Чӣ тавр ба гирифтани нафақа бо коргари калонсол

Шумо метавонед дар бораи нафақагирӣ ниёз доред

Оё шумо бояд бидонед, ки чӣ тавр ба нафақа бо кормандони пиронсолӣ чӣ гуна кӯмак расонед? Ин мудири HR дар бораи он ки чӣ гуна ба корманде, ки 67 сол дорад, дар бораи нақшаи нафақааш бе дархости табъизии синну сол муроҷиат кунад . Вай мегӯяд, ки мехоҳам мӯҳлатҳои мушаххас дошта бошам, ки ҳам коргар ва ҳам фирқа метавонанд барои нафақааш кор кунанд.

Пешгирӣ кардани табъиз дар синну сол

Ин дар ҳақиқат мавзӯи нозук аст ва ман ҳеҷ гоҳ ин корро накардаам.

Ман адвокатро даъват мекунам ва хоҳиш мекунам, ки агар ин ҳолат бо сабаби омилҳои марбут ба табъизи потенсиалии потенсиалӣ рӯ ба рӯ шавад, пурсед. Шумо намегӯед, ки чаро шумо мехоҳед, ки шахсро ба нафақа баред, ва ин метавонад фарқиятро низ кунад. Масалан, корманд метавонад ба кори самаранок кор кунад?

Шояд он хуб аст, ки аз корманд пурсед, агар ӯ нақшаҳои нафақаро дошта бошад . Аммо, ин ба назар мерасад, ки шумо на танҳо фаҳмидани нақшаҳои корманд дошта бошед, шумо ҳадафи васеъ доред. Бинобар ин, ин метавонад беҳтарин роҳи шумо набошад.

Корфармо, бо мақсадҳои банақшагирии меҳнатӣ ва омӯзиши эҳтиёҷоти кормандон метавонад кормандро соле пас аз гирифтани нафақа талаб кунад. Ин дар доираи ҳуқуқҳои шумо ҳамчун корфармо мебошад. Аммо, агар посухдиҳии кормандон манфӣ бошад, шумо ягон ҷои дигарро бо муҳокима нагузоред.

Агар корманд ба аксуламали мусбӣ ҷавоб диҳад, шумо метавонед бо маълумотҳои нафақа кӯмак расонед. Ба корманде, ки ба шумо лозим аст, ки санаи зудтарро дубора ба кор баред, то ки шумо иваз кунед барои иваз кардани он.

Корманде, ки ба нафақа баромадан мехоҳад, метавонад ба шумо пенсия марҳамат кунад, то ки ӯ тадриҷан кори худро ва корманди худро тарк кунад. Хизматрасониҳои нафақа метавонанд дар бораи он, ки чӣ тавр ҳаёти онҳо ба назар мерасанд, метарсанд, агар ҳар рӯз кор накунанд.

Қонуни федералӣ ва нафақа

Қонуни федералӣ пенсияҳои ҳатмӣ дар асоси синну сол, ба истиснои мавридҳое, ба монанди инҳо: Jobs with Retirement.

Дар мисоли дар боло зикршуда, вақте ки коргари ӯ мегӯяд, ки ӯ нақша надорад ба нафақа пули нақд надорад, минбаъд низ сӯҳбат кардан метавонад минбаъд низ ҳамчун таъқибот , махсусан, агар корфармо мунтазам мавзӯъро пешкаш кунад.

Он ҳамчунин ҳамчун табъизи синнусолӣ тасниф карда шудааст. Агар фишор ба корманд зиёд шуда бошад ва корманд фишори доимиро ба даст орад, ҷои кор метавонад душманона ҳисоб карда шавад .

Фикрҳо дар бораи чӣ гуна ба нафақа баромадан бо коргари калонсол кӯмак мерасонанд

Муносибатҳое, ки шумо мехоҳед бигиред, ин аст, ки ҳар як кормандро дар як вохӯрии шахсӣ нишаста, дар бораи нақшаҳои рушд ва нақшаҳои рушди касбӣ сӯҳбат кунед . Бо ин роҳ, шумо як коргари сола нагузоштед. Шояд имконпазир бошад, ки шахс дар рафти ҷаласа сухан гӯяд.

Рушди хидматҳо ва имконияти идома додани рушди малакаҳо яке аз панҷ чизи асосӣест , ки кормандон аз кори худ мехоҳанд, то ин ки ин равандро дастгирӣ кунам.

Муносибати дигареро, ки шумо метавонед истифода баред, ин аст, ки бо ҳамаи кормандонатон ҳамчун вариантҳо ва имконоти пенсионерӣ ва имкониятҳои нафақа ва имкониятҳо ва ба даст овардани фоидаҳои ширкат вобаста ба нафақа ва интихоби кор дар вақти корӣ. Далеле, ки шумо аз ҳар гуна пенсия банақшагирии кормандон ё дигар имконоти ҳаёт ва касбро, ки метавонад аз ҷониби ширкати шумо пинҳон карда шавад, огоҳ созад.

Қадами аввалин ба шумо муроҷиат кардан ва муҳофизат кардани ин ҳолатро бо прокуратураи худ муҳокима кунед ва сабабҳои онро дар бораи нақшаҳои нафақаи корманд пурсед. Баъзе сабабҳо нисбат ба дигарон хеле қонунӣ ҳастанд. Прокурор метавонад шояд бо вазъияти ба мисли мизоҷони дигар низ кор кунад. Мо одатан идеяҳо ва имконотҳое, ки мо намедонистем.

Ҳеҷ яке аз ин усулҳо ҷавоберо, ки шумо мехоҳед ба даст оред, кафолат медиҳад, аммо онҳо ба шумо баъзе фикру мулоҳоро медиҳанд. Ҳамчунин тавсия дода мешавад, ки шумо ва кордиҳандаатон дар бораи он ки чаро шумо мехоҳед, ки кормандонро дар вазифаи корӣ ба даст оранд, равшантар гардонед. Сабаби хуб метавонад ба шумо имконият диҳад. Агар он танҳо аз сабаби он ки синну сол аст, ин эҳтимолияти табъизи синну соли воқеиро дорад .

Дар ниҳоят, дар дигар мавридҳое, ки коргарони калонсол аз 55 то 60, шумо метавонед пешниҳоди пенсияҳои барвақтиеро , ки маҷмӯаи маҷмӯиро дар бар мегирад, ки ба кормандон ба қабул кардани он мусоидат мекунад, баррасӣ кунед.

Эзоҳ : Лутфан, ёдовар мешавед, ки иттилооте, ки дар вақти зарурӣ пешниҳод шудаанд, барои дақиқӣ ва қонуният кафолат намедиҳанд. Сомона аз ҷониби аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар вобаста аст. Лутфан кӯмаки ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлат, Федератсияи Русия ё захираҳои байналмилалӣ, барои муайян кардани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо барои макони шумо дуруст бошад. Ин маълумот барои роҳнамоӣ, ғояҳо ва кӯмаки он мебошад.