Чӣ тавр ба даст задан Талош
Аммо ин ҳолат на ҳама вақт; на ҳама ташкилотҳо мехоҳанд суръатбахширо ҷалб кунанд.
Баъзе ташкилотҳо боварӣ доранд, ки раванди кори кироя хеле муфид аст, зеро он кафолат медиҳад, ки ширкат барои муқоиса кардани номзадҳо вақти кофӣ дорад ва боварӣ ҳосил мекунад, ки онҳо беҳтарин шахсияти мансабдоронро мефурӯшанд . Дар ҳоле, ки дар ин баҳс якчанд ихтисос вуҷуд дорад, он далелҳои муҳимро бар дӯши худ мегирад: коргарон бояд ҳам як қарори одамон ва қарори тиҷоратӣ дошта бошанд.
Кор кардани кирдор, вақте ки шахс барои пур кардани талабот ё фарқияти тиҷорат зарур аст. Вақте ки коргари кироя кор мекунад, ин бизнес ба амал меояд. Агар не, пас он нахоҳад буд. Ҳангоми тафтиши созмони ширкат, танҳо барои тафтиши ҳамаи ҷузъҳо, ки бизнеси муваффақ ва фоидаоварро ба даст меорад, инчунин фаҳмидани он ки чӣ гуна истеъмоли беҳтарин қисми ин уқёнус аст - як қисми асосии DNA .
Зарур аст, ки суръат дар кори кироя зиёд шавад
Имрӯз, кормандоне, ки бори аввал кор намекарданд, барои тарси гум кардани бехатар нигоҳ дошта мешаванд, эҳтимол дур нест, ки ҳаракат кунад.
Ғайр аз ин, ки ҳавзии мутахассисони баландихтисосе, ки ба таври нокофӣ кор мекарданд, бештар аз ҳама ба қувваи корӣ баргаштаанд. Акнун, ки имкониятҳо мавҷуданд - алалхусус дар соҳаҳои хизматрасонии тиббӣ ва хадамоти касбӣ дар куҷо ҷойгир аст, одамон ҷустуҷӯи кор мебошанд.
Агар шумо маълумоте, ки аз ҷониби Бюрои омори меҳнат дода мешавад, назар кунед, дар сатҳи бекорӣ дар байни онҳое, ки бе дипломи мактаби миёна ва онҳое, ки дараҷаи бакалаврӣ ё олӣ доранд, фарқи назаррасе дорад.
Ҷустуҷӯи кори бо маълумоти олӣ бо сатҳи мӯътадили бекории меҳнатӣ нисбат ба сатҳи миёнаи миллӣ боқӣ мемонад.
Дар натиҷа, барои ин номзадҳо ва ширкатҳо зарур аст, ки зудтар ҳаракат намоянд, то беҳтарин беҳтарин барои шумо кор кунанд .
Ин чӣ маъно дорад, ки чаро сабабҳои тиҷоратии пур кардани мавқеъ вуҷуд дорад, ки ин мавқеъро ба зудӣ пур кардан мумкин аст. Маблағи барзиёд ва коркарди он вақт ва пулро харҷ мекунад, ки барои партовҳо хеле арзон аст.
Барои ҳар рӯз ширкат як мавқеъро пур накардааст, ки мушкилоти тиҷоратиро ҳал мекунад, ки ширкат пулро аз даст медиҳад. Ва, ҳар як дақиқа ба коргарони кироя сарф карда мешавад, ки пулҳоеро, ки дар дигар соҳаҳо сарф мекунанд, сарф мекунанд.
Чӣ тавр ба қайди коргар шудан
Дар ин ҷо шаш роҳе, ки ташкилоти шумо метавонад ба суръатбахшии раванди корӣ қодир бошад:
- Истифодаи шабакаи дохилии шумо
Қадами аввалине, ки дар раванди кироя кор мекунед, дар бораи мавқеи кушодаи кормандон огоҳ карда мешавад . Ин метавонад равшантар бошад, вале баъзан он як қадамест, ки баъд аз он ки акнун аллакай пӯшида шудааст, рӯй медиҳад.
Шаҳодатномаҳои дохилӣ ба коргароне, ки мехоҳанд, ки дар оянда ба кор даромадан ба ҷои дигар ҳаракат кунанд, кор кунанд. Онҳо инчунин тавсия медиҳанд, ки ба номҳои эҳтимолии номзадҳои худ имкон диҳанд.
Тавсифи Тафсили Намуди Job барои мавқеи кушода
Он метавонад мисли маъмул маъмул шавад. Аммо, шумо бовар намекунед, ки чӣ қадар маротиба ҷустуҷӯҳои номзадӣ ба назар мерасанд, зеро менеҷери кироядиҳӣ қобилияти кофӣ барои малакаи заруриро нишон надод.
Ташкили тавсифи дақиқе, ки ба захираҳои инсонӣ номзадҳо дар давраҳои аввал номбар мешаванд, ниҳоят ба номзадҳои беҳтар табдил хоҳанд ёфт - ва раванди музди меҳнати зудтар.- Дар бораи номзадҳо шумо барои мусоҳиба ташаккур доред
Қисми зиёди вақтро дар раванди мусоҳиба аксар вақт мусоҳибаҳои якум мегузаронад. Гарчанде ки бисёре ширкатҳои дорои раванди тафтишоти одилона, аз ҷумла экрани телефон , бисёр одамон аз 5 то 10 нафар мусоҳиба бо мусоҳиба меоянд, вақте онҳо аз се то панҷ маротиба аз таҷрибаомӯзии онҳо ба ҳайрат меоянд.
Роҳеро, ки дар рафти боздид аз реферат ба хотири бартараф кардани соатҳои вақти боқимонда барои шумо ва дастаи дастгиркунии боварӣ ба Trust trust ба даст оред.
- Пешниҳоди пешакӣ ва бартараф кардани қадами, ки вақтро ба раванди кирояи худ илова кунед
Масалан, бисёре ширкатҳои танҳо танҳо пас аз он ки қарор доданд, ки ба номзад пешбарӣ кунанд, далелҳо талаб мекунанд. Агар он як ё ду рӯзро барои корманди оянда таъин кунад, барои гирифтани маълумот ба шумо ва сипас рӯзи дигар ё дуюм барои тамос гирифтан ба ин маълумотҳо, ин метавонад то як ҳафта ба коргарони худ илова кунед.
Он метавонад пулҳои ширкатро дар музди гумшуда ва вақти маъмурӣ ба даст орад. Пешниҳодҳо аз номзадҳо дар вақти даври аввали мусоҳибаҳо. Пеш аз он ки шумо оид ба васеъ кардани пешниҳоди корӣ фикр кунед, ба номзадҳо муроҷиат кунед. - Таҳияи нақшаи дурнамои дарозмӯҳлатро эҷод кунед
Аксари вақт дар рафти кироя кор кардан натиҷаи он аст, ки ҷустуҷӯи номзадҳои босифат барои мусоҳиба. Одатан, ҷустуҷӯ оғоз меёбад, вақте ки ташкилот мавқеи кушода дорад. Ин маънои онро дорад, ки мавқеи кушодаи шумо ақаллан як моҳро пур кунад.
Барои кам кардани вақт, мусоҳибаҳои иттилоотӣ бо номзадҳои эҳтимолӣ барои соҳаҳои мухталиф дар дохили ширкат - пеш аз кушодани ҷои кор. Ин барои сохтани қубурҳои талант ёрӣ мерасонад ва ҳатто метавонад раванди экспертизаи аввалини HR-ро бартараф намояд, ки рӯз ва ҳафта ба раванди коргарӣ илова мекунад. - Барои кӯмак ё қисмҳои берунаи раванди кори кироя пурсед
Новобаста аз он ки шумо як ширкати хурд бо корманди маҳдуди ҲХД ё ташкилоти бузурги байналхалқии коркардшуда, ки дар кори зиёд кардани ҷойҳои корӣ ҳастед, сабабе, ки раванди кироя ба таъхир афтод, эҳтимолан беш аз назорати шумо аст.
Дар як ширкати корпоративӣ ҳамчун машваратчӣ барои кӯмак ба коргарони кироя ва коркарди равандҳо пул сарф мешавад, аммо хароҷоти вақт ва адвокатро наҷот медиҳад. Шумо инчунин метавонед як намуди сифат ва интихоби равандро аз мушовири беруна интизоред, чунки шумо барои он пардохт мекунед.
Беҳтарини фоидаовар, вақте ки шумо суръатбахширо ба кор мегиред ва раванди дарунсохткунӣ суръат мегирад, он вақт вақти нигаҳдоришударо ба шӯъбаҳои СҒҲ диққат додан ба ташаббусҳо ва фаъолиятҳое, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, кӯмак мекунад. Беҳтар аст фаромӯш накунед, ки нигоҳдорӣ ва идоракунии истеъдод ин қисми муҳими функсияи HR мебошад, зеро даъват кардан метавонад вақти зиёдро гирад.
Тавре ки ҳавзаҳои мутахассиси соҳибихтисос тахмин мезананд, ширкатҳо бояд дар бораи мукофот нигоҳ дошта шаванд. Боварӣ аз он, ки истеъдод дар он қаноатманд ва шаффоф аст , пас шумо наметавонед, ки одамонро аз ҳама арзонтар гардонед, эҳтиёт бошед.
Ин аксар вақт гуфтаанд, ки аксарияти дороиҳои арзон як ширкат дорад - ва ман наметавонам бештар розӣ набошам. Ба даст овардани ашёҳои баландсифат ба коргарон ва омодагии корӣ ба ҳарчи зудтар кор карда, ба саҳмгузорӣ дар ҳама гуна муваффақияти ширкат ва калид барои бозии бозигари боистеъдод муҳим аст.