Мафҳумҳо дар бораи тарғиби фарҳанг, ки тавсияҳои коргариро тавсия медиҳанд
Шумо наметавонед камбуди кадрҳои баландтарро бартараф кунед, ки интизор меравад, ки вақти зиёдтар шудани он, вақте ки шумо фарҳанги кориро эҷод мекунед, ки ба фиристодани мутахассисони баландихтисос мусоидат мекунанд .
Дар ин ҷо чӣ барои фиристодани коргарони корӣ кор мекунад. Амалҳое, ки ба фиристодани кормандонатон супорида мешаванд.
Кормандони фиристодашударо ҳамчун қисматҳои муҳим дар қабули коргарон
Пардохтҳои кормандон барои кӯшиш ва нигоҳ доштани кадрҳои беҳтарин имконият доранд . Пешниҳодҳои кормандон нисбат ба номзадҳои миёнаи пешқадам беҳтаранд, зеро кормандон медонанд, ки фарҳанги шумо бо шумо шиносанд ва фикру ақида доранд, ки кормандон дар ташкилоти шумо бомуваффақият кор мекунанд.
Пардохтҳои кормандон инчунин ба корманди муроҷиаткунанда инъикос мекунанд, ки мехоҳанд ба созмонҳои шумо назари мусбат дошта бошанд. Ҳеҷ кас наметавонад дар бораи он, ки коргаре,
Бо вуҷуди он, ки сарфи назар аз он ки герпеси онҳо ва имконоти эҳтимолӣ, бисёре аз барномаҳои кории кормандон ба ҳадафҳои барномаи худ даст намеёбанд: таклифҳои баландтарини кормандон.
Доктор Ҷон Сулливан, як санади байналмиллалии маъруфи HR аз Калифорния, ки дар таъмин намудани таъсири далерона ва баландсифати тиҷорат мутахассис мебошад; Қарори роҳбарияти стратегии стратегии стратегӣ гуфт:
"Бисёре аз менеҷерони номнависшуда, ки барномаҳои беҳдоштаи барномасозӣ доранд, фикр мекунанд, ки онҳо барномаҳои бузург доранд ва дар ҳоле, ки онҳо медонанд, ки дар миёнаи ҳама соҳаҳо, 1: 3 кироя аз коргарони коргарӣ омадаанд ва аз он беш аз нисфи Ҳамаи хариҳои беруна аз ҷониби кормандони корпоративӣ дар ташкилотҳо бо функсияҳои роҳбарикунандаи пешбари ... "
Пас, агар ташкилоти шумо барномаи Барномавии корпоративӣ (ERP) надошта бошад, ё оне, ки камтар аз 30 фоизи музди меҳнати берунаро истеҳсол мекунад, ба шумо лозим аст, ки барномаи мурофиавии худро тафтиш кунед, то муайян кунед, ки чаро шумо натиҷаҳои каме доред.
Барномаҳои бомуваффақияти кормандон
Дар омӯзиши ӯ, доктор Сулливан омилҳои доимӣ дар барномаҳои муваффақонаи кормандон пайдо мешавад. Дар байни онҳо инҳо ҳастанд:
- Барномаи муроҷиаткунандагони кормандон ҷавобгар аст. Барнома ба номзадҳои алоҳида дар муддати як шабонарӯз аз фиристодан ва ба корманди муроҷиаткунанда посух медиҳад.
- Пешниҳоди кормандон дар вақти муносибати алоқаи аввалини ташкилот, экрани телефон , мусоҳиба ва қарор дар бораи коргарони кироя дода мешавад.
- Барномаи муроҷиаткунанда ба кормандон вазифаҳои пурқувватро ишғол мекунад, ки барои ташкилот бояд муҳим бошад.
- Ҳамаи кормандон тавсия додаанд, ки ба коргарони коргар, новобаста аз ҷойи он кор кунанд.
- Пардохтҳои кормандон танҳо дар бораи ҳавасмандгардонӣ ё бонус пулакӣ нестанд . Барномаҳои муваффақонаи кормандон қисми як қисми фарҳанги ширкат дар сохтани дастаи хеле самарабахш ва ҳавасманд кардани кормандон барои интихоби касбомӯзоне мебошанд, ки ба фарҳанг ва этикаи кории ширкат мувофиқанд. Пешниҳодҳои кормандон бояд таҷрибаи коргарони коргарро такмил диҳанд.
- Ташкилот ба барномаи бакоргирии кормандон диққати махсус медиҳад. Намунаҳо аз мусоҳиба бо намояндагони кормандон барои муайян кардани он, ки чӣ гуна бо онҳое, ки онҳо ба он ишора кардаанд, муроҷиат мекунанд, барои муроҷиаткунандагон дар рафти мулоқотҳо ва додани кортҳои муроҷиаткунанда ба коргароне, ки ҳангоми кор бо потенсиали хуби корӣ мувофиқат мекунанд.
- Таъмини кормандони ҳозираро бо омӯзиш дар бораи чӣ гуна сохтани шабакаҳои иҷтимоию интернетӣ дар шабакаҳои интернетӣ ва истифодаи онҳоро барои ҷалби номзадҳои пешбар барои ширкати шумо истифода баред.
- Доктор Суллиан инчунин муайян кард, ки кормандони дорои ихтиёрӣ арзиши барномаи корбурди кормандонро баланд мебардорад. Ӯ аксар вақт бо ширкатҳои калон машварат мекунад, ки ин имконпазир аст. Бо вуҷуди ин, ҳатто хурдтарин ширкат метавонад аз ҷониби коргарон ба сифати як қисми коргари корманд арзиш ва арзишро бунёд кунад.
Пешниҳоди кормандон бо пешниҳоди молиявӣ
Барномаи такрори кормандон, ки ҳавасмандии молиявиро пешниҳод намекунанд, метавонанд ба иштироккунандагон муваффақ шаванд.
Барои шодбошӣ ва ҷараѐни доимии фиристодани ширкатҳо, зарур аст, ки аҳамияти фиристодани коргаронро барои кӯшишҳояш ҷалб намоянд.
Таъмини ҳавасмандгардонии пулӣ, ба монанди:
- эътирофи оммавии пешниҳоди кормандон,
- роҳҳои осон барои кормандон барои пайгирии мавқеи фиристодани онҳо,
- зиреҳҳои даврӣ ё хӯроки нисфирӯзӣ бо президент барои изҳори эҳтироми кормандон, ки ба мусоҳибаҳо мувофиқат мекунанд,
- нақшаҳои мусбӣ дар банақшагирии рушд ва такмили ҳаррӯзаи корӣ барои фиристодани коргарони касбӣ ва умуман,
- фарҳанг, ки кормандонеро , ки номзадҳои мувофиқ доранд , эҳтиром мекунанд, эҳтиром мекунанд ва эътироф мекунанд.
Таҳқиқоти доктор Сулливан якчанд равишҳои наверо барои пардохти ҳавасмандӣ барои фиристодани кормандон дарёфт кард. Якчанд ширкат ба хайрияи меҳнатии корманд саҳми худро мегузорад .
Дигарон, на аз пардохти музди меҳнате, ки барои коргаре, ки коргар аст, ҳавасманд карда шудааст, барои ҳар як муроҷиат ба кормандон ҳавасмандии хурдро пешниҳод мекунад, оё номзади номзад ба кор гирифта мешавад ё не.
Проблемаҳо бо барномаҳои интиқолдиҳии кормандон
Ин идеяҳо ғамхорӣ мекунанд, ки мушкилоти давомдоре, ки аз ҷониби бисёре аз барномаҳои мураккаби коргарони кироя кор мекунанд, ки дар он кормандон барои расонидан ба сифати пастсифат мукофотонида мешаванд. Ё бадтар, кормандон танҳо барои супоришҳо , ки ба кори кироя даст мезананд, мукофотонида мешаванд.
Ҳатто бадтар аст, барномаҳои муроҷиатӣ, ки танҳо корманди муроҷиаткунанда ё қисмҳои бонус пас аз корманди нав бомуваффақият дар давоми шаш моҳ ё як сол кор мекунанд.
Оё он дар барномаи такрори кормандон маънои онро дорад, ки барои фиристодани пасти арзишҳо? Ё, чунон ки бо муроҷиати зиёди кормандон, ба корманд додани мукофоти ваъдашударо танҳо баъд аз коргарони кироя кор кардан ва бомуваффақият ба муддати шаш моҳ то як сол кор кардан лозим аст?
Ин дар ҳақиқат ҳар гуна ҳавасмандиро, ки коргар метавонад ҳангоми фиристодан танҳо баъди ду ҳодиса рӯй диҳад, ӯ метавонад ба ӯ муроҷиат кунад. Вақте, ки шумо ба коргарон ва коргари нави муваффақонае, ки дар давоми шаш моҳ то як сол ба кор мегиред, маблағи иловагиро ба даст меоред, шумо эҳтимолияти коргарони шуморо такмил додаед .
Ниҳоят, ташкилотҳо ба таври ройгон бо пешниҳоди такрорӣ ба коргарони муроҷиаткунанда барои муроҷиатҳо беэътиноӣ мекунанд. Номзадии номзад мусоҳиба шуд? Оё рад шуд? Ба мусоҳиба дуюм омад? Шумо бояд ба корманди муроҷиаткунанда хабар бидиҳед, ки ҳар як қадами роҳ чӣ рӯй медиҳад.
Тақвият додани кӯшишҳои созмон дар гирифтани реквизатсияи кормандон ҳам, суръатест, ки дар он маълумотномаҳои кормандон эътироф ва баррасӣ карда мешаванд. Бисёре аз созмонҳо дар робита бо номзадҳои номбурда ба таври ҷиддӣ суст мемонанд.
Беҳтарин фактор дар барномаи Барномаҳои муваффақонаи кормандон
Омили муҳимтарини фиристодани кормандон арзёбии номзадҳо ва такрори бардурӯғ ба корманди муроҷиаткунанда мебошад.
Риояи пешниҳоди кормандон ва барномаҳои муваффақонаи кормандон муваффақанд ба ташкилотҳое, ки ба коргарони баландихтисос кӯмак мекунанд, ғолиби коргароне, ки бо коргарони ботаҷриба кор мекунанд, ва ғолиби коргароне, ки аз эътироф ё дар баъзе ҳолатҳо ҳавасмандии молиявӣ баҳраманд мешаванд аз барномаи бакоргирии кормандон. Иштироки кормандон калиди интихоби самараноки кормандон мебошад .