Имкониятҳо ба нуқтаҳои ҷудошудаи барномаҳои ҷобаҷогузории муқобила рӯ ба рӯ мешаванд
Афзалиятҳои ҷадвалҳои кории оддии кормандон
Бо ҷадвалҳои ҷории корӣ, кормандон ин манфиатҳо доранд:
- Фаҳмидани қонеъ намудани талаботи оилавӣ , ӯҳдадориҳои шахсӣ ва масъулиятҳои ҳаётан муҳим . Агар шумо ҷадвали реалиро дошта бошед, шумо метавонед ба як вохӯрии волидайн-омӯзгорон дар давоми рӯз, ба синфхонаи ороиш гузаред, ё ҳангоми хонае, ки таъмири мошинсозӣ меояд, хонаатон бошад.
- Харочоти истеъмолии хароҷоти вақти корӣ ва хариди сӯзишворӣ . Дар баъзе қитъаҳо, дар як соат бештар аз як соат қуттиҳои ҳаррӯза ғайриимкон аст. Агар ин коргарон аз хона баромада тавонанд, ин ду соат вақт, газ, саршумор ва пӯшида дар роҳ аст. Ба ёд оред, ки шумораи ками одамон ронданашон маънои онро дорад, ки барои онҳое, ки муҳоҷир доранд, осонтар аст.
- Ҳаракати нақлиёт ва вусъат додани ҳаракати нақлиёт дар соатҳои пешравӣ . Шумо дар ҳайрат хоҳед дид, ки чӣ қадар зудтар метавонад комёб бошад, агар шумо дар 10-ум то 10:00 дар идора бошед.
- Зиёд шудани ҳисси назорати шахсӣ аз рӯи ҷадвал ва муҳити кор . Яке аз сабабҳое, ки одамон мехоҳанд барои худ кор кунанд, масъалаи назорати аст. Бо имконият додани кормандон ба реҷаи худ ва шароити меҳнати худ муайян кунед, шумо ба рӯҳияи соҳибкорӣ муроҷиат мекунед, ки барои кормандон хуб аст.
- Сатҳи коргарон бо сабаби аз ҳад зиёд кам карда мешавад . Фурӯтанӣ маънои онро дорад, ки кормандон ҳангоми шикастани сарвари сарнагун ба он ниёз доранд, ки шикастанро гиранд.
- Вақте ки онҳо дар аксар корҳо кор мекунанд, эҳтиёткорона меҳнат мекунанд ва аз кор баромадан ба онҳо имкон медиҳанд, ки кор кунанд . (масалан, субҳи субҳ ва шабона). Бисёр менеҷерҳо эҳсос мекунанд, ки паррандагон аввали коргарони коргар ва шабонаҳо ширин ҳастанд. Ҳеҷ далели он нест, ки ин ҳолат - танҳо он фарҳанг аст.
- Вобаста аз мӯҳтавои корҳои ҷудогонае, ки дар интихоби вақт ва харочоти беруна кӯтоҳтар карда мешаванд, кам карда мешавад . Ин бояд равшан бошад, ки барои ҳама, вале якчанд ҷойҳои корӣ, аз хона берун кардани ғамхории кӯдакро талаб мекунад. Бо вуҷуди ин, агар ҳамсарон ҳамзабонҳои ҷудогона дошта бошанд, модар метавонад ба идораи вақт 6.00 дарояд ва падар метавонад барои мактаб ба мактаб омода шавад. Рӯзи 8-соата соати 2-и субҳ дар охири ҳафтаи 2-юм анҷом меёбад ва дар он ҷо ба автобус то 3 соат мерасад, дар ҳоле, ки Падар рӯзҳои кориро дар соати 9:30 оғоз мекунад. Натиҷа ду ҷои кори доимӣ ва даромаднокӣ бо хароҷоти нигоҳубини кӯдак мебошад.
Афзалиятҳои ҷадвалҳои кории мураккаб барои кордиҳандагон
Бо ҷадвалҳои ҷории корӣ, корфармоён чунин манфиатҳоро меандешанд:
- Баланд бардоштани мафкураи кормандон , ҷалб ва масъулият ба ташкилот.
- Дарсгурезӣ ва бесарусомонӣ коҳиш ёфтааст .
- Баланд бардоштани қобилияти ҷалби кормандон .
- Маблағи фурӯши кадрҳои арзон.
- Вақте ки онҳо дар аксар корҳо кор мекунанд, эҳтиёткорона меҳнат мекунанд ва аз кор баромадан ба онҳо имкон медиҳанд, ки кор кунанд. (масалан, субҳи рӯзона ва шабона).
- Соатҳои давомнокии фаъолият барои шӯъбаҳо, ба мисли хизматрасонии мизоҷон.
- Намоиши тасвир ба сифати корфармо аз интихоби ҷадвалҳои ҷолиби муносибатҳои оилавӣ.
- Ҳамчунин, мушкилоти асосии ташкилотӣ, ки ба шумо лозим меояд, ки ҷобаҷогузории корҳои ҷолибро ба шумо бизнеси худро дастгирӣ намоед. Дар васияти худ, ҳамчун фоидаи мусбат барои кормандон, ҷадвалҳои кории ҷобаҷогузорӣ, дастгирӣ кардани кормандон, ақидаҳои мусбӣ ва нигоҳдорӣ. Аммо, ҷадвалҳои ҷолиби корӣ бояд барои ноил шудан ба эҳтиёҷоти тиҷоратӣ фаъолият кунанд.
Доруҳое, ки дар рафти корпоративӣ истифода мешаванд
Кормандоне, ки дар шароити корӣ кор мекунанд, метавонанд ҳангоми кор бо ҳамшираҳои худ ягон корро иҷро накунанд. Ин аст, ки чаро бисёри корфармоҳо талабҳои асосӣ ва соатҳои асосии талабаро дар бар мегирад, ки ҳамаашон дар идораанд.
Корҳои хона метавонанд аксар вақт ба ҳамсоягон ва дӯстон фикр кунанд, ки шумо дар ҳақиқат кор намекунед, бо ин сабаб мушкилотро бо муносибатҳои меҳнатӣ меорад. Вақте ки шумо мегӯед, ки шумо фарзандони худро мушоҳида кардаед ё ба хонаҳояшон мӯҳтоҷед, дӯстон метавонанд аз ҳад зиёд ғамгин шаванд, зеро, пас аз ҳама, шумо тамоми рӯз рӯз ҳастед.)
Дар байни кор ва хона ҷойгир будани равшан нест. Ҳангоме ки шумо ҷадвалҳои мувофиқро истифода мебаред, баъзан маънои онро дорад, ки ҳамаи вақт кор мекунад. Агар сарварии шумо ба шумо имконият медиҳад, ки ба бозии футболии кӯдаконатон бирасед, сарвари шумо шояд дар бораи даъват дар 9:30
Дасти нуқтаҳои тарҳрезишуда барои корфармоён
Дар воҳидҳои марбут ба гурӯҳҳо, гурӯҳҳо ҳанӯз бояд қонеъ бошанд, ки баъзе роҳнамоҳои муқарраршуда талаб мекунанд .
Баъзе одамон аз имконият истифода мебаранд ва истифода мебаранд, ки даъват ба кор аз хона, ки дар ҳақиқат маънои Netflix-ро бо экрани почтаи электронии онҳо кушода метавонанд.
Баъзе менеҷерҳо, ки барои дидани вақте ки кормандон ба кор омадаанд, тамошо мекунанд, ки кормандони тамоми рӯз дар кор кор мекунанд ва донистани он, ки вақте одамон барои хона мераванд, мушкилоти навро идора мекунанд, ки боварӣ доранд .
Баъзе одамоне, ки ба идораи офисҳо баъзан ҳамкорони меҳнати худро ҳамчун сақт мепайванданд, зеро онҳо наметавонанд маҳсулнокии худро бинанд.
Ҳафтаи кории маҷмӯӣ метавонанд муштариёни мушаххасро душвортар гардонанд, -мегӯянд, ки 5 рӯз дар як ҳафта дар давоми соатҳои корӣ интизор мешаванд ва вақте ки корманд дар рӯзҳои ҷумъа нест.
Корҳо, ки вазифаҳои муштариёне доранд, танҳо ба намудҳои муайяни филиал иҷозат медиҳанд. Рӯзҳои умумие, ки аз хона кор мекунанд, имконият нестанд. Дигар намудҳои ҷойҳои кор, аз қабили истеҳсоли маҳсулот ва дастгоҳҳои тиббӣ, ба монанди пизишкон низ ҳамон гуна камбудӣ доранд. Корфармоҳо бо одилона мубориза мебаранд, вақте ки танҳо коргарони алоҳида метавонанд дуртар кор кунанд.
Умуман, афзалиятҳо умуман нуқсонҳоро аз назар мегузаронанд ва мудири хуб метавонад камбудиҳоро ҳал кунад. Шабакаи қобили мулоҳиза қисман аз он чӣ кормандон дар бастаҳои васеътари кормандон ҷустуҷӯ мекунанд . Кормандони шумо туро дӯст медоранд; корфармо аз оқибатҳои мусбӣ, ки ба баландшавии маҳсулнокӣ алоқамандӣ дорад, фоида меорад. Беҳтарин? Шумо кормандони баландтаринро нигоҳ медоред.