дар кори кор дар чор намуди ҳавасмандкунӣ дастрас аст. Дигарон метавонанд ба ин ҳавасмандҳо табдил диҳанд, аммо ин чор категория барои аксари ҳолатҳо кор мекунанд.
- Ҳавасмандгардонии ҷубронпулӣ метавонад дорои ҷузъҳое, ки ба монанди афзоишҳо , мукофотпулӣ , мубодилаи фоида , имзои бонус ва интихоби саҳмияҳо иборатанд.
- Ҳавасмандкунии эътирофҳо дар бар мегирад, ба монанди коргарон , шукргузорӣ кардани кормандон, пешниҳоди кормандон бо шаҳодатномаи дастоварди муваффақият ё эълон кардани натиҷаҳо дар маҷлиси ширкат. Корфармоён метавонанд ба ташвиқоти эътирофшуда ҳамчун як барномаи эътирофи кормандони ширкат ширкат варзанд. Онҳо инчунин метавонанд ба коргарон дар кори ҳамарӯзаи роҳбарони ташкилотҳо пешниҳод намоянд. Шаҳодатномаи шахсӣ аз ҷониби мудир - ҳавасмандии дӯстдоштаи кормандон мебошад.
- Ҳавасмандгардониро дар бар мегирад, масалан, тӯҳфаҳо, мукофотпулӣ, презентатсияҳои хадамот ва ададҳои сертификатсия. Намунаи иловагӣ - мукофотпулии меҳнатӣ мебошад , ки баъзе ширкатҳо метавонанд барои пешбарӣ кардани номзадҳо мусоидат намоянд. Ин ташвиқот аксар вақт дар якҷоягӣ бо ташвиқоти эътирофшуда барои фиристодани паёми мусбат ба кормандон дар бораи кадом пардохтҳо ва рафтори корфармое, ки мехоҳанд бинанд
- Ҳавасмандкунии эҳтиром ба ин гуна рӯйдодҳо ҳамчун ҳизбҳои ширкат ва ҷашнҳо, чорабиниҳои оилавии пулакӣ, ҷашнвораҳо, чорабиниҳои варзишӣ, хӯроки гурӯҳӣ ва дастаҳои сарпарастии варзишӣ дохил мешаванд. Мисоли як дастаи маҳсулотест, ки ба ҳадафҳои марҳалаи якуми лоиҳаи маҳсулот ва фармоиш дар пита барои ҷашни даста мувофиқат мекунад.
Чӣ тавр корфармоён такмилдиҳиро истифода мебаранд?
Корфармоён барои ҳавасманд кардани рафтори мушаххас ё иҷрои онҳое, ки онҳо барои муваффақияти ташкилот заруранд, истифода мебаранд. Масалан, як ширкати нармафзор барои хӯроки шабонарӯзӣ дар ҷамоатҳо кор мекунад, ки кор дар гурӯҳҳо ва минтақаҳои функсионалӣ мусоидат намояд.
Хӯрокхӯрӣ инчунин имконияти хуб барои ҷалб намудани кормандон дар пешравии ширкат берун аз соҳаҳои таъиншудаи онҳо мебошанд. Онҳо ҳамчунин барои хӯрокхӯрӣ барои таъмин намудани иттилооти зарурӣ ба кормандон ё кормандон истифода мебаранд, то ба кормандони худ дар бораи фоҷиаҳо ва манфиатҳои худ пешниҳод кунанд, ки ҳамаи онҳо ба аъзоёни корманд бо якдигар хубтар медонанд.
Онҳо бо сабабҳои зерин истифода мешаванд:
- Баланд бардоштани ҳосилнокӣ
- Кормандонро нигоҳ доред
- Дастовардҳои баландро ҷолиб ва мукофот медиҳанд
- Кормандон барои расидан ба мақсадҳо ва зиёд намудани мақсадҳо
- Коркарди ҳамкорӣ
Мушкилот бо ташаббусҳо
Ташаббусҳо метавонанд барои корфармоён душвор бошанд. Вобаста аз он, ки корфармоён ҳавасманданд, корфармоён метавонанд ҳамкорӣ ва ҳамкорӣро дастгирӣ кунанд ва онро зарар расонанд. Агар шумо ба кормандони фурӯшанда ҳавасмандии фурӯши шахсро пешниҳод кунед, масалан, шумо кафолат медиҳед, ки қобилияти харидории шумо якҷоя бо фурӯшанда кор намекунад.
Алтернативӣ, як ташвиқоти дастӣ ва кормандон ба роҳҳои якдигар пайравӣ хоҳанд кард, усулҳои беҳтаринро истифода баранд ва ҳамчун як даста барои фурӯш истифода баранд.
Одатан, ширкатҳои истеҳсолкунандагон ҳосилнокии маҳсулотро ба даст меоранд ё ба ҳадафҳои миқдорӣ ноил мешаванд. Онҳо мефаҳмиданд, ки онҳо ба сифати сифат ба сифат такрорӣ намекарданд, онҳо қисмҳои хушсифат, қисмҳои хушсифатро ба даст оварданд, гарчанде ки онҳо аз он зиёданд.
Ҳангоме ки шумо барномаи ташвиқотро таҳия мекунед, боварӣ ҳосил кунед, ки рафтори воқеие, ки шумо мехоҳед ҳавасманд кунед. Чунин рафтори нодурустро оҳиста-оҳиста ба назар гиред.
Чӣ тавр пешниҳоди такрорӣ
Амалҳо ва эътирофҳо, ки шаффофият барои таҳкими боварӣ бо кормандон мебошанд. Агар меъёрҳо ё раванди эътирофшуда пинҳонӣ бошанд, агар онҳо танҳо ба ҳайати кормандони ҳайати шахсӣ ишора карда бошанд, ё агар онҳо худсарона бошанд, шумо бегона кардани кормандон ва фоҳишагиро гум мекунед.
Бинобар ин, барои истифодаи бомуваффақияти ҳавасмандкунӣ, корфармоён бояд:
- Боварӣ ҳосил намоед, ки ҳамаи кормандон ҳадафҳои худро корфармоеро, ки ба ӯҳдадориҳояш мусоидат мекунанд, фаҳманд.
- Боварӣ аз он, ки меъёрҳои ба даст овардани ҳавасмандкунӣ ба таври равшан навишта шудаанд.
- Шартҳои мушаххасро ба ҳамаи кормандон ирсол кунед. Таъмин кардани мисолҳо, то ки кормандон фаҳманд, ки шумо чӣ гуна ҷустуҷӯ мекунед ва тасвири худро ба даст овардан мехоҳед
- Давлатро сари вақт гузоред ва барои кормандон барои иҷрои амалҳое, ки мехоҳед, ҳангоми дидани меъёрҳои ҳавасмандгардонӣ тамос бигиред, ба шумо иҷозат диҳед.
- Ба ҳар як корманде,
- Кормандонро ба таври муфассал шарҳ диҳед, ки чаро онҳо саҳми худро ба онҳо тавсия медиҳанд, ки ҳавасманд бошанд.
- Шумо метавонед қобилияти ҳавасмандии худро пешниҳод намоед, бо мактуб ба коргаре, ки барои саҳми худ ба ӯ шукргузорӣ мекунанд, нависед . Шумо инчунин метавонед ҳамаи гирандагони ташаббусро дар вохӯрии ширкат эълон кунед ва шахсан ба ҳар як гиранда сипосгузор бошед.
Менеҷменон ташвиқ мекунанд, ки ҳавасмандии худро дар асоси замина асос диҳанд
Илова ба барномаҳои ширкат ё равандҳои ҳавасмандкунӣ, менеҷерон ҳар рӯз имкон медиҳанд, ки барои кормандон ҳавасманд бошанд. Ба шумо ташаккур мегӯям, ки чӣ тавр онҳо рӯзҳои истироҳатро барои ғамхорӣ ва таваҷҷӯҳи худ нишон доданд, ягон чизро арзон намекунанд ва дар роҳи кӯмак ба кормандон аз ақли солим кор меҷӯянд .
Тӯҳфаҳо, ки барои дастовардҳои мушаххас пешбинӣ шудаанд, ба монанди интишори маҳсулот ё фароҳам овардани фурӯшҳои калон бояд тасодуфан ва зудтар бошанд. Шумо мехоҳед, ки муҳити созед, ки дар он кормандон эҳсос мекунанд, ки эътироф ва ҳавасмандкунӣ барои кори хуб дастрас аст ва онҳо захираи кам нестанд.
Шумо инчунин мехоҳед, ки ҳар як чизро ҳар як чизро аз даст нанамоед, зеро ин тавсияҳо ахлотро ба даст меоранд . Пас аз он ки онҳо соҳиби ҳуқуқҳо мешаванд, онҳо қувваи худро аз даст медиҳанд, ки кормандонро шинохтан ё ба муошират кардан ва мустаҳкам кардани рафторҳое, ки корфармо мехоҳад, ҳавасманд кунад.
Ташаббусҳо метавонанд ба корфармоён ёрӣ расонанд, ки бо кормандон ба намудҳои амалиёт ва саҳмияҳое, ки ба муваффақияти ташкилот мусоидат мекунанд, кӯмак мерасонанд. Истифодаи самаранок, ҳавасмандкунӣ ба эҷоди ҳавасмандкунӣ ва ҷалби кормандон кӯмак мекунад. Кормандон мехоҳанд қисман аз чизҳои калонтаре бошанд.
Корфармоён бояд барои ҳавасманд намудани сохтори меҳнат ва таъмини кормандон ҳиссагузориҳояшонро эҳсос кунанд. Ба таври шаффоф, ки коргаронро мефаҳманд, ба шумо тавсия дода мешавад, ки бо мукофотпулиҳо ва шукргузорӣ аз коргарон ва дастгириҳои онҳо шубҳа накунед.
Ташаббусҳо эътирофҳои пурқувват ва шаффофро пешниҳод мекунанд. Бештар аз он, барои муваффақ шудан ба муваффақияти ташкилотатон.