Ҳарду корфармо ва кормандон метавонанд аз 4-рӯзи корӣ фоида гиранд
Кадом чаҳоррӯза Workweek аст?
Дараҷаи пурраи кор барои амрикоиҳо ҳашт соат дар як рӯз, панҷ рӯз дар як ҳафта аст. Ҳангоми ба кор даровардани 4-рӯз , шумо ҳанӯз 40 соат кор мекунед, аммо шумо дар як рӯз 10 соат кор мекунед.
Шумо набояд ба ҳамаи кормандон як ҳафта чоррӯза дошта бошед; шумо метавонед дар асоси хоҳиши кормандон ва эҳтиёҷоти тиҷоратӣ қарор қабул кунед. Рӯзи иловагӣ набояд дар як рӯзи душанбе ё ҷумъа бошад, то корманд ба се рӯзи истироҳат гузарад. Шумо метавонед ҳар рӯз рӯзи ҳафта бо назардошти эҳтиёҷоти тиҷоратӣ ва афзалиятҳои кормандон таъин кунед.
Пардохт барои як рӯзи корӣ
Агар корманд озод карда шавад ва барои пардохти музди меҳнат наравад, пас мушкили музди меҳнати алоқаманд бо кори кӯтоҳмуддат нест. Коргари ҳар як ҳафта, новобаста аз миқдори соатҳои корӣ ё шумораи рӯзҳо кор мекунад, ҳамон як музди меҳнатро мегирад.
Агар корманд корношоям бошад (агар музди меҳнат ё соат) , корманд барои пардохти музди меҳнат ҳақ дорад. Дар аксарияти Иёлоти Муттаҳида, корманд корманд аст, ки дар муддати як ҳафта дар муддати 40 соат кор мекунад. Маблағи коргаре, ки панҷ соат дар ҳашт соат кор мекунад, ба музди меҳнати коргаре, ки дар муддати чаҳор рӯз кор мекунад, баробар аст.
Бо вуҷуди ин, дар Калифорния ва чанд ҷойҳои дигар, коргари кироя пас аз кор кардан дар муддати як соат беш аз ҳашт соат кор мегирад. Ҳамин тариқ, як коргари ғайрирасмии Калифорния дар як коргоҳи чаҳоррӯза 32 соат бо музди меҳнат ва ҳашт соат дар муддати як ҳафта рухсатӣ мегирад.
Рӯзи корӣ барои 4 рӯзи корӣ
Бисёре аз корхонаҳо дар бораи истироҳат дар соат ва рӯзҳо сӯҳбат мекунанд.
Агар ҳар нафаре, ки дар идора кор мекунад, 4 рӯзи корӣ кор кунад, он рӯзҳо хубанд, аммо агар шумо баъзе коргарони коргари анъанавӣ дошта бошед ва баъзе коргарони дигар кор кунед, эҳтиёт шавед.
Ба ҷои ба ҷои он, ки коргарон даҳ рӯзи истироҳатро мегиранд, забони "80 соат" -ро истифода баред. Ин ба таври равшан равшан аст, ки шахсе, ки кор мекунад, дар муддати 10 соат аз ду ҳафта тилло, ба мисли корманде, ки дар ҷадвали реалистӣ кор мекунад. Дар акси ҳол, кормандатон метавонад талаб кунад, ки ӯ 100 соат аз рухсатӣ қарздор аст.
Умуман, қонунҳо иҷозат медиҳанд, ки бизнес барои таҳияи нақшаҳои истироҳати онҳо имкон диҳанд, вале ин тиҷоратҳо бо дастурҳои худ маҳдуд карда мешаванд , бинед, ки нақшаи истироҳати шумо дақиқан вақти муайянеро, ки шумо ба кормандони худ пешниҳод кардан мехоҳед, қайд мекунад.
Афзалияти кори чоррӯза
Ҳайати корманд метавонад хеле равшан бошад : рӯзе, ки ҳеҷ рӯз кор намекунад, ва ҳеҷ гуна муомила наметавонад дар роҳи бузурги худ вақти худро озод кунад. Аммо корманди ин танҳо ягона шахсест, ки аз меҳнати кӯтоҳ метавонист манфиатовар бошад.
Якчанд омилҳо манфиатҳои гуногунро нишон медиҳанд, ба монанди фишори паст, баланд бардоштани ҳосилнокӣ ва хушбахтии бештар шубҳанок. Ба кор даровардани рӯзи иловагӣ дар як ҳафта як ҳафта метавонад ба кормандони хуби шумо ба як ширкати нав ҳаракат кунад.
Диққати кори Four-Day Workweek
Аввалан, корношоямии чоррӯза барои ҳар як бизнес кор намекунад ва барои ҳар як корманд на ҳама вақт кор намекунад.
Агар мизоҷони шумо интизор бошанд, ки одамон рӯзе 5 рӯз дар як ҳафта интизоранд, пас ҳар як Ҷумъа, ки кор намекунад, метавонад боиси мушкилот гардад.
Рӯзи кории чаҳоррӯза низ метавонад ба ғизои кӯдак кӯмак кунад. Бисёре аз барномаҳои нигоҳубини хонагӣ ва баъд аз мактабӣ дар ақидаанд, ки волидон дар соати 8-ум то 5-и шабона кор мекунанд. Онҳо дар 6-ум кушода намешаванд ё то соати 18 то соати кушодани вохӯриҳои ғайриоддии волидонро тамошо мекунанд.
Одатан мумкин аст, ки ҳар ҳафта як рӯзи кории иловагӣ дошта бошанд, вале онҳо метавонанд баъд аз чанд соат дар як рӯз кор кунанд, ки дар натиҷа маҳсулнокии маҳсулот ба вуҷуд меояд.
Дар сурати озод кардани корманде, ки ҷадвали алтернативӣ дошта бошад, дар ҳоле, ки дигар барномаҳои шабақаи рӯзҳои ҷумъа ва ҷумхуриро иҷро мекунанд, ин шахс метавонад фишорро ба вохӯриҳо даъват кунад ё ба хабарҳо дар рӯзҳои худ ҷавоб диҳад. Ин одилона нест, аммо шумо бояд баҳодиҳӣ кунед, ки оё ҷадвали алтернативӣ таъсири манфии дастаи кормандро зери хатар мегузорад.
Дар хотир доред, ки шумо бояд ягон корманди бетаҷриба барои ҳар як давраи иловагӣ, ки корро берун аз кории чаҳор рӯз кор мекунад, пардохт кунед.
Оё шумо бояд ин намуди ҷадвалро истифода баред?
Ҷавоб ба ҳақиқат вобаста ба талаботҳои тиҷоратии шумо ва кормандони шумо хоҳиш дорад. Агар шумо коргар бошед, дар бораи кор кардан чор ҳафта чор рӯз лозим аст, ба назар гиред, ки оё ин шахс дар ин вазифа кор хоҳад кард.
Эҳтимол, якчанд моҳ барои муваффақ шудан ба он коре, ки шумо барои шумо кор мекунад, муваққатӣ кунед. Фаҳмост, ки фоиданок аст, ки бисёр кормандон аз корфармо мефиристанд ва ин вариант ба шумо бисёр корҷӯяндагонро мефаҳмонад . Аммо пеш аз он, ки шумо реҷаи ширкатро тағйир диҳед, боварӣ ҳосил кунед, ки ин тиҷорати худро бештар самараноктар мекунад ва кормандони шумо хушбахттаранд . Дар акси ҳол, як корбурди чоррӯза ба тағйирёбӣ мувофиқ нест.