Аз нуқтаи назари мудир
Кадом мудир бо мушкилоте, ки ба коре, Мисли дигарон дар ҷои худ, шумо метавонед одамонро таслим кунед, вазифаҳо ва афзалиятҳоятонро ҷаззоб кунед ва барои сарчашмаҳои иловагӣ шикоят кунед. Шумо ҳатто метавонед тренингҳо, мутахассисони шартномавӣ ва кори зиёда аз ҳад зиёд кор кунед.
Шумо медонед, ки пулакӣ ба шумо дар бораи шумо меравад, аммо чӣ гуна дар бораи пулакӣ ба мардуме, ки шумо назорат мекунед, ва чӣ муҳимтар аз он, шумо чӣ гуна ҳалли худро ҳал мекунед?
Ба қавли худ фикр кунед
Одамони калони дар дастаи шумо мехоҳанд, ки бедор бошанд, боғайрат бошанд ва эҳсос кунанд, аммо агар онҳо сӯзонда шаванд, онҳо мехоҳанд, ки талаботеро, ки ба онҳо дода шудааст, сар диҳанд. Баръакс, дигар аъзоёни гурӯҳ метавонанд аз сабаби он, ки онҳо нокифоя ҳастанд, ё шояд, онҳо хушбахтанд, ки онҳо барои дар минтақаҳое,
Баъзе одамон дар кори нодуруст кор мекунанд, чунки он барои хусусиятҳои он интихоб карда шудаанд. Масалан, табиб метавонад гандумро барои обрӯву эътибори худ дошта бошад, вале ба одамон таваҷҷӯҳ зоҳир намекунад. Баъзеҳо дар коре, ки онҳо маъқул нестанд, ба даст оварданд, зеро онҳо малакаҳои заруриро барои гирифтани кори нав ё набудани ташаббус барои табобати корӣ надоранд.
Дигарон метавонанд дар кори хато бошанд, чунки фишор барои дар кори тиҷорати оилавӣ мондан ё аз сабаби интихоби касбӣ аз онҳо вобаста аст.
Дигарон таърихи кор дар асоси кори аввалине, ки метавонанд ба даст оранд ва танҳо дар ин соҳа монанд бошанд. Дар охир, он тааҷҷубовар аст, ки чӣ қадар вақт гум мешавад, зеро одамон дар ҷойҳои ҷойгиршуда ҷойгиранд, ки ба онҳо барои ҳавасмандӣ ё ҷолиб нестанд.
Қадамҳое, ки шумо метавонед гирифта тавонед
Вақте ки онҳо аз коре, ки онҳо мекунанд, беҳтар аст. Шумо, ҳамчун менеҷери, баъзе ҳолатҳоро назорат мекунед, танҳо дар ҳолате, ки шумо идора мекунед.
Вақте ки шумо ба мардум додани тасмимро чӣ гуна иҷро карданӣ ҳастед, (ба ҷои идора кардани ҳар як ҷузъи ҳар як вазифаи хурд ), онҳо чизеро меҷӯянд, ки ба шахсияти худ аз ҳама хурсандӣ мекунанд. Натиҷа кори самаранок, қаноатманд аст. Шумо ҳамчунин барои идораи "тасвири калон" вақти бештар медиҳед ва худро бештар пешкаш мекунад .
Муҳимтар аз ҳама, ба малакаҳо ва манфиатҳои кормандон ҳангоми ҳаллу фасли вазифаҳо супоред ва кӯшиш кунед, ки одамонро бо ҷойҳои мувофиқ ба онҳо мувофиқ гардонанд. Хоби оромие, ки вазифаҳои эҷодӣ ва шахсияти мушаххасро дар вазифаҳои пурқувват гузоштааст, гузоштааст. Танҳо фикр кунед, ки чӣ қадаре, ки коргарон ба коре,
Муайян кардани беҳтарин саг
Дар бисёре ширкатҳо ширкатҳое вуҷуд доранд, ки ба шумо мефаҳмонанд, ки асбобҳо барои таҳрикдиҳии кормандон ва санҷиш ё кор барои шумо, барои пардохти ҳаққи хидмат хоҳанд кард. Аксарияти ин ба баррасии пеш аз ишғолкардашуда равона карда шудааст , то боварӣ ҳосил намоед, ки шумо ба кормандони беҳтарин даст медиҳед. Ширкатҳое, ки ба монанди EmployeeScreenIQ кор мекунанд, ба шумо барои санҷиши сабти ҷиноят, санҷиши тахассусҳои таълимӣ ва таърихи корӣ ва ғайра назорат мекунанд. Дар ҳоле ки ин муҳим аст, пас аз коргари кироя, шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки одамонро ба ҷои дуруст мегузоранд.
Карл Джун, қайд кард, ки психологияи швейтсарӣ ва асосгузори тарзи тарҷумаи Jungian ба психотерапия, консепсияи хосияти шахсиятро офарид. Изабел Бриггс Майерс ва Кэтрин С. Бриггс як нишондиҳандаҳоро номбар карда, нишондиҳандаи Myers-Briggs Type Type (MBTI) -ро ташкил медиҳад. Бисёре аз ширкатҳо, ба монанди Институти Брейвик, баҳои шахсии MBTI ҳам барои шумо ва ҳам кормандони шумо ба як намуди 16 намуд ҷудо мекунанд.
Дэвид Кэйрирси консепсияро ба қуттиҳои Қирмейки таҳия намуд. Худи санҷиши мустақили худ ба шумо ба 72 саволе, ки хоси шумо ва навъҳои шуморо муайян мекунад, ҷавоб медиҳад. Тавсифи ӯ дар бораи 16 навъ ва субтитрҳо ба шумо кӯмак мекунад, ки беҳтар фаҳмидани, ва ҷойгир, мардуми шумо.