Маблағҳои беҳтарин барои кормандон дар давоми мӯҳлати кушодани раводид
Сюзан Хэтфилд - Саволи: Бақайдгирии кушода барои манфиатҳо кадом аст?
Эфич Стернберг - Ҷавоб: Бақайдгирии кушодашуда аз ҷониби корфармо ба кормандоне, ки дар бораи манфиатҳои гурўҳе, ки ба онҳо дастрасанд , таълим дода мешавад. Ҳадафи бақайдгирии кушод ин таъмини кафолат додани тамоми кормандон дар бораи муколамаи манфиатовар барои фароҳам овардани қарорҳо оид ба беҳтарин барои худ ва оилаҳои онҳо мебошад.
Ин коре, ки корфармо манфиатҳои ихтиёрӣ дорад, махсусан дуруст аст, ки корманд барои пардохти арзиши пурраи фоида масъул аст.
Саволи: Кадом кормандони дигар дар вақти бақайдгирии кушода кор мекунанд?
Ҷавоб: Давраи сабти кушодани кормандон имконият медиҳад, ки ба манфиатҳои худ тағйирот ворид кунанд. Онҳо метавонанд фарогириро илова кунанд, фарогирии худро қатъ кунанд, ё ба сиёсати мавҷуда тағйир диҳанд. Бақайдгирии кушода низ вақти он аст, ки корфармоён ба кормандони худ оид ба ҳар гуна тағйироте, ки метавонанд ба маҷмӯи манфиатҳои кормандон дода шаванд, маълумот диҳад .
Саволи: Кормандон ҳангоми сабти ном чӣ кор мекунанд?
Ҷавоб: Бақайдгирии кушода вақти коргар барои иштирок дар ҷаласаҳои иттилоотии бақайдгирӣ, бо таъминкунандагони манфиатҳо ва кормандони захираҳои инсонӣ гап мезанад ва интихоби фоидаҳои худро ба даст меоранд.
Барои таъмин намудани интихоби беҳтарини оилаҳо ва вазъияти шахсии онҳо, ҳангоми сабти кушод, Sternberg тавсия медиҳад, ки кормандон бояд:
- Оё корҳои хонагӣ кунед. Маводи фарогирии кушодро дар бораи фоидаҳо дида бароед, ҳатто агар провайдери хидматрасонӣ монанд бошад. Манфӣ метавонад ҳар сол тағйир меёбад, бинобар ин, кормандон бояд материалҳо ва вебсайтҳои худро нависанд ва саволҳоро барои дархост кардани манфиатҳои намояндагон нависед.
- Баррасии хароҷоти нигоҳубини беморони оилаи онҳо дар соли гузашта. Ҳеҷ кас наметавонад аз корманде, ки нақшаҳои суғуртаро барои эҳтиёҷоти тиббии оиларо ба беҳбуд бахшида метавонанд, муайян созад. Ин баррасиҳо ба корманд имконият медиҳад, ки барои вазъи оила, арзиши нақшаҳои пешниҳодшуда, ки арзиши ибтидоӣ, хароҷоти зарурӣ ва хароҷоти солонаи онҳоро арзёбӣ мекунанд, баҳо медиҳад.
- Бо ҳамсӯҳбатони тандурустии худ сӯҳбат кунед. Ҳар як провайдери имтиёз метавонад шабакаи дигари таъминкунандагони тандурустӣ дошта бошад. Дар ҳоле, ки табиб ё духтури коргар метавонад ба якчанд шабака тааллуқ дошта бошад, барои кормандон зарур аст, ки пеш аз он, ки провайдерҳои тиббии худро дар шабакаи нақшаи онҳо интихоб мекунанд, тафтиш намоянд.
- Дар бораи суғуртаи маъюбӣ ё суғуртаи бештари суғурта фикр кунед, агар корфармо баъзе фарогириро пешниҳод кунад Мутобиқи Шӯрои бехатарии миллӣ, ҳар ду сония, зарари ногузир ба миён меояд, ки боиси ба даст овардани қобилияти меҳнатии корманд мегардад. Аксар коргарон ҳеҷ гоҳ дар бораи ин имконият фикр намекарданд. Кормандон бояд хароҷоти моҳонаи худро илова кунанд ва маблағи умумии худро ба фарогирии потенсиалии маъюбии худ муқоиса намоянд . Кормандон мехоҳанд боварӣ ҳосил кунанд, ки суғурта дар сурати садама тамоми пулҳои худро пардозад.
- Баррасии кофӣ будани суғуртаи ҳаёт. Мувофиқи LIMRA International, беш аз 68 миллион амрикоӣ суғуртаи ҳаёт надоранд. Коргарон бояд сиёсати суғуртаи ҳаётро дар вақти бақайдгирии кушод ба назар гиранд, агар корфармо онҳо як сиёсатро пешниҳод накунанд. Агар онҳо дорои сиёсати шахсӣ ё корпоративӣ бошанд, онҳо бояд маблағҳои фарогирии онҳо ва бенефитсиарҳоеро, ки дар рӯйхат зикр шудаанд, тафтиш намоянд, то боварӣ ҳосил кунанд, ки оилаҳои онҳо ҳангоми фавти молия муҳофизат карда мешаванд.
Саволи: Кадом манфиатҳо аз рӯи мӯҳлати сабти раводид фаро гирифта шудаанд?
Ҷавоб: Корфармо бо агенти худ дар вақти бақайдгирии кушод бо мақсади муайян кардани манфиатҳои пешниҳодшуда ва саҳми корфармо таъмин хоҳад кард. Агар корфармо имкон надиҳад, ки кормандонро бо маҷмӯи манфиатҳои стандартӣ таъмин кунанд, онҳо метавонанд манфиатҳои ихтиёрӣ пешниҳод кунанд. Фоидаҳои ихтиёрии ихтисос ба корфармоён имкон медиҳанд, ки кормандони худро ба манфиати онҳо пешниҳод кунанд ва дар нархи арзон, ки аз ҷониби корманд пардохта мешавад, талаб карда шавад.
Саволи: Кай бақайдгирии кушода?
Ҷавоб: Дар давраи бақайдгирии кушода одатан як сол гузаронида мешавад ва маъмулан 30-60 рӯз пеш аз такмилдиҳӣ ё санаи эътидоли фарогирӣ рух медиҳад.
Саволи: Чӣ гуна корфармо барои кушодани кушодани кушод барои кормандон муваффақ мешавад?
Ҷавоб: Барои боварӣ ҳосил кардани давраи сабти кушодани муваффақият имконпазирии муоширати самаранокро талаб мекунад .
Усулҳои коммуникатсионӣ ҳангоми фарогирии кушодан вобаста ба он, ки оё фоидаҳо тағйир ёфтаанд.
Тағйиротҳо метавонанд бо вохӯриҳои таълимӣ бо таъминкунандагони манфиатҳо талаб карда шаванд. Дигар маротиба, ҷамъомадҳои гурӯҳӣ барои ҷамъбасти манфиатҳо кофӣ мебошанд. Корфармоён метавонанд хоҳишмандонро барои вохӯриҳои кории шахсӣ дастрас кунанд. Корфармоҳо хоҳиш мекунанд, ки ҳамсарони ҳаммаҳҳулро дар вохӯриҳо ҳар чӣ имконпазир гардонанд.
Ба кормандони вохӯриҳои кушода дар бораи вохӯриҳои кушод 3-4 ҳафта пеш аз вохӯриҳо хабар диҳед. Вақти вохӯриҳо, ки корфармо мӯҳлати бақайдгирӣ ба таъминкунандагони суғурта дорад ва санҷад, ки кормандон ба манфиати интихобшудаи худ мувофиқанд.
Дастгоҳҳои бақайдгирӣ ба кормандон, ки иттилооти муфассалро дар бораи фоидаҳо ва қисмати онҳо арзёбӣ мекунанд. Агар нақшаи 125 Section-ро дар бар гирад, кормандони кормандонро огоҳ кунед, ки кадом имтиёзҳо дар асоси пеш аз андозбандӣ, ба монанди ҳисобдории хароҷоти тиббию санитарӣ дастрас мебошанд. Кормандон барои баррасии маводҳо ва барои аъзоёни оила бо мақсади қабули қарорҳо огоҳ карда мешаванд.
Саволи: Муносибатҳои ниҳоии шумо дар бораи сабти кушод чӣ гунаанд?
Ҷавоб: Барои гирифтани маълумоти бештар аз сабти кушода ва фоидаи онҳо, кормандон бояд ба манфиати корфармое, Барои фаҳмидани онҳо, онҳо бояд дар барномаи таълими фоидаҳои корфармо иштирок намоянд. Ҷаласаҳои иттилоотӣ аз ҷониби мутахассисони суғурта ва маводҳои бақайдгирии фарогир барои таъмин намудани кормандон ба дастгирии онҳое,