Оё коргарони ҳукумат аз системаҳои нафақавӣ худдорӣ мекунанд?

Кормандони ҳукумат наметавонанд системаҳои нафақаро тарк намоянд . Иштироки ҳатмї принсипи асосї дар бораи ташкили пенсияњои давлатї мебошад. Ва аксар коргарони ҳукумат танҳо бо ин хуб аст.

Кормандони давлатӣ автоматӣ ба қайд гирифта шудаанд

Вақте ки шахс бо мақомоти давлатӣ кор мекунад, он шахс ба таври автоматӣ дар системаи пеннети корфармо ба қайд гирифта шудааст. Масалан, коргарони муассисаҳои федералӣ ба Низоми нафақавии кормандони касбии федералӣ ё FERS .

Соҳаҳои давлатӣ ва маҳаллӣ метавонанд системаҳои монанд дошта бошанд. Дар ҳоле, ки ин системаҳо дар саросари кишвар фарқ мекунанд, онҳо бештар дар бораи он ки чӣ тавр кормандон ба саҳмияҳо, чӣ гуна солҳо маблағгузорӣ мешаванд , чӣ гуна пардохтҳои солона ва чӣ гуна қобилияти пардохти нафақа муайян карда мешаванд.

Гарчанде ки ин кор метавонад ба корфармо имконият диҳад, ки иштирок дар нақшаи пенитенсиарӣ, ки бевосита аз пардохтҳои кормандон саркашӣ мекунад, барои чунин низоми пули қавӣ, ки мунтазам дар фаъолият мемонад, зарур аст. Кормандони пул барои ду ҳадафи асосӣ саҳм доранд: барои сармоягузорӣ дар оянда барои пардохти нафақа ва аксаран пардохти нафақа ҳоло. Новобаста аз он, ки ҳар як иштирокчӣ, ин ду истифодаи маблағ барои нокифоягии маблағгузории кофӣ сарф карда намешавад.

Баъзеҳо ба ин тартиб муносибат мекунанд ва онро бо суханони Петрус ба Павлус супорида, мегӯянд. То ҳадди имкон, ҳуқуқи онҳо. Кормандоне, ки имрӯзҳо ҳадди ақал маблағгузории солонаи пардохти солонаи нафақа доранд, вале вақте ки шумо соати пеш ҳаракат мекунед, кормандони ҳозирин ба пенсилаи пахтакорон табдил меёбанд ва насли нави онҳо ба қисмҳои нафақа пули нақд медиҳанд.

То он даме, ки коргарон, сармоягузориҳои зиреҳӣ ва захираҳои захиравӣ вуҷуд доранд, ин системаҳои пенсияҳои ҳукуматӣ дар муддати тӯлонӣ идома доранд.

Як парвандае, ки дар он коргарон иштирок намекунанд

Танҳо дар вақти коргароне, ки кор намекунанд, вақте онҳо ба нафақа баргаштаанд , ки аз нафақа аз низоми нафақа баромадаанд.

Он барои пенитенсия барои ҳаллу фасли низоми нафақа кӯмак мекунад, вақте ки ин аллакай пардохтҳои солона мегирад. Баъзе системаҳои нафақа аз пардохти ҳаққи хидматрасониҳои корпоративӣ даст мекашанд, зеро мавқеи ташкилию бозгашти кормандон ба саҳмияҳо мусоидат намекунад ва бинобар ин шумораи саҳмдорон коҳиш меёбад. Харочот барои бартараф кардани таъсири манфии системаи нафақа кӯмак мекунад.

Касоне, ки аз низоми дигари нафақа нафақагирона кор мекунанд, аммо кор барои ташкилоте, ки бо онҳо алоҳида кор мекунанд, бояд ба системаи корфармо мусоидат кунанд. Гарчанде, ки музди меҳнати баргашта ба эҳтиёҷоти пеш аз расидан ба хизмати ҳатмии ҳарсола барои пардохти музди меҳнат, ҳамаи коргарон бояд саҳм бигиранд, зеро системаи нафақа ҳеҷ гуна роҳеро намедонад, ки кадомҳоянд ё дар охирин .

Бештари вақт, кормандони ҳукумат дар маҷмӯъ дар низоми нафақа намебинанд. Ин системаҳо ҳангоми банақшагирии нафақа дар муқоиса бо коргарони бахши бахши хусусӣ бояд осонтар гарданд. Барои бештари ходимони собиқ хизматчии давлатӣ, музди меҳнати нафақа қисми зиёди даромадҳои моҳонаи худро ташкил медиҳанд. Пас, якҷоя бо амнияти иҷтимоӣ, пас пасандозҳои шахсӣ лозим нест, ки ба стратегияи нафақахӯрон барои дастгирӣ кардани тарзи ҳаёти худ ниёз дошта бошанд.

Коргарони ҳукумат ҳоло ҳам бояд дар бораи худ сарф кунанд, аммо онҳо ба хатарҳои сармоягузорӣ таъсири манфии тухм надоранд. Барои аксарият, собиқаи сеюми собиқаи ҳокимияти давлатӣ барои ҳамоҳангӣ хеле осон аст.