Фоидаҳои EAP ва чӣ тавр онҳо ба коргарони худ кӯмак мекунанд?
Дар ҷаҳони комил, кормандон аз таҷрибаи шахсии худ аз ҳаёти касбии онҳо ҷудо карда метавонанд. Аммо, воқеият ин аст, ки бисёре аз коргарон рӯзҳои худро сарфи корҳои шахсии худро аз сар мегузаронанд, ки метавонанд самаранокии худро кам кунанд ва дар сатҳи маҳсулнокӣ устуворанд. Хушбахтона, роҳбарони созмонҳо ҷонибдори одамони ҷои корро мефаҳманд ва ин ба таҳияи барномаҳои кӯмаки кормандон ё ДИП, ки кӯмак ва захираҳои барои кормандони душворӣ таъмин мекунанд, оварда расонид.
Барномаи кӯмаки кормандон кадом аст?
Барномаи кӯмаки меҳнатӣ манфиати коргари беназир мебошад, ки одатан ба кормандони пулакӣ, то ҳадди муайяни нақша пешниҳод карда мешавад. Асосан, ИТТ ҳамчун барномаи барномавӣ, ки барои муайян ва кӯмак кардан ба кормандон бо ҳалли як қатор мушкилоте, ки онҳо метавонанд бо онҳо рӯ ба рӯ шаванд. Ин метавонад ба шахсият, касбӣ, молиявӣ, эмотсионалӣ, оилавӣ, оилавӣ ё маводи мухаддир таҳқиромезро дар бар гирад. Инҳоянд, ки ба қобилияти коргарӣ барои иҷрои корҳои худ ба стандартҳои ширкат монеъ мешаванд. Дар баъзе ҳолатҳо, мушкилот барои коргарон ва ширкат дар хатар қарор доранд.
Масалан, коргар метавонад бо зӯроварии хонаводагӣ аз хонае, Дар муддати кӯтоҳ коргар метавонад дертар ва баъд аз он кор кунад, дар муддати тӯлонӣ боқӣ монад ва ба таври назаррас самараноктар гардад.
Менеҷер метавонад ин корро ба идораи захиравии инсонӣ барои гирифтани маълумот дар бораи ДМТ барои машварат ва дастгирии дастаҷамъӣ муроҷиат кунад. Ҳамаи ин ба таври махфӣ коркард карда мешавад, ки кормандро аз ҳар гуна рабудан аз шарики зӯроварӣ муҳофизат мекунад. Корманд метавонад ёрӣ диҳад, ки аз ҳолати бадрафторӣ канорагирӣ кунад ва ҳамсарашро аз кор дар ҷойи ҳодиса ғайб зада наметавонад.
Ин ба муҳофизати кормандон ва ширкат низ кӯмак мекунад.
Чӣ гуна метавон истифода бурд?
Барномаҳои кӯмаки кормандон инчунин метавонанд аз тарафи кормандон, ки зери таъсири бисёр ғамхории эмотсионалӣ қарор доранд, аз сабаби ихтилоли муносибатҳои касбӣ, издивоҷ ё оилавӣ истифода карда шаванд. Онҳо метавонанд бо мушкилоти ҷиддии саломатӣ бо волидон мубориза баранд, дар хона дар хона нигоҳ дошта шаванд, бо қарзҳои қобилияти донишҷӯӣ бо душворӣ рӯ ба рӯ шаванд ё танҳо бо маслиҳати ғамхор дар бораи мушкилоти шахсӣ сӯҳбат кунанд.
Дар аксар мавридҳо, ҳамсар ё шарики корманд метавонанд метавонанд аз Идораи иловагӣ дастгирӣ гиранд - барои ҳалли чизҳои беруна, то коргари кироя корҳо ва хислатҳои мусбӣ дошта бошанд. Баъзе аз EAP ҳамчунин дастрасӣ ба кӯмаки ҳуқуқии арзон ва пастсифат ба адвокатҳое, ки бо одамон дар ҷомеа кор мекунанд, дохил мешаванд. Идораи хидматрасонии сеюм, ки зиёда аз он чӣ корфармо метавонад пешниҳод кунад, вуҷуд дорад. Ин бори вазнинро аз корфармо мегирад ва хатарҳоро коҳиш медиҳад.
EAP ин суғуртаи тандурустӣ нест
Бояд қайд кард, ки барномаҳои кӯмаки кормандон нақшаҳои воқеии суғуртаи тиббӣ надоранд ва онҳо ба кормандони пулис кӯмаки молиявӣ мерасонанд. Онҳо наметавонанд масъалаҳои марбут ба тандурустӣ ва ё табобати воқеии тиб ё психологиро иваз кунанд. Бо вуҷуди ин, бисёре аз ДИП маслиҳати ҳамшираи тиббӣ тавассути телефонҳои бесимро барои қабули қарорҳои муҳими саломатӣ ё гирифтани маълумот дар бораи машваратҳои солимии равонӣ ва хадамоти саломатӣ пешниҳод мекунанд.
Баъзе барномаҳо инчунин метавонанд ба дастрасӣ ба ғамхории махсус, ба монанди хадамоти нигоҳубини пиронсолон, дастгирии нигоҳубинии мӯҳлат ва ҳатто марказҳои ройгони тиббӣ кӯмак расонанд.
ДИЛ чӣ гуна идора карда мешавад?
Маблағҳо аз ҷониби корфармоҳо 100 фоиз пардохта мешаванд ва аксар вақт тавассути шартнома бо роҳбари сеюм амал мекунанд. Ин хеле муҳим аст, зеро кормандон бояд боварӣ дошта бошанд, ки бо боварӣ бо профессионал дар бораи мушкилоти шахсии худ, бе тарсу гум кардани ҷойҳои корӣ ё мақоми корӣ кор кунанд. Бо вуҷуди ин, агар ҲИИ дастрасӣ ба кӯмаки тиббиро, масалан, маслиҳат оид ба солимии равонӣ ё табобати ислоҳи машрубот / маводи мухаддир, аз ҷониби ERISA танзим ва ба дастурамалҳои COBRA пешниҳод карда шавад. Мувофиқи Департаменти меҳнатии ИМА ва дастурҳои ACA, барномаҳои EAP, "ба истиснои кӯмакпулӣ ҳисобида мешаванд, танҳо агар барнома дар хусуси кӯмаки тиббӣ ё табобатӣ фоидаовар набошад". НОҲИЯИ МУҚАРРАРОТИ УМУМИИ ШАҲРИ ҚӮРҒОНТЕППА
Кадом дастурҳо барои чӣ мебошанд
Ҳадафи умумии барномаҳои кӯмаки кормандон таъмин намудани он аст, ки кормандон қодир ба идораи ҳаёти рӯзмарраи худро идора карда, ҳатто ҳангоми душвориҳои душвори зиндагӣ рӯ ба рӯ мешаванд. Ҳамаи кормандон бояд дар бораи барномаи EAP тавсия дода шаванд ва дастурамалҳоро дар бораи он, ки чӣ гуна дастрасӣ ба ин манфиатҳоро дар вақти зарурӣ ба онҳо эҳтиёҷ доранд, пешниҳод кунанд. Менеҷерон метавонанд ба кормандони Идораи EAP муроҷиат кунанд, агар онҳо имкон надиҳанд, ки ин масъаларо тавассути кӯмаки тренерон ва дастгирии СРД таъмин карда тавонанд. Гарчанде ки ширкат метавонад донад, ки коргар дар ДМТ иштирок намудааст, маълумоти кормандон хусусӣ ва ҳеҷ гоҳ ба корфармо ошкор нашуд.
Барномаҳои EAP як қисми бастаи манфиатҳои рақобатпазир мебошанд ва онҳо дар ҷои кор метавонанд хеле фоидаовар бошанд, зеро онҳо ба нигоҳубини худмаблағи кормандон мусоидат мекунанд, ки метавонад хароҷоти тандурустӣ барои ташрифи ҳуҷраи фавқулодда ва табобати гарон барои истеъмоли маводи нашъаовар ва рафтори манфии дарозмуддат . Кормандон бар он манфиат мегиранд, ки ин фоидаи арзишноке, ки ҳар вақт дар давоми сол дастрасанд, истифода баранд.