Нақшаҳои Техникӣ Шарҳҳо ва мақсадҳои кории кормандон мебошанд
Умуман дар бораи таҳияи нақшаи кор
Дар таҳияи нақшаи корӣ, ин қадамҳо тавсия дода мешаванд.
- Менеҷер ва корманд бояд дар бораи шарҳи ҳолат розӣ бошанд ва нависанд.
- Менеҷер ва корманд бояд якҷоя кор кунанд ва дар бораи самтҳои асосии масъулият мувофиқ бошанд.
- Корманд метавонад самтҳои асосии масъулиятро ифода кунад ва минбаъд рушд кунад.
- Коргар дар якҷоягӣ дар бораи тавсифи ҳадафҳои тавсифи мақсаднок, ки вазифаҳои асосӣ ва ӯҳдадориҳои ҳар як соҳаи масъулиятро муайян мекунад, аввалин тамғаро мегирад.
- Менеҷер ва корманди кормандон ва саривақтии дукаратаи кормандон дар самтҳои асосии масъулият баён карда мешаванд.
- Менеҷер ва кормандон ҳадафҳояшро дар давоми давраи пеш аз баррасии пешакӣ муайян мекунанд. Шарҳи шаш моҳ дар бораи ҳадафҳо ва нақшаи корӣ тавсия дода мешавад. Бознигарии ҳар семоҳа ва ё бештар аз он маъқул аст.
- Шарҳи даврии нақшаи корӣ барои ивази як коргар ва роҳбари худ як вохӯриҳои ҳарҳафтаинаи якум нест. Дар ин вохӯрии ҳафтаӣ, баррасии мунтазами мақсадҳо, пешравӣ ва дастгирии мақсадҳои лоиҳа ва лоиҳаҳои мавҷуда баррасӣ карда мешавад.
Номи Title ва Вазифа
Тавсифи мухтасари мавқеи он дар дохили ташкилоти шумо чӣ гуна аст. Масалан: менеҷери маркетинг роҳбарият, идора ва пешбурди хизматрасонии маркетингӣ ва барномаҳо ва дастурҳои роҳбариро меандешад ва роҳбариро ба кормандони маркетинг ҳавасманд мекунад.
Вазифаҳои асосии масъулият
Истифодаи варақа ба қайд гиред, ки панҷунимоҳа мавзӯъҳои асосии масъулияти дар кори худ доштаатонро қайд кунед.
Масалан, мудирияти захираҳои инсонӣ метавонад масъулиятҳоро дар бар гирад, ки инҳоро дар бар мегирад. Самтҳои асосии масъулият инҳоянд:
- Таҳия намудани қувваи кории баланд бо ҷалби кадрҳои самарабахши кормандон, таҳия, рушд ва омӯзиш
- Рушди кадрҳои кадрӣ барои беҳтар кардани мизоҷон
- Менеҷеронро оид ба масъалаҳои марбут ба идоракунии одамон ва ташкилот маслиҳат кунед
- Идоракунии самараноки тарҳрезӣ ва такмили системаҳо
- Масъалаҳои рушд ва эҳтиёҷоти созмон
- Мукофотпулӣ, шинохт ва системаҳои ҷубронпулӣ
- Назорати риояи талаботи қонунгузорӣ ва риояи меъёрҳои танзимкунанда
- Таҳияи сиёсатгузорӣ ва ҳуҷҷатҳоеро , ки ба ҳамоҳангсозӣ, қобилияти корӣ, коргарӣ ва ҳисоботдиҳии ҳисоботдиҳанда мусоидат мекунанд, таҳия намоед
Вазифаҳои мушаххаси Айнӣ
Ҳар як ададро, ки дар марҳилаҳои асосии масъулият ҷойгиранд, ба даст оваред ва маълумот ва мақсадҳои амалиро пешниҳод кунед. Бо истифода аз майдони асосии номбаршуда сар карда, маълумоти иловагиро, ки барои интизории кор ва маҳсулот ё натиҷаҳо дар ҳар як соҳаи масъулият равшан аст, илова кунед. Масалан, роҳбари HR метавонад масъули масъулият, Рушди Шӯъбаи кадрҳо, монанди:
Рушди Шӯъбаи кадрҳо
- Дар амалигардонии татбиқи барномаҳои кадрии мутахассисон аз ҷониби кормандони захираҳои кадрӣ Идораи мониторинг барои стандарт ва расмиёти муқарраршуда. Имкониятҳои беҳтаринро муайян мекунанд ва ҳар гуна ихтилофро ҳал мекунанд.
- Кормандони коргарони кадрҳоро назорат ва идора мекунанд. Рушди минбаъдаи кадрҳои захиравии кадрҳоро дастгирӣ менамояд.
- Таҳия ва мониторинги буҷети солона, ки хадамоти хадамоти инсонӣ , эътирофи кормандон , дастаи дастаҳои варзишӣ, хайрияи ширкат ва маъмуриятро дар бар мегирад.
- Мушовирони консулгарӣ, адвокатҳо ва мутахассисони омӯзишро интихоб ва назорат мекунад, истифодаи брокерҳои суғурта, интиқолдиҳандагони суғурта, маъмурони нафақа ва дигар сарчашмаҳои берунаро ҳамоҳанг месозанд.
- Омӯзиши давомдории тамоми сиёсат, барнома ва амалияҳои кадрӣ барои идоракунии иттилоот оид ба пешрафти нав.
- Рушди мақсадҳо, ҳадафҳо ва системаҳои идоракуниро пеш мебарад .
- Тадбирҳои андозагирии воҳидҳоеро, ки муваффақиятҳои ҳадафҳои стратегии ширкатро дастгирӣ мекунанд, таъсис медиҳанд .
- Омодагӣ ва нигоҳубини чунин ҳисоботҳо барои иҷрои вазифаҳои кафедра зарур аст. Маълумоти даврӣ барои идоракунӣ, чун талабот ё дархост, барои муваффақ шудан ба ҳадафҳои стратегӣ омода аст.
Ҳадафҳои мушаххас ба масъулият
Кормандон бояд ҳадафҳои асосии худро вобаста ба соҳаҳои мушаххаси масъулияти дар боло зикршударо номбар кунанд. Ҳадафҳои мазкур бояд ҳар кадом мӯҳлате, ки ташкилот барои мутобиқат муайян мекунад, фаро гирад.
Хулоса
Нақшаи кории мазкур барои фиристодани иттилоот барои фаҳмидани доираи кор ва хусусияти умумӣ ва сатҳи коре, ки корманде, ки ин корро иҷро менамояд, муҳим аст. Аммо ин наќшаи корї наќшаи пурраи тахассус, малака, талошњо, ўњдадорињо, вазифањо ва шароитњои кории вобаста ба мавќеъ мебошад.
> Эзоҳ: Эзоҳ диҳед: > Сюзан Хейффилд барои ҳар як саъю кӯшиш мекунад, ки ба таври дақиқ, маъмул, адвокати идоракунии захираҳои инсонӣ, корфармо ва маслиҳатҳои ҷои кор дар ҳам дар ин вебсайт ва пайвастагиро аз ин вебсайт пешниҳод кунад, вале вай прокурор нест ва мундариҷа дар сайт, дар ҳоле, ки мақомот, барои дақиқӣ ва қонуният кафолат дода намешавад ва он ҳамчун маслиҳати ҳуқуқӣ намебошад.
> Сомона дорои аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва давлат ба кишвар вобаста аст, бинобар ин сайт дар ҳамаи корҳоятон барои кори худ комилан мутобиқат намекунад. Ҳангоми шубҳа, ҳамеша ба маслиҳатҳои ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлатҳо, федератсияҳо ё захираҳои давлатии байналмилалӣ муроҷиат кунед, то фаҳмидани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо дуруст бошанд. Маълумот дар ин саҳифа танҳо барои роҳнамоӣ, идеяҳо ва кӯмаки он мебошад.