Кордиҳанда дорои сабабҳоест, ки чаро онҳо мехоҳанд пинҳонии дохилӣ кушода шаванд - аввал
Корфармоён бояд сиёсати худро дар бораи он, ки чӣ гуна онҳо дар почтаи коргарони худ кор мекунанд, ба таври расмӣ изҳорот диҳанд. Ин кафолат медиҳад, ки ҳамаи кормандон дар бораи он, ки оё онҳо метавонанд барои кушодани дохилӣ муроҷиат кунанд, чӣ гуна интизорӣ доранд.
Масалан, сиёсати дохилии шумо метавонад изҳор кунад, ки ягон корманде, ки дар кори худ дар давоми шаш моҳ ё зиёда аз он кор кардааст, ҳақ дорад, ки барои кушодани кор ба кор даъват кунад. Системаи сиёсат инчунин метавонад қайд кунад, ки корфармо имконият медиҳад, ки варақаҳои кушодаи дохиливу берунӣ, вобаста аз малакаҳо ва таҷрибаи зарурӣ барои кор бошад.
Оё корфармоён дар ҷойҳои кории дохилӣ дар Намояндагӣ ё ҷойҳои кории хидматрасониҳои давлатӣ кор мекунанд?
Агар қувваи корӣ аз ҷониби шартномаи ҳамшарикии коллективӣ фаро гирифта шавад, эҳтимолияти он ки ҳамаи талаботҳои кории вазифавӣ дар шартнома ба таври муфассал баён карда мешавад ва онҳо одатан аз рӯи ихтисос ва дигар омилҳои боэътимод фароҳам меоранд. Пас, интихоби довталабтарин ихтисоси ихтиёрӣ нест.
Дар хизмати давлатӣ, коргарон бо пешбурди имтиҳонҳо ва ҷойҳои кории дохилӣ барои бисёр вазифаҳое, ки барои кормандони ҳозиразамон имконият медиҳанд, талаб карда мешавад. Вазифаҳои иҷрошуда, ки аксар вақт таъинкунандагони давлат ё ҳокимияти интихобшудаи федералӣ интихоб карда мешаванд, роҳнамоии хизмати шаҳрвандиро риоя намекунанд.
Хадамоти шаҳрвандӣ корҳоеро, ки барои истифодаи давлатӣ гузоштаанд, ба ҷо меоранд.
Корпоратсияҳои хусусӣ ва фиристодани шаҳодатномаҳои дохилӣ
Агар корфармо вазифаи бахши хусусиро бо шартнома бо коргар ё иттифоқ идора карда натавонад, шумо озодона ба таври кушод дастрасӣ доред ё не. Аммо, сабабҳои зиёде вуҷуд дорад, ки чаро сиёсатҳое, ки ба почтаи дохилӣ дохил мешаванд , интихоби шумо мебошанд.
Корфармоён интихоби кадрҳои баландихтисосро нигоҳ медоранд ва ба нигоҳ доштани имкониятҳои рушди касбӣ барои кормандони амалкунанда диққати махсус медиҳанд . Ин маънои онро дорад, ки кушодани дохилӣ аввалин ё ҳамзамон барои довталабони дохилӣ чоп карда мешавад .
Чаро корфармоён мехоҳанд, ки ба ҷойҳои корӣ дохил шаванд?
Имконияти давом додани малакаҳо, таҷриба ва касбҳо яке аз панҷ омилҳои муҳимтарини кормандон аз кордиҳандаи худ мебошад. Корфармоҳое, ки барои коркарди кормандони худ ихтиёрӣ ва қобилият доранд, бояд дар ҷойҳои дохилӣ ҷойгир карда шаванд, ки оё ин ҳуҷҷатҳо бо қонуни меҳнат талаб карда мешаванд, то ин сабабҳо.
- Шаҳодатномаҳои дохилӣ ба кормандон имкон медиҳад, ки роҳҳои касбиро дар доираи созмонҳои кунунӣ ба роҳ монанд. Тибқи иттилои Ҷамъияти идоракунии захираҳои инсонӣ ( SHRM ), тақрибан панҷ омилҳое, ки кормандон дар доираи ташкилотҳои худ аз қабили банақшагирии касбӣ ва имкониятҳои рушди касбӣ ҷалб карда буданд.
Кормандон мехоҳанд, ки имконияти идома додани инкишоф ва инкишофи малакаҳои худро талаб кунанд. Корфармоён бояд имконияти пешрафти касбиро фароҳам оранд ё кормандонро аз корфармое, ки хоҳед, гум кунад.
- Онҳо фарҳанги ширкатро меандешанд, ки дар он кормандон эҳсос мекунанд, ки онҳо имконияти рушди касб доранд. Ин фарҳанг метавонад ба нигоҳ доштани кормандон ва ҷалби бештар мусоидат кунад. Агар номзадҳои берунӣ одатан имконият пайдо мекунанд, шумо кормандони беҳтаринро аз даст медиҳед. Онҳо ба ширкате, ки онҳо ҳис мекунанд, барои рушди мунтазам имконият хоҳанд дошт.
- Раванди дохилии дохилӣ ба кормандони худ имконият медиҳад, ки дар давоми раванди мусоҳиба таҷриба ва малакаҳои худро нишон диҳанд. Ин ба кормандон дар бештари ташкилот имконият фароҳам меорад, ки якдигарро донанд ва якдигарро дарк кунанд, ки дониш ва малакаи махсус талаб карда мешавад. Ин махсусан муҳим аст, вақте ки гурўҳи муайянкунандагони калидӣ барои гурӯҳи якҷоя ё лоиҳа.
Ташкилот мехоҳанд, ки малакаҳо, қобилиятҳо ва қобилиятҳои кореро, ки кор мекунанд, фаҳманд. Ҳеҷ гуна намоиш аз намоиши дохилӣ, барнома ва ҷараёни мусоҳиба вуҷуд надорад .
- Роҳбарон мехоҳанд фаҳмиши хубтарини малака ва қобилиятҳои кормандонро аз дигар воҳидҳо ва дар тамоми созмонҳо дошта бошанд. Ин ба ташкилот имкон медиҳад, ки банақшагирии минбаъдаро ба нақша гирифта , ҳаракатҳои минбаъда ва интиқолро ба дигар воҳидҳо ва ҷойҳои корӣ таъмин намояд . Ин роҳбарон бо номзадҳои эҳтимолӣ, ки мехоҳанд барои ҷалб кардани гурӯҳи дастаҷамъӣ ба кор ҷалб карда шаванд ё кор кунанд
- Агар шумо кӯшиш кунед, ки ба кормандони беҳтарин имконият пайдо кунед, ки имконияти шуғли кориро дар ташкилоти худ ҷалб кунед, шумо бояд номзадии кӯтоҳро бо номзадҳои эҳтимолӣ, ки кормандон имконоти рушди касбиро доранд, бо ташкилоти худ инкишоф диҳед.
Ин яке аз омилҳои муҳимест, ки чаро номзадҳои пешбарикунанда метавонанд қарор кунанд, ки барои шумо кор кунанд. Бо васоити ахбори иҷтимоӣ, сомонаҳои монанди Glassdoor.com, ва ассотсиатсияҳои касбӣ, обрӯи шумо ҳамчун корфармо аз ҷониби як корманд дар як вақт сохта шудаанд.
Дар натиҷа, ба истиснои мавридҳое, ки қайд шудаанд, асосан шартномаҳои коллективии иттифоқҳои касаба, шартномаи меҳнатии бахши хусусӣ ва хизматчиёни давлатӣ, корфармоён ӯҳдадоранд, ки дар ҷойҳои корӣ вазифаҳои худро иҷро кунанд.
Аммо агар онҳо имкон надиҳанд, ки имкониятҳои навро барои коргарони ҳозира пӯшонанд, онҳо ба норозигии корманд, норозигии ақида , ақидаҳои аққалият ва дарвозаи иштибоҳи кормандон, ки ба имкониятҳои нав ва беҳтарин равона мешаванд, меоянд.
Оё кормандон барои кушодани дохилӣ дохил мешаванд?
Дар як калима, ҳа. Дар ҳоле ки аксарияти кордиҳандагон ҳаракати меҳнати кормандони навро маҳдуд мекунанд, бисёри корфармоҳо омодаанд, ки дар давоми шаш моҳ ё як сол ба вазифаи ҳозираи корӣ имконият диҳанд. Барои ҳамаи сабабҳое, ки дар лавҳаҳои дар боло зикршуда ишора шудаанд , кормандон мехоҳанд, ки талантҳо ва малакаҳои худро нишон диҳанд.
Онҳо мехоҳанд, ки ИШ, шарикон ва менеҷерон беҳтар ба онҳо беҳтар шинос шаванд, то ки имкониятҳои рушди шахсӣ ва касбиро ба роҳ монанд. Ин барои ташкилот хуб аст ва бояд барои кормандон рӯй диҳад.
Муфассалтар дар бораи коргар: Қайд кардан ба қайд гирифтани | | Саволҳои беҳтарини мусоҳиба барои кордиҳандагон барои пурсиш
Эзоҳ : Лутфан, ёдовар мешавед, ки иттилооте, ки дар вақти зарурӣ пешниҳод шудаанд, барои дақиқӣ ва қонуният кафолат намедиҳанд. Сомона аз ҷониби аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар вобаста аст. Лутфан кӯмаки ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлат, Федератсияи Русия ё захираҳои байналмилалӣ, барои муайян кардани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо барои макони шумо дуруст бошад. Ин маълумот барои роҳнамоӣ, ғояҳо ва кӯмаки он мебошад.