Чунин маъноҳо байни идоракунии лоиҳа ва идоракунии одамон
Ҳар ду фанро малакаҳои қавии роҳбариро талаб мекунанд.
Менеҷерони лоиҳа ва назоратчиён барои дастёбӣ ба ҳадафҳои умумӣ гуруҳҳо меоранд. Барои роҳбар будан, одамон бояд риоя шаванд. Агар мудири лоиҳа ё мудир вазифаи пайравӣ дошта бошад, оқибатҳои ногувор мебошанд. Коре ба анҷом нарасидааст , ва ҳар кас ба ғазаб меояд. Гарчанде ки пайравони инфиродӣ бо рафтори ҷаззоб рӯ ба рӯ мешаванд, роҳбарони онҳое ҳастанд, ки корҳое ҳастанд, ки дар онҳо пеш аз он ки роҳбарияти онҳо пайравӣ нашаванд, бештар хатар доранд.
Роҳбарият барои идоракунии лоиҳа ва назорат муҳим аст. Нишонҳои умумӣ дар бораи менеҷерони лоиҳа онҳо 90% -и вақтро муошират мекунанд. Ҳар як роҳбари лоиҳа бояд ба шумо гӯяд, ки ин ҳақиқат аст. Санҷиши вазифаи вазифае, ки аъзои он ба анҷом расидан, ҳисоботи хаттӣ ва вохӯрии вохӯриҳо танҳо якчанд роҳбарони лоиҳаҳои масъули коммуникатсионӣ дорад. Нозирон муддати бисёр вақт муошират мекунанд. Натиҷаҳои интизорӣ бо кормандони худ, ҷамъоварии иттилоот ва ҳисобот дар кори дастаи баъзе вазифаҳои назоратӣ, ки алоқаи самарабахкориро талаб мекунанд.
Муваффақияти ташкилӣ барои роҳбарони лоиҳа ва назоратчиён муҳим аст. Менеҷерони лоиҳа ҳавасмандкунандагонро аз рӯи табиате, ки дар таҳияи нақша ва иҷрои он инкишоф медиҳанд, доранд. Онҳо ҳатто дар нақшаҳо мисли нақшаи коммуникатсионӣ дар доираи сохтори корҳои лоиҳа нақшаҳо доранд. Нозирон бояд мониторинги кореро, ки кормандони он кор мекунанд, риоя кунанд.
Нозирон боварӣ ҳосил мекунанд, ки ҳама корҳо дар лаҳзаи дуруст кор мекунанд. Онҳо кори саҳҳомони инфиродӣро ба кор бурда, кӯшиш мекунанд, ки кӯшишҳояшонро ба тиҷорати корӣ, созмони ғайритиҷоратӣ ва ё ҳукуматӣ муфидтар созанд.
Муносибатҳои байни идоракунии лоиҳа ва идоракунии одамон
Фарқияти асосии идоракунии лоиҳа ва назорат аз он иборат аст, ки менеҷментҳои лоиҳа аз аъзоёни дастаи лоиҳа дастгирӣ намекунанд, ки роҳбарон метавонанд кормандонро қонеъ гардонанд, сӯхтор кунанд, онҳоро маҷбур созанд ва ба кормандони худ фармонҳо супоранд.
Ин маънои онро дорад, ки менеҷментҳои лоиҳа бояд малакаҳои идоракунии хуб дошта бошанд. Онҳо ба таҳдидҳои коргарӣ дар бозорҳои пуштибонӣ бовар надоранд. Грантҳо, назоратчиён бояд каме корро ба кор баранд, аммо онҳо қобилият доранд ва бисёр вақт, ки кофӣ аст.
Гарчанде, роҳбарони лоиҳа наметавонанд аъзоёни дастаи лоиҳаро барои кори нодурусти оташ раҳо карда натавонанд, онҳо роҳҳои дастгирӣ кардани аъзоёни даста доранд. Дар охири лоиҳа, мудири лоиҳа бо нозирон кор мекунад, то онҳо дар бораи он ки чӣ қадар ва кӯшишҳо аз ҷониби кормандони онҳо, ки дар лоиҳа ширкат меварзанд, аз ӯҳдаи он кор мебаранд. Вақте ки роҳбарони лоиҳа ва роҳбарон дар ин саҳифа дар ин саҳифа қарор доранд, роҳбарони лоиҳа ба таври муфассал нақл мекунанд, ки ягон аъзои дастаи лоиҳа ба таври дуруст дастгирӣ намекунад.
Пеш аз он, ки мушкилот ба миён оянд, мудири аввалини мудир вазифадор аст, ки ба мушовири аъзоёни даста муроҷиат намояд. Менеҷерони лоиҳа механизмҳои аъзоёни дастаро барои якҷониба ҳисобот додан мехоҳанд. Вохӯриҳои мунтазами мунтазам, ки аъзоёни даста вазифаи иҷрошударо иҷро мекунанд, дар доираи мӯҳлатҳои муайян ба аъзоёни даста як масъулияти дигар доранд. Роҳбари лоиҳа намехоҳад ягона шахсро дар мӯҳлати номунтазам ва сифати нокифояи он даъват кунад.
Ҳангоме ки ҳама чиз ба амал намеояд, менеҷери лоиҳа аз як сарпарасти лоиҳа кӯмак мекунад. Ин шахсе, ки ба кор даровардани чизҳо, на як мудири лоиҳа, на роҳбари оддӣ дорад. Сарпарастии лоиҳа метавонад аз болои роҳбари худ барояд, ки як узви дастаи лоиҳа хориҷ карда шавад ё ба беҳтар намудани нишондиҳандаҳо роҳ дода шавад.
Мушкилоте, ки менеҷери лоиҳа кор мекунанд, ба коргаронашон гуногун кор мекунанд, ки роҳбари лоиҳа ҳатман коршинос дар мавзӯи лоиҳа мебошад, дар ҳоле, ки нозирон коршиносон дар соҳаи тиҷорат мебошанд.
Роҳбари лоиҳа мутахассисонро дар раванди идоракунии лоиҳа, ки якҷоя бо мутахассисони гуногун барои расидан ба ҳадафҳои лоиҳа механизми тавсеа мебахшад.
Гурӯҳи лоиҳа мушкилот ва мушкилоти лоиҳаро ҳал мекунад. Менеҷери лоиҳа сохтори гурӯҳро барои ин кор пешниҳод мекунад. Роҳбар дар ҳалли масъалаҳои тиҷорӣ бештар иштирок мекунад, зеро ӯ аксар вақт дараҷаи тахассусии мутахассисонро дар вазифаи худ меҳисобад.
Роҳбарияти лоиҳа ва идоракунии одамон бисёр касон ва маҳоратҳои заруриро тақвият медиҳанд; Бо вуҷуди ин, корҳо дар ҳокимияти худ ва таҷрибаи техникӣ тафовут доранд. Ҳарду роҳҳои шавқовар ва мушкилоти касбиро барои онҳое, ки малакаҳои роҳбарӣ, алоқа ва ташкилӣ доранд, пешниҳод мекунанд.